Методические рекомендации по подготовке и оформлению аттестационных материалов педагогических работников


Скачать 395.39 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации по подготовке и оформлению аттестационных материалов педагогических работников
страница4/5
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > бланк заявлений > Методические рекомендации
1   2   3   4   5



Зам.директора по научно-методической работе ________________________ М. Р. Таймасова
Методист техникума _______________________ Р. А. Газизова
Председатель цикловой комиссии ________________________

Приложение 7



Вопросы к аттестации педагогических работников

для прохождения 1 этапа аттестации

Нормативная документация педагогического работника ССУЗ-а


  1. Устав учебного заведения – структура, цели, учредитель

  2. Закон РФ об образовании, Закон РБ об образовании – п.1 ст.2; п.3 ст.3; п.6 ст.7; п.6 ст 15; п.1 ст.32; п.20 ст.33; п.1 ст.38; п.1 ст.45; п.3 ст 45; п.3 ст.48; п.1 ст.49; п.14 мт.50; п.1 ст.51; п.2 ст.53; п4. ст.55; п.5 ст.55

  3. Конвенция о правах ребенка – основные положения

  4. Государственный образовательный стандарт – ГОСТ

    1. Цели

    2. Структура

    3. Максимальная нагрузка студента

    4. Внеаудиторная самостоятельная работа студента – объем, формы

    5. Циклы дисциплин по ГОС СПО

4. Положение о преподавателе

Учебно-программная документация преподавателя ССУЗ-а

1.Рабочая программа

1.1. Структура

1.2 Академические свободы при составлении РП

1.3 Что отражает « Введение» в РП

1.4 Что отражает « Содержание учебной дисциплины»

1.5 Что отражает «Самостоятельная работа студента»

2. Технологическая карта урока – структура

3. Должностная инструкция (по должностям) – права, обязанности

  1. Авторская рабочая программа



Теория педагогики


  1. Цели образовательные и дидактические

  2. Требования к уроку – дидактические, психологические, гигиенические, к технике безопасности

  3. Типы урока

  4. Виды урока

  5. Методы обучения

  6. Средства обучения

  7. Технология обучения

  8. Виды контроля

  9. Опишите вашу концепцию воспитательной работы


Теория психологии

  1. Возрастные особенности студентов на 1,2,3,4 – ых курсах

  2. Развивающие технологии обучения

Методика обучения и воспитания


  1. Виды практического обучения

  2. виды активного обучения

  3. технология проблемного обучения

  4. технология личностно-ориентированного обучения

  5. компьютерные технологии обучения

  6. требования к оформлению методических разработок

  7. структура анализа урока

  8. виды внеклассной работы

  9. виды научной работы педагога



Правила техники безопасности, охраны труда и противопожарной защиты

  1. Противопожарные средства защиты , правила пользования ими в учебном заведении.

  2. Аптечка учебного кабинета

  3. Первая помощь при кровотечениях, обмороке, переломах,

  4. Документация по ТБ в учебном кабинете и правила оформления

Литература:

  1. Л.Г.Семушина, Н.Г.Ярошенко Содержание и технологии обучения. – М.: Издательство Мастерство 2001.

  2. П.И.Пидкасистый. Педагогика. – 3-е изд. – М.: Педагогическое общество России, 2000.

  3. В.А.Сластенин. Педагогика. – М.: Академия, 2002.

  4. Воспитание личности специалиста в современных условиях: Сборник статей и концепций. – Уфа: РУНМЦ МО РБ, 2005. – 275 с., табл., диагр., схем.

  5. Положение о «Преподавателе»;

  6. Должностная инструкция преподавателя;

  7. Выписка из закона РФ «об образовании»;

  8. ГОСТ по специальностям;

  9. Положение «О рабочей программе»

  10. Методички: «Современные технологии обучения», «Современный урок».

Приложение 8
Диагностика и оценка профессиональных знаний педагогических

и руководящих работников на I этапе аттестации

(заключение ЭГ)

Фамилия _____________________________ Имя __________________________

Отчество _____________________________

Место работы ________________________________________________________

(полное название учреждения, района)

Имеющаяся категория _________________ по должности ___________________

Запрашиваемая категория ______________ по должности ___________________





Показатели для оценки


Уровни в баллах

Оценки экспертов

Общая оценка экспертов

1

2

3

1

Специальные знания по занимаемой должности (для учителей, преподавателей - теоретические основы преподаваемого предмета; для руководителей – теория управления)



0-10













2

Знание методики обучения и воспитания, для руководителей – знание эффективных технологий управления учебно-воспитательном процессом, методов и технологий управления образовательными учреждениями



0-10













3

Знание педагогической психологии

0-10













4

Знание педагогики

0-10













5

Знание Конституций РФ, РБ, Законов РФ, РБ «Об образовании», решений Правительства РБ и органов управления образованием по вопросам обучения и воспитания, Конвенции о правах ребенка, Программы развития образования РБ и развития учреждения. Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты


0-10
















Максимальное количество баллов по I этапу аттестации

50

Х


Х




Общее количество баллов по оценке трех экспертов S

Х

Х







Среднее значение оценки экспертов в баллах Sэ = (S : 5) : 3, где 5 – число предметов, 3 – число экспертов

Х

Х






Заключение:

Сумма баллов в количестве _____________________, набранных аттестуемым

(прописью)

педагогом ________________________________________ по оценке экспертной

(Ф. И. О.)

группы __________ему (ей) возможность продолжить прохождение аттестации

(дает, не дает)

на II этапе.
Подписи: Руководитель ЭГ _______________________

(фамилия)

Члены ЭГ: _______________________

(фамилия)

С заключением экспертной группы ознакомился (ась): _____________________

(подпись аттестуемого педагога)

Дата «___» ___________________ 200__ г.
Руководство к пользованию диагностической картой по определению уровня квалификации педагогических и руководящих работников

на I этапе аттестации

Аттестация педагогических и руководящих работников проводится в два этапа. На первом этапе выявляются теоретические знания, умения по занимаемой должности по одной из форм аттестации. Если аттестация проводилась по творческому отчету, защите научно-методической или опытно-экспериментальной разработке и при этом педагог не раскрыл свои знания по педагогике, педагогической психологии, возрастной физиологии и нормативным документам, то эксперты для выявления знаний аттестуемого по этим дисциплинам могут перейти к собеседованию или тестированию.

Первый этап считается пройденным успешно, если:

  1. аттестуемый педагог на вторую, первую или высшую квалификационную категорию набрал по каждой из первых четырех позиций соответственно не менее 60, 70 и 80% от максимально возможных десяти баллов, т.е. не менее 6, 7, и 8 баллов соответственно;

  2. средняя оценка профессиональных знаний аттестуемого педагога по всем четырем позициям составляет:

    • на вторую квалификационную категорию – не менее 30 баллов от максимально возможных 50 баллов, т.е. не менее 60%;

    • на первую квалификационную категорию – не менее 35 баллов от максимального количества, т.е. не менее 70%;

    • на высшую категорию – не менее 40 баллов, т.е. не менее 80%.

Педагогический и руководящий работник, прошедший успешно I этап аттестации, допускается ко II этапу.

Примечание. Руководители учреждений образования, их заместители, руководители структурных подразделений проходят аттестацию на присвоение только первой и высшей квалификационной категории.

Приложение 9

Диагностика, экспертиза и оценка профессиональной деятельности

педагогического работника на II этапе аттестации

(заключение ЭГ)

Фамилия _____________________________ Имя __________________________

Отчество _____________________________

Место работы ________________________________________________________

(полное название учреждения, района)

Имеющаяся категория _________________ по должности ___________________

Запрашиваемая категория ______________ по должности ___________________
Диагностическая карта по определению уровня профессионализма,

продуктивности труда педагогического работника




Показатели для оценки


Уровни в баллах

Оценки экспертов

Общая оценка экспертов

1

2

3

1

Количество проведения уроков (занятий) по итогам диагностирования 3-5 уроков (занятий) по 10-балльной системе

0-10













2

Результативность обучения, воспитания (на основе анализа контрольных работ, срезов, тестирования, собеседования, учета результатов работы) оценивается по следующему нормативу: справляются с заданиями

70% учащихся – 8 баллов

80% учащихся – 10 баллов

90% учащихся – 12 баллов

100% учащихся – 15 баллов

при качестве не ниже 40%

0-15













3

Творческая активность учащихся, воспитанников (имеются победители турниров, олимпиад, конкурсов, выставок, соревнований за последние 3 года)

0-6













4

Создание условий для проявления обучающимися (воспитанниками) своих творческих возможностей

(таблицы №1 из методических рекомендаций)

0-4













5

Коммуникативная

0-3













6

Использование компьютерной технологии в учебном процессе

0-2
















Максимальное количество баллов по 1-6 позициям

40

Х


Х





Сумма баллов по оценке трех экспертов по 1-6 позициям

Х

Х







Среднее значение оценки экспертов в баллах Sэ = S : 3

Х

Х




7

Творческая, научно-методическая работа:

а) Прохождение курсов повышения квалификации (последние 5 лет)

б) Педагогические исследования, опытно-экспериментальные работы:

  • педагогическое исследование;

  • участие в работе творческих групп по педагогическим проблемам;

  • участие в работе опытно-экспериментальных площадок;

в) Наличие творческих работ:

  • опубликованы статьи по проблемам развития образования;

  • разработаны методические рекомендации, пособия, утвержденные:

МО учреждения,

МО района, города

  • авторские программы, учебники;

  • методические пособия, утвержденные, НМС МО РБ, БИРО;

  • создание и функционирование школы передового опыта;

  • участие в работе РМО, ГМО.

г) обобщение положительного опыта работы в масштабе:

  • школы;

  • района, города, зоны;

  • республики;

д) участие в профессиональном конкурсе, выступление на НПК, НМК и т.д. в масштабе:

  • школы;

  • района, города, зоны;

  • республики;

е) руководство педпрактикой студентов;

ж) дополнительная информация об учителе (значок «Отличник …», медаль «Ветеран труда», Почетная грамота МО РФ или МО РБ, кандидат в мастера спорта и т.д.).



3

1

1
1

1


1

2

3
3

2
1

1

2

3


1

2

3

2


3







Максимальное (возможное) количество баллов по 7-ой позиции

36

Х

Х

Сумма баллов по оценке трех экспертов по 7-ой позиции. S

Х

Х




Среднее (возможное) количество баллов по 7-ой позиции Sэ = S : 3 (число экспертов)

Х

Х





Заключение экспертной группы (ЭГ): ____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

________________________ на втором этапе аттестации набрал(а) по 1-6 позициям всего _______________________ балл, по 7 позиции - ____________ балл,

(прописью) (прописью)

что ____________________________ запрашиваемой _______________________

соответствует (не соответствует) (высшей, первой, второй)

квалификационной категории.
1   2   3   4   5

Похожие:

Методические рекомендации по подготовке и оформлению аттестационных материалов педагогических работников iconМетодические рекомендации по подготовке и оформлению аттестационных...
Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников...

Методические рекомендации по подготовке и оформлению аттестационных материалов педагогических работников iconПамятка по подготовке аттестационных материалов педагогических работников...
В случае запроса экспертами подобных документов Вы можете отправить их в гоу дпо(ПК)С «Кузбасский региональный институт повышения...

Методические рекомендации по подготовке и оформлению аттестационных материалов педагогических работников iconМетодические рекомендации по комплектованию и оформлению документов...
...

Методические рекомендации по подготовке и оформлению аттестационных материалов педагогических работников iconКрасноярского края
Методические материалы по подготовке и оформлению документов на аттестацию педагогических работников государственных и муниципальных...

Методические рекомендации по подготовке и оформлению аттестационных материалов педагогических работников iconМетодические рекомендации по подготовке, написанию и защите выпускных...
Методические рекомендации предназначены в помощь слушателям групп по программам профессиональной переподготовки по написанию и правилам...

Методические рекомендации по подготовке и оформлению аттестационных материалов педагогических работников iconМетодические рекомендации по аттестации педагогических работников...
Федерации от 24 марта 2010 года №209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных...

Методические рекомендации по подготовке и оформлению аттестационных материалов педагогических работников iconМетодические рекомендации для педагогических работников государственных...
Тестации на квалификационные категории предназначены для использования в процессе подготовки и прохождения аттестации педагогическими...

Методические рекомендации по подготовке и оформлению аттестационных материалов педагогических работников icon«Южно-Уральский многопрофильный колледж» методические указания по...
Методические рекомендации предназначены для педагогических работников гбоу спо (ссуз)«юумк»

Методические рекомендации по подготовке и оформлению аттестационных материалов педагогических работников iconМетодические рекомендации по проведению самооценки педагогических...
Самооценка педагогических работников в процессе аттестации. Методические рекомендации по проведению самооценки педагогических работников...

Методические рекомендации по подготовке и оформлению аттестационных материалов педагогических работников iconМетодические рекомендации по аттестации педагогических работников...
Методические рекомендации предназначены для специалистов органов управления образованием, руководителей образовательных учреждений,...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск