Аттестация педагогических работников
Скачать 69.05 Kb.
|
| Аттестация педагогических работников Документы, регламентирующие аттестацию педагогических работников образовательных организаций, методические, справочные материалы размещены на официальном сайте министерства в разделе «Аттестация»: http://www.krao.ru/rb-topic_t_298.htm.
Отсутствие у педагогических работников педагогического образования либо не соответствие их требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками по должностям работников образования, не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Действующим Порядком аттестации, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 №276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», не предусмотрено ограничений для прохождения аттестации на первую квалификационную категорию. Не требуется предварительное прохождение аттестации на соответствие занимаемой должности для аттестации на квалификационную категорию. Решение о присвоении квалификационной категории на основании результатов профессиональной деятельности за межаттестационный период принимает Главная (краевая) аттестационная комиссия министерства образования и науки Красноярского края.
В соответствии с действующим Порядком аттестации, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 №276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», не проходят аттестацию на соответствие занимаемой должности следующие педагогические работники: а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории; б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация; в) беременные женщины; г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Прохождение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности отнесено к их обязанностям. Следовательно, педагогические работники (за исключением педагогических работников, поименованных в пункте 22 Порядка аттестации) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Таким образом, по истечении срока аттестации на квалификационную категорию администрация образовательной организации обязана провести аттестацию на соответствие занимаемой должности.
В соответствии с действующим Порядком аттестации, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 №276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», аттестация проводится на основании личного заявления педагогического работника. Административным регламентом предоставления министерством образования и науки Красноярского края государственной услуги по аттестации педагогических работников, утвержденным приказом министерства образования и науки Красноярского края от 16.04.2012 № 12-04/1, предусмотрено две формы аттестации: очная экспертиза профессиональной деятельности педагога и заочная форма в виде описания результатов профессиональной деятельности педагога в соответствии с образовательной программой образовательной организации. Вышеуказанным административным регламентом определена обязательность согласования аттестационных материалов в случае выбора заочной аттестации. Если педагог выбирает очную аттестацию с комплексной экспертизой деятельности, то согласования аттестационных материалов не требуется. В случае, если при заочной аттестации на основании представления результатов профессиональной деятельности руководитель образовательной организации (муниципального органа управления образованием) по объективным причинам не согласен с заявлением педагогического работника, в Главную (краевую) аттестационную комиссию направляется мотивированный отказ в согласовании заявления. Несогласованное заявление направляется координатором по аттестации в Главную (краевую) аттестационную комиссию для рассмотрения и подготовки объективного экспертного заключения для аттестационной комиссии. Эксперт при необходимости может запросить дополнительную информацию, а также посетить образовательную организацию с целью более детального ознакомления с результатами профессиональной деятельности педагога. Решение о присвоении квалификационной категории на основании результатов профессиональной деятельности за межаттестационный период, учитывая заключение эксперта, принимает Главная (краевая) аттестационная комиссия.
Для проведения аттестации на соответствие занимаемой должности принятие таких локальных нормативных актов как положение об аттестации педагогических работников или об аттестационной комиссии организации не требуется, поскольку Порядком аттестации, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 №276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», определены правила, принципы и основные задачи проведения аттестации педагогических работников организаций в целях подтверждения соответствия их занимаемым должностям, а также определены правила функционирования аттестационных комиссий организаций и их полномочия. В соответствии с Порядком аттестации организацией утверждается приказ о создании и составе аттестационной комиссии, приказ о проведении аттестации, содержащий список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, с которыми работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику. Локальные нормативные акты организаций, связанные с формированием аттестационной комиссии организации, ее составом, вопросами проведения аттестации, списком педагогических работников, подлежащих аттестации, и графиком ее проведения, принимаются с учетом мнения представительного органа работников (часть 2 статьи 81 ТК РФ), то есть выборного органа первичной профсоюзной организации.
В связи с тем, что должности «педагог дополнительного образования» и «учитель» не являются тождественными, квалификационная категория, присвоенная по одной из должностей, не может распространяться на другую должность. Учитывая, что Вы имеете первую квалификационную категорию по должности «учитель», Вы не можете пройти аттестацию на высшую квалификационную категорию по должности «педагог дополнительного образования» без аттестации по данной должности. Вы можете пройти аттестацию на первую квалификационную категорию по должности «педагог дополнительного образования», а не ранее чем через два года пройти аттестацию на высшую.
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель проходят обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются учредителем этой организации. Аттестация заместителей руководителей организаций, руководителей структурных подразделений и их заместителей Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» не предусмотрена. В случае если руководители организаций, заместители руководителей, руководители структурных подразделений и их заместители наряду с основной работой, определенной трудовым договором, одновременно замещают должности учителей, педагогов дополнительного образования, иные педагогические должности, то они по желанию могут проходить аттестацию в соответствии с Порядком аттестации, обратившись с заявлением в соответствующую аттестационную комиссию о прохождении аттестации в целях установления квалификационной категории по должности учителя, педагога дополнительного образования, иным педагогическим должностям. |
Похожие:
 | Аттестация педагогических работников сегодня — это не столько формальная процедура, сколько составляющая самооценки профессиональных... |  | Аттестация является ответственным моментом в профессиональной жизни педагогических работников. Для успешного прохождения процедуры... |
| Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории 8 | | Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности проводится на основании Приказа по дошкольному учреждению,... |
| Аттестация педагогических работников на подтверждение соответствия занимаемой должности | | ... |
| Азовательного учреждения (далее – оу) или назначенное им ответственное лицо (далее – ответственное лицо) знакомит педагогических... | | Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности |
| | С 1 января 2011 года вступил в силу Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных... |