Президент 4

Скачать 1.27 Mb.

Название	Президент 4
страница	8/14
Тип	Закон

filling-form.ru > бланк заявлений > Закон

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 14

РЕГИОНЫ

Белгородских обладателей значков ГТО поощрят материально

БелПресса: 22.09.2014г., Анна Кущенко

Как рассказал замначальника областного управления физкультуры и спорта Сергей Дубенцов на сегодняшнем заседании Общественной палаты Белгородской области, сейчас в регионе разрабатывается ряд льгот и поощрений для людей, которые сдадут нормы ГТО.

Для школьников Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне» станет неотъемлемой частью учебного процесса, а вот людей старшего возраста для прохождения тестирования придётся хорошо мотивировать. Среди поощрений, которые сейчас обсуждаются в управлении физической культуры и спорта Белгородской области, – скидки на посещение бассейнов и спортзалов, а также дисконтные карты от сетевых спортивных магазинов.

Предполагается также, что обком профсоюзов внесёт в критерии оценки деятельности организаций такой пункт как количество работников сдавших нормы ГТО. Так что для того чтобы попасть на Доску почёта, предприятиям всерьёз придётся задуматься о популяризации спорта. Сейчас в спартакиады трудовых коллективов уже вводится новый вид соревнований – многоборье ГТО.

Кроме этого значкисты, работающие в бюджетной сфере, получат два дополнительных дня к отпуску, но только если в течение года не будут уходить на больничный.

Большая роль в мотивации населения отводится СМИ и инструментам пропаганды. Уже сегодня на Шебекинской, Корочанской и Старооскольской трассах можно увидеть яркие баннеры, мотивирующие людей сдавать нормативы.

Напомним, что Белгородская область попала в число 12 субъектов РФ, на примере которых федеральные власти хотят рассмотреть перспективы внедрения ГТО. На базе регионального отделения ДОСААФ будут сформированы пять муниципальных и один региональный центр тестирования. Информация о каждом, кто сдаст нормы ГТО, будет вноситься в федеральную электронную базу данных. Планируется, что к 2020 году участие в тестировании примут 40 % населения.

Источник: http://www.belpressa.ru/news/news/belgorodskih-obladatelej-znachkov-gto-pooshryat-materialno/

Дальнобойщики логистической компании «ГТК-Р» объявили забастовку в ответ на трехмесячную невыплату зарплат

БалтИнфо: 22.09.2014г., Анастасия Лаптёнок

Половина водителей логистической компании «ГТК-Р» объявили о забастовке в ответ на трехмесячную задержку зарплаты, сообщил корреспонденту «БалтИнфо» заместитель председателя профсоюза работников «ГТК-Р» Андрей Желудев.

С июля текущего года компания выплачивает водителям только оклад, составляющий не более 30% от полного заработка. «В понедельник дальнобойщики провели предупредительную акцию для работодателя, заявив о намерении начать забастовку. Акцию поддержали десять из двадцати штатных водителей логистической компании», - рассказал Желудев.

Но, по словам лидера профсоюза дальнобойщиков «ГТК-Р», остальные сотрудники также готовы присоединиться к протесту, но из-за разъездного характера работы не могут начать забастовку единовременно.

Проблемы в отношениях дальнобойщиков с работодателем в компании «ГТК-Р» начались в мае текущего года. Водители были недовольны серыми зарплатами и инициировали проверки компании налоговой инспекцией и ОБЭП. Тогда же случилась первая забастовка, после чего работодатель согласился пойти на уступки. Но ситуация качественно так и не изменилась. Компания прекратила оплачивать труд водителей, ссылаясь на финансовые проблемы и другие трудности.

Продолжать забастовку водители намерены до тех пор, пока компания не вернет работникам все накопившиеся долги.

Получить комментарий у руководства компании «ГТК-Р» к настоящему моменту не удалось. Отвечающий за перевозки грузов по России и СНГ Владимир Журкин заявил, что не уполномочен комментировать ситуацию.

Отметим, компания «ГТК-Р» занимается международными перевозками грузов в Петербурге с 2007 года. Компания также осуществляет грузоперевозки по России и в страны СНГ.

Источник: http://www.baltinfo.ru/2014/09/22/Dalnoboischiki-logisticheskoi-kompanii-GTK-R-obyavili-zabastovku-v-otvet-na-trekhmesyachnuyu-nevyplatu-zarplat-451211

"АвтоВАЗ" приступает к процедуре сокращения руководителей, специалистов и служащих

ИТАР-ТАСС: 23.09.2014г., Алексей Соколов

На "АвтоВАЗе" начинается процедура сокращения руководителей, специалистов и служащих (РСиС). Как сообщил ранее ИТАР-ТАСС председатель профсоюзной организации "АвтоВАЗа" Сергей Зайцев, соответствующее уведомление было подано в Центр занятости населения Тольятти 23 июня.

Персонал "АвтоВАЗа" может к 2020 году сократиться на 25 тыс. человек

Согласно уведомлению, максимальное число сокращаемых сотрудников из категории РСиС не должно превысить 2,2 тыс. человек. "В подразделениях подготовлены новые штатные расписания. Исходя из них будут определять, кто конкретно будет сокращен", - сказал Зайцев.

Глава профсоюза "АвтоВАЗа" в то же время подчеркнул, что пока трудно сказать, сколько человек из этих 2,2 тыс. будет именно сокращено - часть людей уйдет на пенсию, кто-то предпочтет уволиться по соглашению сторон, получив компенсацию в размере нескольких среднемесячных заработков.

Процедура сокращения будет проходить до конца года, пока не будет достигнута нормативная численность категории руководителей, специалистов и служащих - около 11 тыс. человек.

В начале июня "АвтоВАЗ" также подавал уведомление о сокращении с 4 сентября 2 тыс. рабочих, но соответствующая процедура так и не началась, поскольку еще в августе удалось достичь нормативной численности рабочих - 42,3 тыс. человек - за счет естественной убыли персонала и добровольного увольнения по соглашению сторон с получением компенсации в размере трех-пяти среднемесячных заработков.

На конец декабря 2013 года на "АвтоВАЗе" работало 65,8 тыс. человек (из них 50,6 тыс. рабочих, 15,2 тыс. сотрудников категории РСиС). К концу 2014 года общая численность персонала должна составить около 53 тыс. человек. Оптимизация численности персонала направлена на снижение издержек предприятия.

Источник: http://itar-tass.com/ekonomika/1460065

Алтайские оборонщики наращивают объемы производства

ИА «Амител»: 23.09.2014 г.

На совещании, проводившееся совместно администрацией Алтайского края, объединением работодателей "Союз промышленников" и Алтайским краевым комитетом профсоюза работников оборонной промышленности, отмечена, в целом, положительная работа ОПК региона, увеличение уровня заработной платы на большинстве предприятий и сохранение кадрового потенциала.

Как сообщили в краевом управлении по промышленности и энергетике, по результатам I полугодия индекс промышленного производства промышленности края составил 103,7%, по предприятиям ОПК – 102,5%. До конца текущего года при условии реализации заводами намеченных планов прогноз ИПП по предприятиям ОПК составит около 110%.

Источник: http://www.amic.ru/news/282646/

Медики станции скорой помощи в Уфе приостановили голодовку до 7 октября

ИТАР-ТАСС: 23.09.2014г., Кямиль Шахвалиев

Такое решение было принято после того, как горздрав Уфы и минздрав Башкирии признали законность их основного требования - о введении доплаты за работу в неукомплектованных бригадах, сообщил корр. ИТАР-ТАСС оргсекретарь межрегионального профсоюза работников здравоохранения Андрей Коновал.

Он отметил, что медикам был представлен план мероприятий по урегулированию ситуации, подписанный руководителями ведомств. "По этому плану власти признали законность одного из главных требований второго этапа протестной кампании - введения 50-процентной доплаты медикам за работу в неукомплектованных бригадах", - отметил Коновал. В связи с этим профком рекомендовал с 14.00 мск вторника приостановить акцию до 7 октября.

Медики планируют продолжить акцию, если власти в течение двух недель власти "не обуздают административный произвол на станции".

Работники станции скорой помощи начали голодовку протеста 9 сентября, изначально в ней участвовали шесть человек, которые спустя десять дней прекратили акцию. С 16 сентября объявила голодовку новая группа из 14 медиков и одной жительницы Уфы. Требования медиков - повысить зарплату, полностью укомплектовать выездные бригады, восстановить доплаты за ночные смены, снизить трудовые нагрузки.

На станции скорой помощи в Уфе работают 1439 человек. Всего в Башкирии около 17 тыс. врачей всех специальностей.

Источник: http://itar-tass.com/obschestvo/1460966

Глава Хакасии призвал на помощь в борьбе с «серыми» зарплатами Госдуму

ИА "Хакасия" : 24.09.2014 г.

Глава Хакасии Виктор Зимин обратился с предложением к Верховному Совету республики подготовить законопроект о борьбе с «серыми» зарплатами и направить его в Госдуму.

Депутаты Верховного Совета республики сегодня на очередной сессии рассмотрели и поддержали его неоднозначное предложение.

Корреспондент ИА "Хакасия" следил за работой сессии в режиме онлайн.

Бороться с неплательщиками налогов глава региона предлагает сразу по всем фронтам — в обращении к депутатам содержится предложение внести изменения в Трудовой и Налоговый кодексы, а также в Кодекс об административных правонарушениях.

В частности, предлагается установить в Трудовом кодексе госгарантии для защиты прав работников, которые могут оказаться нарушенными в связи с предоставлением работодателем недостоверной информации о фактическом размере заработной платы работника.

Также предлагается установить в Налоговом кодексе обязанность физического лица самостоятельно декларировать свои доходы и самостоятельно уплачивать налог на доходы физического лица в части, сокрытой его работодателем, а также установить ответственность за неисполнение данной обязанности.

В списке предложений также — установить ответственность работодателей за выплаты работникам без их фактического отражения в бухгалтерской отчетности.

А также предлагается прописать в Кодексе об административных правонарушениях ответственность работодателей, которые путем нарушения правил ведения бухгалтерского учета осуществили занижение налоговой базы.

В списке предложений также - ввести штраф в размере 40% от суммы неначисленного налога, но не менее 150 тыс. рублей.

Теперь депутатам Верховного Совета Хакасии предстоит оформить эти предложения в законопроект, принять его на октябрьской сессии и направить в качестве законодательной инициативы в Госдуму.

Источник: http://www.19rus.info/index.php/ekonomika-i-finansy/item/18517-glava-khakasii-prizval-na-pomoshch-v-borbe-s-serymi-zarplatami-gosdumu

"Курганхиммаш" начал сокращения

ИА "Росмедиаконсалтинг": 24.09.2014 г., Татьяна Хильчук

"Курганхиммаш" начал сокращенияНа ООО "Курганхиммаш" в рамках оптимизации запланировано сокращение численности работников на 300 человек.

Уведомления о грядущем сокращении получили уже 13 сотрудников "Курганхиммаша", кроме того, отправятся на заслуженный отдых работники, достигшие пенсионного возраста. Как сообщила нам руководитель заводского профсоюза Савия Морозова, в данный момент подготовлен приказ на сокращение численности руководящих работников завода. В списке пока 48 человек, по словам Морозовой, среди них нет ни одного рабочего. Всего искать новое место работы придется трем сотням ИТР (инженерно-технических работников).

На данный момент численность работающих на "Курганхиммаше" около 1850 человек. Оптимизация стала первой инициативой нового руководителя предприятия Игоря Корытько на посту генерального директора ООО "Курганхиммаш".

Источник: http://oblast45.ru/publication/5805

В Кемеровской области фонд оплаты труда работников соцслужб увеличат на 10%

ИТАР-ТАСС: 24.09.2014г, Ольга Бычкова

Фонд оплаты труда соцработников, работающих в центрах соцобслуживания населения и в домах-интернатах, а также педагогов и воспитателей, занимающихся с детьми-сиротами, инвалидами и людьми старшего поколения, с 1 октября увеличится на 10%. Повышение зарплаты коснется около 6 тысяч человек, сообщили в понедельник в администрации региона.

Архив

Кемеровская область выделит 56 млн рублей на повышение зарплаты соцработников

Насколько поднимется зарплата

Как уточнили ИТАР-ТАСС в пресс-службе, до конца 2014 года на эти цели из региональной казны направят 51,3 млн рублей. С учетом повышения зарплата соцработников составит в среднем 16,4 тысячи рублей, педагогических работников - 24,5 тысячи.

Как отметил губернатор Аман Тулеев, увеличение коснется фонда оплаты труда, соответственно, сама зарплата в каждом конкретном случае будет зависеть от работников бюджетной сферы: от качества их работы, отсутствия жалоб со стороны подопечных. "Таким образом, общее количество денег на каждое учреждение мы повышаем, а внутри - вы делите сами", - сказал он.

Контроль за выплатами

Ответственность за распределение стимулирующих выплат несет руководитель учреждения. Губернатор призвал руководителей профсоюзных организаций региона взять повышение зарплаты на контроль.

По данным обладминистрации, в 2013 году в регионе фонды оплаты труда бюджетников повышались восемь раз, в этом - 1 мая - увеличены фонды оплаты на 10% для социальных работников и работников учреждений культуры.

Источник: http://itar-tass.com/sibir-news/1463812

Прожиточный минимум: учтём духовные потребности?//Чем привычный всем прожиточный минимум отличается от минимального потребительского бюджета?

T-I.RU: 24.09.2014г., Валерия Кабакова

На сентябрьском заседании комитета по социальной политике Тюменской областной Думы депутаты рассмотрели проект закона «О минимальном потребительском бюджете Тюменской области», который инициировала фракция ЛДПР.
При оценке уровня жизни населения и проведении социальной политики разработчики предлагают использовать два показателя: не только прожиточный минимум, но еще и минимальный потребительский бюджет. Основное отличие этих понятий объяснил заместитель председателя регионального парламента, руководитель фракции ЛДПР Владимир Сысоев:
— В нашем законодательстве и во всей государственной политике мы оперируем понятием «прожиточный минимум», что практически означает количество денежных средств, необходимых для того, чтобы человек не умер от голода и холода. При этом прожиточный минимум не предусматривает реализацию социальных и духовных потребностей людей. Понятие минимального потребительского бюджета как раз и предусматривает необходимый расчет для удовлетворения иных потребностей человека, не только в продуктах и одежде.
В пояснительной записке к документу сказано: «Прожиточный минимум обеспечивает элементарные условия жизни, поддерживающие работоспособность и здоровье людей и является критерием малообеспеченности. Минимальный потребительский бюджет обеспечивает уровень воспроизводственного потребления и является нижним уровнем благосостояния».
Разработчики также напомнили об Указе Президента РФ от 02.03.1992 «О системе минимальных потребительских бюджетов населения Российской Федерации», в котором при формировании перспективной социально-экономической политики предлагается использовать минимальный потребительский бюджет, а понятие прожиточного минимума применять на период преодоления кризисного состояния экономики.
Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов поддержало эту инициативу.
Но у депутатов законопроект вызвал множество вопросов. Присутствовавший на заседании единоросс Владимир Ульянов обратил внимание на некоторую двусмысленность: с одной стороны, в социально-экономическом обосновании к документу сказано, что инициатива не требует финансовых затрат. С другой стороны, по мнению Владимира Ульянова, работодатели вынуждены будут ориентироваться на минимальный потребительский бюджет при формировании зарплаты и потребуют покрыть свои затраты. Следовательно, средства эти необходимо предусмотреть в бюджете.
На этот аспект обратил внимание и заместитель председателя Тюменской областной Думы Виктор Рейн («Единая Россия»), высказав при этом большие сомнения в целесообразности принятия документа и призвав коллег проголосовать отдельно по этому вопросу.
Депутат-единоросс Виктор Буртный заявил: в документе отсутствует механизм исчисления составляющих минимального потребительского бюджета.
Разработчики согласились: действительно, методика исчисления величины минимального потребительского бюджета в целом по Российской Федерации и в субъектах должна быть принята на федеральном уровне. Поэтому-то и предлагается признать необходимость законопроекта, а его рассмотрение отложить до появления соответствующих федеральных документов.
Вице-губернатор Сергей Сарычев согласился с инициаторами: такой закон нужен в качестве некоего социального ориентира. Но он должен быть разумным и проработанным с участием всех сторон, в том числе работодателей, мнение которых пока не учтено. Для этого необходимо создать рабочую группу и обсудить проект с участием всех заинтересованных.
Виктор Рейн снял свое предложение отдельно голосовать за необходимость законопроекта. Депутаты решили отложить рассмотрение вопроса до появления разработанной на федеральном уровне методики.

Источник: http://t-i.ru/article/new/2852

У двух категорий бюджетников в Кузбассе повысится зарплата

KUZBASS85.RU: 24.09.2014г.

С 1 октября 2014 года в Кузбассе на 10% повысится фонд оплаты труда двух категорий бюджетников: соцработников и педагогов и воспитателей, работающих с детьми-сиротами.

Об этом сегодня на рабочем совещании в обладминистрации сообщил губернатор Аман Тулеев. Он отметил, что в Кузбассе продолжается поэтапное повышение зарплаты работникам бюджетной сферы. Только в 2013 году фонды оплаты труда бюджетников повышались восемь раз. Уже в этом году, с 1 мая, они увеличены на 10% для соцработников и работников учреждений культуры.

С 1 октября 2014 года повышение фонда оплаты труда вновь коснется социальных работников. Благодаря им различные меры поддержки получают почти полмиллиона кузбассовцев. А в этом году, в связи с трагическими событиями на Украине, у них прибавился еще один большой фронт работы.

За последние полтора года фонд зарплаты соцработников повышался четыре раза (три раза в 2013 году и один раз в 2014-м). В результате средняя зарплата у них увеличилась с 2013 года на 40% и составляет сегодня

14,9 тыс. руб. Очередное повышение – с 1 октября. Оно коснется всех соцработников, кто трудится в центрах социального обслуживания населения и в домах-интернатах, а это 4 тыс. человек.

Вторая категория бюджетников, фонд оплаты труда которых увеличится с 1 октября этого года на 10%, — это педагоги детских домов, детдомов семейного типа, домов ребёнка, социальных приютов, социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, центров помощи детям, домов-интернатов для умственно отсталых детей. Их в Кузбассе более 2 тыс. человек. В результате повышения фонда оплаты труда средняя зарплата педагогических работников этих учреждений составит 24,5 тыс. рублей.

Аман Тулеев особо подчеркнул, что увеличение коснется только фонда оплаты труда. А сама зарплата в каждом конкретном случае будет зависеть от качества работы, отсутствия жалоб со стороны подопечных. «Таким образом, общее количество денег на каждое учреждение мы повышаем, а внутри – вы делите сами», — сказал Аман Тулеев. Ответственность за распределение стимулирующих выплат несёт руководитель учреждения.

Губернатор обратился к проф-лидерам — председателям кемеровских областных организаций профсоюзов: работников госучреждений и общественного обслуживания Людмиле Сурковой, работников здравоохранения Любови Егоровой, работников народного образования и науки Николаю Кирюшину с требованием обеспечить жёсткий контроль за справедливым распределением этих денег.

Также Тулеев поручил главам городов и районов проконтролировать эффективность использования средств, выделенных на повышение оплаты труда в своих территориях.

Источник: http://www.kuzbass85.ru/2014/09/24/u-dvuh-kategoriy-byudzhetnikov-v-kuzbasse-povyisitsya-zarplata/

Более 80% работников нижегородских компаний готовы заниматься спортом за счет работодателя

ИА REGNUM: 24.09.2014г.

Большинство опрошенных работников Нижнего Новгорода (82%) полностью поддерживают идею оплаты работодателем абонемента в спортивный клуб. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, об этом говорится в результатах опроса, проведенного компанией HeadHunter.

Как показал опрос, нижегородцы считают, что такая мера «разовьет в коллективе корпоративный дух», «работники будут стремиться поддерживать себя в хорошей физической форме, что благотворно скажется на их здоровье и настроении», «для работодателей будет большим плюсом, если персонал будет меньше болеть».

Так, 77% участников опроса ответили, что наличие полной или частичной оплаты посещения фитнес-клуба положительно влияет на их решение о трудоустройстве в ту или иную компанию.

При этом лишь 12% представителей компаний Нижнего Новгорода могут похвастаться, что имеют льготы от работодателя на занятия спортом. Из них каждому второму руководство предоставляет площадку и инвентарь для занятия футболом, баскетболом или волейболом. Только 33% опрошенных являются обладателями корпоративной карты на посещение фитнес-центра. В половине случаев компания оплачивает абонемент в спортивный клуб лишь частично.

Как сообщало ранее ИА REGNUM, с 2015 года сотрудники смогут потребовать от работодателей оплачивать их занятия спортом. По словам директора департамента условий и охраны труда Минтруда РФ Валерия Коржа, типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физкультуры и спорта работающего населения.

Как пояснил Корж, конкретный перечень мероприятий составляется индивидуально для каждой компании, И трудовые коллективы могут предложить своему работодателю выделенные деньги направить на оплату занятий фитнесом. Итоговый перечень работодатель обязан согласовать с профсоюзом или другими представителями трудового коллектива.

Источник: http://www.regnum.ru/news/society/1850894.html#ixzz3EJQ2i8LE

Потребность Крыма в иностранных работниках сформируют в сентябре

QHA: 24.09.2014 г.

До конца сентября текущего года будет окончательно сформирована потребность Республики Крым в иностранных работниках на 2015 год. Соответствующее решение было принято 23 сентября на заседании комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Крыму, которое состоялось под руководством заместителя Председателя Совета министров Республики Крым Сергея Донича.

В мероприятии также приняли участие министр труда и социальной защиты Елена Романовская, директор Фонда общеобязательного социального страхования на случай безработицы Сергей Бродовский, представители министерств, инспекции по труду, профсоюзов, предприятий.

Члены комиссии рассмотрели заявки на использование более 2500 иностранных работников от 26 предприятий, среди которых в основном санатории, торговые сети и строительные компании.

Некоторые заявки были отклонены из-за несоответствия уровня заработной платы или подачи специальностей, которые могут занять крымские работники.

- Большинство специальностей, которые предлагаются для привлечения иностранных работников должны быть такими, которые мы не можем обеспечить нашей службой занятости, либо у нас нет таких направлений подготовки. Некоторые заявки комиссия отклонила, так как мы считаем, что достаточно трудового ресурса Республики, чтобы заполнить эти квоты, - отметила министр труда и социальной защиты Елена Романовская.

При рассмотрении заявок комиссия в первую очередь обращает внимание на наличие социального пакета и обеспечение жильем. Также, уровень предлагаемой заработной платы не должен быть ниже среднереспубликанского.

Источник: http://qha.com.ua/potrebnost-krima-v-inostrannih-rabotnikah-sformiruyut-v-sentyabre-140091.html

В Орловской области малый бизнес обяжут брать на работу инвалидов

"Российская газета" - www.rg.ru: 26.09.2014г., Денис Передельский

Депутаты Орловского облсовета в окончательной редакции утвердили проект поправок в региональный закон "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов".

Инициатива исходила от областного управления труда и занятости. До сих пор квотирование рабочих мест для людей с ограниченными физическими возможностями распространялось лишь на предприятия с численностью работников свыше 100 человек.

Квота для них составляет четыре процента от среднесписочной численности сотрудников. Такой она и осталась. Изменения коснулись лишь малого и среднего бизнеса.

- Предприятия с численностью работников от 35 до 100 человек будут обязаны трудоустраивать инвалидов, - пояснил зампредседателя областного комитета по законодательству Александр Семкин. - Предприятия, на которых трудятся менее 35 человек, под действие квоты не подпадают. В закон также внесена норма, согласно которой работодатели обязаны ежемесячно представлять властям информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

От соблюдения квоты освобождаются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вкладов общественного объединения инвалидов.

К слову, за нарушение правил квотирования предусмотрен штраф.

Источник: http://www.rg.ru/2014/09/26/reg-cfo/kvota-anons.html