Программа дополнительного профессионального педагогического образования (повышения квалификации пк) по теме: «Развитие техносферы: обновление компетенций руководящих и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей»


НазваниеПрограмма дополнительного профессионального педагогического образования (повышения квалификации пк) по теме: «Развитие техносферы: обновление компетенций руководящих и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей»
страница7/21
ТипПрограмма
filling-form.ru > Договоры > Программа
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   21
Тема 1.1. Нормативно-правовая база организации профильного лагеря технической направленности. Развитие техносферы в дополнительном образовании детей. Концепция развития дополнительного образования детей в Российской Федерации

Курс предусматривает в ходе первого занятия: изучение особенностей и потребностей учебной группы, требования к итоговому продукту; анкетирование (входной контроль) – входная диагностика.

Содержание занятия включает в себя характеристику нормативно – правовой базы по теме, а также вопросы, связанные с понятием, целями, задачами, принципами и перспективами развития техносферы. В рамках лекционного материала рассматриваются особенности управленческой, методической, педагогической, организационной работы лагерей с дневным пребыванием, профильных лагерей технической направленности. Более подробно остановиться на таких актуальных вопросах: модели лагерей с дневным пребыванием, профильных лагерей; нормативно-правовая база деятельности профильного лагеря; изменение приоритетных целей и направлений в сфере организации внеурочной деятельности.

Материалы для обучающихся:

Дополнительное образование - это особая подсистема общего образования, обеспечивающая развитие интересов и способностей личности, ее индивидуальный образовательный путь на основе свободного выбора содержательной, культуросообразной деятельности, которая не ограничивается рамками образовательных стандартов и формами традиционной внеурочной и внешкольной работы.

Дополнительное образование дает ребенку реальную возможность выбора своего индивидуального пути. Получение ребенком такой возможности означает его включение в занятия по интересам, создание условий для достижений, успехов в соответствии с собственными способностями. Дополнительное образование детей увеличивает пространство, в котором дети могут развивать свою творческую и познавательную активность, реализовывать свои личностные качества, демонстрировать те способности, которые зачастую остаются невостребованными основным образованием. В дополнительном образовании детей ребенок сам выбирает содержание и форму занятий, может не бояться неудач.

Современная система дополнительного образования детей предоставляет возможность миллионам обучающихся заниматься художественным и техническим творчеством, туристско-краеведческой и эколого-биологической деятельностью, спортом и исследовательской работой – в соответствии со своими желаниями, интересами и потенциальными возможностями.

Научно-техническая направленность деятельности в дополнительном образовании предусматривает углубленное освоение теоретических разделов отраслей наук, развитие навыка практического применения теоретических знаний в самостоятельной исследовательской, конструкторской, творческой и трудовой деятельности. В реализации данной направленности определены три направления:

  • техническое творчество – обучение техническим знаниям;

  • ремесло - обучение средствам, способам технического труда;

  • технологическая культура – обучение технологиям.

Основной целью научно-технического воспитания является формирование целостной творческой личности во всем её интеллектуальном и эмоциональном богатстве, наделение воспитанников определенным багажом теоретических и практических знаний для продуктивной профессиональной и творческой деятельности.

Практическая работа: содержание и организация воспитания, отдыха и оздоровления детей в профильном лагере на основе современной нормативно – правовой базы

Задание для практической работы:

  1. Познакомьтесь с методикой «Карта мысли (Mind Mapping

Карта мысли (Mind Mapping)

Что это такое Карта мысли?

Карты мысли являются наглядным отображением механизма деятельности вашего мозга. Они могут быть построены на ассоциациях, которые поставляет естественный поток сознания. Сама по себе такая. Карта является графическим отчетом о результатах происходящих в мозге процессов, которые легко суммировать в ряд определенных тем.

Карта мысли является отражением излучающего (разнона­правленного) мышления, иными словами, естественного про­цесса функционирования сознания. Она является мощным уни­версальным техническим средством, которое дает нам ключ к тому, чтобы раскрыть всю мощь потенциала нашего сознания. Карту мысли можно применить в любом аспекте жизни, который поддается усовершенствованию посредством обучения и мышле­ния. Карта является графическим отражением мышления, лучами расходящегося во все стороны, это взгляд извне. Такой подход позволяет проникнуть вглубь мозга, или генератора, который обеспечивает мысли энергией.
Последовательность шагов по созданию Карты мысли

  • Начните с середины чистого листа бумаги и создайте необхо­димый образ, не заключая его в какие-либо рамки.


