ГДЕ КАМЕНЬ ПРЕТКНОВЕНИЯ ЛЯМИНСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОЙ ПЛОЩАДКИ
Чусовляне долго возлагали надежды на Ляминскую промышленную площадку. Здесь могли быть построены деревоперерабатывающий комбинат, кирпичный завод, завод керамических изделий, стекольный завод, завод по гуммированию шин, мусороперерабатывающий завод, предприятие по изготовлению торфяных брикетов, предприятие по утилизации шин. Но планировать - еще не значит создать. Пока там ничего нет.
Радик Хамзин, заместитель министра промышленности, предпринимательства и торговли края:
-В апреле состоится первая встреча союза лесопромышленников и лесоэкспортеров. Это вновь созданное некоммерческое партнерство, в которое планируют войти 60 предприятий-лесозаготовителей. Часть из них могли бы принять участие в освоение Ляминской промышленной площадки, инвестировать до 250 млн рублей, войти в пилотный проект и создать на площадке 150 рабочих мест.
Алексей Чибисов, заместитель председателя правительства Пермского края:
-Чусовской муниципальный район и правительство края понимают, что Ляминская промышленная площадка требует освоения. Наша задача привлечь частный бизнес на ту терапию. В разработке совместно с городом и районом находится проект по созданию управляющей компании, которая будет заниматься комплексным освоением площадки.
Без единого хозяина проект буксует.
Из выступлений 25.03.2014 г. на выездном заседании президиума Крайсовпрофа в Чусовом
На ЧМЗ работает ряд программ, способствующих занятости персонала:
-стажировки на промышленных площадках ОМК в Выксе. Сейчас там работают и обучаются 39 работников Чусовского металлургического завода. Численность стажеров будет доведена до 100 человек;
-трудоустройство у других работодателей: в филиалы ОАО "Трубодеталь" и "ОМК - Проект", переобучение востребованным профессиям. При содействии Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края проводится работа по трудоустройству работников в группу предприятий "Пермская целлюлозно-бумажная компания". Организована поездка работников дуплекс-цеха для ознакомления с условиями производства на ПЦБК. Аналогичная работа продолжается с Гремячинским деревообрабатывающим комбинатом. В настоящее время около 40 чусовлян, в том числе и бывшие заводские работники, работают на комбинате. Их доставка организована из Чусового в Гремячинск транспортом работодателя. Прорабатывается вопрос трудоустройства на предприятия "Камасталь", Александровский машиностроительный завод;
-на площадке отдела кадров ЧМЗ продолжает работу консультационный пункт Центра занятости населения. В ЦЗН регулярно обновляется информация о проводимых ярмарках вакансий. О наличии вакансий вы можете узнать на сайте: www.trudvsem.ru/vacancies
17 апреля 2014
Наш Соликамск (г. Соликамск), №16 (860)
Светлана Токарева
ПОДДЕРЖАТ, УСТРОЯТ, НАУЧАТ
БОЛЕЕ ПЯТИ ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК ЕЖЕГОДНО, ОБРАЩАЮТСЯ В ЦЗН
На четверть (по сравнению с аналогичным периодом 2013 года) возросло количество граждан, воспользовавшихся услугами ЦЗН в первом квартале текущего года. Как долго человек будет оставаться без работы и устроит ли его новое место - зачастую зависит от профессионализма сотрудников службы занятости. Однако подбор вакансий - далеко не единственная их функция. Назначение социальных выплат, организация переобучения, временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, - вот неполный перечень услуг, которые ЦЗН готов предложить населению города и района.
ОБ ЭТОМ СЕГОДНЯ РАССКАЗЫВАЮТ СПЕЦИАЛИСТЫ ЦЗН, У КОТОРЫХ 19 АПРЕЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРАЗДНИК - ДЕНЬ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ.
КАЖДЫЙ ВТОРОЙ УШЕЛ "ПО СОБСТВЕННОМУ"
Надежда Жиленко, заместитель директора, начальник отдела содействия трудоустройству и спецпрограмм:
- В первом квартале в ЦЗН обратились 1208 человек, статус безработного получили 593. Всего на 1 апреля на учете состоит 942 безработных гражданина, уровень безработицы составляет 1,55проц. По сравнению с "соседями" - Чердынью, Красновишерском, Кизелом - это немного.
Практически каждый второй обратившийся в ЦЗН из числа незанятых граждан потерял работу по причине текучести кадров, в том числе ушел по собственному желанию. Почему граждане меняют место работы
- сказать несложно. Каждый ищет место с более высоким уровнем дохода. К сожалению, в Соликамске средний уровень заработной платы по имеющимся в базе данных ЦЗН вакансиям невелик - всего 12962 рубля. Это намного ниже краевого показателя по среднему уровню заработной платы - 25656 рублей.
Бывает, этот факт становится причиной для поиска "лучшей доли" в других регионах России. Не проходит и дня, чтобы в ЦЗН не обратился гражданин с вопросом о трудоустройстве вахтовым методом. Информационные технологии позволяют подобрать подходящую вакансию в любом населенном пункте страны. С этой целью создан сайт "Работа в России". Кроме того, в здании ЦЗН находятся информационные киоски, которые в режиме онлайн выдают любую информацию о вакансиях Пермского края.
СОКРАЩЕНИЙ СТАЛО БОЛЬШЕ...
- К сожалению, в 1 квартале в три с половиной раза (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года) на предприятиях увеличилось число выданных уведомлений о, планируемом сокращении. Но есть в этой ситуации и плюс - обычно к назначенному сроку высвобождения руководство организаций находит для своих работников альтернативные варианты трудоустройства. То есть, сокращенные граждане обращаются в ЦЗН не так уж и часто. Причем большая часть - пенсионеры, которые не могут быть признаны безработными.
Безработные граждане не стремятся оставаться в этом качестве длительное время - всего 4проц от общего числа состоит на учете более года. 60проц - менее четырех месяцев.
Конечно же, некоторым категориям подходящую работу найти сложно. В основном, это инвалиды, многодетные родители и родители, воспитывающие детей-инвалидов. Чтобы заинтересовать работодателей в трудоустройстве этих граждан, разработаны специальные программы. В прошлом году по программе содействия удалось трудоустроить шесть инвалидов. В этом году предполагается трудоустроить семь человек. Предприятия организуют для них рабочие места, приобретают необходимое оборудование, а затем ЦЗН компенсирует часть их расходов.
НУЖНЫ РАБОЧИЕ РУКИ!
Надежда Кочергина, начальник отдела профобучения и профориентации:
- В течение года мы направляем на обучение порядка 300 человек. Уже несколько лет запросы рынка труда неизменны - нужны рабочие руки! Обычно обучение безработных длится от полутора до четырех месяцев, участники получают стипендию. Для бухгалтеров, специалистов по кадрам палочкой-выручалочкой становятся курсы 1C. Молодежь выбирает сферу услуг и общественного питания. Девушкам нравятся профессии парикмахера, визажиста. При наличии художественного образования можно получить профессию дизайнера интерьера, освоить компьютерную графику. В этом году впервые будут набраны группы флористов и поваров-сушистов.
С удовольствием курсы проходят и пенсионеры. Три гражданина пенсионного возраста выбрали курсы "Оператор ЭВМ", чтобы овладеть компьютером. Знание ПК необходимо им для дальнейшего трудоустройства. Еще одним популярным направлением является обучение женщин, находящихся в декретном отпуске и имеющих детей до трех лет. Единственное условие - наличие официального трудоустройства. В первом квартале новую специальность получили пять мамочек.
90проц ВАКАНСИЙ - РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ
Екатерина Дремина, ведущий инспектор:
- В базе данных ЦЗН более 2000 вакансий, при этом девять из десяти приходятся на рабочие профессии. О том, как городу необходимы рабочие руки, рассказываем старшеклассникам на уроках профориентации. Зачастую знания школьников ограничены профессиями родителей, знакомых, героев фильмов. Опросы социологов показывают, что среднестатистический школьник знает 20-26 профессий...
Сотрудники центра занятости нацеливают завтрашних выпускников на осознанный вы бор, рассказывают о возможностях, которые предоставляют учебные заведения города, о потребностях предприятий. Периодически мы бываем в школах с беседами, проводим профтестирование, предупреждаем: ни в коем случае не поступайте в учебное заведение "за компанию" или по примеру родителей.
Делайте осознанный выбор, ориентируясь на простое правило: необходимо сочетать "хочу", "могу" и "надо".
Работа специалистов ЦЗН и педагогов приносит свои плоды. В 2013 году из 50 планируемых к выпуску студентов вузов в ЦЗН обратились всего четверо, из 677 выпускников системы СПО - 126, при этом многие только для того, чтобы ознакомиться с имеющимися вакансиями.
17 апреля 2014
Парма (Коми-Пермяцкий АО), №30 (22509)
нет
|
