Закона продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск

Скачать 329.05 Kb.

Название	Закона продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск
страница	2/3
Тип	Закон

filling-form.ru > Договоры > Закон

1 2 3

5. Рабочее время и его использование, время отдыха.

5.1.В школе установлена шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем для учащихся 5 – 11 классов и пятидневная рабочая неделя для учащихся 1 – 4 классов.

5.2.Время начала и окончания работы для каждого работника определяется учебным расписанием и должностными обязанностями, возлагаемыми на них Уставом средней общеобразовательной школы по согласованию с профсоюзной организацией. Рабочее время педагогических работников определяется учебным расписанием и должностными обязанностями, возлагаемыми на них Уставом средней общеобразовательной школы и Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.3.Администрация школы обязана организовать учет явки на работу и ухода с работы. В каникулярное время сотрудники школы регистрируют свой приход и уход в журнале регистрации под роспись у замдиректора по УВР, отвечающего за учет рабочего времени.

5.4.Продолжительность рабочего дня обслуживающего персонала и рабочих определяется графиком сменности, составляемым с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю или другой учетный период, и утверждается администрацией школы по согласованию с профсоюзным комитетом. График сменности должен быть объявлен работникам под расписку.

5.5.В графике указываются часы работы и перерыва для отдыха и приема пищи.

5.6.Работа в праздничные и выходные дни запрещена. Привлечение отдельных работников школы (учителей, воспитателей и др.) к дежурству в выходные и праздничные дни допускается в исключительных случаях, предусмотренных законодательством, с согласия профсоюзного комитета школы, по письменному приказу администрации.

5.7.Дни отдыха за дежурство или работу в выходные и праздничные дни предоставляются в порядке, предусмотренном действующим законодательством, или с согласия работника в каникулярное время, не совпадающее с очередным отпуском.

5.8.Запрещается привлекать к дежурству и к некоторым видам работ в выходные и праздничные дни беременных женщин и матерей, имеющих детей в возрасте до 12 лет.

5.9.Время осенних, зимних и весенних каникул, а также; время летних каникул, не совпадающее с очередным отпуском, является рабочим временем педагогических работников. В эти периоды они привлекаются администрацией школы к педагогической и организационной работе.

5.10.В период каникул рабочий день начинается 9 часов и исчисляется исходя из почасовой учебной нагрузки. Отсутствие по личным и производственным причинам без согласования с администрацией не допускается. Опоздание считается нарушением трудовой дисциплины.

5.11.Учет переработанного времени ведет зам. директора по учебной работе. Его возмещение предоставляется в удобное для школы и работника время.

5.12.В каникулярное время учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал школы привлекается к выполнению хозяйственных работ, не требующих специальных знаний (косметический ремонт, работа на территории школы, охрана школы и др.), в пределах установленного им рабочего времени.

5 13. Общие собрания трудового коллектива школы проводятся по мере необходимости по согласованию между администрацией школы и профсоюзным комитетом.

5.14.Заседания Педагогического совета проводится, как правило, один раз и учебную четверть. Занятия во внутришкольных методических объединений учителей и воспитателей проводятся не чаще двух раз в учебную четверть.

5.15.Общие родительские собрания созываются по мере необходимости, классные — не реже четырех раз в год.

5.16.Общие собрания трудового коллектива, заседания педагогического совета и занятия внутришкольных методических объединении должны продолжаться, как правило, не более 2 часов, родительские собрания — 1,5 часа, собрания школьников и заседания организаций школьников — 1 час, занятия кружков, секции — от 15 минут до 1,5 часов.

5.17.Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией школы по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом необходимости обеспечения нормальной работы школы и благоприятных условий для отдыха работников. Отпуска педагогическим работникам школы, как правило, предоставляются в период летних каникул.

5.18.Предоставление отпуска директору школы оформляется приказом по управлению образованием Администрации Аксайского района, другим работникам — приказом по школе.

5.19.Работникам запрещается оставлять работу до прихода, сменяющего работника. В случае неявки сменяющего работника заявляет об этом администрации, которая обязана принять необходимые меры по замене его другим работником.
6. Учебная нагрузка

6.1.Объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) устанавливается администрацией школы исходя из принципов целесообразности и преемственности с учетом, квалификации учителей, количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами.

6.2.Объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника.

6.3.Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества учебных групп, а также уменьшения учебной нагрузки по предмету в последующих классах.
7. Ограничения в деятельности работников школы

7.1. Педагогическим и другим работникам школы запрещается:

изменять по своему усмотрению расписание занятий,классных часов,кружков и график работы;
отменять проведение уроков, удлинять или сокращать продолжительность уроков (занятий) и перерывов (перемен) между ними;
удалять учащихся с уроков (занятий);
курить в помещениях и на территории школы;

— вести прием родителей во время урока;

освобождать учащихся от школьных занятии для выполнения общественных поручений, участия в спортивных и других мероприятиях, не предусмотренных планом работы школы;
отвлекать педагогических работников в учебное время от их непосредственной работы, вызывать или снимать их с работы для выполнения общественных обязанностей и проведения разного рода мероприятий, не связанных с производственной деятельностью, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством;

— созывать в рабочее время собрания, заседания и всякого рода совещания по общественным делам;

— проведение учебных занятий без поурочного плана, конкретизированного для данной группы учащихся или класса учебного плана.

Невыполнение требований данной статьи является нарушением трудовой дисциплины.

7.2. Посторонние лица могут присутствовать во время урока в классе (группе) только с разрешения, директора школы или его заместителей и согласия учителя.

Вход в класс (группу) после начала урока (занятий) разрешается в исключительных случаях только директору школы и его заместителям. Не разрешается делать педагогическим работникам замечания по поводу их работы во время проведения урока (занятий) и в присутствии учащихся.
Взаимоотношения между всеми участниками образовательного и воспитательного процесса строятся на взаимоуважении, с соблюдением принципов педагогической этики.

7.6. Для педагогических работников обязательными для выполнения являются требования, предъявляемые школой к учащимся в отношении второй обуви, формы одежды и т.п.

7.7. Официально участники образовательного процесса в рабочее время обращаются друг к другу на «Вы» и по имени-отчеству.
8. Учебная деятельность

Расписание занятий составляется и утверждается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом обеспечения педагогической целесообразности, соблюдением санитарно-гигиенических норм и максимальной экономии времени учителя на основании учебного плана, обязательного для выполнения.

8.2. Педагогическим работникам, имеющим 18 часов, там, где это возможно, предусматривается один день в неделю, свободный от уроков, для методической работы и повышения квалификации. Методический день не является выходным днем, присутствие на запланированных совещаниях, мероприятиях, замене уроков обязательно.

8.3. Педработник перед уходом домой обязан ознакомиться с листком замен на следующий день и расписаться напротив своей фамилии. Замены, производимые завучем-диспетчером, являются обязательными для исполнения учителями-предметниками.Если учитель по объективным причинам не может прийти на замену ,он заблаговременно должен предупредить завуча-диспетчера.

Пропуск, перенос, отмена, взаимозамена, сокращение или досрочное окончание уроков, факультативов, кружков, секций и т.д. по усмотрению учителей и учащихся без согласования с администрацией не допускается.

8.4. B целях обеспечения непрерывности учебного процесса при невозможности проведения учителем занятий по уважительным причинам он должен в письменной форме поставить в известность об этом администрацию школы накануне, в исключительных случаях не позднее 7часов 30 минут, иное считается прогулом.

8.5. Выполнение учебного плана является обязательным для каждого учителя. При пропуске занятии по болезни и другим уважительным причинам учитель обязан принять все меры для ликвидации отставания в выполнении учебного плана, а администрация обязана предоставить возможности для этого, включая замену занятий, изменение расписания и т.д.

Педагогический работник не имеет права опаздывать на учебные занятия. Учитель должен быть на рабочем месте за 15 минут до начала уроков, учащиеся — за 10 минут. Учитель и учащиеся готовятся к уроку до звонка. Появление в классе и подготовка к уроку после звонка считается нарушением трудовой дисциплины. Время перемены является рабочим временем администратора, учителя, классного руководителя, воспитателя.
Время урока должно использоваться рационально. Не допускается систематическое отвлечение на посторонние темы. Также не допускается использование перемены для рабочей деятельности.

Учитель не имеет права покидать класс во время учебных занятий или заниматься посторонней деятельностью. Во время учебных занятий учитель несет ответственность за жизнь, безопасность и здоровье учащихся.
Ответственным за ведение классной документации, за оформление личных дел, дневников, за оформление и ведение общей части классного журнала является классный руководитель.

Классный журнал заполняется согласно имеющейся в нем инструкции каждым учителем. Записи о проведенных уроках делаются в день их проведения. Отсутствие записей перед началом следующих занятий и на момент контроля является нарушением трудовой дисциплины.
Отчеты по ведению журнала и выполнению учебного плана проводятся в сроки, установленные администрацией. Перенос сроков отчета по инициативе учителей (классных руководителей, воспитателей), а также уклонение от них недопустимы и являются нарушением трудовой дисциплины.

8.12. Перед началом урока учитель проверяет готовность учащихся и класса к уроку. Санитарное состояние учебного помещения, наличие посторонних предметов. В случае если класс не подготовлен должным образом к занятиям, учитель не должен начинать занятий до приведения учебного помещения в полную готовность. Обо всех случаях задержки урока из-за неподготовленности учебного помещения учитель должен письменно сообщить в тот же день заведующему кабинетом или администрации школы.

После звонка с урока учитель сообщает учащимся об окончании занятий и дает разрешение на выход из класса.
Учитель принимает меры за сохранность имущества, чистоту и порядок своего учебного помещения. В случае обнаружения каких-либо пропаж, поломок или порчи оборудования учитель принимает меры по выяснению обстоятельств происшествия и о принятых мерах сообщает администрации.
Каждый учитель, имеющий в учебном помещении компьютеры, оборудование и пособия для работы, несет за них материальную ответственность.В ночное время-сторож.
Закрепление рабочих мест за учащимися производит классный руководитель по согласованию с заведующим кабинетом. В случае необходимости (дефекты у детей органов зрения, слуха) проводится консультация с врачом.
При вызове учащихся для ответа учитель должен потребовать предъявления дневников.
Оценку, полученную учеником за ответ, учитель объявляет классу и заносит ее в классный журнал и дневник учащегося.
Классные руководителя должны в конце каждой недели составлять сводную ведомость отметок, а также оценивать поведение ребенка за неделю. С обязательной подписью в ней родителей.
За 2-3- недели до окончания четверти информировать родителей обучающихся под роспись о намечающихся «2» в четверти с целью их исправления.
В конце четверти классный руководитель под роспись ставит в известность родителей о «2»,полученных в четверти, извещения сдает завучам.

8.22. Учитель после каждого урока берет классный журнал и возвращает в кабинет завуча по окончании уроков. Выносить журнал из школы, забирать его для заполнения ,без разрешения администрации запрещается

8.23Учитель обязан лично отмечать отсутствующих в классном журнале в начале каждого урока.

8.24.Учитель дает домашнее задание до звонка. Записывает его на доске и следит за записью задания учащимися в своих дневниках.

8.25.Учитель обязан записать в классном журнале содержание урока и домашнее задание учащимся.

8.26. Кл. руководители обязаны анализировать пропуски занятий учащимися с 1 по 6 урок, немедленно принимать меры к выяснению причин пропусков и к ликвидации пропусков по неуважительным причинам,о чем сообщает родителям обучающегося на 1 уроке. Ни один пропуск не должен оставаться без реакции учителя.

Кл.руководитель ведет установленную отчетность и сдает замдиректора по УВР еженедельно.

В конце недели кл.руководитель письменно ставит в известность родителей о количестве пропущенных уроков.
8.27. С целью учета персональных данных ,сотрудники школы разрешают использовать и передавать свои персональные данные третьим лицам.
9. Внеклассная и внешкольная деятельность

9.1. Организует и координирует внешкольную деятельность в школе зам. директора по воспитательной работе.

9.2. Организаторами внеклассной деятельности в классах являются классные руководители.

9.3. Классное руководство распределяется администрацией школы исходя из интересов школы и производственной необходимости с учетом педагогического опыта, мастерства, индивидуальных особенностей педагогических работников и принципа преемственности.

9.4. Классному руководителю предъявляются требования согласно его функциональным обязанностям и квалификационной характеристике.

9.5. Деятельность классного руководителя строится согласно плану воспитательной работы школы на основании индивидуального плана воспитательной работы, составленного при взаимодействии с учащимися и родителями. План классного руководителя не должен находиться в противоречии с планом работы школы. План сдается замдиректора по воспитательной работе не позднее30августа.

9.6. Вся внеклассная деятельность строится на принципах самоуправления, с учетом интересов учащихся, планом и возможностями школы.

9.7. Участие учащихся во внеклассных мероприятиях (кроме классного часа) не является обязательным.

9.8. Проведение внеклассных мероприятий регулируется Советом самоуправления. С заявлениями, предложениями, просьбами в Совет самоуправления обращаются как учащиеся, так и педагогические работники.

9.9. Учащиеся имеют право самостоятельного выбора внеклассной деятельности. Факультативы, кружки, секции, клубы, выбранные в начале года, обязательны для посещения. Руководители факультативов, кружков, секций, клубов несут ответственность за сохранение контингента учащихся.

9.10. В расписании предусматривается классный час, обязательный для проведения классным руководителем и посещения учащихся.

Администрация должна быть своевременно информирована об изменении места проведения, переносе или отмене классного часа, невозможности проведения внеклассного мероприятия с обоснованием причин.
В целях обеспечения четкой организации деятельности школы проведение досуговых мероприятий (дискотек, огоньков и т.д.), не предусмотренных планом школы и годовым планом классного руководителя, не допускается.
Во время проведения внеклассных мероприятий запрещается употреблять продукты, запрещенные нормами СанПина.
Классные руководители вносят посильный вклад в проведение общешкольных мероприятий, отвечают за свою деятельность и свой класс в ходе проведения мероприятий. Присутствие классных руководителей на общешкольных мероприятиях, предназначенных для учащихся его класса, обязательно.

Все мероприятия, проводимые школой, должны заканчиваться до 21 часа

9.15. При проведении внеклассных мероприятий со своим классом вне школы классный руководитель (также как и в школе) несет ответственность за жизнь и здоровье детей и обязан обеспечить поддержку от родителей или других педагогов в расчете одного человека на 15 учащихся. Для проведения внешкольных мероприятий, администрация школы назначает ответственного (ответственных) за проведение данного мероприятия. В его обязанности входит оформление необходимой документации, проведение инструкции по технике безопасности, непосредственная работа по организации и проведению.

1 2 3

	Время непрерывного отдыха работника в течении нескольких дней, недель... «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность...		Статья 37 Конституции Российской Федерации провозглашает:"Каждый... Председатель профсоюзного комитета Заведующий мдоу №18 мдоу №18»Бродокалмакский детский сад» «Бродокалмакский детский сад «Колосок»...
	Документы кадровой службы, Работа в выходные и нерабочие праздничные... Нии отдельных видов работ не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение...		Доклад «Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков» Федеральным... Статьями 45 и 46 Закона устанавливаются: нормальная продолжительность рабочего времени, еженедельные выходные, отдельные праздничные...
	Ежегодный оплачиваемый Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск (часть ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск без сохранения заработной платы)...		Как производится оплата работникам за работу в выходные и праздничные... Ответ: Нормы, установленные трудовым законодательством по оплате труда в выходные и праздничные дни, подлежат применению как при...
	Для кого-то из них праздничные дни оказались рабочими. Как правильно... Для кого-то из них праздничные дни оказались рабочими. Как правильно оплатить работу в праздники и выходные дни? Какие документы...		Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 6 июля 2010... Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 октября 2010 года продолжительностью 12 рабочих дней и дополнительный оплачиваемый...
	Образец заявления на ежегодный отпуск Прошу предоставить мне ежегодный очередной оплачиваемый отпуск с 01. 08. 2013 г по 14. 08. 2013 г		Образец заявления на частичный-ежегодный отпуск ...

Закона продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск

Похожие: