Приложение 3.
Карта самоанализа учителя _________________________________________________ Класс ______ Дата заполнения ______________________
№ п/п
|
Критерии
|
|
1.Уровень профессионального мастерства
|
1.1.
|
Участие в профессиональных конкурсах / результативность
|
|
1.2.
|
Разработка и апробация (1 год) авторских и составительских программ, преподавание по углубленным программам
|
|
1.3.
|
Трансляция своего опыта, методическая работа:
|
статьи
|
|
мастер-классы
|
|
выступление на семинарах, педагогических чтениях, конференциях, ассоциации учителей - предметников, педагогических советах и др.
|
|
работа в предметных, экспертных комиссиях НПК, олимпиад, Г(И)А, ЕГЭ, ОГЭ, ДКР, РТ, конкурсов
|
|
открытые уроки
|
|
урок-экскурсия (во внеурочное время по предоставлению фото/видео отчета)
|
|
1.4.
|
Участие в школьных мероприятиях
|
|
1.5.
|
Выставочная деятельность
|
|
1.6.
|
Разработка олимпиадных, конкурсных, зачетных, экзаменационных материалов
|
|
1.7.
|
Индивидуальная и/или групповая работа с учащимися
|
|
2. Качество и результативность труда
|
2.2.
|
Качество обученности
|
|
2.3.
|
Неуспевающие
|
|
2.4.
|
Результативность Г(И)А (независимая оценка) с учетом количества учащихся
|
|
2.5.
|
Результаты олимпиад, конкурсов, соревнований, НПК (по уровням)
|
|
2.10.
|
Охват питания (для учащихся 5-11 кл.)
|
Кол-во учащихся в классе ____, льготники - ___, за родительскую плату - _____.
|
3. Качество соблюдения единых требований и личная дисциплина
|
3.4.
|
Образцовое содержание и оснащение кабинета (по результатам смотра)
|
|
3.6.
|
Выполнение внеплановых поручений (неоплаченная замена уроков, сопровождение учащихся на конкурсы, олимпиады, соревнования и др.)
|
|
Показатели (критерии) эффективности работы заместителей директора по УВР, НМР, ВР, правовому регулированию.
-
Основания (критерии) для премирования
|
Результаты
|
Баллы
|
-организация предпрофильного и профильного обучения
|
|
0-10
|
-выполнение плана внутришкольного контроля
|
|
0-10
|
- выполнение плана воспитательной работы
|
|
0-10
|
-высокий уровень организации и проведения итоговой и промежуточной аттестации обучающихся
|
|
0-10
|
-высокий уровень организации и контроля (мониторинга) учебно-воспитательного процесса
|
|
0-10
|
-качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении образовательным учреждением (совет образовательного учреждения, экспертно-методический совет, педагогический совет, органы ученического самоуправления)
|
|
0-10
|
-отсутствие нарушений в образовательном процессе норм и правил охраны труда
|
|
0-10
|
- за работу с опекаемыми детьми
|
|
0-10
|
-высокий уровень организации и контроля экспертной, методической и инновационной работы в образовательном учреждении
|
|
0-10
|
- за работу с центром «Диалог»
|
|
0-10
|
- за работу по профилактике правонарушений, наркомании, токсикомании
|
|
0-10
|
- за активную работу по профилактике ДТП, пожарной безопасности
|
|
0-10
|
- за организацию летнего лагеря
|
|
0-10
|
- за работу по договорам со сторонними организациями
|
|
0-10
|
-сохранение контингента обучающихся
|
|
0-10
|
-высокий уровень организации аттестации педагогических работников образовательного учреждения
|
|
0-10
|
-поддержание благоприятного психологического климата в коллективе
|
|
0-10
|
-высокий уровень исполнительской дисциплины (своевременная и качественная подготовка отчетов, нормативных документов, программ)
|
|
0-10
|
-выполнение образовательных и учебных планов и программ
|
|
0-10
|
Показатели премирования хозяйственно-технических работников
-
№ п/п
|
Показатели
|
Максимальная сумма
|
1
|
За высокую результативность работы, качество работы, напряженность труда, за участие в организации и проведении мероприятий, проводимых в учреждении, в том числе во внерабочее время.
|
2500
|
2
|
За высокую результативность выполнения сложных (внеочередных) работ и достижение высоких показателей.
|
5000
|
3
|
За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.
|
2500
|
4
|
За расширение функциональных обязанностей.
|
2500
|
5
|
За обеспечение санитарно-гигиенических условий (воздушный, тепловой, световой режим, состояние коммуникаций).
|
2500
|
6
|
За работу в ночное время.
|
500 рублей ночь
| |
