Практикум из первых рук Мастер класс для работодателей провели в уфмс
Скачать 149.52 Kb.
|
 ЮРИДИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ Из первых рук Мастер-класс для работодателей провели в УФМС России по Красноярскому краю На семинар-совещание с работодателями, привлекающими иностранную рабочую силу, собрались около сотни предпринимателей и руководителей коммерческих организаций. В мероприятии, организованном краевым Управлением ФМС России, также приняли участие представители всех заинтересованных служб и ведомств: краевого агентства труда и занятости населения. Государственной инспекции по труду, министерства экономики и регионального развития, министерства сельского хозяйства и продовольственной политики, министерства здравоохранения, министерства транспорта, министерства природных ресурсов и лесного комплекса. Правила надо соблюдать Красноярский край предоставляет все воз можности для успешной экономической дея тельности. Желание воспользоваться ими прояв ляют не только россияне, но и иностранцы. Год от года растет приток в этот сибирский регион мигрантов из разных стран. Задача миграцион ной службы — снизить риски, свести к миниму му нарушения, обеспечить соблюдение законно сти и правопорядка в сфере трудовой миграции. Обсуждению этих вопросов и был посвящен се минар-совещание. Заместитель начальника УФМС России по Красно ярскому краю Игорь Нико лаевич Потемкин сказал, открывая семинар: — Наши основные усилия направлены на повышение эффективности применения поло жений миграционного законодательства Россий ской Федерации, улучшение качества оказания государственных услуг по выдаче иностранным гражданам разрешений на работу, выдаче разре шений на привлечение и использованию иност ранной рабочей силы. В прошлом году в Красноярском крае выда но более 15 тысяч разрешений на работу для осу ществления трудовой деятельности, что на 21 процент меньше, чем годом раньше. При этом соответствующая квота для Красноярского края в прошлом году составляла 17 922 разрешения и была исчерпана лишь на 80 процентов. Самыми крупными поставщиками рабочей силы для региона являются Таджикистан — 21,3 процента от общего количества выданных разрешений на работу, Узбекистан — 19,9 процен та, Китай — 17,7 процента, Украина — 13,5 про цента, КНДР — 8,9 процента, Армения — 7,3 про цента. Около половины иностранных работников заняты в строительстве, каждый пятый трудится Земляки в обрабатывающем производстве, каждый деся тый — в оптовой и розничной торговле. Больше всего приезжих привлекает центр края — Крас ноярск, а также Северо-Енисейский, Березов ский, Емельяновский районы, город Минусинск и Минусинский район, Богучанский район, го род Л есосибирск, город Канск и Канский район, Шарыповский район. Начальник отдела трудо вой миграции УФМС Рос сии по Красноярскому краю Елена Николаевна Сидельникова подробно остановилась на правилах, которые должны со блюдать трудовые мигранты. Эта часть совеща ния стала настоящим мастер-классом для тех, кто приглашает работников из-за рубежа. — С начала прошлого года вступило в силу Соглашение о правовом статусе трудящихся- мигрантов и членов их семей, в соответствии с которым упрощены порядок пребывания и осу ществление трудовой деятельности на террито рии Российской Федерации граждан Белорус сии и Казахстана, — напомнила собравшимся докладчица. Для граждан, прибывающих в Россию из го сударств, подписавших Соглашение, предусмот рен определенный объем преференций. Выход цы из Белоруссии и Казахстана имеют право уведомить соответствующий орган о постановке на миграционный учет в течение 30 суток со вре мени даты въезда. Срок временного пребывания для них определяется сроком действия трудово го договора с работодателем. Работодателю пре доставляется право привлекать данную катего рию граждан к трудовой деятельности без получения разрешения на работу. Все это нани матели должны учитывать при оформлении тру довых отношений. Последние новости — С 1 декабря 2012 года федеральным зако нодательством установлена обязанность для ино странных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, для осуществления трудовой деятельности в сфере жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли и бытового обслуживания, владеть русским языком на уровне не ниже базо вого, — продолжила Елена Сидельникова. — При обращении за получением разрешения на работу в указанных сферах деятельности они подтверж дают владение русским языком образовательным документом или сертификатом о прохождении государственного тестирования на знание рус ского языка как иностранного. Необходимый сертификат иностранный гражданин может получить в столице края Крас ноярске — в Центре международного образова ния Сибирского федерального университета ли бо в Центре сертификационного тестирования Красноярского государственного педагогичес кого университета имени В.П. Астафьева. Одна ко сертификат не нужен, если на руках у иност ранца имеется документ об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданный на территории иностранного государ ства и признаваемый на территории Российской Федерации, или аналогичный документ, выдан ный на территории иностранного государства, с нотариально удостоверенным переводом данно го документа и со свидетельством о признании данного документа об образовании на террито рии Российской Федерации. В настоящее время действует ряд междуна родных соглашений о взаимном признании до кументов об образовании, заключенных Россий ской Федерацией с такими странами, как Азербайджан, Армения, Киргизия, Молдова, Та джикистан, Украина. Если документ об образо вании выдан в одной из этих стран и в нем есть запись об изучении получателем курса русского языка, то свидетельство о признании образова тельного документа на территории Российской Федерации ему не потребуется. Не спросят сви детельство и у тех, кто предъявит документ госу дарственного образца об образовании, выдан ный в бывшем СССР до 1 сентября 1991 года либо выданный российским образовательным учреждением после этой даты. Не придется под тверждать владение русским языком для получе ния разрешения на работу выходцам из госу дарств, в которых русский язык является государственным языком. — Необходимо отметить, что с 1 января 2013 года вступили в силу законодательные из- №3■ март 2013 менения, предусматривающие проведение обя зательной государственной дактилоскопической регистрации иностранных граждан и лиц без гражданства, в отношении которых принято ре шение о выдаче разрешений на работу либо па тентов, предоставляющих право на осуществле ние трудовой деятельности, — разъяснила начальник отдела трудовой миграции УФМС России по Красноярскому краю. — Вдобавок иностранные граждане при выдаче разрешений на работу подлежат фотографированию. Мы считаем, что это не обременит наших иностран ных гостей, а нам позволит эффективнее регули ровать миграционные потоки и процесс трудо вой миграции в целом. Свои разъяснения участникам семинара-со вещания дали ведущие сотрудники министерст ва экономики и регионального развития, агент ства труда и занятости населения Красноярского края, Государственной инспекции труда и Рос-потребнадзора. Прозвучала информация о по- рядке корректировки квоты на привлечение иностранных работников на 2013 год и форми рования квоты на следующий 2014 год. Рассмат ривались виды административной ответственно сти работодателей за нарушение миграционного законодательства, характерные нарушения тру дового законодательства и возможные пути их предотвращения, опасность распространения мигрантами инфекционных заболеваний и спо собы профилактики недугов. Чиновники при звали предпринимателей активнее сотрудничать с органами власти и не ущемлять интересы рос сиян при заполнении вакансий. Слушатели не остались безучастными. На против, все проявили живой интерес к затрону тым темам. Закончилось совещание общим вы водом о целесообразности проведения подобных мероприятий в будущем. Елена РУЧЬЕВА, по материалам пресс-службы УФМС России по Красноярскому краю В ходе семинара-совещания из зала поступило немало вопросов, на которые специалисты тут же давали четкие ответы. Таким образом, работодатели получили достоверные сведения, что называется, из первых рук, а чиновники познакомились с их настроениями, узнали, что волнует бизнес-сообщество и чего оно ждет от власти. Больше всего, как оказалось, коммерсантов интересует порядок оформления различных документов. Как правильно оформить разрешение на работу для осуществления трудовой дея тельности на территории края? Для получения разрешения на работу иност ранному гражданину необходимо обратиться в УФМС России по Красноярскому краю с заявлени ем о выдаче разрешения на работу по установлен ной форме. Заявление подается иностранным гражданином лично либо через организацию, в ус тановленном порядке осуществляющую трудоуст ройство иностранных граждан в Российской Феде рации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством в качестве представителя иностранного граждани на. Вместе с заявлением иностранный гражданин предоставляет: цветную фотографию; документ, удостоверяющий личность иностранного гражда нина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве; миграционную карту с отметкой пункта пограничного контроля; трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформлен ные в соответствии с законодательством Россий ской Федерации (при наличии); квитанцию об уп лате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу. Государственная пошлина за выдачу разреше ния на работу составляет 2000 рублей. Прием до кументов для получения разрешения на работу иностранным гражданам осуществляется по пред варительной записи по телефону Управления. Необходимо ли получать разрешение па работу гражданину с временным проживанием? 31 декабря 2012 года вступил в силу Феде ральный закон от 30 декабря 2012 года № 320-ФЗ Земляки "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Рос сийской Федерации". В соответствии с его пунктом 3 статьи 1 подпункт 1 пункта 4 статьи 13 Федераль ного закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "0 пра вовом положении иностранных граждан в Россий ской Федерации" после слова "постоянно" дополнен словами "или временно". В соответствии с этой поправкой работода тель и заказчик работ (услуг) имеют право привле кать и использовать иностранных работников, вре менно проживающих на территории Российской Федерации, без разрешения на привлечение и ис пользование иностранных работников, а иност ранный гражданин, временно проживающий на территории Российской Федерации, имеет право осуществлять трудовую деятельность без разреше ния на работу. В случае затруднений заявитель может обра титься за консультативно-правовой помощью, ко торая оказывается специалистами-экспертами еженедельно с понедельника по четверг с 9.00 по 18.00 и по пятницам с 9.00 по 16.45. Необходимо ли для разрешения на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, требую щем получения визы, представлять доку мент, подтверждающий квалификацию ино странного работника? В соответствии с пунктом 45.4 Администра тивного регламента предоставления Федераль ной миграционной службой, органами исполни тельной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Рос сийской Федерации в области содействия занято сти населения. Федеральным агентством морско го и речного транспорта и Федеральным агентством по рыболовству государственной ус луги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разре шений на привлечение и использование иност ранных работников, а также разрешений на рабо ту иностранным гражданам и лицам без гражданства (в редакции приказа ФМС РФ № 89, Минздравсоцразвития РФ № 202, Минтранса РФ № 62, Росрыболовства № 323 от 21.04.2009 г.) — для получения разрешения на работу заявитель представляет в орган миграционной службы ко пию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученные иностранным ра ботником в иностранном государстве, или справку об эквивалентности такого документа российско му диплому (свидетельству) о профессиональном образовании. Оформленные на территории иност ранных государств официальные документы, ко пии которых представляются для получения раз решения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических пред ставительствах или консульских учреждениях Рос сийской Федерации за рубежом, если иное не пре дусмотрено международными договорами. Если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный пере вод на русский язык. Если копии документов пред ставляются без предъявления подлинников, они также должны быть нотариально заверены. Прошу вас, подскажите размеры государ ственной пошлины для привлечения иност ранной рабочей силы. За разрешение на право привлечения и ис пользования иностранной рабочей силы работода тель уплачивает госпошлину в размере 6000 руб лей за каждого иностранного гражданина. За разрешение на работу иностранному гражданину для осуществления трудовой деятельности госпо шлина составляет 2000 рублей. Можно ли проходить медицинское осви детельствование в другом регионе России или районе края? Медицинское освидетельствование иностран ный гражданин обязан проходить только в учреж дениях здравоохранения Российской Федерации, которые имеют право выдавать такие заключения и сертифицированы (уполномочены) на осуществ ление данного вида деятельности. Допускается предоставлять медицинские справки из другого региона или района края при условии, что эти уч реждения здравоохранения уполномочены выда вать такие заключения и срок действия справок, сертификатов не истек. Отвечала Елена Николаевна СИДЕЛЬНИКОВА, начальник отдела по вопросам трудовой миграции УФМС России по Красноярскому краю |
Похожие:
 | Цель мастер-класса показать возможности сервиса "Формы Google" в деятельности учителя |  | Цель мастер-класса: повысить мотивацию коллег к овладению приёмами коррекции импульсивного поведения учащихся, создать условия для... |
| Цель: ознакомление с техникой изонити, ее задачами в развитии дошкольников, обучение выполнению основных элементов техники | | Хочет оформиться на работу человек, прибывший из Украины. Он получает в уфмс свидетельство о предоставлении временного убежища на... |
| Опытный мастер, таким образом, может вооружить пользователя необходимыми ему умениями и навыками за 3-5 дней, т е в предельно сжатые... | | Осмыслить возможности использования социальных сервисов Интернета в практической деятельности учителя-предметника |
| Мастер-класс по хореографии: "Методика преподавания и отличительные особенности техники бродвейского джаза" | | Мастер-класс по хореографии: "Методика преподавания и отличительные особенности техники бродвейского джаза" |
| Дни открытых дверей провели порядка 10 территориальных избирательных комиссий. Тик г. Шимановск и поселка Углегорск провели социологически... | | Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены Постановлением... |