Шпаргалка руководителю от Дяди Лёни
Скачать 0.61 Mb.
|
АКТ №5 о нарушении трудовой дисциплины г.Москва 18 апреля 2009 года Нами, Генеральным директором И.И.Ивановым, менеджером по кадрам П.П.Петровым, главным бухгалтером С.С.Сидоровым составлен настоящий акт о том, что ТЕКСТ АКТА Составлен в _____ экземплярах: 1-й экз. – ____________________ (куда, кому) 2-й экз. – ____________________ (куда, кому) Приложение: ____________________________ на _____ л. в ____ экз. (наименование документа) Менеджер по кадрам _________________ (Ф.И.О.) (личная подпись) Главный бухгалтер _________________ (Ф.И.О.) (личная подпись) Генеральный директор _________________ (Ф.И.О.) (личная подпись) С актом ознакомлен: Должность работника личная подпись (Ф.И.О.) «___» _____ 2009 года В дело № ____ ПРИЛОЖЕНИЕ №16
УВЕДОМЛЕНИЕ о необходимости дать письменные объяснения Уважаемый Александр Анатольевич! Просим Вас в срок до __________________________ дать письменные объяснения по факту __________________________ … Генеральный директор И.И.Иванов С настоящим уведомлением ознакомлен(а) _______________________________ А.А. Медведев «___» _____ 2009 года ПРИЛОЖЕНИЕ №16-1 Генеральному директору ООО «Дядя Лёня» Иванову И.И. От_________________________________________ (Фамилия, Имя, Отчество - полностью) Работающего(щей) в должности ___________________________________ ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА о нарушении трудовой дисциплины По факту _______________________________ поясняю следующее: ______________... Должность работника личная подпись (Ф.И.О.) «___» _____ 2009 года ПРИЛОЖЕНИЕ №17
АКТ №6 об отказе работника письменно объяснить причины нарушения трудовой дисциплины г.Москва 18 апреля 2009 года Настоящий акт составлен нами, ниже подписавшимися, в том, что 17 апреля 2009 года в 12-00 в офисе общества «Дядя Лёня» в нашем присутствии Генеральный директор И.И.Иванов письменно предложил работнику А.А.Медведеву, занимающему в настоящее время должность начальника административного отдела, дать письменные объяснения факту нарушения им трудовой дисциплины 14.04.09 года. А.А.Медведев отказался, как подписать уведомление о необходимости дать письменные объяснения, так и в течение последующих двух дней не предоставил письменно изложенных объяснений факта нарушения им трудовой дисциплины. Данный факт подтверждаем: - менеджер по кадрам _________________ (Ф.И.О.) (подпись) - менеджер по туризму _________________ (Ф.И.О.) (подпись) - главный бухгалтер _________________ (Ф.И.О.) (подпись) Генеральный директор И.И.Иванов С актом ознакомлен: Должность работника личная подпись (Ф.И.О.) «___» _____ 2009 года ПРИЛОЖЕНИЕ №18 П ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ДЯДЯ ЛЁНЯ» ООО «Дядя Лёня» РИКАЗ №4 г.Москва «15» апреля 2009 года О применении дисциплинарного взыскания и о взыскании ущерба За совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в неисполнении (ненадлежащем исполнении) по вине работника возложенных трудовых обязанностей, а именно: ________________________________________________________________________________ (указать конкретно какое нарушение допущено работником) и возникновением в этой связи прямого действительного ущерба _________________________ ________________________________________________________________________________ (указать в чем натурально выражается ущерб) в размере _____________________________, в соответствии со статьями 192 и 193, 238, 241, 246 и 248, а так же ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Объявить _____________________________________________ (должность, Ф.И.О. работника), ___________________ (замечание, выговор). 2. Взыскать с указанного работника сумму причиненного ущерба в размере _____________________ рублей, но не свыше его среднего месячного заработка. 3. Бухгалтерии удержания из заработной платы работника в возмещение ущерба производить по 20% ежемесячно до погашения указанной суммы. 4. Менеджеру по работе с персоналом ознакомить работника ___________________________________ с настоящим приказом под расписку в течение трех рабочих дней, а в случае отказа расписаться в приказе, составить соответствующий акт. Основание: - акт о совершении нарушения трудовой дисциплины; - письменное объяснение виновного работника; - расчет суммы ущерба (либо документы о размере причиненного ущерба); - справка бухгалтерии о размере заработной платы работника; - иные документы о дисциплинарном проступке и причиненном ущербе. Генеральный директор И.И.Иванов С приказом ознакомлен(а) _____________________ (собственноручная роспись, Ф.И.О. работника) «___» _____ 2009 года ПРИЛОЖЕНИЕ №19 ЖУРНАЛ регистрации ПРИКАЗОВ/РАСПОРЯЖЕНИЙ/УВЕДОМЛЕНИЙ по личному составу
ПРИЛОЖЕНИЕ №20
АКТ №7 об отказе работника ознакомиться с приказом о применении дисциплинарного взыскания и о взыскании ущерба г.Москва 18 апреля 2009 года Настоящий акт составлен нами ниже подписавшимися в том, что 17 апреля 2009 года в 12-00 в офисе общества «Дядя Лёня» в нашем присутствии Генеральный директор И.И.Иванов представил работнику А.А.Медведеву, занимающему в настоящее время должность начальника административного отдела, письменный приказ о применении к нему дисциплинарного взыскания и о взыскании с него ущерба. А.А.Медведев отказался подписать данный приказ. Данный факт подтверждаем: - менеджер по кадрам _________________ (Ф.И.О.) (подпись) - менеджер по туризму _________________ (Ф.И.О.) (подпись) - главный бухгалтер _________________ (Ф.И.О.) (подпись) Генеральный директор И.И.Иванов ПРИЛОЖЕНИЕ №21
АКТ №8 об отказе работника ознакомиться под роспись с приказом об увольнении г.Москва 18 апреля 2009 года Настоящий акт составлен нами ниже подписавшимися в том, что 17 апреля 2009 года в 12-00 в офисе общества «Дядя Лёня» в нашем присутствии Генеральный директор И.И.Иванов представил работнику А.А.Медведеву, занимающему в настоящее время должность начальника административного отдела, письменный приказ об увольнении 19 апреля 2009 года за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. А.А.Медведев отказался подписать данный приказ. Данный факт подтверждаем: - менеджер по кадрам _________________ (Ф.И.О.) (подпись) - менеджер по туризму _________________ (Ф.И.О.) (подпись) - главный бухгалтер _________________ (Ф.И.О.) (подпись) Генеральный директор И.И.Иванов ПРИЛОЖЕНИЕ №22
УВЕДОМЛЕНИЕ О необходимости явиться за трудовой книжкой Уважаемый Александр Анатольевич! В связи с прекращением трудового договора с Вами от _________________ № ____, уведомляем Вас о необходимости явиться за трудовой книжкой. Вы также можете дать согласие на отправление трудовой книжки по почте по указанному Вами адресу. Генеральный директор И.И.Иванов ПРИЛОЖЕНИЕ №23
АКТ №7 об отказе работника получить трудовую книжку г.Москва 18 апреля 2009 года Настоящий акт составлен нами ниже подписавшимися в том, что 17 апреля 2009 года в 12-00 в офисе общества «Дядя Лёня» в нашем присутствии Генеральный директор И.И.Иванов предложил уволенному работнику А.А.Медведеву, занимавшему должность начальника административного отдела, получить трудовую книжку. А.А.Медведев отказался получить свою трудовую книжку. Данный факт подтверждаем: - менеджер по кадрам _________________ (Ф.И.О.) (подпись) - менеджер по туризму _________________ (Ф.И.О.) (подпись) - главный бухгалтер _________________ (Ф.И.О.) (подпись) Генеральный директор И.И.Иванов ПОДГОТОВЛЕНО 10 марта 2009 года АКТУАЛИЗОВАНО 25.05.2009 года | ||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Поступления жалобы в Турагентство (это важно, т к и на конверте письма и на самой жалобе могут быть проставлены даты, значительно... | | ... |
| В настоящее время любая организация, независимо от своей организационно-правовой формы, должна иметь печать. Эти требования содержатся... | | При этом руководители подчас совсем не догадываются, что эти офисы обязательно должны быть оформлены как обособленные подразделения,... |
| В настоящее время каждое юридическое лицо должно иметь печать. Эти требования содержатся в законах о соответствующих видах юридических... | | Перечень обязательных документов, необходимых при осуществлении турагентской деятельности |
| Приказом Минфина России №60 от 9 июля 2007 года утверждена форма бланка строгой отчетности «Туристская путевка» (далее по тексту... | | Правил оказания услуг по реализации туристского продукта (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля... |
| Приказом Минфина России №60 от 9 июля 2007 года утверждена новая форма бланка строгой отчетности «Туристская путевка» (далее по тексту... | | С 1 сентября 2013 года вступили в силу поправки в Гражданский кодекс рф, которые, в частности, были внесены в текст главы 10 «Представительство.... |