4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги
4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, и принятием решений специалистами осуществляется должностными лицами, ответственными за организацию работы по предоставлению государственной услуги, путем проведения проверок соблюдения и исполнения специалистами положений Административного регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ставропольского края.
Периодичность осуществления текущего контроля составляет один раз в полугодие.
Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.
По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги осуществляются на основании индивидуальных правовых актов (приказов) органа соцзащиты, министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края.
Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы) министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и внеплановыми. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки) или отдельные вопросы (тематические проверки). Проверка также может проводиться по конкретному обращению заявителя.
Проверки целевого использования средств могут проводиться муниципальными или краевыми финансовыми или контрольными органами.
Для проведения проверки полноты и качества предоставления государственной услуги формируется комиссия, в состав которой включаются государственные служащие министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края.
Результаты деятельности комиссии оформляются в виде справки, в которой отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.
Справка подписывается председателем комиссии.
4.3. Персональная ответственность.
4.3.1. Специалист, ответственный за прием документов, несет персональную ответственность за:
соблюдение сроков и порядка приема документов, установленные пунктами 2.2.2 – 2.2.4 и подразделом 3.2 Административного регламента;
правильность внесения записи в книгу учета входящих документов, оформление расписки, установленные пунктом 3.2.3. Административного регламента;
- правильность указания документов, которые необходимо истребовать без участия заявителя.
4.3.2. Специалист, ответственный за истребование документов, несет персональную ответственность за:
истребование дополнительных документов;
правильность направления запросов.
4.3.3. Специалист, ответственный за назначение ЕДВ, несет персональную ответственность за:
правильность назначения ЕДВ;
соблюдение срока назначения ЕДВ;
правильность установления права на ЕДВ или отсутствия этого права;
правильность ввода информации в базу данных на периферийной машине и формирования личного дела;
правильность осуществления массового перерасчета;
соблюдение сроков и порядка назначения ЕДВ;
соблюдение сроков и порядка предоставления информации.
4.3.4. Специалист, ответственный за выплату ЕДВ, несет персональную ответственность за:
правильность выплаты ЕДВ, недопущение переплаты;
правильность и своевременность направления уведомлений получателям;
своевременность информирования получателя о возврате ЕДВ;
своевременность и правильность оформления выплатных документов;
правильность учета возвратов.
4.3.5. Начальник органа соцзащиты несет персональную ответственность за:
соблюдение сроков приема документов, установленных подразделом 2.2 Административного регламента;
соблюдение графика приема граждан, графика выезда в населенные пункты;
соблюдение сроков и порядка выплаты ЕДВ;
правильность принятия решения о назначении ЕДВ, отказе в назначении ЕДВ, прекращении ЕДВ;
соблюдение срока назначения ЕДВ;
правильность и своевременность оформления выплатных документов на ЕДВ.
4.3.6. Главный бухгалтер органа соцзащиты несет персональную ответственность за:
правильность и своевременность оформления выплатных документов на ЕДВ;
правильность и своевременность подачи заявок в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края на ежемесячную денежную выплату.
Персональная ответственность специалистов органа соцзащиты закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства.
4.3.7. За допущенные нарушения правильности действий и сроков, указанных в пунктах 4.3.1 – 4.3.6, руководитель принимает решение о привлечении сотрудников органа соцзащиты к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
|
