Министерство регионального развития Республики Алтай объявляет конкурс на замещение вакантной должности
Скачать 208.54 Kb.
|
| | | |||||||||
| | 25. Руководитель подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании. | | | |||||||
| | 26. Руководитель имеет право на дополнительное страхование в порядке и на условиях, которые устанавливаются локальными нормативными актами Работодателя (при наличии). | | ||||||||
| | VIII. Изменение и прекращение трудового договора | | | |||||||
| | 27. Изменения вносятся в настоящий трудовой договор по соглашению сторон и оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего трудового договора. | | | |||||||
| | 28. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за 30 календарных дней в письменной форме. | | | |||||||
| | 29. При расторжении настоящего трудового договора с Руководителем в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднемесячного заработка. | | ||||||||
| | 30. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. IX. Заключительные положения | | | |||||||
| | 31. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами. | | | |||||||
| | 32. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, Руководитель и Работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права. | | | |||||||
| | 33. Споры и разногласия, возникающие в отношении настоящего трудового договора, разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия – в соответствии с законодательством Российской Федерации. | | | |||||||
| | 34. В соответствии со статьей 276 Трудового кодекса Российской Федерации Руководитель вправе выполнять работу по совместительству у другого работодателя только с разрешения Работодателя. | | | |||||||
| | 35. Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Руководителя, второй – у Руководителя. | | | |||||||
| | 36. Реквизиты и подписи Сторон: | | | |||||||
Похожие:
 | Межрегиональное управление №174 Федерального медико-биологического агентства объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной... | | Основные требования к кандидатам на замещение вакантной должности: опыт работы в должности заместителя главного бухгалтера или начальника... |
| Управление Федерального казначейства по Забайкальскому краю объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской... |  | Администрация Рузского муниципального района проводит конкурс на замещение вакантной должности директора мбоу «Тучковская средняя... |
| Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального... | | Управление в соответствии с приказом от 26. 05. 2014 №66-п объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на замещение вакантной... |
| Ненецкому автономному округу (далее – Управление) в соответствии с приказом от 18. 04. 2014 № -п объявляет конкурс на замещение вакантной... | | Думы города Когалыма от 18. 08. 2010 №527-гд «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы... |
| Думы города Когалыма от 18. 08. 2010 №527-гд «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы... | | Гетманенко Александра Николаевича, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы №2 по г. Краснодару... |