Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей
Скачать 488.06 Kb.
|
V. Оформление и заключение трудового договора по итогам конкурса 5.1. С лицом, успешно прошедшим конкурс на замещение должности педагогического работника, заключается трудовой договор в порядке, определенном трудовым законодательством. Трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников могут заключаться как на неопределенный срок, так и на определенный срок не более пяти лет. При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок. При переводе на должность педагогического работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок 5.2. По каждому претенденту секретарем совета формируется конкурсное дело, включающее выписку из протокола заседания совета (Приложение 15) и документы, указанные в пункте 2.3. настоящего положения. Конкурсные дела, разложенные по наименованиям кафедр и фамилиям претендентов (в алфавитном порядке), ученым секретарем представляются в УОКО в течение 3 рабочих дней со дня проведения заседания. 5.3. Неработавшие ранее в университете претенденты должны самостоятельно предоставить в кадровую службу оригинал трудовой книжки. 5.4. На подготовку трудового договора (дополнительного соглашения) ответственным работникам УОКО отводится 14 календарных дней с момента получения документов от ученых секретарей (при проведении конкурсов, объявленных в срок с 01.04 по 30.06, трудовые договоры (дополнительные соглашения) могут быть подготовлены в срок до 31 августа). Подготовка Трудового договора (дополнительного соглашения) включает в себя его визирование со стороны работодателя. Правом подписи трудовых договоров (дополнительных соглашений) со стороны работодателя наделен проректор по УМР. 5.5. Один экземпляр трудового договора работник обязан получить в УОКО, другой экземпляр хранится в личном деле работника в УОКО. 5.6. После вручения работнику экземпляра трудового договора издается приказ ректора о приеме его на педагогическую должность из числа ППС по соответствующей кафедре. 5.7. Должность педагогического работника объявляется вакантной, если в течение тридцати календарных дней со дня принятия решения по конкурсу Ученым советом лицо, впервые успешно прошедшее конкурс на замещение данной должности, не заключило трудовой договор по собственной инициативе. Проректор по УМР А.М. Кочнев Начальник УОКО С.А. Башкирцева Приложение 1
Служебная записка от ________ № ___ Прошу включить в объявление о конкурсе следующие вакантные ставки по _________________________________________________. наименование структурного подразделения
Конкурс состоится на заседании Ученого совета факультета ______________ Дата проведения конкурса: ___________________. Место проведения конкурса: ______________________________.
Конкурс состоится на заседании Ученого совета института ______________ Дата проведения конкурса: ___________________. Место проведения конкурса: ______________________________.
____________________________ _______________ Наименование должности руководителя подпись структурного подразделения Приложение 2 Основные квалификационные требования к педагогическим работникам из числа ППС при избрании по конкурсу в редакции Приказа Минздравсоцразвития от 11.01.2011 №1н Ассистент Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы. Старший преподаватель Высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года. Доцент Высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника). Профессор Высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора. Для работников, состоявших в трудовых отношениях с университетом и претендующих на переизбрание по должностям, предъявляются требования (сведения о работе за последние 5 лет): Ассистент Необходимое количество публикаций: - не менее двух учебно-методических работ или учебное пособие; - не менее одного выступления на научно-методических конференциях; - не менее одной научной работы. Уровень методических публикаций (не ниже указанных): - методические указания по выполнению лабораторных работ, индивидуальных контрольных заданий (работ), рекомендованных к изданию кафедрой; - выступление с докладами на секционных заседаниях научно-методических конференций университета. Уровень научных публикаций (не ниже указанных): - участие в выполнении госбюджетной (хоздоговорной) темы в качестве исполнителя с представлением отчета; - научные работы: научные статьи и другие опубликованные работы в соответствии с требованиями ВАК. Направления и формы повышения квалификации: не менее двух-трех направлений. Преимущественные формы повышения квалификации: - обучение в аспирантуре, защита кандидатской диссертации, обучение в ЦППКП, стажировка. Виды учебных занятий: проведение всех видов занятий за исключением чтения лекций, руководства магистрами и аспирантами. Учебно-организационная, воспитательная и другие виды работ в соответствии с разделами индивидуального плана преподавателя. Старший преподаватель Необходимое количество публикаций: - не менее трех учебно-методических работ или учебное пособие; - не менее двух выступлений на научно-методических конференциях; - не менее одной научной или научно-методической работы. Уровень методических публикаций (не ниже указанных): - методические указания к лабораторному практикуму, проведению практических и семинарских занятий по отдельным дисциплинам, рекомендованные к изданию РИС. Разработка учебно-методической документации по обеспечению учебного процесса по дисциплинам; - выступления с докладами на секционных заседаниях научно-методической конференции университета; - участие в научно-исследовательских работах по методическому обеспечению учебного процесса. Уровень научных публикаций (не ниже указанных): - участие в госбюджетных (хоздоговорных) работах в качестве ответственного исполнителя с представлением отчета; - написание научных статей по новым методам, технологиям обучения, а также по научно-методическим проблемам высшей школы. - научные работы: научные статьи и другие опубликованные работы в соответствии с требованиями ВАК. Направления и формы повышения квалификации: не менее двух-трех направлений. Преимущественные формы повышения квалификации: обучение в аспирантуре и докторантуре, защита кандидатской (докторской) диссертации, обучение в ЦППКП ( в т.ч. по программе «Европейский преподаватель инженерного вуза»), стажировка. Виды учебных занятий: проведение всех видов учебных занятий за исключением руководства магистрами, аспирантами. Учебно-организационная, воспитательная и другие виды работ: в соответствии с разделами индивидуального плана преподавателей. Доцент Необходимое количество публикаций: - не менее двух учебно-методических работ или учебное пособие; - не менее трех научных работ или монография (главы в монографии). Уровень методических публикаций (не ниже указанных): - подготовка и издание конспекта лекций, учебных пособий, методических указаний к лабораторным и практическим занятиям по решению РИС, участие в разработке учебных планов по специальности; - выступления с докладами на секционных заседаниях научно-методической конференции университета, межвузовских и международных конференциях; - написание статей по научно-методическим проблемам высшей школы. Уровень научных публикаций (не ниже указанных): - представление отчета по госбюджетным (хоздоговорным) работам в качестве ответственного исполнителя, научного руководителя; - написание научных статей по новым методам, технологиям обучения, а также научно-методическим проблемам высшей школы; - научные работы: научные статьи и другие опубликованные работы в соответствии с требованиями ВАК. Направления и формы повышения квалификации: не менее двух направлений. Формы повышения квалификации - обучение в докторантуре, защита докторской диссертации, обучение в ЦППКП (в т.ч. по программе «Европейский преподаватель инженерного вуза»), стажировка, краткосрочные курсы, семинары. Виды учебных занятий: проведение всех видов учебных занятий, обязательное чтение лекций, допускается руководство магистрами, аспирантами. Учебно-организационная, воспитательная и другие виды работ: в соответствии с разделами индивидуального плана преподавателей. Профессор Необходимое количество публикаций: - не менее трех учебно-методических работ или учебное пособие; - не менее пяти научных работ или монография (глава в монографии). Уровень методических публикаций ( не ниже указанных): - подготовка и издание учебников и монографий, учебных пособий с грифом УГУ и УМО, конспектов лекций, учебных пособий и методических указаний к практическим занятиям по решению РИС университета, разработка и чтение авторских курсов; - выступления с докладами на пленарных заседаниях научно-методических конференций университета, межвузовских и международных конференциях; - разработка учебных планов, квалификационных характеристик, разработка и внедрение инновационных образовательных технологий. Уровень научных публикаций: - научное руководство госбюджетными (хоздоговорными) работами с представлением отчета; - написание научных статей по новым методам, технологиям обучения, а также научно-методическим проблемам высшей школы; - научные работы: научные статьи и другие опубликованные работы в соответствии с требованиями ВАК. Направления и формы повышения квалификации: не менее двух направлений. Формы повышения квалификации - обучение в ЦППКП (в т.ч. по программе «Европейский преподаватель инженерного вуза» или индивидуальной программе), руководство практикой и выпускными квалификационными работами слушателей ЦППКП, семинары, стажировка, в том числе зарубежная, краткосрочные курсы, самообразование. Виды учебных занятий: проведение всех видов занятий. Обязательное руководство аспирантами или соискателями (не менее двух человек). В случае, если срок работы преподавателя, участвующего в конкурсе, меньше пяти лет, необходимое количество публикаций по сравнению с указанными в квалификационных требованиях уменьшается пропорционально продолжительности работы преподавателя в соответствующей должности. Приложение 3 Ректору КНИТУ Г.С. Дьяконову _____________________ _____________________ должность, место работы _____________________ ФИО Заявление* Прошу допустить меня к участию в конкурсе на должность (указывается должность, название подразделения; если конкурс объявлен на часть ставки – указывается часть ставки). С условиями Положения о о порядке проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ознакомлен (а). Повышение квалификации прошёл (прошла) (указывается месяц, год, организация, срок обучения). Дата Подпись * Заявление пишется собственноручно Приложение 4 Список учебных изданий и научных трудов (Фамилия, имя, отчество)
Соискатель:___________________________________ ФИО (подпись) Ученый секретарь университета____________________________ ФИО (подпись) Дата Верно Заведующий кафедрой (наименование кафедры) ______________________ ФИО подпись Пример заполнения Список учебных изданий и научных трудов Иванова Владимира Петровича
Дата |
Похожие:
 | «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса»,... | | Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
 | Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, n 6, ст. 439) и в целях проведения конкурсов на замещение... | | Настоящее положение о порядке проведения конкурса «Фонда имени Б. Е. Бутомы» на звание «Лучший инженер» в 2018г. (далее – Положение)... |
| Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее – конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской... | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| «Конкурсы на замещение должностей/ Конкурс на замещение должностей педагогических работников / Избрание по конкурсу на должности... | | Организации и проведения конкурса претендентов на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава |
| Северо-Западному федеральному округу объявляет о приеме в период с 17 июля 2015 по 06 августа 2015 года документов для проведения... | | Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вышеперечисленных должностей |