Адресная социальная помощь
Скачать 481.07 Kb.
|
В трудовую книжку работника на основании соответствующих приказов вносятся записи: • о приеме на работу по профессии, специальности в определенное структурное подразделение (производство); • о переводах на другую постоянную работу по другой профессии, специальности и (или) в другое структурное подразделение; • о присвоении нового разряда, об установлении второй и последующей профессий. НА № 11‘2006Во всех перечисленных случаях, если работник имеет право на досрочное назначение пенсии, наименование профессии, специальности должно указываться в соответствии с ЕТКС. Сведений о наименовании профессии или должности, содержащихся в трудовой книжке, достаточно для подтверждения занятости работника на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если законодательство не предусматривает дополнительных условий (факторов), определяющих право на указанную пенсию. Сведений в трудовой книжке достаточно для подтверждения права на досрочное пенсионное обеспечение сталевара мартеновских печей в сталеплавильном производстве (Список № 1, разд. III, подразд. 2), для аспира-торщика в производстве цемента (Список № 1, разд. XIV, подразд. 1). Обратите внимание! Для приобретения права на досрочную пенсию работник должен подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на работах по соответствующей профессии или в определенном производстве В большинстве случаев право на пенсионные льготы устанавливается на основании критериев оценки занятости на работах, дающих такое право. Для приобретения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости необходимо подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня на работах по профессии или должности, предусмотренной в указанных Списках, или постоянную занятость в течение полного рабочего дня в определенном производстве (для работников, которые указаны в Списках независимо от наименования профессии или должности). Для подтверждения этих сведений наряду с трудовой книжкой могут быть использованы и другие документы того периода, когда производились работы. При подготовке справок, уточняющих продолжительность и характер работы, работодателю следует использовать следующие документы: • штатное расписание; • трудовую книжку работника; • приказы по личному составу (о приеме на работу, о переводах на другую работу, об изменении условий труда, о присвоении разряда, о повышении квалификации, об увольнении и др.); • лицевые счета и расчетно-платежные ведомости; • табель учета рабочего времени; • описание технологического процесса и иные документы, подтверждающие производственный характер работы (наряды, гигиенические сертификаты и др.); • должностные инструкции и инструкции на рабочие места; • инструкции по охране труда и технике безопасности; • карты аттестации рабочих мест по условиям труда; • иные документы, подтверждающие характер выполняемой работы и постоянную занятость в течение полного рабочего дня на определенных видах работ. Ст.специалист УПФ Мухоршибирского района Иванова И.В. . Новое в пенсионном законодательстве Российская газета. Федеральный выпуск, 30.04.2013, Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2013 г. N 26н г. Москва "Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, и федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, сведений о Зарегистрирован в Минюсте РФ 18 апреля 2013 г. Регистрационный N 28197 В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 21, ст. 2544; 2010, N 3, ст. 274; 2012, N 12, ст. 1391) приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, и федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. 2. Руководителям структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ознакомить федеральных государственных гражданских служащих вверенных им структурных подразделений с Порядком представления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, и федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. О включении в стаж на соответствующих видах работ периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Постановлением Пленума Верховного суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно ст. 27 173-ФЗ предусмотрено, что при рассмотрении споров, возникшим в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В целях обеспечения на территории Республики Бурятия единой правоприменительной практики начиная с 01.05.2013 г., отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет, подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ, независимо от момента его окончания (до или после этой даты), если начался до 06.10.1992 г. С учетом вышеизложенного, по заявлениям об установлении досрочной трудовой пенсии, по которым решения о назначении (отказе) еще не приняты, при наличии периода отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, если он начался до 06.10.1992 г., следует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ. Ст.специалист КС УПФР в Мухоршибирском районе Иванова И.В. О назначении пенсии педагогическим работникам. Педагогические работники при соблюдении определенных условий имеют право на досрочное назначение пенсии. Пенсия за выслугу лет – это трудовая пенсия по старости, назначаемая ранее достижения пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Данная пенсия назначается в соответствии сподпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Перечень профессий и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. До этого действовал другой перечень, утвержденный постановлением Совмина РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463. Им стоит руководствоваться при назначении пенсий за периоды до 14 ноября 2002 года (дата введения в действие нового Перечня). Не весь стаж учитывают – есть ограничения Правила исчисления спецстажа утверждены постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516. Данными правилами установлено, что в спецстаж засчитываются только периоды работы, выполняемой постоянно в течение рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Для педагогических работников это означает, что они должны были вырабатывать часы в соответствии со своей ставкой (у разных педагогических работников она отличается, например у учителей школ – это 18 часов в неделю, в том числе учителей начальных классов, ранее у них была ставка 20 часов). Правилами определен порядок исчисления стажа. В соответствии с Правилами (п.3.) в стаж засчитывается работа в учреждениях и в должностях, указанных в Списке. Формулировка «работа в должностях» предполагает работу в штатных должностях. Работа в штатной должности, предусмотренной штатным расписанием, оформляется соответствующим приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Работа по совместительству также является работой в штатной должности и подлежит зачету в стаж. Совмещение работ зачету в стаж не подлежит. Независимо от выполнения нормы педагогической нагрузки (п.6) засчитывается в стаж работа в качестве «учителей начальных классов» общеобразовательных учреждений, указанных в п.1.1.раздела «Наименование учреждений» Списка, «учителей» общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ), расположенных в сельской местности. При определении вида поселения (городское или сельское), на территории которого расположены образовательные учреждения, следует руководствоваться Общероссийским классификатором объектов административно-территориального деления, Административно-территориальное деление Республики Бурятия представлено в томе 3 «Общероссийского классификатора объектов административно-территориального деления ОК 019-95 (ОКАТО)», утвержденного постановлением Госкомстата Российской Федерации от 31.07.1995г. № 413. Правилами № 516 предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Период отпуска по беременности и родам рассматривается как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и, соответственно, засчитывается в стаж на соответствующих видах работ. Дополнительными оплачиваемыми отпусками в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации являются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляемые: - работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.117 ТК РФ); - работникам, имеющим особый характер работы (ст.118 ТК РФ); - работникам с ненормированным рабочим днем (ст.119 ТК РФ); - работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1); - в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Например, ежегодные дополнительные отпуска, предоставлявшиеся на основании коллективного договора или локального нормативного акта работодателя, ежегодные дополнительные отпуска государственным гражданским служащим и т.п. Дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, предусмотренные Трудовым кодексом РФ в качестве гарантий и компенсаций для работников, совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях, не являются ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками и, соответственно, не могут быть засчитаны в стаж на соответствующих видах работ. Правилами № 516 не предусмотрен зачет в специальный стаж периодов нахождения в отпуске без содержания, в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, периодов простоя, как по вине работника, так и по вине работодателя, отпусков в связи с обучением, курсов повышения квалификации, периодов получения профессионального образования. Следует отметить, что и ранее, т.е. до принятия постановления № 781 названные периоды, кроме отпуска по уходу за ребенком, предоставлявшегося в период до 06.10.1992г., не засчитывались в специальный трудовой стаж. Курсы повышения квалификации для отдельных категорий работников, в том числе для педагогических работников, в силу специальных нормативных актов является обязательным условием выполнения их работы. В этой связи, а также исходя из того, что Правилами предусмотрено включение периодов работы в стаж на соответствующих видах работ в зависимости от условия выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), при документальном подтверждении выполнения указанного условия периоды нахождения на курсах повышения квалификации, имевшие место после 01.09.2000г., по мнению Пенсионного фонда могут быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. В отношении учителей общеобразовательных школ, расположенных в сельской местности, возможно применение аналогичного подхода при условии выполнения ими нормы учебной нагрузки, установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003г. № 191. Ст.специалист УПФ Мухоршибирского района Иванова И.В. УПФР в Мухоршибирском районе- филиал ОПФР по Республике Бурятия информирует что, В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНАМ ОТ 24 ИЮЛЯ 2009 ГОДА № 212-ФЗ ВСЕ ПЛАТЕЛЬЩИКИ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДОЛЖНЫ ПРЕДСТАВИТЬ В ОРГАНЫ ПЕНСИОННОГО ФОНДА ПО МЕСТУ СВОЕЙ РЕГИСТРАЦИИ РАСЧЕТЫ ПО НАЧИСЛЕННЫМ И УПЛАЧЕННЫМ СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ И ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ: • РАБОТОДАТЕЛИ (ОРГАНИЗАЦИИ, ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, ПРОИЗВОДЯЩИЕ ВЫПЛАТЫ ИНЫМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ) ЕЖЕКВАРТАЛЬНО, НЕ ПОЗДНЕЕ 15 ЧИСЛА ВТОРОГО КАЛЕНДАРНОГО МЕСЯЦА, СЛЕДУЮЩЕГО ЗА ОТЧЕТНЫМ ПЕРИОДОМ ПО ФОРМЕ РСВ-1. • ПЛАТЕЛЬЩИКИ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ, НЕ ПРОИЗВОДЯЩИЕ ВЫПЛАТЫ ИНЫМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ГЛАВЫ КРЕСТЬЯНСКИХ (ФЕРМЕРСКИХ) ХОЗЯЙСТВ) – ДО 1 МАРТА, ПО ФОРМЕ РСВ-2. ВНИМАНИЕ! ВМЕСТЕ С РАСЧЕТОМ ПО ФОРМЕ РСВ-1 И РСВ-2 ПФР ПЛАТЕЛЬЩИКИ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДОЛЖНЫ ПРЕДСТАВИТЬ СВЕДЕНИЯ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО УЧЕТА О КАЖДОМ РАБОТАЮЩЕМ У НИХ ЗАСТРАХОВАННОМ ЛИЦЕ (П. 1 Ч. 9 СТ. 15 ЗАКОНА N 212-ФЗ). В СЛУЧАЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, А ТАКЖЕ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В КАЧЕСТВЕ ГЛАВЫ КРЕСТЬЯНСКОГО (ФЕРМЕРСКОГО) ХОЗЯЙСТВА ДО КОНЦА РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА, ПЛАТЕЛЬЩИКИ ОБЯЗАНЫ ОТЧИТАТЬСЯ: • РАБОТОДАТЕЛИ - ДО ДНЯ ПОДАЧИ В РЕГИСТРИРУЮЩИЙ ОРГАН ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕКРАЩЕНИИ СВОЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗА ПЕРИОД С НАЧАЛА ГОДА (ИЛИ СО ДНЯ СОЗДАНИЯ) И ПО ДЕНЬ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАСЧЕТА ВКЛЮЧИТЕЛЬНО, ПО ФОРМЕ РАСЧЕТА РСВ-1; • ПЛАТЕЛЬЩИКИ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ, НЕ ПРОИЗВОДЯЩИЕ ВЫПЛАТЫ ИНЫМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ – В ДВЕНАДЦАТИДНЕВНЫЙ СРОК С ДАТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗА ПЕРИОД С НАЧАЛА РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА ПО ДАТУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КАЧЕСТВЕ ГЛАВЫ КРЕСТЬЯНСКОГО (ФЕРМЕРСКОГО) ХОЗЯЙСТВА ВКЛЮЧИТЕЛЬНО, ПО ФОРМЕ РСВ-2. ПЕРЕД СДАЧЕЙ РСВ-1 СТРАХОВАТЕЛЯМ НЕОБХОДИМО ПРОВЕСТИ СВЕРКУ ПЛАТЕЖЕЙ ПО УПЛАЧЕННЫМ СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ И МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ ПО АДРЕСУ: С.МУХОРШИБИРЬ, УЛ. ДОРЖИЕВА, 43, КАБ.№9. |
Похожие:
 | Государством предусмотрена адресная социальная поддержка семей, доходы которых не позволяют полностью самостоятельно производить... |  | Назначение адресной социальной помощи на лечение не входящее в территориальную программу государственных гарантий обеспечения населения... |
| Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Адресная материальная помощь гражданам при возникновении... | | ... |
| В соответствии с Законом Республики Карелия от 9 марта 1998 года №270 –зрк «О государственной социальной помощи», если Ваш доход... | | «Государственная социальная помощь, оказываемая в виде предоставления гражданам набора социальных услуг» |
| Адресная ссылка для доступа к видеоматериалу (далее – адресная ссылка) – электронный адрес в сети Интернет, по которому размещен... | | Категория: Социальная сфера, льготы. Рубрика: Социальная помощь Категория: Квартира, жку. Рубрика: Жилищное законодательство |
| | ПМ. 01 Медицинская и медико-социальная помощь женщине, новорожденному, семье при физиологическом течении беременности, родов, послеродового... |