  • Старайтесь везде использовать образы, символы, коды, где возможно, приводите конкретные числа

  • Пусть мысли свободно блуждают вокруг темы.

  • Начните с первой пришедшей в голову мысли, изобразите «ветвь», которая будет толще в том месте, где она примыкает к предмету непосредственно, и по мере удаления она должна становиться все тоньше. Это больше напоминает щупальца спрута. Главные ветви явятся отражением основных необхо­димых вам мыслей; они также могут служить заголовками статьи или названием предмета.

  • Вы можете отводить более тонкие линии-ветви от основных в тех направлениях, куда, как вам кажется, направляются ваши мысли. Подберите ключевые слова, запишите их вдоль каждой такой линии, желательно, вместе с образом. Ленты должны быть той же длины, что и слово или образ.

  • Зафиксируйте все на бумаге. Не останавливайте свои мысли и пока не подводите итогов.

  • Не думайте сейчас о систематизации или организации своих рассуждений: составив одну карту, можно перейти к следую­щей и отобразить там план и последовательность ваших воз­можных действий.

  • Соедините между собой все однородные идеи. Теперь Карта мысли завершена.

2. Создайте карту мысли по теме: «Мои представления о профильном лагере Технической направленности на основе современной нормативно – правовой базы».

Контролируемый результат: карта мысли по теме «Мои представления о профильном лагере технической направленности на основе современной нормативно – правовой базы».

Тема 1.2. Детский профильный лагерь как институт вос­питания.

В ходе занятия рассматриваются следующие вопросы: социокультурные функции профильного лагеря в современных условиях; актуаль­ные проблемы воспитания и роль детских профильных лагерей в их решении; особый воспитательный потенциал детского профильного лагеря. Особое внимание обращается на необходимость программирования и проектирования деятельности в условиях профильного лагеря; современные подходы к организации профильного лагеря технической направленности.

Примерные вопросы для обсуждения:

- Каковы основные ценности и функции учреждений дополнительного образования детей по организации профильных лагерей?

- Каковы принципы организации каникулярной занятости детей по интересам?

-Как может быть организована внеурочная деятельность детей в каникулярное время?

Материалы для обучающихся:

Дополнительное образование по праву относится к сферам наибольшего благоприятствования для развития личности каждого ребенка. В традиции российской (включая и советский период) педагогики создавать ребенку социальную ситуацию развития, среду общения, поле деятельности. Наиболее благоприятные возможности для этого предоставляют каникулы, когда увеличиваются возможности создания ситуации успеха для каждого ребенка, что благотворно сказывается на воспитании и укреплении его личностного достоинства. На основе общности интересов ребенка и взрослого более интенсивно и целенаправленно идет процесс формирования ценностных ориентаций. Дополнительное образование, исходя из своего своеобразия, стремится к органическому сочетанию видов организации досуга (отдых, развлечения, праздник, творчество), с различными формами образовательной деятельности и, как следствие, сокращает пространство девиантного поведения, решая проблему занятости детей.

Организация каникулярного времени детей в системе дополнительного образования осуществляется по следующим направлениям:

  • сохранение позитивного потенциала клубно-кружковой, культурно-просветительной, досугово-игровой, творчески-познавательной, практико-ориентированной деятельности;

  • упорядочение и укрепление программно-методической, кадровой, финансово-экономической базы детских образовательно-оздоровительных лагерей;

  • обоснование и принятие управленческих решений, обеспечивающих сбалансированное и устойчивое развитие сфер воспитания и отдыха.

Основное внимание в системе организации профильных лагерей сосредоточено на создании условий для свободного выбора каждым ребенком образовательной области, профиля программы; многообразии видов деятельности, удовлетворяющих самые разные интересы; личностно-деятельном характере образовательного процесса, способствующего развитию мотивации личности к познанию и творчеству, профессиональному самоопределению детей, их самореализации.

