7.1.1. средства бюджета Пермского края;
7.1.2. средства федерального бюджета, в том числе субсидия, предоставляемая федеральным бюджетом бюджету Пермского края на софинансирование расходов, связанных с оплатой оказанных российскими образовательными учреждениями услуг по обучению в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров;
7.1.3. внебюджетные источники.
7.2. Объем финансирования подпрограммы приведен в таблице 1.
Таблица 1
Объемы и источники финансирования подпрограммы
Период
|
Расходы по источникам финансирования (тыс. руб.)
|
Всего
|
в том числе:
|
бюджет Пермского края
|
федеральный бюджет
|
внебюджетные источники
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
2014 г.
|
6019,1
|
1996,5
|
1965,6
|
2057,0
|
2015 г.
|
6021,8
|
1987,4
|
1987,4
|
2047,0
|
2016 г.
|
5563,9
|
1836,1
|
1836,1
|
1891,7
|
2017 г.
|
6017,0
|
1985,6
|
1985,6
|
2045,8
|
2018 г.
|
6017,0
|
1985,6
|
1985,6
|
2045,8
|
2019 г.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
2020 г.
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
Итого
|
29638,8
|
9791,2
|
9760,3
|
10087,3
|
(п. 7.2 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 25.09.2015 N 699-п)
7.3. Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы с расшифровкой по основным мероприятиям, мероприятиям, кодам бюджетной классификации, главным распорядителям бюджетных средств, а также по годам реализации приведена:
7.3.1. за счет средств бюджета Пермского края - в приложении 10 к Государственной программе;
7.3.2. за счет средств федерального бюджета - в приложении 11 к Государственной программе;
7.3.3. за счет внебюджетных источников - в приложении 12 к Государственной программе;
7.3.4. за счет всех источников финансирования - в приложении 13 к Государственной программе.
7.4. Объем ресурсного обеспечения подпрограммы подлежит ежегодному уточнению при формировании проектов соответствующих бюджетов на очередной финансовый год и плановый период.
Приложение 6
к государственной программе
Пермского края "Содействие
занятости населения"
ПОДПРОГРАММА 4
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 30.09.2014 N 1089-п,
от 26.12.2014 N 1548-п, от 20.03.2015 N 157-п, от 10.07.2015 N 454-п,
от 25.09.2015 N 699-п)
Паспорт подпрограммы
(в ред. Постановления Правительства Пермского края
от 20.03.2015 N 157-п)
Ответственный исполнитель подпрограммы
|
Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края
|
Соисполнители подпрограммы
|
Нет
|
Участники подпрограммы
|
Нет
|
Программно-целевые инструменты подпрограммы
|
Нет
|
Цели подпрограммы
|
1. Улучшение условий и охраны труда, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
2. Создание условий для устойчивого развития системы социального партнерства в сфере занятости населения
|
Задачи подпрограммы
|
Задачами подпрограммы являются:
1. Правовое и информационное обеспечение реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
2. Проведение специальной оценки условий труда, повышение качества рабочих мест.
3. Совершенствование системы обучения требованиям охраны труда.
4. Развитие системы социального партнерства в Пермском крае
|
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
|
Реализация подпрограммы позволит обеспечить:
снижение:
численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в 2020 до 46;
количества вновь зарегистрированных профессиональных заболеваний на 10000 работающих в 2020 году: в Пермском крае - 2,14 диагноза, в Коми-Пермяцком округе (далее - КПО) - 1,12 диагноза, в муниципальных образованиях Кизеловского угольного бассейна (далее - КУБ) - 3,7 диагноза;
удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, к 2020 году до 15%;
удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест к 2018 году - 98%;
достичь:
количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда, к 2020 году - 30000 мест;
достичь количества работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, за 2014-2020 годы - 108,0 тыс. человек;
числа территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальных образованиях Пермского края в 2020 году - 47 единиц, в том числе в КПО - 7 единиц, в муниципальных образованиях КУБа - 3 единицы;
просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам организаций Пермского края в 2020 году - 50,0 млн. рублей
|
Этапы и сроки реализации подпрограммы
|
Подпрограмма реализуется в 2014-2020 годах. При реализации подпрограммы этапы не выделяются
|
Целевые показатели подпрограммы
| |
