Пояснительная записка к отчету 21-гит за 1 полугодие 2011 года Государственной инспекции труда в Курской области
Скачать 0.93 Mb.
|
Труд иностранных работников.Во исполнение поручений Президента РФ от 05.10.2006г. № Пр-1693, Правительства РФ от 07.10.2006г. № МФ-П12-4709 и приказа Минздравсоцразвития России от 25.12.2006г. № 878 «Об организации работы по совершенствованию регулирования внешней трудовой миграции», а так же постановления Правительства РФ от 29.12.2007г. № 1003 «Об установлении на 2008г. допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории РФ». Государственной инспекцией труда в Курской области за шесть месяцев 2011 г. была осуществлена проверка 15 хозяйствующих субъекта использующих труд иностранных граждан, а именно: ООО «ТАНУКИ-Курск», МОУ «Лицей № 6» г.Курска, ООО «Благо - Строй», ИП Тарова Е.Н., ООО «Лотос», ОАО «Мантуровский строитель», ООО «Малахит», ООО «Юнион – Строй», ИП Бозоров Ж.В., ИП Бозоров Ж.М., ООО «Агрофирма «Новоивановка», ООО Союзтехстрой, ООО ПП «Курскстрой», ООО «Компания Агидель», ИП Григорян Г.Г. Хозяйствующим субъектом из общего количества работающих 521 человек, привлечено 184 иностранных граждан Азейбарджана, Узбекистана, Армении, Украины, Молдовы, Вьетнама, в качестве поваров, монтажников технологического оборудования, инженера по автоматизации, Менеджеров, переводчиков, экспедиторов, каменщиков, монтажников, уборщицы служебных помещений, штукатуров, облицовщиков . В ООО «Юнион-Строй» с иностранными работниками заключены договора гражданско-правового характера (Договора на оказание услуг). Как свидетельствуют проверки, наиболее распространенными нарушениями ст. 57 ТК РФ являются: В ООО «Тануки – Курск» в трудовом договоре № 84 от 21.12.2010г. с иностранным работником гражданином Узбекистана Хан А.М. не указаны и не отражены обязательные условия трудового договора как: - компенсация за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда; - продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска; - условия об обязательном социальном страховании работника. В ООО «Малахит» в трудовых договорах не указаны и не включены существенные условия как: - условия обязательного социального страхования; - режим рабочего времени и временем отдыха. - причина (обстоятельство ) заключения срочных трудовых договоров; - сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; - компенсации за работу с вредными условиями труда; - не указано продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда; ООО «БлагоСтрой» в трудовых договорах иностранных работников принятых на должность штукатурами 25.03.2011г. не были оговорены : - сроки выплаты заработной платы . В ООО «Агрофирма «Новоивановка» в трудовых договорах иностранных работников граждан Узбекистана не указаны и не отражены существенные условия трудового договора как: - идентификационный номер налогоплательщика (работодателя); - сроки выплаты заработной платы. В нарушение требований ст.ст. 15, 57 ТК РФ в ИП Таровой Е.Н. отсутствует штатное расписание. В нарушение ст. 67 ТК РФ не ознакомлены иностранные работники граждане Азербайджана в трудовых договорах хранящихся у работодателя под роспись, о получении ими вторых экземпляров трудовых оговоров в ООО «Малахит», ООО «Лотос» 46 иностранных работников из Вьетнама, ОАО «Мантуровский строитель» 2 граждана из Узбекистана, ИП Таровой Е.Н. иностранный работник, ИП Григорян Г.Г. Не изданы приказы о приеме на работу граждан Узбекистана принятых поварами 21.12.2010г. в нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ в ООО «Малахит». Не ознакомлены иностранные работники Узбекистана принятые на работу поварами 21.12.2010г. с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда в нарушение ч.3 ст.68 ТК РФ в ООО «Малахит». В нарушение ст. 66 ТК РФ, п. 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек не заведены трудовые книжки на иностранного работника принятого на работу 21.12.2010г. в ООО «Малахит, на 8 иностранных работников граждан Узбекистана, администрацией ООО «Агрофирма «Новоивановка». В нарушение ст. 66 ТК РФ и п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек не ознакомлены под роспись с записью о приеме на работу в личной карточке формы Т-2, 8 иностранных работников Узбекистана, администрацией ООО «Агрофирма «Новоивановка». В нарушение п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек в ООО «Агрофирма «Новоивановка» не ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, не прошита, не пронумерована, не скреплена печатью и подписью работодателя в нарушение требований п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ № 225от 16.04.2003г. в ООО «Малахит». В нарушение п.44 Правил ведения и хранения трудовых книжек не имеется в наличии необходимого количества бланков трудовых книжек и вкладышей в них в ООО «Малахит». В нарушение п.40 Правил ведения и хранения трудовых книжек не ведется Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее в ООО «Малахит», МОУ «Лицей № 6» г.Курска, ИП Григорян Г.Г. В нарушение п.38 Правил ведения и хранения трудовых книжек не заведен вкладыш в трудовую книжку иностранной рабочей гражданке Армении принятой на работу уборщицей служебных помещений в МОУ «Лицей № 6» г. Курска. В нарушение ст. 84-1 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек не выдана трудовая книжка в день увольнения 30.03.2011г. иностранному работнику в день увольнения администрацией МОУ «Лицей № 6» г. Курска. Начисление заработной платы в ООО «Малахит» за январь 2011г. иностранным работникам принятым на работу поварами произведено не из расчета 5548 рублей установленной на территории Курской обл. с 01.01.2011г. в нарушение ст. 133-1 ТК РФ, Трехстороннего Соглашения между Администрацией Курской обл., Общественной организацией «Федерации профсоюзных организаций Курской обл.» и объединением работодателей «Курский областной союз промышленников и предпринимателей» о минимальной заработной плате на территории Курской обл. на 2010г. и Постановление правительства Курской обл. № 5-пп от 13.02.2011г. а из расчета 5400 рублей, ИП Бозоров Ж.М. в нарушение ст. 133-1 ТК РФ, постановления Правительства Курской области № 64-пп от 15.04.2010г. и Соглашения между администрацией Курской области, Общественной организацией «Федерации профсоюзных организаций Курской области» и объединением работодателей «Курский областной союз промышленников и предпринимателей» о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2010г. начисление и выплата заработной платы иностранным работникам из Узбекистана (всего 13 работников) ИП Бозоров Ж.М. начисление и оплату производит из оклада 5458 рублей, ниже прожиточного минимума трудоспособного населения установленного на территории Курской области с 01.04.2011г. 6180 рублей. Не разработано Положение об оплате труда в ООО «Малахит»в нарушение ст.135 ТК РФ. В нарушение ч.ч.1,2 ст. 136 ТК РФ иностранный работник из Узбекистана не извещается администрацией ООО «Тануки-Курск» о составных частях заработной платы в форме расчетного листка. Аналогичное нарушение выявлено в ООО «Агрофирма «Новоивановка. В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, п. 3.2 Трудового договора № 84 от 21.12.2010г. иностранному работнику гражданину из Узбекистана не произведена выплата аванса за январь 2011г. в сумме 2500 рублей. В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ выплату заработной платы иностранным работникам в ООО «Малахит» гражданам Узбекистана принятых поварами 21.12.2010г. производится один раз в месяц вместо двух в сроки установленные в п. 6.2 трудовых договорах, в ООО «Лотос» гражданам Вьетнама и другим всего 46 иностранных работников, в ОАО «Мантуровский строитель» 2-м гражданам Узбекистана. В Коллективном договоре ООО «Компания «Агидель» сроки выплаты заработной платы работникам установлены один раз в месяц вместо двух в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ. Не ведется учет рабочего времени в форме табелей учета рабочего времени иностранных граждан Узбекистана принятых на работу поварами 21.12.2010г. в ООО «Малахит», в ООО «БлагоСтрой». на иностранных работников в нарушение ст. 91 ТК РФ, Постановления Госкомстата № 1 от 05.01.2004г. В нарушение ст. ст.140, 127 ТК РФ, главы 6, п.3 Коллективного договора МОУ «Лицей № 6» на 2011-2013г.г. не произведена выплата окончательного расчета уволенной 30.03.2011г. иностранному работнику гражданке Армении и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 5442-70 рублей, а произведена 06.05.2011г. чем подтверждено (Платежным поручением № 112112 от 06.05.2011г.). В нарушение ст. 244 ТК РФ, Постановления Министерства труда и социального развития РФ № 85 от 31.12.2003г. с иностранным работником гражданином Узбекистана администрация ООО «Тануки-Курск» заключила Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Не производится оплата иностранным работникам работающими поварами за работу с вредными условиями труда в повышенном размере в ООО «Малахит» в нарушение ст.146 ТК РФ. В нарушение ст. 147 ТК РФ администрация ООО «Тануки-Курск» не производила оплату труда работающему поваром с вредными условиями труда иностранному работнику гражданину Узбекистана, в ООО «Малахит» поварам . В нарушение ст.ст.189,190 ТК РФ не разработаны правила внутреннего трудового распорядка и не доведены до сведения иностранным работникам администрацией ООО «Малахит», ИП Таровой Е.Н. Имеет место нарушения законодательства об охране труда, а именно: - в нарушение ст. 212 ТК РФ и приказа Минздрава и соцразвития РФ от 31.08.2007г. №569 «Об утверждении «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» не проведена аттестация рабочего места иностранного работника из Узбекистана администрацией ООО «Тануки -Курск», ООО «Малахит», в ООО «Лотос», Ип Тарова Е.Н., ООО «Агрофирма «Новоивановка», ООО «Компания «Агидель»; - не обеспечено проведение предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров иностранных работников в ООО «Малахит», ООО «Лотос» , ОАО «Мантуровский строитель», ИП Тарова Е.Н.. в нарушение требований статей 212, 213 "Трудового кодекса РФ», МОУ «Лицей №6» г.Курска, ИП Бозорова Ж.М. , ООО «Компания «Агидель», ООО «Союзтехстрой»; - не проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителя ООО «Малахит», ООО «Лотос», ИП Тарова Е.Н., ООО «Компания «Агидель» в нарушение требований п. 2.3.2. "Порядка обучения по охране труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г.); п.п. 5.2, 5.3. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда"; - в структурных подразделениях отсутствуют действующие инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, а также перечень этих инструкций в ООО «Малахит», ООО «Лотос», в нарушение требования п. 5.9. "Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда" (утв. постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002г. № 80); - отсутствуют Перечни инструкций по охране труда, действующих в каждом структурном подразделении в нарушение требований п. 5.9 "Методических рекомендаций по разработке нормативных требований охраны труда" (утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 17.12.2002 № 80) в ООО «Малахит», ООО «Лотос»; - не разработана программа вводного инструктажа по безопасности труда с учетом требований стандартов ССБТ правил, норм и инструкций по охране труда в нарушение требований п. 7.1.4. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда" в ООО «Малахит», ООО «Лотос», ИП Тарова Е.Н.. - с принятыми иностранными работниками не проводится вводный инструктаж по безопасности труда в нарушение требований п. 7.1.1. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда"; статьи 212 "Трудового кодекса РФ" в ООО «Малахит», ООО «Лотос», ИП Тарова Е.Н.. - с иностранными работниками своевременно не проводится инструктаж по безопасности труда - вводный, а также первичный и повторный на рабочем месте, внеплановый, целевой в нарушение требований раздела 7 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда", ст. 212 "Трудового Кодекса РФ" в ООО «Малахит», ООО «Лотос», ООО «Компания «Агидель»; - отсутствует Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте в нарушение требований п. 7.9 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда" в ООО «Малахит», Ип Тарова Е.Н., МОУ «Лицей №6» г.Курска; - не ведутся личные карточки учета выдачи работникам СИЗ в нарушение требований п.13 "Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. приказом Минздрава и соцразвития РФ от 01.06.2009 года № 290н в ООО «Малахит», ИП Бозоров Ж.В ; - отсутствуют сертификаты соответствия выдаваемых СИЗ в нарушение требований п . 8 "Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. СИЗ" Утв. Приказом Минздрава и соцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н в ООО «Малахит»; - не установлены на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты от имеющих на рабочих местах вредных и (или) опасных фактов, а также особых температурных условий или загрязнения в нарушение ст. 221 ТК РФ в ИП Бозорова Ж.М., ИП Бозорова Ж.В., ООО «Союзтехстрой»; - неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не обучен на 1 группу допуска по электробезопасности. Отсутствует Перечень неэлектрического персонала, подлежащего обучению на 1 группу по электробезопасности в нарушение требований п. 1.4.4 "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" в ООО «Малахит»; - в нарушение ст. 217 ТК РФ не введена должность специалиста по охране труда в МОУ «Лицей № 6» г.Курска; - не разработан перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда, подлежащих дополнительному специальному обучению безопасности труда с учетом этих требований, в нарушение п. 4.2 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда» в ИП Бозорова Ж.М., ИП Бозорова Ж.В.; - не проведено дополнительное специальное обучение по безопасности труда (с оформлением протокола проверки знаний) работников, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда в нарушение п.п. 4.1, 4.4 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда» в ИП Бозорова Ж.М., ИП Бозорова Ж.В.; - не назначена стажировка от 2-х до 14 смен под руководством лиц, назначенных приказом или распоряжением. Рабочие допускаются к самостоятельной работе без стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. О прохождении стажировки и допуске к работе не делается запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте в нарушение п.п. 7.2.4, 7.2.5, 7.9. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда» в ИП Бозорова Ж.М., ИП Бозорова Ж.В., ООО «Компания «Агидель»; - журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ведется с нарушением установленных требований – заполняются не все графы журнала, не указывается, вид, инструктажа, нет записи о проведении стажировки и др., в нарушение п. 7.9 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда» в ООО «Компания «Агидель»; - не определен контингент работников, подлежащих предварительным и переодическим медосмотрам в нарушение п. 2.1 Приложения 3 к приказу Минздравмедпрома Россиии от 14.03.1996г. № 90 в ООО «Компания «Агидель»; За нарушение трудового законодательства должностным лицам вручены 13 предписаний и выписано штрафов на общую сумму 17500 рублей. |
Похожие:
 | По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области на 01. 01. 2011 общие статистические... | | По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области на 2 полугодие 2012 общие... |
 | Анализ проведенной работы свидетельствует, что интенсивность действий государственных инспекторов труда по ряду направлений деятельности... | | По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области на 01. 01. 2011 общие статистические... |
| Положении о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004... | | Федеральной службы по труду и занятости от 14 января 2005 года №2 с целью информации и анализа работы Государственной инспекции труда... |
| Государственной инспекцией труда в Челябинской области во исполнение приказа Федеральной службы по труду и занятости от 07. 11. 2005... | | Фз «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального... |
| По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области на 01. 01. 2013 общие статистические... | | Федеральной службы по труду и занятости от 14 января 2005 года №2 с целью информации и анализа работы Государственной инспекции труда... |