Основные требования по организации занятости детей в каникулярное время

С целью создания дополнительных условий для самоопределения, самореализации, развития познавательной и творческой активности ребенка, организации досуговой деятельности детей и их занятости в период каникул на базе образовательных, досуговых, спортивных учреждений, учреждений социального обслуживания населения и учреждений дополнительного образования детей рекомендуется организовать сеть лагерей с дневным пребыванием, палаточных и профильных лагерей: спортивно-оздоровительные, оборонно-спортивные, туристические, лагеря труда и отдыха, эколого-биологические, технические, краеведческие, творческие и другие.

Основными задачами занятости являются:

  • включение детей и подростков в различные виды деятельности;

  • развитие личности и возможность непосредственного приобретения дополнительных практических знаний в различных отраслях науки, экономики, техники, искусства, спорта;

  • проявление и реализация коллективного и индивидуального творчества.

При реализации в указанных лагерях необходимо выдерживать следующие принципы организации и содержания деятельности:

Принцип многообразия видов, форм и содержания деятельности, рассчитанных на доминирующие способности, интерес и потребности (интеллектуально-познавательные, художественно-творческие, организаторско - лидерские).

Детям и подросткам предлагается широкий спектр направлений деятельности, учитывая, что вся деятельность должна быть посильна для конкретной личности и одновременно сложна, т.е. требует интеллектуального, физического и эмоционального напряжения. Выступления на концертных площадках, проведение археологических раскопок, выставок технического творчества, разработка досуговых, образовательных, здоровьесберегающих проектов - все это является одновременно и привлекательным для участников, имеет четко выраженный результат, содержит эффект новизны, позволяет проявить творчество и самостоятельность и способствует самоутверждению личности.

Принцип свободы и творчества предполагает право выбора:

  • познавательной деятельности, клубного пространства, пути, темпа продвижения по маршруту в освоении выбранной деятельности;

  • форм и способов организации жизни в коллективе, участие в досугово- развлекательных мероприятиях;

  • выбора ролевой позиции при подготовке дел (организатор, участник, эксперт, рекламный агент, консультант, костюмер, оформитель, социолог и т.д.);

  • выбор формы участия в оздоравливающих программах (обливание, зарядка, шейпинг, массаж, спортивные секции, купание и д.р.);

  • выбор партнера по общению.

Принцип социальной активности через включение подростков в реальные социально-значимые отношения при проведении разноплановых просветительских, оздоровительных, спортивных, досуговых КТД и реализацию в социальной сфере знаний, умений, навыков, полученных на занятиях.

Принцип взаимосвязи педагогического управления и самоуправления, реализация которого предполагает формирование временных творческих групп, служб из числа взрослых и детей по организации, пропаганде, освещению жизнедеятельности в лагере: аналитической, информационно-оформительской, хозяйственной, службы здоровья и хорошего настроения. Общими усилиями проводятся межлагерные и внутрилагерные мероприятия, часы здоровья, дискуссионные клубы, олимпиады по науке и искусству; социологическая служба анализирует настроение и отношение к происходящим событиям каждого участника; интересные дела подробно освещается пресс-центром.

Для осуществления эффективного проведения мероприятий, организациям и учреждениям, осуществляющим деятельность по организации отдыха, оздоровления, занятости и досуга детей рекомендуется:

  • направить все категории работников, занятые в данной сфере (медицинские и педагогические кадры, представители учреждений культуры и социальной защиты населения и др.), на обучение с целью повышения квалификации;

  • разработать межрегиональные, областные и муниципальные целевые программы по развитию и защите прав ребенка в сфере организации отдыха, оздоровления и занятости детей;

  • создать систему информирования родителей детей и подростков об организациях и учреждениях, осуществляющих деятельность по организации отдыха, оздоровления, занятости и досуга детей.

Каникулы – самая яркая по эмоциональной насыщенности пора у школьников. Детям просто необходима смена деятельности и впечатлений, поэтому успех любого массового мероприятия зависит от актуальности его темы, выбранной с учётом её привлекательности для целевой аудитории, от формы мероприятия, от его содержания, от усилий и совместной работы многих людей.

Предлагается работа по содержанию алгоритма проектирования лагерной смены, заполнение матрицы «Эффекты воспитания».

Таблица 2.

Миссия профильного лагеря

Особенности организации вида технического творчества, предлагаемого Вами в профильном лагере

Содержание деятельности по данному виду технического творчества

Условия, необходимые для данного вида технического творчества

Ожидаемые эффекты воспитания детей
































Высказывания для обсуждения в группах

« Идеи могут быть обезврежены только идеями»

(О. Бальзак)

«Разум человека сильнее его кулаков»

(Ф.Рабле)

«Способности, как и мускулы, растут при тренировке»

(И.Тимирязев)

«Только глупцы и покойники не меняют своих мнений» (Д.Оруэлл)

«Беда, коль пироги начнет печь сапожник, а сапоги тачать пирожник»

(И.Крылов)

«Всякий обладает достаточной силой, чтобы исполнить то, в чем он убеждён»(В.Гёте)

«Самый счастливый человек тот, кто даёт счастье наибольшему числу людей»

(Д.Дидро)

Величайшая слабость ума заключается в недоверчивости к силам ума»

(В.Белинский)

Педагогика – вещь не абсолютная. Это наука создавать воспитывающие условия для самовоспитания и воздействовать на детей по-разному в разных условиях (С.А. Шмаков)

Примерный алгоритм педагогического программирования лагерной смены представлен в таблице.

Таблица 3.

Алгоритм педагогического программирования лагерной смены




п/п

Этапы

Шаги

1.

Подготовительный

- анализ условий, возможностей и рисков имеющегося состояния системы и её окружения (процесса)

- обобщение результатов анализа

- определение предмета программирования

- проведение педсовета по определению и осмыслению

философии смены

- подготовка педколлектива к реализации собственных педагогических программ в ходе общей программы смены

-знакомство с методикой исследовательской работы, приёмами проведения диагностики, обеспечения положительной мотивации и включения в творческую и познавательную деятельность каждого ребёнка

-консультации педагогов

2.

Организационный

- помощь участникам смены в адаптации к условиям лагеря

- знакомство всех субъектов с основными идеями смены: обозначение замысла, идеи

- коллективное целеполагание

- планирование

- выбор содержания

- структурирование предмета программирования

- определение логики дел и событий

- входная диагностика

-проведение дел оргпериода

- знакомство с руководителями подпрограмм, клубов, кружков

- оформление программы смены

3.

Внедренческий

- создание условий для реализации идеи

- включение участников смены в различные формы творческой и игровой деятельности

- работа по наращиванию творческого (организаторского, лидерского) потенциала участников

- организация и проведение творческих дел и событий

- контроль за ходом освоения программы

- корректировка программы

- фиксация и анализ результатов работы

4.

Заключительный

- сравнительный анализ и самоанализ

изменений, произошедших с участниками в ходе смены

- разработка программ последействия

- итоговая диагностика

- пресс-конференция участников смены

- проведение педсовета по итогам реализации программы

- передача текста программы и методических материалов начальнику лагеря (в архив)


Структура программы.

  1. Титульный лист включает:

- наименование образовательного учреждения;

- где, когда и кем утверждена программа смены;

- возраст детей, на которых рассчитана программа;

- Ф.И.О., должность автора (авторов) программы;

- название города, населённого пункта;

- год разработки программы.

  1. Пояснительная записка. В пояснительной записке разъясняется смысл предполагаемой

педагогической деятельности, её новизна, актуальность, целесообразность; отражается основа тематической смены – идея. Представляются цель и задачи предполагаемой деятельности. Излагаются принципиальные подходы, ожидаемые результаты и основные средства, используемые педагогическим коллективом, формы подведения итогов реализации программы. Пояснительная записка раскрывает отличительные особенности данной программы от уже существующих.

  1. Содержание и организация деятельности: выделение и описание основных блоков содержания программы.

Раскрытие логики реализации заявленного содержания с учётом возможных промежуточных результатов и допустимой корректировки содержания деятельности в зависимости от развития педагогической ситуации.

Обозначение последовательности и сроков реализации отдельных этапов программы смены. Описание содержательной модели деятельности. Обозначение конкретных форм жизнедеятельности коллективов и отдельного ребенка (в различных объединениях, и командах – то есть группах формального и неформального характера).

Описание структур управления и самоуправления в ходе реализации программы.

В содержании и структуре смены должен чётко просматриваться акцент на общелагерную работу и работу в отдельных группах и коллективах. Очень важно, чтобы идея смены прошла через все дела в лагере.

Возвращение к истокам – одна из важнейших идей философии лагеря, поэтому народные песни, обряды, праздники, забавы, обращение к истории государства

Российского, к нашим местным традициям должны стать основой работы с детьми.

4. План смены (с указанием направлений работы, дат проведения, ответственных и др.)

Планирование воспитательной работы с точки зрения социальных ролей поможет каждому ребёнку найти для себя интересную, необычную роль.

5. Ресурсное обеспечение программы (методическое обеспечение, психологическое, материально-техническое, финансовое и др.).

Методическое обеспечение программы включает в себя описание:

- форм организации деятельности: существует достаточно много методик, позволяющих педагогу прослеживать, корректировать воспитательный процесс в лагере – игра, проба сил, соревнования-состязания. Методическое обеспечение предполагает перечисление форм работы с педагогическим коллективом по анализу на различных этапах и уровнях деятельности;

- обозначение конкретных методов и приёмов деятельности, включая обеспечение эмоционального настроя и развития коммуникативных навыков участников программы;

- дидактический материал: содержательная разработка отдельных дел (от сценарного плана до полного сценария) с учётом общей логики программы, техническое оснащение мероприятий.

6. Список литературы.

Методические рекомендации по реализации программы смены профильного лагеря

В основу формирования программы лагерной смены могут быть положены следующие принципиальные положения:

  • актуальность содержания деятельности, предусмотренной в программе по профилю лагеря

  • разработка и апробация различных способов социализации подростков в условиях временных объединений

  • научно - методическая обоснованность и психолого-педагогическая проработанность программы

  • информационная и познавательная насыщенность предполагаемой деятельности

  • обеспечение пространства для личностного и интеллектуального роста каждого участника программы

  • эмоционально-событийный фон развёртывания педагогического процесса

  • учёт материально-технического, финансового и кадрового обеспечения реализации программы

  • возможность использования программы на других площадках или частичного внедрения в массовую педагогическую практику


Советы руководителю, планирующему свою работу до начала лагерной смены

  • С будущими организаторами деятельности детей определите цели и задачи предстоящей смены

  • Изучите возрастные особенности детей, обратив особое внимание на ожидания детей разного возраста

  • Используйте данные из детских анкет (увлечения, конкретные ожидания, желаемые поручения, умения и др.)

  • Проанализируйте возможности лагеря (кадры, природные и бытовые условия, традиции, периодичность дел и событий и др.), подумайте, как можно их использовать в своей работе

  • Отберите средства, формы, методы, которыми владеете

  • Составьте модель смены с учётом возможностей данного профильного лагеря. Создайте творческую атмосферу в коллективе проектировщиков смены

  • В приоритете учитывайте интересы детей


Факторы выбора форм и методов организации воспитательной работы в лагере

  • Общие цели и задачи воспитания, развития и оздоровления детей

  • Конкретные цели и задачи смены, отдельных мероприятий

  • Возраст детей

  • Ожидания детей

  • Длительность подготовки мероприятий (краткость подготовки)

  • Условия для их подготовки

  • Возможности организаторов, руководителей кружков и коллективов

  • Умения работающих в лагере детей и взрослых, организовать ту или иную форму игры, использовать различные методы

  • Умение взрослых настроить детей на нужное дело

  • Умение пробудить интерес к данному делу

  • Возможности данного профильного лагеря

  • Наличие соответствующего материала (методического обеспечения, технического оборудования, инвентаря)

Памятка организатору воспитательного дела

  • Организатор должен быть сам убеждён в правильности выбора, тогда он сможет «заразить» отряд своей идеей

  • Задуманное должно обязательно соответствовать возрасту, интересам детей данного возраста

  • Подготовка к игре должна создавать радость в работе, поиск различных решений, возможность развития творческих способностей детей

  • Коллективное творческое дело должно стать полем для самовыражения личности ребёнка

  • Любая разумная идея, прозвучавшая из уст детей, должна быть услышана, по возможности, принята в том или ином варианте, сегодня или завтра

  • Каждый ребёнок должен найти в подготовке к игре и в самой игре для себя место: художника, сценариста, оформителя, костюмера, парикмахера, стилиста, болельщика (организованного и обученного), игрока, музыкального оформителя, ведущего, организатора, распределителя и т.д.

В условиях все расширяющейся техносферы общества растет внимание к проблемам научно-технического творчества. Техническое творчество – это специфический вид духовно-практической деятельности, характеризующейся формированием новаторского замысла и его реализацией за счет разработки понятия формируемого устройства и доведения мысли об устройстве до его идеи.

Основные задачи профильных объединений в лагере: обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и технического творчества детей; расширение в рамках реализации программ дополнительного образования технического профиля диапазона знаний, полученных на уроках в школе; формирование технической и технологической культуры воспитанников, адаптация их к жизни в технологическом обществе.

Практическая работа: техническое творчество детей в условиях профильного лагеря как средство развития и воспитания детский профильный лагерь как институт вос­питания.

Задание для практической работы:

    1. Заполнить таблицу по теме 1.2.

Таблица 4.



Компоненты для анализа

Содержание компонентов

1.

Назначение профильного лагеря




2.

Функции профильного лагеря




3.

Цели профильного лагеря




4.

Основные направления работы профильного лагеря




5.

Структурные элементы профильного лагеря




6.

Механизмы реализации программы профильного лагеря




7.

Планируемые результаты деятельности профильного лагеря




Контролируемый результат: освоенность обучающимися целей и функций профильного лагеря как института воспитания
Блок 2. ПРАКТИЧЕСКИЙ.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   21

Похожие:

Программа дополнительного профессионального педагогического образования (повышения квалификации пк) по теме: «Развитие техносферы: обновление компетенций руководящих и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей» iconРоссийской Федерации Государственное образовательное учреждение дополнительного...
Цель: повышение квалификации руководящих и педагогических работников образовательных учреждений; обмен опытом работы в области развития...

Программа дополнительного профессионального педагогического образования (повышения квалификации пк) по теме: «Развитие техносферы: обновление компетенций руководящих и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей» iconЗакон Российской Федерации от 10. 07. 92 №3266-1 «Об образовании»
«организация переподготовки и повышения квалификации педагогических работников образовательных учреждений, подведомственных министерству...

Программа дополнительного профессионального педагогического образования (повышения квалификации пк) по теме: «Развитие техносферы: обновление компетенций руководящих и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей» iconПовышения квалификации и переподготовки работников образования
Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Кузбасский...

Программа дополнительного профессионального педагогического образования (повышения квалификации пк) по теме: «Развитие техносферы: обновление компетенций руководящих и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей» iconОбразовательная программа (ОП) дополнительного профессионального...
Общая характеристика образовательной программы дополнительного профессионального образования

Программа дополнительного профессионального педагогического образования (повышения квалификации пк) по теме: «Развитие техносферы: обновление компетенций руководящих и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей» iconМодель аттестации педагогических и руководящих работников общеобразовательных...
Модели компетенций педагогических и руководящих работников образовательных учреждений

Программа дополнительного профессионального педагогического образования (повышения квалификации пк) по теме: «Развитие техносферы: обновление компетенций руководящих и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей» iconПрограмма повышения квалификации специалистов учреждений и организаций,...
Программа повышения квалификации составлена в соответствии с требованиями к программам дополнительного профессионального образования,...

Программа дополнительного профессионального педагогического образования (повышения квалификации пк) по теме: «Развитие техносферы: обновление компетенций руководящих и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей» iconПрограмма повышения квалификации специалистов учреждений и организаций,...
Программа повышения квалификации составлена в соответствии с требованиями к программам дополнительного профессионального образования,...

Программа дополнительного профессионального педагогического образования (повышения квалификации пк) по теме: «Развитие техносферы: обновление компетенций руководящих и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей» iconТехническое задание на размещение заказа
Краевое государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)...

Программа дополнительного профессионального педагогического образования (повышения квалификации пк) по теме: «Развитие техносферы: обновление компетенций руководящих и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей» icon2011 г Временное положение о модульно-накопительной системе повышения...
Бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

Программа дополнительного профессионального педагогического образования (повышения квалификации пк) по теме: «Развитие техносферы: обновление компетенций руководящих и педагогических работников учреждений дополнительного образования детей» iconПрограмма повышения квалификации «Поддерживающее оценивание: практика...
Краевое государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск