Председатель Директор мбоу «сош №35»
Скачать 0.97 Mb.
|
9. Порядок и форма заполнения оценочных листов 9.1. Каждому работнику школы выдается оценочный лист, в котором работник проставляет баллы в соответствии с критериями оценки качества деятельности работников школы. 9.2 Оценочный лист и портфолио: учитель сдает руководителю методического объединения школы; педагогические работники сдают заместителю директора по учебно-воспитательной работе, работники учебно – вспомогательного и обслуживающего персонала сдают заместителю директора по административно-хозяйственной работе. 9.3. Руководители предметных методических объединений сдают оценочные листы с портфолио учителей заместителям директора. 9.4. Заместители директора заполняют таблицу результатов мониторинга деятельности работников школы производят расчет размера стимулирующих премиальных выплат (методика расчета приведена далее). 9.5. Директор школы согласует с Управляющим советом и с первичной профсоюзной организацией мониторинг деятельности работников школы (приложение 2,3,4). 9.6. Директор школы издает приказ о выплате стимулирующей надбавки. 10. Методика определения баллов В целях усиления материальной заинтересованности педагогов и других сотрудников учреждения расчет стоимости одного балла для исчисления суммы стимулирующей надбавки вычисляется по следующему алгоритму: Устанавливается сумма средств, выделенных на стимулирующую надбавку. Подсчитывается общее количество набранных баллов по всем категориям работников. Производится расчет стоимости одного балла по формуле: сумма средств выделенных на установление стимулирующей надбавки / количество баллов, набранных с учетом группы качества по всем категориям работников. (Приложение № 1) 11.О внесении изменений в оценочные листы. Разрешается вносить изменения в оценочные листы с целью усовершенствования оценочного листа, уточнения критериев оценки деятельности работников школы. Новые (измененные) оценочные листы утверждаются приказом директора школы, согласовываются с профсоюзным комитетом. В случае внесения изменений в Положение об оплате труда или Положение о стимулирующих выплатах допускается заполнение новых оценочных листов до истечения срока периода. Если заполнение новых оценочных листов совпадает с отпуском работника, то начисление стимулирующих выплат будет производиться с момента выхода из отпуска.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Комплектование первых классов в мбоу сош №24 г. Липецка проводится в период с 1 апреля по 30 августа | | Мбоу асекеевская сош; 05. 02. 2015 года в мбоу яковлевская сош; 06. 02. 2015 года в мбоу заглядинская сош; 11. 02. 2015 года в мбоу... |
 | Принято на Педагогическом совете Утверждаю мбоу сош села Демино Директор школы | | «Болугурская средняя общеобразовательная школа» муниципального района «Амгинский улус (район)» и работниками в лице представителя... |
| Исполнители: школьное сообщество мбоу «сош №4» (Управляющий совет, коллектив учащихся, родителей и педагогов) | | Настоящее Положение разработано в соответствии с п. 5 ч. 3 ст. 28, п. 7 ч. 1 ст. 48 Федерального Закона от 29. 12. 2012 №27э-фз «Об... |
| | Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 43 Конституции Российской Федерации, ст. 63 Семейного Кодекса Российской Федерации,... | |
| Иванова Марина Ивановна, 5в класс, сош №15, 15. 07. 1999 г р., и про всех детей в семье. Если обучается в другом учреждении, или... | | Характеристика мбоу "сош №93" и принципов её образовательной политики. Описание «модели» выпускника мбоу "сош №93" |