Пензенской области постановление

Скачать 342.54 Kb.

Название	Пензенской области постановление
страница	3/3
Тип	Документы

filling-form.ru > бланк заявлений > Документы

1 2 3

8. Директор Учреждения

8.1. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами и настоящим уставом Учреждения к компетенции Учредителя, Наблюдательного совета или иных органов Учреждения.

8.2. Директор без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, представляет годовую бухгалтерскую отчетность Наблюдательному совету для утверждения, утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

8.3. Директор и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета Учреждения.

8.4 Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
9. Компетенция и организация деятельности учреждения
9.1. К компетенции учреждения относятся:

1) материально-техническое обеспечение и оснащение рабочего процесса, оборудование помещений в соответствии с действующим законодательством, осуществляемые в пределах финансовых средств, выделенных учреждению на эти цели;

2) подбор, прием на работу и расстановка кадров;

3) установление структуры управления деятельностью учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

4) установление заработной платы работников учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

5) разработка и утверждение положения об оплате труда, правил внутреннего распорядка учреждения, иных локальных актов;

6) обеспечение создания и ведения официального сайта учреждения в информационно – телекоммуникационной сети интернет (далее - сети Интернет);

7) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим Уставом.

9.2. Для работников учреждения работодателем является данное учреждение.

9.3. Отношения работника и учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

9.4. Учреждение в соответствии с целями его создания осуществляет следующие функции:

1) организует взаимодействие с заявителями, а также с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Пензенской области, исполнительными органами государственной власти Пензенской области, органами местного самоуправления, организациями, внебюджетными фондами, участвующими в предоставлении соответствующих государственных и муниципальных услуг в соответствии с соглашениями о предоставлении услуг между учреждением и указанными органами;

2) организует работу по приему документов, необходимых для получения государственной (муниципальной) услуги, по первичной обработке документов, по выдаче заявителю результата предоставления государственной (муниципальной) услуги;

3) организует доставку необходимых документов из учреждения в соответствующие территориальные органы федеральных органов государственной власти по Пензенской области, исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации, участвующие в предоставлении соответствующих государственных и муниципальных услуг, а также доставку результатов предоставления государственных и муниципальных услуг заявителю;

4) организует привлечение представителей соответствующих территориальных органов федеральных органов государственной власти по Пензенской области, исполнительных органов государственной власти Пензенской области, органов местного самоуправления для решения возникающих спорных вопросов в соответствии с заключенными соглашениями;

5) обеспечивает бесперебойную работу программно-аппаратных средств, осуществляет надлежащее содержание и необходимое эксплуатационное обслуживание помещений и оборудования учреждения;

6) обеспечивает создание и поддержку работы телефона «горячей линии» по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг;

7) обеспечивает учет количества посетителей, обслуженных в учреждении, за определенный период (день, неделю, месяц) по видам предоставляемых государственных и муниципальных услуг с указанием среднего времени ожидания приема и обслуживания;

8) привлекает на договорной основе иных лиц для реализации своих целей и видов деятельности, предусмотренных Уставом;

9) открывает филиалы и представительства.
10. Обязанности учреждения
10.1. Учреждение обязано:

1) осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

2) эффективно и по назначению использовать закреплённое за ним на праве оперативного управления имущество;

3) обеспечивать гарантированные федеральным законом минимальный размер оплаты труда и меры социальной защиты своих работников;

4) обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причинённый их здоровью и трудоспособности;

5) проводить ревизию своей финансово-хозяйственной деятельности не реже одного раза в год;

6) ежегодно опубликовывать отчёты о своей деятельности и об использовании закреплённого за ним имущества в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, Учредителем;

7) вести бухгалтерский учёт, представлять бухгалтерскую и статистическую отчётность, отчёты об исполнении муниципальных заданий в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, правовыми актами Учредителя и настоящим Уставом;

8) осуществлять страхование муниципального имущества, а также личное страхование работников в порядке и в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

10.2. Отчёт о результатах деятельности учреждения и об использовании закреплённого за ним муниципального имущества подлежит размещению в сети Интернет в порядке, установленном действующим законодательством.

По решению Органа местного самоуправления, осуществляющего функции и полномочия учредителя отчёт о результатах деятельности учреждения и об использовании закреплённого за ним муниципального имущества дополнительно размещается в сети Интернет на официальном сайте учредителя, с учётом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

10.3. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1) невыполнение функций, определенных его Уставом;

2) качество оказываемых услуг;

3) соответствие форм, методов и средств организации предоставления услуг;

4) нарушение прав и свобод работников учреждения;

5) соблюдение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, соблюдение иных правил деятельности;

6) соблюдение правил охраны труда, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья сотрудников Учреждения;

7)проведение противоэпидемических, мобилизационных, антитеррористических и противопожарных мероприятий;

сохранность закрепленного на праве оперативного управления имущества;
сохранность документов (учетных, управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и другие);
достоверность бухгалтерского учета и статистической отчетности;
целевое использование бюджетных средств;
обеспечение защиты персональных данных, полученных в процессе осуществления своей деятельности, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

10.4. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

1) сведений:

- о дате создания учреждения;

- о структуре учреждения;

- о реализуемых основных и дополнительных услугах, оказываемых за счет средств бюджета Тамалинского района Пензенской области;

- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности рабочего процесса;

- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года.

10.5. Информация, указанная в пункте 6, подлежит размещению на официальном сайте учреждения в сети Интернет и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

10.6. Обеспечивает открытость и доступность также следующих документов:

1) учредительных документов, в том числе внесённых в них изменений;

2) свидетельства о государственной регистрации;

3) решения Учредителя о создании учреждения;

4) распоряжения органа местного самоуправления, о назначении руководителя учреждения (далее - Директор);

5) положения о филиалах, представительствах Учреждения;

документы, содержащие сведения о составе Наблюдательного совета Учреждения;

7) плана финансово-хозяйственной деятельности;

8) годовой бухгалтерской отчётности;

9) сведений о проведённых в отношении учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

10) муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ);

11) отчёта о результатах своей деятельности и об использовании закреплённого за учреждением муниципального имущества.

Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов, указанных в настоящем пункте, с учётом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной и коммерческой тайны.
11. Права учреждения
11.1. В соответствии с поставленными целями учреждение имеет право:

1) планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из уставных целей;

2) осуществлять повышение квалификации своих работников в пределах имеющихся финансовых ресурсов;

3) проводить и участвовать в совещаниях, семинарах, конференциях и т.п. по вопросам, составляющим предмет (виды) и цели деятельности учреждения;

4) привлекать на договорной основе иных лиц для реализации своих целей и предмета (видов) деятельности, предусмотренных Уставом;

5) в установленном порядке определять штат учреждения, размеры средств, направляемых на оплату труда работников учреждения, формы и системы оплаты труда, системы доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера и системы премирования, иные условия оплаты труда работников учреждения, устанавливать для работников учреждения дополнительные отпуска, сокращённый рабочий день и иные социальные льготы;

6) в установленном законом порядке открывать филиалы, представительства;

7) в установленном порядке совершать различные сделки, не противоречащие настоящему Уставу и не запрещённые действующим законодательством;

8) владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом, включая имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления, в соответствии с целями своей деятельности и назначением этого имущества в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и Уставом;

9) получать из бюджета Тамалинского района Пензенской области субсидии на выполнение муниципального задания;

10) осуществлять другие права, не противоречащие действующему законодательству, целям и предмету (видам) деятельности учреждения, установленным настоящим Уставом.

12. Реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типа

12.1. Реорганизация, ликвидация, изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном Правительством Пензенской области.

12.2. При ликвидации и реорганизации, уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1 2 3

	Пензенской области постановление О порядке проведения реструктуризации задолженности бюджетов муниципальных образований Никольского района Пензенской области и юридических...		Об утверждении Рекомендаций по установлению показателей и критериев... Пензенской области (далее – постановление Правительства Пензенской области от 19. 06. 2015 №318-пП), подпунктом 1 пункта Положения...
	Пензенской области постановление Пензенской области от 18. 06. 2012г. №285-п «Об утверждении административных регламентов исполнения муниципальных функций (предоставления...		Приказ от 13 мая 2013 г. N 307/01-07 об утверждении административного... Пензенской области, руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства...
	Приказ от 13 мая 2013 г. N 307/01-07 об утверждении административного... Пензенской области, руководствуясь Положением о Министерстве образования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства...		Управление государственной службы и кадров Губернатора Пензенской области от 26. 07. 2005 №243 «О персональных данных государственных гражданских служащих Пензенской области...
	Управление государственной службы и кадров Губернатора Пензенской области от 26. 07. 2005 №243 «О персональных данных государственных гражданских служащих Пензенской области...		Приказ от 28 декабря 2012 г. N 200-п об утверждении административного... Пензенской области, Положением об Управлении ветеринарии Пензенской области, утвержденным Постановлением Правительства Пензенской...
	Пензенской области постановление Об утверждении административного регламента администрации города Кузнецка Пензенской области по предоставлению муниципальной услуги...		Пензенской области постановление Кузнецка Пензенской области по предоставлению муниципальной услуги «Организация освещения улиц на территории города Кузнецка»

Пензенской области постановление

Похожие: