Приказом департамента по физической культуре и спорту Ямало-Ненецкого автономного округа
Скачать 1.44 Mb.
|
| Максимальное количество баллов - 50 Общее количество набранных баллов ___, ____ % от максимального количества баллов Подпись экспертов: ___________________ (______________________________) ___________________ (______________________________) ___________________ (______________________________) Дата ___________________________________ Подпись аттестуемого ____________________ (______________________________)
Положение об Аттестационной комиссии департамента по физической культуре и спорту Ямало-Ненецкого автономного округа 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности Аттестационной комиссии департамента по физической культуре и спорту Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – Аттестационная комиссия, департамент по физической культуре и спорту, автономный округ). 1.2. Аттестационная комиссия в своей работе руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», приказом Министерства здравоохранения и социального развития российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования». 2. Основные цели и предмет деятельности 2.1. Целью создания Аттестационной комиссии является реализация полномочий по аттестации в целях установления квалификационной категории: 2.1.1. педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении автономного округа, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере физической культуры и спорта (далее – педагогические работники), предусмотренных Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 года № 209; 2.1.2. руководителей образовательных организаций, государственных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных департаменту по физической культуре и спорту автономного округа (далее – руководящие работники). 2.2. Предмет деятельности Аттестационной комиссии - проведение аттестации в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических, руководящих работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) на основе оценки их профессиональной деятельности. 2.3. Основными принципами работы Аттестационной комиссии являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим, руководящим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации. 2.4. Деятельность Аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с действующим законодательством, настоящим Положением. 3. Основные задачи Аттестационной комиссии 3.1. Основными задачами Аттестационной комиссии являются: 3.1.1. организация и обеспечение оценки профессиональной деятельности аттестующихся педагогических, руководящих работников; 3.1.2. соблюдение основных принципов аттестации педагогических, руководящих работников, обеспечение объективности экспертизы и процедуры проведения аттестации; 3.1.3. мотивация педагогических, руководящих работников на повышение уровня и качества предоставляемых образовательных услуг в сфере физической культуры и спорта автономного округа; 3.1.4. обеспечение педагогическим, руководящим работникам возможности повышения уровня оплаты труда. 4. Порядок создания и состав Аттестационной комиссии 4.1. Аттестационная комиссия формируется из числа представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере физической культуры и спорта, в сфере образования (по согласованию), профессиональных союзов, научных организаций и общественных объединений, педагогических, руководящих работников и органов самоуправления образовательных организаций, работников государственных учреждений сферы физической культуры и спорта автономного округа. 4.2. Аттестационная комиссия создается в следующем составе: -председатель Аттестационной комиссии - директор департамента по физической культуре и спорту автономного округа; -заместитель председателя Аттестационной комиссии – первый заместитель директора департамента по физической культуре и спорту автономного округа; -секретарь Аттестационной комиссии; -члены Аттестационной комиссии. 4.3. Численный состав Аттестационной комиссии - 9 человек. 4.4. Персональный состав Аттестационной комиссии, сроки её полномочий, график работы утверждаются правовым актом департамента по физической культуре и спорту автономного округа. 4.5. Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения. 4.6. Председатель Аттестационной комиссии: -руководит деятельностью Аттестационной комиссии; -проводит заседания Аттестационной комиссии; -организует работу по разработке нормативной правовой базы по аттестации педагогических, руководящих работников; -распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии; -рассматривает обращения педагогических, руководящих работников, связанные с вопросами аттестации; -подписывает протоколы и аттестационные листы. 4.7. Заместитель председателя Аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя Аттестационной комиссии в период его отсутствия. 4.8. Секретарь Аттестационной комиссии: -осуществляет прием заявлений педагогических, руководящих работников на аттестацию, заявлений граждан в Аттестационную комиссию по вопросам аттестации; -дает консультации по организации и проведению аттестации педагогических, руководящих работников; -формирует график прохождения аттестации педагогических, руководящих работников; -сообщает членам Аттестационной комиссии о дате и повестке дня ее заседания; -рассылает необходимые материалы членам Аттестационной комиссии, аттестуемым, иным лицам и органам в соответствии с действующим законодательством; -готовит проект приказа департамента по физической культуре и спорту автономного округа о соответствии (не соответствии) уровня квалификации аттестуемых педагогических, руководящих работников требованиям, предъявляемым к (первой или высшей) квалификационным категориям; -информирует заявителей о решении Аттестационной комиссии; -приглашает заинтересованных лиц на заседания Аттестационной комиссии; -ведет и оформляет протоколы заседаний Аттестационной комиссии. 4.9. Члены Аттестационной комиссии: -участвуют в работе Аттестационной комиссии; -проводят консультации для аттестуемых педагогических, руководящих работников, экспертов; -участвуют в экспертизе, проводят собеседование с аттестуемыми по итогам проведения экспертизы без дополнительной оплаты; -могут являться руководителями экспертных групп; -сохраняют конфиденциальность по вопросам аттестации педагогических, руководящих работников. 4.10. Полномочия отдельных членов Аттестационной комиссии могут быть досрочно прекращены правовым актом департамента по физической культуре и спорту автономного округа по следующим основаниям: -физическая невозможность исполнения обязанностей; -переход на другую работу; -ненадлежащее исполнение обязанностей. 5. Организация и работа Аттестационной комиссии 5.1. Работа Аттестационной комиссии организуется в форме заседаний, либо голосования методом опроса (заочного голосования). 5.2. Заседания Аттестационной комиссии проводятся в соответствии с графиком работы. 5.3. Заседания Аттестационной комиссии считаются правомочными, если на них присутствует две трети состава комиссии. Решение принимается открытым голосованием, большинством голосов, при этом любой член комиссии имеет право на особое мнение, которое фиксируется в протоколе. В случае невозможности сбора необходимого кворума членов Аттестационной комиссии, на заседании возможно проведение голосования методом опроса или заочного голосования. При проведении голосования методом опроса членов Аттестационной комиссии, заочного голосования членов Аттестационной комиссии секретарем Аттестационной комиссии или лицом, его замещающим, готовится лист голосования методом опроса членов Аттестационной комиссии либо заочного голосования членов Аттестационной комиссии (приложение № 1 к настоящему Положению), который рассылается всем членам Аттестационной комиссии вместе с копиями необходимых для принятия решений документов. 5.4. Аттестационная комиссия: 5.4.1. принимает заявления и другие документы от педагогических, руководящих работников, изъявивших желание пройти аттестацию для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей); 5.4.3. рассматривает заявления, документы и принимает решение о включении аттестуемого в график аттестации; 5.4.4. устанавливает сроки проведения аттестации; 5.4.5. формирует экспертные группы. Состав экспертных групп формируются таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения; 5.4.6. организует и контролирует работу экспертных групп; 5.4.7. рассматривает материалы по результатам оценки профессиональной компетенции и результативности деятельности педагогического, руководящего работника; 5.4.8. принимает решение о соответствии (не соответствии) аттестуемого педагогического, руководящего работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей); 5.4.9. дает (при необходимости) рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого педагогического, руководящего работника. 5.5. Аттестационная комиссия в рамках своих полномочий имеет право: 5.5.1. запрашивать необходимую информацию в пределах своей компетенции; 5.5.2. привлекать для работы в экспертной группе квалифицированных работников; 5.5.3. проводить собеседования с аттестуемыми; 5.5.4. определять алгоритм деятельности Аттестационной комиссии, периодичность её заседаний, процедуру принятия решения, форму протокола и другой документации, не регламентированной нормативными документами. 5.6. За членом Аттестационной комиссии сохраняется средняя заработная плата в период участия в процедуре аттестации педагогических работников. 5.7. Педагогический, руководящий работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании Аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет Аттестационную комиссию. При неявке педагогического, руководящего работника на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины Аттестационная комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие. 5.8. Решение Аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического, руководящего работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что педагогический, руководящий работник прошел аттестацию. При прохождении аттестации педагогический, руководящий работник, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре. Результаты аттестации педагогического, руководящего работника, непосредственно присутствующего на заседании Аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования. 5.9. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист. В аттестационный лист педагогического, руководящего работника в случае необходимости Аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического, руководящего работника представляет в Аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций Аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического, руководящего работника. 5.10. Решение Аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических, руководящих работников утверждается правовым актом департамента по физической культуре и спорту автономного округа. Педагогическим, руководящим работникам, в отношении которых Аттестационной комиссией принято решение о соответствии уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к (первой или высшей) квалификационной категории, соответствующая квалификационная категория устанавливается указанным правовым актом. 5.11. Аттестационный лист, выписка из правового акта департамента по физической культуре и спорту автономного округа направляются работодателю педагогического, руководящего работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения Аттестационной комиссией для ознакомления с ними работника под подпись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Аттестационный лист, выписка из правового акта департамента по физической культуре и спорту автономного округа, хранятся в личном деле педагогического, руководящего работника. Аттестационный лист, выписка из правового акта департамента по физической культуре и спорту автономного округа относятся к персональным данным педагогического, руководящего работника и подлежат защите в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 5.12. Результаты аттестации педагогический, руководящий работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
ЛИСТ ГОЛОСОВАНИЯ МЕТОДОМ ОПРОСА (ЗАОЧНОГО ГОЛОСОВАНИЯ) Дата голосования с _________ по ___________ 20___года. Проект протокола от «____» ___________ 20____ № _____ (с указанием лиц, подлежащих аттестации)
|
Похожие:
 | Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2010 года №82-П, объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового... | | Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ) в установленные сроки, предоставлена отчетность по реализации... |
| Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа в условиях ввода в промышленную эксплуатацию системы электронного документооборота... | | Автономного округа от 24 апреля 2015 года №378-п «Об утверждении Административного регламента департамента агропромышленного комплекса,... |
| Фз "О ветеранах", в целях реализации Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 ноября 2006 года n 62-зао "О мерах социальной... | | Ямало-Ненецкого автономного округа ведущего специалиста информационного центра Аппарата Избирательной комиссии Ямало-Ненецкого автономного... |
 | Ямало-Ненецкого автономного округа ведущего специалиста отдела правового обеспечения и организационно-методической работы Аппарата... | | Ефремова Олега Васильевича, действующего на основании Положения о департаменте информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого... |
| Правотворческая деятельность департамента гражданской защиты и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа | | Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 03 ноября 2006 года n 62-зао "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан... |