Коллективный договор лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения


НазваниеКоллективный договор лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
страница14/17
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17



Педагогические работники


п/п

Критерии

Показатели, индикаторы

Размер стимулирования

Учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог

До 40%

1

Интенсивность и высокие результаты работы

    1. Высокие показатели коррекции речевого и психического развития воспитанников: достижение уровня показателей нормы у 80% выпускников, прошедших нормативный срок обучения. (Устанавливается на учебный год)

10

    1. Высокий уровень (своевременность и качество) подготовки программно-планирующей, диагностической, аналитической, отчётной и другой информации в отчётном периоде.

3

    1. Высокий уровень сохранности материальных и энерго-ресурсов (сохранность игрушек, оборудования, мебели, экономия энергоресурсов).

1

    1. Реализация творческого подхода при ведении тетрадей взаимосвязи с родителями воспитанников (использование красочных картинок, творческих заданий, заданий на развитие психических процессов, стимулирующих развитие детей и взаимодействие с родителями).

1

    1. Отсутствие обоснованных жалоб родителей воспитанников за каждый из трёх предшествующих месяцев.

1

2

Работа в инновационном режиме

    1. Организация и проведение мероприятий (проектов, открытых занятий, развлечений, акций, тренингов, практикумов) с участием родителей воспитанников в нетрадиционной форме в отчетном периоде.

6

    1. Ведение сайта педагога в режиме ежемесячного обновления.

4

    1. Наличие собственного педагогического опыта, удостоенного премий в рамках участия в конкурсах и его реализация




  • федеральный, окружной уровень

4

  • муниципальный уровень

2

    1. Участие в разработке и реализации проекта, программы учреждения, получивших финансовую поддержку.

4

3

Повышение открытости образовательного учреждения

3.1.Подготовка материалов из опыта работы для размещения на официальном сайте учреждения в отчетном периоде. Публикации из опыта работы в периодических изданиях.

2

3.2. Участие в общественных городских мероприятиях (спартакиадах, конкурсах, фестивалях)


2

Музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре

До 40%

1

Интенсивность и высокие результаты работы

    1. Высокий уровень организации и проведения праздников, развлечений (насыщенность и новизна сценария, музыкального репертуара, участие родителей воспитанников в проведении мероприятий, реализация творческого потенциала всех воспитанников группы, высокий уровень организации хода мероприятия).

8

    1. Высокий уровень (своевременность и качество) подготовки программно-планирующей, диагностической, аналитической, отчётной и другой информации в отчётном периоде.

1

    1. Высокий уровень сохранности материальных и энерго-ресурсов (сохранность игрушек, оборудования, мебели, экономия энергоресурсов).

1

2

Работа в инновационном режиме

    1. Организация и проведение мероприятий (проектов, открытых занятий, акций, фестивалей, ярмарок, практикумов) с участием родителей воспитанников в нетрадиционной форме в отчетном периоде.

6

    1. Ведение сайта педагога в режиме ежемесячного обновления.

4

    1. Наличие собственного педагогического опыта, удостоенного премий в рамках участия в конкурсах и его реализация




  • федеральный, окружной уровень

4

  • муниципальный уровень

2

    1. Участие в разработке проекта, программы учреждения, получивших финансовую поддержку.

4

3

Повышение открытости образовательного учреждения

3.1. Подготовка материалов из опыта работы для размещения на официальном сайте учреждения в отчетном периоде. Публикации из опыта работы в периодических изданиях.

3

    1. Участие в общественных городских мероприятиях (спартакиадах, конкурсах, фестивалях)

3

    1. Разработка и реализация творческих замыслов по декорированию спортивного, музыкального зала, помещений детского сада в отчетном периоде.

4

Старший воспитатель (организация образовательного процесса)

До 30%

1

Эффективная организация работы с воспитанниками и их родителями

    1. Организация и проведение старшим воспитателем мероприятий с воспитанниками в отчетном периоде (конкурсы, ярмарки, выставки, фестивали, проекты).

4

1.2. Разработка и реализация старшим воспитателем проекта, программы, получивших финансовую поддержку




  • федеральный уровень

3

  • региональный уровень

2

  • муниципальный уровень

1

1.3. Организация и проведение старшим воспитателем мероприятий с родителями воспитанников в нетрадиционной форме в отчетном периоде.

3

    1. Своевременное и качественное предоставление документации (справок, отчетов, проектов приказов, материалов анкетирования, опросов, материалов по учёту и списанию игрушек)

2


2

Повышение открытости образовательного учреждения

2.1.Работа со средствами массовой информации (наличие позитивных материалов в СМИ о деятельности учреждения, опыте работы).




  • федеральный уровень

3

  • региональный уровень

2

  • муниципальный уровень

1

2.2. Разработка и реализация совместно с учреждениями дополнительного образования и муниципальными учреждениями города проектов, программ.




  • наличие

2

  • отсутствие

0

    1. Проявление творческого подхода при оформлении выставок детских рисунков.




  • ежемесячная сменяемость детских рисунков.

2

  • наличие детских работ в нетрадиционных техниках рисования

2

    1. Подготовка материалов для размещения на официальном сайте учреждения, сайтах групп

1

Старший воспитатель (координация предоставления платных услуг)

До 30%

1

Эффективная организация работы по предоставлению дополнительных платных образовательных услуг

1.1.Количество фактически действующих дополнительных платных услуг:

  • 5 и более видов услуг

  • менее 5 видов услуг



3
2

1.2. Поддержание объёма оказываемых платных услуг в сравнении с показателями за аналогичный период прошлого года




- увеличение на 5% и более

3

-сохранение объёма

1

1.3. Высокий уровень подготовки дополнительных общеобразовательных программ, рабочих программ (своевременность, качество).

3

1.4. Разработка и реализация старшим воспитателем проекта, программы, получивших финансовую поддержку

4

  • федеральный уровень

3

  • региональный уровень

2

  • муниципальный уровень

1

1.5. Организация и проведение старшим воспитателем мероприятий с родителями воспитанников в нетрадиционной форме в отчетном периоде.

3

1.6. Подготовка материалов для размещения на официальном сайте учреждения, сайтах групп

1

1.7. Высокий уровень сохранности материальных и энерго-ресурсов (сохранность игрушек, оборудования, мебели, экономия энергоресурсов) в помещениях для предоставления платных услуг. Обеспечение порядка и санитарно-гигиенических требований к проведению занятий.

2

1.8. Высокий уровень предоставления документации: справок, отчетов, проектов приказов, материалов анкетирования, опросов (своевременность и качество).

1

2

Обеспечение безопасности образовательного процесса

2.1. Высокий уровень организации работы по своевременному проведению инструктажей по охране жизни и здоровья воспитанников, противопожарной и антитеррористической безопасности (своевременность и качество).



3


Воспитатель

До 40%

1

Интенсивность и высокие результаты работы

    1. Высокий уровень выполнения плана по детодням:




  • от 90 до 100%

8

  • от 71 до 89%

6

  • 70% и менее

0

    1. Отсутствие задолженности по родительской оплате, платным услугам за каждый из трёх предшествующих месяцев.

5

    1. Отсутствие обоснованных жалоб родителей воспитанников за каждый из трёх предшествующих месяцев.

2

    1. Низкие показатели пропусков посещения детского сада без уважительной причины воспитанниками группы за каждый из трёх предшествующих месяцев (не более 5%).

6

    1. Высокий уровень (своевременность и качество) подготовки программно-планирующей, диагностической, аналитической, отчётной и другой информации в отчётном периоде.

2

    1. Высокий уровень сохранности материальных и энерго-ресурсов (игрушек, оборудования, мебели, экономия материалов и энергоресурсов).

2

    1. Насыщенность предметно-пространственной развивающей среды группы. Соответствие среды требованиям нормативных документов.

2

2

Работа в инициативном режиме

    1. Организация и проведение педагогом мероприятий (проектов, развлечений, акций, тренингов, практикумов) с участием родителей воспитанников в нетрадиционной форме в отчетном периоде.

5

    1. Ведение сайта группы в режиме ежемесячного обновления.

3

    1. Реализация собственного педагогического опыта, удостоенного премий в рамках участия в конкурсах и его реализация




  • федеральный, окружной уровень

4

  • муниципальный уровень

2

3

Повышение открытости образовательного учреждения

3.1.Подготовка материалов из собственного опыта работы для размещения на официальном сайте учреждения в отчетном периоде. Публикации из опыта работы в периодических изданиях.

2

3.2. Предоставление работ воспитанников для оформления выставок детских рисунков на стендах учреждения в отчетном периоде, выполненных в нетрадиционных техниках рисования.

2

    1. Участие в общественных городских мероприятиях (спартакиадах, конкурсах, фестивалях)

1

1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17

Похожие:

Коллективный договор лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения iconКоллективный договор между администрацией и работниками муниципального...
Коллективный договор муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад

Коллективный договор лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения iconКоллективный договор муниципального автономного дошкольного образовательного...
Начальник утисзн председатель Орджоникидзевской г. Уфы районной организации Профсоюза

Коллективный договор лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения iconКоллективный договор
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада «Солнышко» села Чувашское Шапкино Алькеевского муниципального...

Коллективный договор лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения iconКоллективный договор между трудовым коллективом Муниципального бюджетного...

Коллективный договор лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения iconКоллективный договор муниципального бюджетного дошкольного образовательного...
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида №10 «Аленушка» муниципального...

Коллективный договор лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения iconПравила внутреннего трудового распорядка муниципального автономного...
Они обязательны для исполнения всеми работниками муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Колосок»...

Коллективный договор лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения iconДокументация по запросу котировок в электронной форме на право заключения...
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад комбинированного вида

Коллективный договор лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения iconПредоставление дополнительных платных услуг
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка – детского сада №50 городского округа...

Коллективный договор лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения iconПравила внутреннего трудового распорядка Муниципального автономного...
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения – детского сада №23 «Сказка»

Коллективный договор лангепасского городского муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения iconО номенклатуре дел дошкольного образовательного учреждения
Настоящее Положение определяет перечень, состав и сроки хранения типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск