Утвержден: приказом
Скачать 334.14 Kb.
|
5. Финансово-хозяйственная деятельность Института 5.1. В целях обеспечения уставной деятельности за Институтом - органом, уполномоченным собственником (учредителем) имущества, закрепляются на праве оперативного управления здания, сооружения, оборудование, соответствующие земельные участки и иное движимое и недвижимое имущество. Институт вправе выступить в качестве арендодателя закрепленного за ним имущества с согласия Учредителя при условии установления цены договора не ниже цен, сложившихся на территории Республики Тыва. Институт несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. 5.2. Земельные участки, закрепленные за Институтом, передаются на бессрочное бесплатное пользование. 5.3. Учредитель обязан внести денежные вклады для приобретения имущества (как в виде первоначального взноса, так и в виде последующего финансирования), выделяет средства на возобновление, капитальный и текущий ремонт имущества института. При недостаточности средств Учредитель несет субсидиарную ответственность. 5.4. Институт самостоятельно распоряжается денежными средствами, имуществом и иными объектами собственности, переданными ему юридическими и (или) физическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также доходами от своей деятельности. 5.5. Финансирование научной деятельности и разработок учебной литературы осуществляется Учредителем. 5.6. Образовательные экспериментальные и инновационные проекты могут финансироваться за счет средств местных бюджетов, республиканских, кожуунных (городских) фондов поддержки научной, научно-экспериментальной, инновационной деятельности и в порядке долевого участия за счет средств организаций, объединений, банков, результаты которых могут быть использованы и в других учреждениях образования. Источниками формирования имущества и финансирования Института являются: а) бюджетные ассигнования, выделяемые для реализации основных направлений уставной деятельности и выделяемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Тыва; б) регулярные и (или) единовременные поступления от Учредителя; в) средства, получаемые от заказчиков работ по научным, образовательным, издательско-полиграфическим и хозяйственным договорам, в том числе за экспертизу; г) собственные средства, полученные от реализации научной и иной продукции (работ, услуг); д) средства, получаемые от деятельности в рамках Устава; е) добровольные пожертвования, целевые взносы, субвенции, субсидии, инвестиции, кредиты юридических и физических лиц, в том числе зарубежных. 5.7. Институт вправе вести предпринимательскую деятельность в порядке, установленном законодательством РФ и настоящим Уставом, если это осуществляется не в ущерб его основной уставной деятельности. 5.8. Доходы, полученные Институтом от предпринимательской деятельности, реинвестируются и поступают в самостоятельное распоряжение Института. 5.9. Основой взаимоотношений Института и его контрагентов, включая государственные органы власти и поставщиков материально-технических ресурсов, являются договоры на выполнение работ и оказание услуг. 5.10. Институт, в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда, самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников, но не ниже устанавливаемых законодательством Российской Федерации и Республики Тыва. Продолжительность рабочего дня, условий найма и увольнения, а также условия социального страхования регулируются Законодательством РФ и РТ. Размеры надбавок, доплат и стимулирующих выплат устанавливаются в зависимости от конкретного вклада каждого сотрудника по профилю работы Института. 5.11. Институт наделен всеми другими финансовыми правами, которыми обладают научно-исследовательские организации согласно действующему Федеральному Закону Российской Федерации «О науке и научно-технической политике», Закона Республики Тыва «О науке и научно-технической деятельности в Республике Тыва». 5.12. Финансовые средства расходуются на следующие уставные цели: а) содержание штата Института; б) проведение исследований; в) организацию и проведение проблемных семинаров педагогических кадров; г) издательскую деятельность; д) развитие материально-технической базы Института; е) получение нормативно-правовых документов; ж) почасовую оплату лекторов; з) разработку государственных заказов: целевых программ, инновационных, экспериментальных проектов и др.; и) экспертизу учебно-методических комплектов, экспериментальных и инновационных образовательных программ, проектов, материалов; к) презентацию результатов деятельности на выставках, конкурсах и научных мероприятиях; л) проведение научно-практических конференций, симпозиумов, проблемных семинаров и других мероприятий; м) командировочные расходы сотрудников для решения общих и конкретных задач и т.п. 5.13. Финансовая деятельность Института осуществляется на основе программно-целевых мероприятий и среднесрочного прогноза научных исследований и разработок с обязательным указанием конечных результатов, составляемых на каждый календарный год и утверждаемых директором Института. При этом прикладные исследования и целевые разработки, рассчитанные на долгосрочный и (или) среднесрочный сроки, отмечаются в Примечании. 5.14. Институт имеет свое положение об оплате труда, принимаемый Ученым советом. Положение об оплате труда разрабатывается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Постановлениями Правительства Российской Федерации и Республики Тыва, Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования и науки Республики Тыва. 5.15. Надтарифная часть заработной платы напрямую увязывается с актуальностью, приоритетностью, новизной, сложностью и результативностью проводимых исследований и осуществляемых разработок. 5.16. Институт не вправе заключать сделки, договора (контракты), возможными последствиями которых может быть отчуждение основных и (или) частичных фондов в пользу третьих лиц. 5.17. Привлечение Институтом дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя. 6. Права и обязанности научного работника Института 6.1. Научным работником (исследователем) Института является гражданин, обладающий необходимой квалификацией и профессионально занимающийся научной (или) научно-педагогической деятельностью. Правовые основы оценки квалификации научных сотрудников Института и критерии этой оценки определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и обеспечиваются государственной системой аттестации. 6.2. Научный работник (исследователь) Института имеет право: а) признания его автором научных и (или) учебных, учебно-методических разработок и подачи заявок на изобретения и другие результаты интеллектуальной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва; б) получать в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва доходы от реализации научных и (или) научно-педагогических результатов, автором которых он является; в) на объективную оценку своей научной и (или) научно-педагогической деятельности и получение вознаграждений, поощрений и льгот, соответствующих его творческому вкладу; г) осуществлять предпринимательскую деятельность в области науки и образования, не запрещенной законодательством Российской Федерации и Республики Тыва; д) подавать заявку на участие в научных дискуссиях, конференциях и симпозиумах и иных коллективных обсуждениях; е) участвовать в конкурсе на финансирование научных исследований, учебной и научно-методической литературы за счет средств соответствующего бюджета, фондов поддержки научной и научно-педагогической деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации и Республики Тыва; ж) подавать заявку на участие в международном и научно-техническом сотрудничестве (стажировки, командировки, публикации научных и (или) научно-педагогических результатов) за пределами территории Российской Федерации; з) публиковать в открытой печати научные и научно-педагогические результаты, если они не содержат сведений, относящихся к государственной, служебной или коммерческой тайне; и) мотивированно отказаться от участия в научных исследованиях, экспериментах, оказывающих негативное влияние на здоровье обучающихся, общество; к) повышать свою квалификацию; л) доступа к информации о научных и научно-педагогических результатах, если она не содержит сведений, относящихся к государственной, служебной или коммерческой тайне; м) на творческий отпуск для завершения монографий и учебной литературы. 6.3. Научный работник (исследователь) Института обязан: а) осуществлять научную, научно-педагогическую деятельность и (или) экспериментальные разработки, не нарушая права и свободы человека, не причиняя вреда его жизни и здоровью, а также его психике; б) объективно осуществлять экспертизы представленных ему научных и научно-педагогических программ и проектов, научных и (или) научно-педагогических результатов и экспериментальных разработок; в) обеспечивать высокое качество разработок в соответствии с возрастными и этнопсихологическими и другими особенностями обучающихся; г) выполнять Устав Института; д) уважать и защищать честь и достоинство работников Института. 7. Права и обязанности Института 7.1. Институт имеет право: а) издавать все виды научной, научно-педагогической, научно-методической литературы в соответствии с лицензией; б) открыть в установленном порядке аспирантуру и формировать специализированный совет по защите кандидатских диссертаций; в) привлекать высококвалифицированных ученых и специалистов для выполнения научно-исследовательских работ по договорам (контрактам); г) заключать с юридическими и физическими лицами договора на оказание научно-исследовательских, экспертных, полиграфических и иных услуг; д) участвовать в работе терминологической комиссии Правительства Республики Тыва, в части образовательной терминологии; е) создавать структурные подразделения, базы (филиалы, центры, экспериментальные площадки, базовые площадки, лаборатории, ассоциации и т.п.). 7.2. Администрация Института самостоятельно и (или) по согласованию с Учредителем: а) устанавливает структуру управления, подразделений и штатное расписание в пределах средств, предусмотренных сметой; б) устанавливает разряды оплаты труда и должностные оклады сотрудников на основе Единой тарифной сетки по должностям работников науки и научного обслуживания Российской Федерации и в соответствии квалификационным требованиям по должностям работников науки и научного обслуживания; в) определяет виды и размеры надбавок, доплат, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах собственных финансовых средств с учетом ограничений, установленных федеральными и республиканскими нормативами. 7.3. Ответственность администрации Института. С целью обеспечения высокого профессионального уровня проводимых исследований и разрабатываемых учебно-методических комплектов администрация Института берет на себя следующие обязательства: а) материально-техническое обеспечение и оснащение научного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных средств и средств Учредителя; б) предоставление Учредителю ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств; в) подбор, прием на работу и расстановку кадров, ответственность за уровень их квалификации; г) ответственность за жизнь и здоровье сотрудников Института во время работы; д) ответственность за нарушение прав и свобод сотрудников. 8. Управление Институтом 8.1. Управление Институтом осуществляется в соответствии с Федеральным Законом «О науке и государственной научно-технической политике Российской Федерации», законом Республики Тыва «О науке и научно-технической деятельности в Республике Тыва» на основе сочетания принципов государственного регулирования и самоуправления Закона Российской Федерации «Об образовании» и Закона Республики Тыва «Об образовании». 8.2. Институт самостоятельно и (или) по согласованию с Учредителем в пределах своей компетенции определяет соответствующие приоритетные направления развития научных исследований и разработок, развитие форм интеграции педагогической науки и практики. 8.3. Управление научной и (или) научно-педагогической деятельностью Института осуществляется в пределах, не нарушающих свободу научного и педагогического творчества. 8.4. Учредитель утверждает Устав Института, осуществляет контроль за соблюдением нормативно-правовых актов, условий лицензии, а также научной, научно-педагогической, издательской и хозяйственной деятельностью. 8.5. Учредитель не вмешивается в оперативное управление Институтом. 8.6. Учредитель имеет право: а) контролировать Институт по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленного за ним имущества; б) назначать и освобождать от должности Директора; в) согласовывать должность главного бухгалтера Института; г) осуществлять другие права, закрепленные в договоре между Учредителем и Институтом. 8.7. Непосредственное управление деятельностью Института осуществляет директор, соответствующий следующим квалификационным требованиям: наличие ученой степени кандидата и (или) доктора наук, научных и (или) научно-педагогических трудов, опыта педагогической, научной и руководящей работы не менее 5-ти лет. Директор Института несет персональную ответственность перед Учредителем за результаты его деятельности. 8.8. Директор: а) несет персональную ответственность в размере убытков, причиненных Институту в результате финансово-хозяйственной деятельности; б) в своей деятельности руководствуется Положением о статусе директора государственного научно-исследовательского учреждения Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации; в) руководит научной, экспериментальной, проектной, образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Института, осуществляет их контроль в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации; г) распоряжается денежными и иными материальными средствами Института в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом; д) в пределах своих полномочий издает приказы, распоряжения обязательные для всех работников; е) действует от имени Института; ё) утверждает решения Ученого совета; ж) представляет интересы Института во всех отечественных и зарубежных организациях, учреждениях и предприятиях; з) выдает доверенности; и) открывает в банках счета и является распорядителем кредитов; й) назначает и освобождает (переводит) с занимаемой должности своих заместителей, руководителей структурных подразделений и других работников Института, заключает и расторгает с ними трудовые договора, определяет их должностные обязанности; к) утверждает структуру и штатное расписание Института, сметы расходов, кандидатуры руководителей подразделений, имеет право отменять решения и приказы своих заместителей; л) обеспечивает подбор квалифицированных специалистов для выполнения работ, комплектует Институт научным составом, вспомогательными кадрами в соответствии со штатным расписанием; м) принимает меры по охране и безопасности труда и укреплению трудовой дисциплины; н) поощряет, премирует сотрудников и налагает дисциплинарные взыскания в случае невыполнения ими своих обязанностей; о) объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей подразделений Института; п) выступает без доверенности от имени Института в судебных органах, банковских и иных учреждениях; р) подписывает все документы денежного, материального, расчетного и кредитного характера; с) решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации, Республики Тыва и настоящему Уставу; т) создает, ликвидирует и реорганизует структурные подразделения. 8.9. В штатном расписании Института предусматриваются: а) руководители (директор, заместители директора, ученый секретарь, заведующие лабораториями и отделами); б) научные сотрудники (главный научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший научный сотрудник); в) специалисты научных подразделений (лаборанты, главные специалисты, методисты, программисты); г) специалисты издательско-полиграфического отдела (главный редактор, редакторы, корректоры, технические редакторы, художественный редактор, машинисты, техники и операторы-верстальщики); д) специалисты отдела аудиовизуальных и информационных педагогических технологий (инженеры-программисты, звукооператоры, операторы видеосъемок, специалист по монтажу); е) обслуживающий персонал (заведующий хозяйством, бухгалтер, кассир, водитель, сторож); ж) пансионат «Башкы» в районе оз.Дус-Холь (комендант, сторожа, кастелянша). з) персонал детского летнего творческо-оздоровительного лагеря «Лингвист» при пансионате «Башкы» (начальник, воспитатели, вожатые, шеф-повар, повар, подсобный работник, учителя тувинского, русского и английского языков, медицинская сестра, массажист, инструктор по физической культуре, инструктор по плаванию, терапевты, культработник, истопник, работник по комплексному обслуживанию, завхоз). 8.10. Научные руководители, научные консультанты, работающие в экспериментальных учреждениях общего образования по совместительству и назначенные приказом Учредителя, считаются внештатными сотрудниками Института и подотчетны ему. 8.11. Прием на работу научных сотрудников и других специалистов Института осуществляется путем конкурсного отбора. Принимаемый на работу обязан представить документ, удостоверяющий личность, документ об образовании, трудовую книжку, список опубликованных трудов и др. необходимые документы, предусмотренные законодательством. 8.12. Трудовые отношения разных категорий работников регулируются контрактом (трудовым договором), подписанных Директором Института, в котором оговариваются срок его действия, порядок приема на работу, права и обязанности сторон, порядок и величина оплаты труда. 8.13. Для штатных сотрудников (для которых Институт является основным местом работы) срок действия контракта совпадает со сроком действия аттестации (от аттестации до аттестации). Директор имеет право расторгнуть контракт в случае неисполнения сотрудником основных обязательств до истечения срока аттестации. 8.14. Для научных сотрудников и других специалистов, работающих в качестве совместителей срок действия, контракт составляется до одного года. Контракт продлевается в случае успешного результата и (или) необходимости продолжения исследования, доработки разработок. Директор имеет право расторгнуть контракт в случае неисполнения исполнителем условий контракта и (или) некачественного их исполнения до истечения его срока. 8.15. При приеме на научную работу предпочтение отдается лицам, имеющим научное звание, ученую степень с опытом работы в качестве автора учебной и учебно-методической литературы, монографических изданий. 8.16. Сотрудники Института должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и обязаны выполнять предписания настоящего Устава. Директор может передавать часть своих полномочий своим заместителям. Заместители осуществляют непосредственное руководство и несут ответственность за определенный вид деятельности Института в соответствии с должностными инструкциями и приказами директора. Заместители принимаются (переводятся) на работу по договорам. 8.17. В Институте функционирует Ученый совет в составе не менее 15 человек. 8.18. Ученый совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления. Ученый совет подотчетен Общему собранию Института. Ученый совет докладывает Общему собранию (далее Собрание) о важнейших решениях, принятых им в период между полугодиями. Срок полномочий Ученого совета — 5 лет. 8.19. В состав Ученого совета по должности входят директор и его заместители. Председателем Ученого совета по должности является директор. Члены Ученого совета избираются на Собрании тайным голосованием. Нормы представительства от структурных подразделений определяются на общем собрании. При избрании Ученого Совета принимает участие творческий состав коллектива. Членами Ученого совета могут быть ведущие специалисты из других научных и образовательных учреждений Республики Тыва и Российской Федерации, в том числе методисты, учителя с высшей категорией образовательных учреждений. 8.20. Решение Собрания по выборам в состав Ученого совета оформляется протоколом и принимается тайным голосованием, если за него проголосовало более 50% присутствующих на собрании при наличии кворума 2/3 списочного состава коллектива. После проведения выборов, состав Ученого совета утверждается приказом Директора Института. 8.21. Досрочные выборы, перевыборы и довыборы Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов. Отзыв, замена или введение нового члена Ученого совета осуществляется по решению Собрания в уставном порядке. 8.22. Решения Ученого совета по выборам, конкурсному избранию, представлению к ученым званиям, а также иные решения по постановлению Ученого совета, не противоречащие законодательству Российской Федерации, принимаются тайным голосованием. Другие решения принимаются открытым голосованием. 