Скачать 1.44 Mb.
|
Повышение квалификации аттестуемого педагогического работника: 72ч. и более | 3 | | | | | | | |
19.* | (Для старших тренеров-преподавателей)* Оказывает методическую помощь тренерам-преподавателям, способствует обобщению их опыта, повышению квалификации, развитию их творческих инициатив: | | | | | | | |
| эпизодически | 1 | | | | | | |
| системно | 2 | | | | | | |
| системно с использованием инновационных форм | 3 | | | | | | |
20 | Дополнительные баллы (бонусы): | | | | | | | |
| | | | | | | | |
№ п/п | Критерии и показатели | Оценочная шкала | Учебный год | Экс.оценка | ||||
| | | | | | |||
1. | Осуществляет дополнительное образование обучающихся, используя: | | | | | | | |
| разнообразные приемы, методы, средства и методики обучения, дифференцированный подход | 1 | | | | | | |
| современные образовательные (педагогические) технологии | 2 | | | | | | |
| современные образовательные (педагогические) технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы | 3 | | | | | | |
2. | Результативность участия обучающихся в соревнованиях, конкурсах и других мероприятиях: | | | | | | | |
2.1 | Победители: | | | | | | | |
| муниципальных | 9 | | | | | | |
| областных | 12 | | | | | | |
| региональных (межрегиональных) | 15 | | | | | | |
| всероссийских | 18 | | | | | | |
| международных | 21 | | | | | | |
2.2. | Призеры: | | | | | | | |
| муниципальных | 6 | | | | | | |
| областных | 9 | | | | | | |
| региональных (межрегиональных) | 12 | | | | | | |
| всероссийских | 15 | | | | | | |
| международных | 18 | | | | | | |
3. | Сохранность контингента обучающихся: | | | | | | | |
| 70-79% | 1 | | | | | | |
| 80-89% | 2 | | | | | | |
| 90% более | 3 | | | | | | |
4. | Участвует в разработке, разрабатывает дополнительные общеобразовательные программы: | | | | | | | |
| участвует в разработке | 1 | | | | | | |
| разрабатывает адаптированные | 2 | | | | | | |
| разрабатывает авторские | 3 | | | | | | |
5. | Организует разные виды деятельности обучающихся, выявляет творческие способности обучающихся, способствует их развитию, формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей, | | | | | | | |
| эпизодически | 1 | | | | | | |
| системно | 2 | | | | | | |
| системно с использованием инновационных форм | 3 | | | | | | |
6. |
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 июня 2010 года №82-П, объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового... | Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – департамент, автономный округ) в установленные сроки, предоставлена отчетность по реализации... | ||
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа в условиях ввода в промышленную эксплуатацию системы электронного документооборота... | Автономного округа от 24 апреля 2015 года №378-п «Об утверждении Административного регламента департамента агропромышленного комплекса,... | ||
Фз "О ветеранах", в целях реализации Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 3 ноября 2006 года n 62-зао "О мерах социальной... | Ямало-Ненецкого автономного округа ведущего специалиста информационного центра Аппарата Избирательной комиссии Ямало-Ненецкого автономного... | ||
Ямало-Ненецкого автономного округа ведущего специалиста отдела правового обеспечения и организационно-методической работы Аппарата... | Ефремова Олега Васильевича, действующего на основании Положения о департаменте информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого... | ||
Правотворческая деятельность департамента гражданской защиты и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа | Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 03 ноября 2006 года n 62-зао "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан... |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |