Методическое пособие по теме: «Гарантии лицам с семейными обязанностями»

Порядок оформления работодателем отпуска по уходу за ребенком Получить от работницы (работника) заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и сопутствующие документы Издать приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком по унифицированной форме № Т-6 Отметить в табеле учета рабочего времени период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком (по унифицированной форме № Т-12 или № Т-13) Внести сведения об отпуске по уходу за ребенком в личную карточку работницы (по унифицированной форме № Т-2) Образец заявления Главному врачу ГБУЗ СК «Александровская ЦРБ» А.С.Крупельницкому медицинской сестры терапевтического отделения Р.С.Петровой З А Я В Л Е Н И Е Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком, Петровым Игорем Сергеевичем, дата рождения 09.10.2012г., до достижения им возраста трех лет с 04.01.2013г. и назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Свидетельство о рождении ребенка и копию, справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия по уходу за ребенком, прилагаю. 29.12.2012г. Р.С.Петрова Унифицированная форма № Т-6 Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 Код Форма по ОКУД 0301005 ГБУЗ СК «Александровская ЦРБ» по ОКПО (наименование организации) Номер документа Дата составления ПРИКАЗ 130-ок 29.12.2012 (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику Предоставить отпуск Табельный номер Петровой Римме Сергеевне 00050 (фамилия, имя, отчество) терапевтическое отделение (структурное подразделение) медицинская сестра (должность (специальность, профессия)) за период работы с " " 20 г. по “ ” 20 г. А. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск на - календарных дней с " " 20 г. по " " 20 г. и (или) Б. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)) на 1009 календарных дней с " 04 " января 20 13 г. по " 09 " октября 20 15 г. В. Всего отпуск на 1009 календарных дней с " 04 " января 20 13 г. по " 09 " октября 20 15 г. Руководитель организации Главный врач А.С. Крупельницкий (должность) (личная подпись) (расшифровка подписи) С приказом (распоряжением) работник ознакомлен Петрова " 29 " декабря 20 12 г. (личная подпись) 4 страница унифицированной формы № Т-2, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 … ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА работника … VIII. ОТПУСК Вид отпуска (ежегод­ный, учеб­ный, без сохра­нения заработ­ной платы и др.) Период работы Коли­чество календарных дней отпуска Дата Основа­ние с по начала окончания 1 2 3 4 5 6 7 По уходу за ребенком 1009 04.01.2013 09.10.2015 Приказ от 29.12.2013г. № 130-ок … РАБОТА НА УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ Мать ребенка (иной родственник или опекун, который за ним ухаживает) вправе, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, трудиться на условиях неполного рабочего времени. При этом работодатель обязан назначить и выплачивать ей (ему) и пособие по уходу за ребеноком до достижения им возраста полутора лет, и заработную плату пропорционально отработанному времени (ч. 3 ст. 256 ТК РФ, ст. 11.1 ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ). Если ее (его) обязанность временно исполнял другой работник, его нужно перевести на прежнюю должность либо уволить (ст. 59, 72.2 и 256 ТК РФ). Порядок предоставления работы на условиях неполного рабочего времени на период отпуска по уходу за ребенком Получить от сотрудницы заявление о работе на условиях неполного рабочего времени Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на условиях неполного рабочего времени на период отпуска по уходу за ребенком Издать приказ о работе сотрудницы на условиях неполного рабочего времени на период отпуска по уходу за ребенком Образец заявления Главному врачу ГБУЗ СК «Александровская ЦРБ» А.С. Крупельницкий медицинской сестры терапевтического отделения Р.С.Петровой З А Я В Л Е Н И Е Прошу считать меня приступившей к работе на условиях неполного рабочего времени с 23.03.2013г. во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и установить мне: - 20-часовую рабочую неделю; - перерыв для кормления ребенка продолжительностью 30 мин. Приложение: копия свидетельства о рождении Петрова И.С., выданного отделом ЗАГС г. Краснодара 13.10.2012г., серия III-МЮ № 783954. 22.03.2013г. Р.С.Петрова

Похожие:

	И лиц с семейными обязанностями Данные нормы частично ограничивают применение общих правил либо предусматривают для этих работников дополнительные правила (ст. 251...		И лицами с семейными обязанностями Трудовым кодексом РФ установлены гарантии в части прекращения трудовых отношений с некоторыми категориями работников. В соответствии...
	Методическое пособие по выполнению домашней контрольной работы по... Методическое пособие предназначено в помощь студентам учебных заведений спо заочного обучения по специальности «Строительство и эксплуатация...		Методические рекомендации, разработанные территориальными органами... Учебно-методическое пособие. Организация и проведение занятий по физической подготовке по теме «Гимнастика»38-494. Учебно-методическое...
	Методическое пособие по дисциплине «информационная безопасность» Татаринова С. Б. Методическое пособие по дисциплине «Информационная безопасность» по теме «Локальные и глобальные компьютерные сети»–...		Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 06. 02. 2015 Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями"
	Справка Самарской области гражданских дел, связанных с применением законодательства, регулирующего труд женщин, работников с семейными обязанностями,...		Перечень документов для предоставления гарантии юридическим лицам Подписанный оригинал – при заключении договора о предоставлении банковской гарантии
	Приказ об установлении неполного рабочего времени работнику (образец заполнения) Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Рабочее время". "Особенности работы женщин и лиц с семейными обязанностями"....		Путеводитель по кадровым вопросам особенности работы женщин и лиц с семейными обязанностями Тк рф, если последняя представит медицинское заключение о беременности. В такой ситуации работодатель должен оставить беременную...