8.23. Решения Ученого совета Института, принимаемые тайным голосованием, являются правомочными, если в его заседании принимает участие не менее 2/3 списочного его состава, а за решение голосуют более половины членов Ученого совета, а при представлении к ученому званию 2/3 принявших участие в голосовании. Решения Ученого совета, принимаемые открытым голосованием, являются правомочными, если в заседании участвует более 50% списочного состава, а за решение голосует простое большинство присутствующих. 8.24. Ученый совет Института: а) вырабатывает стратегию и тактику научно-исследовательской, разработческой, международной, издательской и организационной деятельности Института; б) участвует в формировании и составлении проекта плана изданий учебной, учебно-методической литературы национально-регионального компонента государственного образовательного стандарта общего образования; в) принимает решения по вопросам исследовательской, экспериментальной, проектной образовательной деятельности Института; г) принимает необходимые меры для использования результатов научно-исследовательских работ, учебно-методических комплектов в целях их апробации, внедрения в образовательных учреждениях; д) утверждает экспериментальные и инновационные, авторские образовательные программы для использования в общеобразовательном учреждении; е) заслушивает научные доклады и отчеты сотрудников, отчеты научных руководителей федеральных и республиканских инновационных площадок; ж) составляет республиканский реестр учреждений общего образования, внедряющих инновационные образовательные программы; з) заслушивает и утверждает годовой отчет о выполнении бюджетного планирования финансирования Института и отчет об использовании Институтом средств из внебюджетных источников; и) готовит предложения к проекту республиканского бюджета в части финансирования Института; к) утверждает план проблемных семинаров по важнейшим национальным проблемам образования, прикладным исследованиям; л) созывает научные, научно-практические конференции и совещания, организует исследовательские экспедиции; м) рассматривает и утверждает план повышения квалификации научных сотрудников, обслуживающего информационно-технического персонала; н) вносит предложения по назначению научных руководителей, научных консультантов федеральных и республиканских экспериментальных площадок; о) руководит издательской деятельностью Института, по представлению научно-методического совета Института утверждает план изданий, контролирует его выполнение, принимает решение о создании, реорганизации и ликвидации серий, бюллетеней; п) планирует и организует межрегиональные, международные связи Института, осуществляет научные связи с международными научными организациями и учреждениями зарубежных стран; р) представляет на рассмотрение Учредителя за весомый вклад и (или) выдающиеся научные труды, открытия и изобретения присуждения премии, награды, ордена и медали, звания, грамоты Правительства Республики Тыва и Российской Федерации для научных сотрудников, молодых ученых; с) осуществляет контроль за соблюдением Устава всеми членами и должностных лиц Института; т) контролирует выполнение обязательств по защите государственной, служебной и коммерческой тайны, предусмотренной законодательством Российской Федерации; у) утверждает структуру Института и структуру управления им; ф) выносит на рассмотрение Собрания Института дополнения и изменения к Уставу Института, инициированные самим Институтом и Учредителем; х) рассматривает вопросы замещения вакантных должностей на конкурсной основе и на других основаниях; ц) осуществляет выборы заведующих структурными подразделениями; ч) рассматривает вопросы представления к присвоению ученых званий в установленном порядке; ш) принимает решения по основным вопросам экономического и социального развития Института; щ) рекомендует кандидатуры для поступления в аспирантуру и докторантуру, перевода на должности научных сотрудников с целью работы над кандидатскими и докторскими диссертациями, к представлению творческих отпусков для завершения диссертационных работ и учебно-методических комплектов; ы) утверждает планы работ Ученого совета; э) ежегодно заслушивает и печатает отчет о результатах работы коллектива Института. 8.25. В Институте функционирует совещательный орган – Учебно-методический совет. Основной задачей Учебно-методического совета является обеспечение высокого качества издаваемой продукции. |
Похожие:
 | ... | | Типовые обязанности должностных лиц дочернего общества по обеспечению безопасности дорожного движения 13 |
| Приказом департамента сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края | | Российской Федерации №1089 от 05. 03. 2004), Законом кбр «Об образовании», учебным планом для национальных образовательных учреждении,... |
| Утвержден приказом комитета образования Маловишерского муниципального района №331 от 28. 12. 2010 г | | Утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от «15» января 2009 г. N 3 |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | В соответствии с пунктом Регламента работы аттестационной комиссии (утвержден приказом моин со от 26. 06. 2014 №224-од) |
| | Утвержден приказом Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл |