Нормативные правовые акты и практика по программе мастер-класса
Скачать 50.28 Kb.
|
| Нормативные правовые акты и практика по программе мастер-класса: «Готовимся к отмене трудовых книжек: проводим полный аудит». Раздел 1. Общие правила ведения и хранения трудовых книжек 1.1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 65, 66, 84.1, 234). 1.2. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены Постановлением Правительства от 16 апреля 2003 г. № 225, в ред. от 19.05.2008); 1.3. Инструкция по заполнению трудовых книжек (утверждена Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 № 69); 1.4. Порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку, утв. приказом Министерства финансов РФ от 22.12.2003 № 117 н; 1.5. Положение о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утверждено Минфином СССР от 29.07.1983 № 105; см. пункт 62: «Бланки строгой отчетности должны храниться в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить их сохранность». 1.6. Основные правила работы архивов организаций (одобрены решением коллегии Росархива от 06 февраля 2002 г.). 1.7. Письмо Роструда от 08.12.2008 № 2742-6-1 (о недопустимости принятия от работника нового бланка трудовой книжки). Раздел 2. Ведение трудовых книжек индивидуальным предпринимателем 2.1. Письмо Минзравсоцразвития от 30.08.2006 № 5140-17 (о порядке ведения трудовых книжек работников, работающих у индивидуальных предпринимателей на момент вступления в силу Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ); 2.2. Правила ведения Единого реестра индивидуальных предпринимателей и предоставления содержащихся в них сведений, утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.10.2003 № 630 (в ред. 19.03.2010) – см. пункт 14. Раздел 3. Единственный участник общества – собственник имущества 3.1. Письмо Роструда от 28.12.2006 № 2262-6-1 « О трудовом договоре с руководителем – единственным учредителем юридического лица»; 3.2. Письмо Минздравсоцразвития РФ от 18.08.2009 № 22-2-3199 «О невозможности заключения трудового договора в случае, когда руководитель организации является ее единственным участником (членом, учредителем); 3.3. Письмо Министерства финансов РФ от 07.09.2009 № 03-04-07-02/13 «Об отсутствии оснований для налогообложения ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование выплат в пользу руководителя, являющегося единственным учредителем организации»; 3.4. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.06.2010 N 428н "Об утверждении разъяснения об обязательном страховом обеспечении по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством руководителей организаций, являющихся их единственными учредителями (участниками), членами организации и собственниками ее имущества"; 3.5. Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 28 мая 2010 г. по делу № А45-21171/2009; 3.6. Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 09.11.2010 г. по делу № А45-6721/2010. Раздел 4. Особенности оформления трудовых книжек иностранным работникам 4.1. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (в ред. от 29.12.2010 г.) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; 4.2. Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и представление других социально- трудовых гарантий» (граждане республики Беларусь могут осуществлять свою трудовую деятельность без разрешений и предъявлять трудовые книжки образца республики Беларусь). 4.3. Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994 г. 4.4. Письмо Роструда РФ от 15.06.2005 № 908-6-1 (о порядке заполнения трудовой книжки при приеме на работу гражданина Украины). Раздел 5. Заполняем раздел «Сведения о работе» 5.1. Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ (в ред. от 22.07.2010 г.) «О статусе военнослужащих» (статья 10); 5.2. Постановление Правительства РФ от 26.06.1995 № 610 (в ред. от 31.03.2003) «Об утверждении Положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышении квалификации) специалистов – см. пункт 28; 5.3. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденный Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367 (в ред. 18.07.2007); 5.4. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.1998 № 37, с изменениями от 29.04.2008.
6.1. Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 г. № 131-О-О «Об отказе в принятии жалобы гр. Грудининой И.Н. на нарушение ее конституционных прав частью 4 статьи 127 ТК РФ»; 6.2. Письмо Роструда РФ от 24.12.2007 № 5277-6-1 (разъяснение по отпуску с последующим увольнением, статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации РФ); 6.3. Письмо Роструда РФ от 30.04.2008 № 1025-6 (можно отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением; право работодателя, а не обязанность).
7.1. Разъяснение Роструда РФ от 06.11.2008 № 2535-6-1 (о запрете оформления дубликата трудовой книжки на основе ранее оформленной копии трудовой книжки). Раздел 8 «Горячие» основания расторжения трудового договора 8.1. Письмо Роструда РФ от 05.02.2007 № 276-6-0 «Реорганизация сама по себе не может являться основанием для расторжения трудовых договоров. Вместе с тем реорганизация может сопровождаться сокращением численности и штата работников»; 8.2. Письмо Роструда РФ от 31.10.2007 « 4415-6 «Работодатель может уволить сотрудника за прогул только при соблюдении процедуры увольнения»; 8.3. Письмо Роструда РФ от 05 сентября 2006 г. № 1552-6 (при длительном отсутствии работника можно признать безвестно отсутствующим, умершим и внести соответствующую запись в трудовую книжку, статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации); 8.4. Письмо Роструда РФ от 24.12.2007 № 5277-6-1 (разъяснение по отпуску с последующим увольнением, статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации РФ); 8.5. Письмо Роструда РФ от 30.04.2008 № 1025-6 (можно отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением; право работодателя, а не обязанность). Раздел 9. Оформление и ведение трудовой книжки 9.1. Письмо Роструда РФ от 5 сентября 2006 г. № 1553-6 (запись в трудовой книжке при реорганизации юридического лица); 9.2. Письмо Роструда РФ от 18 марта 2008 г. № 656-6-0 (подлинник трудовой книжки представлять в Пенсионный фонд не обязательно); 9.3. Письмо Роструда РФ от 28 августа 2008 № 0807-1 (об отсутствии печати на титульном листе трудовой книжки); 9.4. Письмо Роструда РФ от 24.11.2008 № 2607-6-1 (о недопустимости заверения печатью отдела кадров записей в трудовой книжке при увольнении); 9.5. Письмо Роструда РФ от 08.12.2008 № 2742-6-1 (о «перезаключении» трудового договора с директором); 9.6. Письмо Роструда РФ от 11.03.2009 № 1143-ТЗ (порядок оформления приказа и трудовой книжки при увольнении генерального директора); 9.7. Шпаргалка для кадровика: формулировки записей при увольнении работника. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2009, № 3. Раздел 10. Требования к штампам и печатям 10.1. ГОСТ Р 51511-2001 «Печати с воспроизведением Государственного герба Российской Федерации. Форма, размеры и технические требования», утв. Постановлением Госстандарта РФ от 25.12.2001 N 573-ст, в ред. от 04.03.2004; 10.2. Постановление Правительства РФ от 19.06.2002 № 438 (в ред. от 08.12.2008) «О Едином государственном реестре юридических лиц" - пункт 8: «ОГРН вносится во все документы юридического лица наряду с его наименованием»; 10.3. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "Об акционерных обществах" – пункт 7 статьи 2; 10.4. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "Об обществах с ограниченной ответственностью" - пункт 5 статьи 2; 10.5. Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 02.07.2010) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" - пункт 3 статьи 2. |
Похожие:
 | Российской' Федерации, настоящее Наставление и иные нормативные правовые акты мвд россии, а также законодательные и иные нормативные... |  | Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по программе подготовки дипломированного... |
| Внести изменения в нормативные правовые акты мвд россии согласно прилагаемому Перечню (приложение) | | Нормативные правовые акты, в соответствии с которыми предоставляется государственная услуга |
| Нормативные правовые акты, в соответствии с которыми предоставляется государственная услуга | | В инструкции по организации работы органов внутренних дел по контролю за оборотом гражданского и служебного оружия и патронов к нему... |
| Нормативные правовые акты о закупочной деятельности корпоративных заказчиков1 (по состоянию на 01. 09. 2017) | | ... |
| Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 030900.... | | Статья Законодательство Российской Федерации о налогах и сборах, законодательство субъектов Российской Федерации о налогах и сборах,... |