1. Общие положения
Скачать 307.16 Kb.
|
6.3. За особые трудовые заслуги работники Университета могут быть представлены в установленном порядке к поощрению Учредителем, а также к государственным и отраслевым наградам. 7. Ответственность за нарушение трудовой и учебной дисциплины 7.1. Нарушения трудовой дисциплины, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, влекут за собой применение мер дисциплинарного взыскания, а также применение иных мер, предусмотренных действующим законодательством. 7.2. За нарушение трудовой дисциплины Администрация Университета может применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение. 7.2.1. Увольнение в качестве меры дисциплинарного взыскания может быть применено в порядке и в случаях, установленных Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. 7.2.2. До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ работника дать такое объяснение должен быть письменно подтвержден актом. 7.2.3. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске. 7.2.4. Взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности – не позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. 7.2.5. За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. 7.2.6. Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется работнику, подвергнутому взысканию, под расписку в течение трёх рабочих дней со дня издания соответствующего приказа. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством. 7.2.7. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. 7.2.8. Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года Администрацией Университета по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя, профкома работников, если подвергнутый дисциплинарному взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник. 7.3. За нарушение обучающимся обязанностей, предусмотренных Уставом Университета, настоящими Правилами, к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) отчисление из Университета. 7.3.1. Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть применено к обучающемуся Университета после получения от него объяснения в письменной форме. Отсутствие объяснения должно быть подтверждено соответствующим актом об отказе обучающегося дать такое объяснение. 7.3.2. При применении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершённого проступка, обстоятельства, при которых он совершён, предшествующая учёба и поведение обучающегося. 7.3.3. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни обучающегося и (или) нахождения его на каникулах. 7.3.4. Не допускается отчисление обучающихся во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. 7.3.5. Ответственность Администрации за несоблюдение Правил 7.3.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Администрацией возложенных на нее настоящими Правилами обязанностей Администрация несет ответственность в соответствии с действующим законодательством, Уставом Университета и Коллективным договором. При наличии письменного представления профсоюзной организации о нарушении конкретными должностными лицами Администрации настоящих Правил Ректор в течение месяца рассматривает это представление и письменно информирует профсоюзный комитет о принятых по нему мерах. 8. Учебный распорядок 8.1. Учебный год начинается 1 сентября, состоит из двух семестров и заканчивается согласно учебному плану по данной образовательной программе. Учёный совет Университета вправе принять решение об изменении начала учебного года. В учебных подразделениях, реализующих программы среднего (полного) общего образования, допускается разделение семестров на четверти. 8.2. В Университете устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: лекция, семинар, консультация, практическое занятие, лабораторная работа, урок, контрольная работа, коллоквиум, самостоятельная работа, практика, курсовая работа, выпускная квалификационная работа и другие виды, определяемые государственными образовательными стандартами и учебными планами. 8.3. Расписание занятий утверждается проректором (руководителем структурного подразделения) Университета, ведущим учебную деятельность, и вывешивается в установленном месте не позднее, чем за 7 дней до начала занятий. Расписание учебных занятий по физической культуре согласуется с Кафедрой физической воспитания Университета. Расписание учебных занятий на Военной кафедре (в Учебно-военном центре) утверждается Начальником кафедры (Учебно-военного центра) по согласованию с деканами факультетов (руководителями структурных подразделений). 8.4. Для всех видов аудиторных занятий академический час составляет 45 минут. Продолжительность учебных занятий устанавливается в академических часах. Как правило, одно занятие объединяет 2 академических часа. Перерывы между занятиями составляют 10-20 мин. В течение учебного дня устанавливается обеденный перерыв продолжительностью не менее 20 мин. 8.5. Время начала и окончания учебных занятий устанавливается расписанием структурного подразделения Университета, ведущего учебную деятельность, в пределах от 8:00 до 22:00. Время окончания занятий для обучающихся по дневной (очной) форме, как правило, не может быть позднее 18:00. При наличии мотивированного представления Ученого совета факультета расписание учебных занятий может быть скорректировано Ректором по согласованию с профкомом сотрудников. 8.6. После начала занятий во всех учебных и прилегающих к ним помещениях должны быть обеспечены тишина и порядок, необходимые для нормального хода учебных занятий. Вход в аудиторию и выход из аудитории после фактического начала занятий, экзамена или зачета допускается только с разрешения преподавателя. 8.7. До начала каждого учебного занятия (и в перерывах между занятиями) в аудиториях, лабораториях, учебных мастерских и кабинетах соответствующий персонал учебных подразделений подготавливает необходимые учебные пособия и технические средства. 8.8. Для проведения учебных занятий в аудиториях, лабораториях и иных помещениях, где осуществляется учебный процесс, каждый курс делится на потоки и академические группы в соответствии с установленными в Университете нормами. Состав академических групп устанавливается руководителем структурного подразделения Университета, ведущим учебную деятельность. 8.9. В каждой группе руководителем структурного подразделения Университета, ведущего учебную деятельность, назначается староста из числа наиболее успевающих и дисциплинированных обучающихся. 8.10. В Университете устанавливаются следующие виды контроля знаний студентов: а) текущий контроль успеваемости по данной дисциплине (виды и формы контроля устанавливаются программой учебной дисциплины); б) промежуточная аттестация (зачеты и экзамены, предусмотренные учебным планом образовательной программы); в) итоговая аттестация (итоговые государственные экзамены и защита выпускной квалификационной работы, предусмотренные государственным образовательным стандартом). 8.11. Текущий контроль успеваемости проводится в течение учебного семестра, промежуточная аттестация – в период экзаменационных сессий в соответствии с учебным планом, итоговая аттестация – после завершения теоретического курса обучения (если иное не установлено учебным планом или индивидуальным планом обучения). Форма и порядок проведения контроля знаний студентов устанавливаются в соответствующих положениях. 8.12. Сроки и продолжительность каникул обучающихся определяются учебным планом соответствующей образовательной программы. 9. Порядок в помещениях 9.1. Ответственность за порядок и благоустройство в помещениях Университета (наличие исправной мебели, учебного оборудования, поддержание нормальной температуры, освещение и пр.) несет проректор по административно-хозяйственной части, За своевременную подачу заявок на оснащение закрепленных за подразделением помещений и на проведение необходимых работ по поддержанию этих помещений в надлежащем состоянии несет ответственность руководитель структурного подразделения. За исправность оборудования в лабораториях и кабинетах и за готовность учебных пособий к занятиям отвечают заведующие кафедрами и лабораториями, учебными кабинетами и закрепленный за этими помещениями персонал. 9.2. В помещениях Университета воспрещаются: а) поведение, затрудняющее нормальную работу в подразделениях; б) курение вне мест, специально отведенных и оборудованных для курения; в) употребление спиртных напитков и средств токсического и наркотического опьянения; г) азартные игры. 9.3. В учебных аудиториях во время проведения занятий, экзаменов и зачетов также воспрещаются: а) пребывание в верхней одежде и головных уборах; б) прием пищи и напитков; в) использование радиотелефонов и других средств связи. 9.4. Допуск работников и обучающихся в здания и на территорию (автотранспортных средств на территорию) Университета осуществляется по специальным пропускам установленного образца. Пропуском для работающих во все корпуса и подразделения Университета является удостоверение, выдаваемое работнику Управлением кадров, для обучающихся – студенческий билет. Для удобства работающих и обучающихся с целью упрощения их доступа в Университет дополнительно во всех корпусах вводится пропускная система по персональным пластиковым карточкам доступа. Пластиковая карточка-пропуск выдается работнику и обучающемуся бесплатно и возвращается в Управление кадров (для работников) или в деканат (для обучающихся) в случае прекращения трудовых отношений работника с Университетом или отчисления обучающегося из Университета. В случае утраты карточки по вине работника или обучающегося ее дубликат выдается Администрацией Университета с оплатой виновным в утрате лицом ее себестоимости. При выходе работника на пенсию Управление кадров по желанию пенсионера выдает ему бессрочное удостоверение пенсионера для посещения корпусов и помещений Университета. 9.5. Посторонние лица могут посещать Университет в порядке, определяемом настоящими Правилами. Посетитель Университета ставит в известность о цели своего посещения работника охраны, который регистрирует посетителя по предъявленному им документу в специальном журнале с указанием подразделения или должностного лица, к которому идет посетитель. При этом работник службы охраны должен вежливо объяснить посетителю, как ему пройти в нужное подразделение. При необходимости регулярного посещения Университета посторонними лицами им по личному заявлению может выдаваться платная электронная пластиковая карточка доступа гостя. Порядок ее предоставления и стоимость определяется приказом ректора. 9.6. Перемещение имущества в здания и на территорию Университета или из зданий и за пределы территории Университета осуществляется на основании разрешительных документов установленного в Университете образца. Самовольное перемещение работниками и обучающимися оборудования или иного имущества Университета за его пределы без разрешения Администрации запрещается. 9.7 Администрация Университета обязана обеспечить охрану учебного заведения, сохранность оборудования, инвентаря и другого имущества, а также поддержание необходимого порядка в учебных, бытовых и иного назначения зданиях. Ответственность за сохранность имущества, за противопожарное и санитарное состояние помещений возлагается в соответствии с должностными инструкциями на проректора по административно-хозяйственной работе, руководителей обособленных структурных подразделений, а в необходимых случаях, приказом Ректора на соответствующих должностных лиц. 9.8. В нерабочие праздничные и выходные дни, а также в чрезвычайных ситуациях в помещениях Университета, включая жилые и бытовые корпуса, приказом Ректора может быть установлен особый режим работы и использования имущества, а также введены дежурства ответственных работников. На проведение занятий и работ, запланированных в подразделениях в нерабочее время, дают письменное разрешение проректоры Университета по представлению руководителей структурных подразделений, согласованному с руководителем Службы безопасности Университета. 9.9. Ключи от всех помещений Университета находятся у дежурного работника отдела охраны корпуса и выдаются по списку, предоставляемому руководителями структурных подразделений и согласованному с начальником Отдела охраны. Списки на выдачу ключей должны обновляться немедленно при изменении персонального состава лиц, работающих (или прекративших работу) в данном помещении подразделения. 9.10. Прием ректором и проректорами работников и обучающихся по личным вопросам ведется по понедельникам и четвергам с 14.00 до 17.00. Деканы, их заместители, а также заведующие кафедрами устанавливают часы приема в соответствии со своим графиком работы, в котором, как правило, предусматривается одновременный прием работников и обучающихся деканом или его заместителями в часы приема ректора. 9.11. Настоящие Правила внутреннего трудового и учебного распорядка размещаются во всех корпусах и территориально обособленных структурных подразделениях Университета на видном месте. |
Похожие:
 | «Общие положения»; II «Должности руководителей»; III «Должности специалистов»; IV «Должности младшего медицинского персонала»; V... | | Федерации установлены Федеральным законом от 27 декабря 2002 г. №184-фз «О техническом регулировании», а объекты стандартизации и... |
 | Код дохода, состоящий из кодов вида доходов (группы, подгруппы, статьи, подстатьи, элемента), подвида доходов, кода классификации... | | С: Предприятие 8" во исполнение договора, заключенного с гуп "Мосгортрансниипроект" |
| Документация по предварительному квалификационному отбору на право участия в запросах предложений и заключения | | Общие положения и правовая основа предоставления платных дополнительных образовательных услуг |
| Предмет договора: проектирование автоматических систем порошкового пожаротушения помещений | | Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты подъемного пособия молодым специалистам |
| | Общие положения и правовая основа предоставления платных дополнительных образовательных услуг |