Настоящее Положение устанавливает порядок направления в докторантуру университета научных и педагогических работников (далее работники), требования к работникам, сроки пребывания в докторантуре, размер и порядок осуществления работникам ежемесячных выплат
Скачать 90.59 Kb.
|
| проект «Утверждено» Решением Ученого совета УдГУ от «____» _______________ 2015 г. Протокол № ______ Председатель Ученого совета Ректор УдГУ _______________ Г.В. Мерзлякова Положение о докторантуре федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Удмуртский государственный университет» I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о докторантуре (далее – Положение) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Удмуртский государственный университет» разработано на основании Федерального закона от 21.12.2012 г. № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федерального закона от 23.08.1996 г. № 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике", Положения о докторантуре, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 04 апреля 2014 года № 267. 1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок направления в докторантуру университета научных и педагогических работников (далее – работники), требования к работникам, сроки пребывания в докторантуре, размер и порядок осуществления работникам ежемесячных выплат. 1.3. В настоящем Положении используемые понятия означают следующее: «диссертация» – диссертация на соискание ученой степени доктора наук в докторантуре; «докторантура» – форма подготовки научных кадров; «докторант» – работник, осуществляющий подготовку диссертации и соответствующий требованиям, указанным в разделе II настоящего Положения; «направляющая организация» – организация, осуществляющая образовательную или научную деятельность, работники которой направляются для подготовки диссертаций; «принимающая организация» – ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет», университет. 1.4. ФГБОУ ВПО « Удмуртский государственный университет» в качестве принимающей организации может осуществлять подготовку диссертаций в докторантуре, по тем научным специальностями по которым имеет советы по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата, доктора наук. 1.5.ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» имеет условия для проведения научных исследований для проведения научных исследований, в том числе предоставление докторанту возможности пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, лабораторным оборудованием и иными фондами и ресурсами принимающей организации; 1.6. ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» имеет организационные условия управления процессом подготовки диссертации в соответствии с индивидуальным планом докторанта для оказания докторанту консультационных и иных услуг, необходимых для подготовки диссертации; 1.7. ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» осуществляет научные исследования в рамках сформированного (формируемом) государственного (муниципальном) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ) научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ или заключенных (подлежащих заключению) договоров (соглашений, контрактов) на выполнение работ (в том числе с направляющей организацией) либо договоров (соглашений) о предоставлении грантов на проведение работ. II. Требования к работникам В докторантуру может быть направлен работник, осуществляющий педагогическую и (или) научную (научно-исследовательскую) деятельность в направляющей организации. 2.1.Работник должен иметь: а) ученую степень кандидата наук или ученую степень, полученную в иностранном государстве, признаваемую в Российской Федерации, обладателю которой предоставлены те же академические и (или) профессиональные права, что и кандидату наук в Российской Федерации; б) стаж педагогической и (или) научной работы не менее 5 лет; в) трудовой стаж в направляющей организации не менее 1 года, (для сотрудников УдГУ не менее 2х лет) ; г) научные достижения, подтвержденные списком работ, опубликованных в рецензируемых научных изданиях, ( для сотрудников УдГУ не менее 4 публикаций ВАК); и (или) патентов на изобретения, патентов (свидетельств) на полезную модель, патентов на промышленный образец, патентов на селекционные достижения, свидетельств о государственной регистрации программ для электронных вычислительных машин, баз данных, топологий интегральных микросхем, зарегистрированных в установленном порядке, д) план подготовки диссертации; е) задел по диссертации не менее 30 % III. Порядок направления в докторантуру 3.1.Направление в докторантуру осуществляется на основании заявления работника, к которому прилагаются документы, подтверждающие соответствие работника требованиям, установленным настоящим Положением. 3.2. Заявление работника о направлении в докторантуру подлежит обсуждению на заседании ученого (научного, научно-технического) совета направляющей организации в целях выработки рекомендации этого совета. Ученый (научный, научно-технический) совет направляющей организации вправе дать рекомендацию руководителю направляющей организации о возможности подготовки работником диссертации в докторантуре принимающей организации. В случае если направляющей и принимающей организацией является ФГБОУ ВПО « Удмуртский государственный университет» Ученый свет вуза вправе дать рекомендацию руководителю о направлении работника в докторантуру при условии соответствия его установленным требованиям конкурсного отбора в докторантуру. 3.3.Решение о направлении работника в докторантуру принимается руководителем направляющей организации с учетом рекомендации ученого (научного, научно-технического) совета в течение 3 месяцев со дня подачи работником соответствующего заявления. 3.4.Направляющая организация в срок не позднее 10 дней после принятия решения о направлении работника в докторантуру подает в принимающую организацию письмо-ходатайство об участии работника, направляемого в докторантуру принимающей организации, в конкурсном отборе. 3.5.К указанному письму-ходатайству, подписанному руководителем направляющей организации и заверенному печатью направляющей организации, прилагаются следующие документы: – личное заявление работника направляющей организации на имя руководителя принимающей организации об участии в конкурсном отборе, с согласием предполагаемого научного консультанта ; - ксерокопия паспорта, ИНН, страхового свидетельства; – копия диплома кандидата наук; – копия аттестата, подтверждающего наличие у работника ученого звания (при наличии); – личный листок по учету кадров,2 фотографии; – заверенный список научных трудов и достижений, подписанный руководителем направляющей организации и заверенный печатью направляющей организации; – выписка из протокола заседания ученого (научного, научно–технического) совета направляющей организации о направлении в докторантуру; – развернутый план подготовки докторской диссертации; - согласие на обработку персональных данных. 3.6. Комплект документов для зачисления в докторантуру подаются в Отдел подготовки и аттестации научных кадров в установленные сроки для формирования личного дела. IV. Порядок зачисления и подготовки диссертации в докторантуре 4.1.Приказом ректора ФГБОУ «Удмуртский государственный университет» утверждается количество мест для конкурсного зачисления в докторантуру. Данная информация размещается на официальном сайте университета в разделе « Докторантура». 4.2. Ежегодно с 1 марта по 30 апреля ФГБОУ ВПО « Удмуртский государственный университет» принимает заявления от кандидатов для зачисления в докторантуру по направлениям научных исследований, проводимых в вузе на основе заключенных договоров, грантов, государственных заданий и годовым планом НИР ФГБОУ ВПО « Удмуртский государственный университет». По результатам проведения научных исследований докторанты готовят диссертации на соискание ученой степени доктора наук по научным специальностям в соответствии с номенклатурой. 4.3. Для организации конкурсного отбора формируется комиссия под председательством Проректора по научной работе и инновациям, в которую включаются ведущие специалисты в соответствии с профилем научных специальностей, по которым объявлен прием в докторантуру. Комиссия утверждается приказом ректора. 4.4. По результатам конкурсного отбора, комиссия дает заключение о возможности подготовки диссертаций лицами, участвовавшими в конкурсном отборе. 4.5. Зачисление в докторантуру лиц, прошедших конкурсный отбор производится после заключения договора. Договор должен содержать следующие пункты: а) тема диссертации по научной специальности в соответствии с номенклатурой; б) условия проведения научных исследований докторантом; в) срок подготовки диссертации; г) финансовые обязательства сторон; д) основания и порядок расторжения договора; е) иные условия (по усмотрению сторон), не противоречащие законодательству Российской Федерации. 4.6. Подготовка диссертации осуществляется на основании договора между направляющей организацией, принимающей организацией и докторантом. В случае если подготовка диссертации осуществляется в направляющей организации, договор заключается между направляющей организацией и докторантом. 4.7. Приказ о зачислении в докторантуру размещается на официальном сайте университета. 4.8. Подготовка диссертации осуществляется в срок до 3 лет. Договором может быть установлен мене продолжительный срок. 4.9. Для оказания помощи докторанту в подготовке диссертации принимающей организацией может быть назначен научный консультант из числа докторов наук. 4.10. Ученый совет принимающей организации после заключения договора, утверждает тему диссертационного исследования, индивидуальный план докторанта, согласованный с научным консультантом (в случае его назначения) и утвержденный советом института ( факультета), где будет проводиться подготовка докторской диссертации . 4.11. Ученый совет ежегодно заслушивает отчет докторанта о выполнении его индивидуального плана и оформляет заключение о результатах рассмотрения отчета для представления в направляющую организацию. Отчет докторанта до представления на Ученый совет вуза заслушивается на профилирующей кафедре, на совете института (факультета), где ведется подготовка докторской диссертации . 4.12. В течение одного месяца со дня представления диссертации принимающая организация обязана выдать докторанту заключение, предусмотренное пунктом 16 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. N 842 "О порядке присуждения ученых степеней", а также направить копию заключения в направляющую организацию. V.Права и обязанности докторантов 5.1 Докторант имеет право: а) пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, лабораторным оборудованием и иными фондами и ресурсами принимающей организации; б) участвовать в научных исследованиях принимающей организации по теме диссертации; в) осуществлять иные действия, предусмотренные договором. 5.2.За докторантом сохраняются права по месту работы, которые он имел до направления в докторантуру, включая право на присвоение ученого звания и другие права. 5.3. Докторант обязан: а) проводить научные исследования и осуществлять подготовку диссертации в соответствии с индивидуальным планом; б) своевременно выполнять индивидуальный план; в) ежегодно отчитываться перед ученым (научным, научно-техническим) советом принимающей организации о выполнении индивидуального плана; г) исполнять иные обязанности, предусмотренные договором. VI. Размер и порядок осуществления докторантам ежемесячных выплат 6.1. Направляющая организация осуществляет докторанту ежемесячные выплаты в размере, равном однократному минимальному размеру оплаты труда. 6.2. В случае если при направлении в докторантуру работник продолжает исполнять свои трудовые (должностные, служебные) обязанности, ежемесячные выплаты производятся дополнительно к заработной плате. 6.3.В случае если направление в докторантуру влечет за собой невозможность исполнения работником своих трудовых (должностных, служебных) обязанностей, ему (на основании заявления по месту работы) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы. 6.4. Ежемесячные выплаты осуществляются докторантам в порядке, месте и сроки, которые предусмотрены для выплаты заработной платы. 6.5. В случае увольнения работника из направляющей организации осуществление ему ежемесячных выплат прекращается. СОГЛАСОВАНО Первый проректор С.Д. Бунтов Проректор по НРиИ И.В. Меньшиков Проректор по ЭиСР А.М. Макаров Гл. бух О.И. Иванцова Нач.ПБФУ Н.Н. Киселева Нач. ЮО Е.Ю. Маратканова Нач ОПАНК Е.В. Никитина |
Похожие:
 | Настоящее Положение устанавливает порядок направления в докторантуру научных и педагогических работников (далее – работники), требования... | | Настоящее Положение устанавливает порядок направления в докторантуру научных и педагогических работников (далее работники), требования... |
| Национального исследовательского Томского государственного университета (далее – ни тгу) педагогических и научных работников (далее... | | Настоящее Положение определяет порядок распределения стимулирующих выплат работникам оу |
 | Настоящее положение предусматривает единые принципы установления выплат стимулирующего характера работникам мбоу «сош №1 г. Никольска»,... | | Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 192, 193 Трудового кодекса РФ и устанавливает порядок проведения проверок... |
| Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления дополнительного длительного отпуска сроком до одного года педагогическим... | | Постановлением Администрации зато северск от 27. 09. 2010 №2597 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей их... |
| Настоящее Положение регламентирует порядок распределения стимулирующих выплат за качество труда работников (далее – стимулирующие... | | Настоящее Положение разработано в целях реализации права педагогических работников гапоу гтт (далее техникум) на длительный отпуск... |