Советский Сахалин Право на выбор - право на достойную пенсию. Т. Морозов. // Советский Сахалин (Южно-Сахалинск).- 22.08.2008.- 117.- C.
Каждую минуту жизни мы делаем выбор: между добром и злом, трудом и ленью. Человек решает, как работать и отдыхать. Все, что мы делаем сегодня, определяет наше завтра - в прямом и переносном смысле. Помните, "есть только миг между прошлым и будущим"?
В преклонном возрасте мы будем опираться на багаж материальных и интеллектуальных ценностей, который успеем накопить с юных лет.
Жить хорошо хочется всегда, и в старости это желание, может быть, даже сильнее, чем в молодости. Время уходит, а еще столько интересного! Вот почему так важно вовремя задуматься о том, какие возможности у нас есть, чтобы осуществить наши мечты по окончании трудовой деятельности. А рассказать об этих возможностях мы попросили директора Сахалинского филиала негосударственного пенсионного фонда "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" В. КУЛАКОВА.
- Здравствуйте, Владислав Иванович. Действительно ли старость может быть в радость?
- Конечно! Вы посмотрите на иностранных пенсионеров, которые очень активно проводят свободное время. Они путешествуют, ведут здоровый образ жизни, активно участвуют во всевозможных марафонах и общественных акциях. Словом, занимаются любимыми делами, до которых раньше не было времени и сил. И мы ничем не хуже! Просто мы должны с юности научиться брать на себя ответственность - за свое будущее, за будущее своей семьи и страны, как бы это пафосно ни звучало.
- Что же можно делать, чтобы быть уверенным, что жизнь прекрасна в любом возрасте?
- Современная пенсионная система дает шанс обеспечить себя к старости приличной суммой. И чем раньше вы начнете его использовать, тем лучше. Наша страна осуществляет постепенный переход от распределительной пенсионной системы к накопительной. Раньше пенсии выплачивались исключительно из вносов работающих граждан, то есть действовал принцип "солидарности поколений". Человек не мог влиять на размер пенсии, да в советские времена это бы и в голову никому не пришло. Довольствовались тем, что давало государство. Работающим сейчас молодым россиянам в этом отношении повезло: у них есть инструменты влияния на размер своей будущей пенсии.
- Что же это за инструменты?
- Напомню, что сегодня пенсия формируется за счет 26-процентного единого социального налога (ЕСН), который платит работодатель. Но у тех, кто родился в 1967 году и позже, трудовая пенсия состоит из трех частей. Первая часть является базовой. Ее уровень устанавливает государство, и он един для всех пенсионеров. На сегодняшний день эта часть составляет 1560 рублей. Вторая часть пенсии - страховая. Ее размер зависит от уровня вашей заработной платы. И наконец, накопительная часть трудовой пенсии, которой гражданин имеет право распорядиться по своему усмотрению, ее можно начать увеличивать уже сейчас. Правительство дало право каждому гражданину, застрахованному в пенсионной системе, выбрать частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, которые умеют грамотно эти средства инвестировать. Чтобы пенсионные накопления не обесценились из-за инфляции, их вкладывают в высокодоходные активы: госбумаги, акции и облигации надежных российских компаний. Около 10 проц. работающих граждан уже воспользовались этим правом. Это россияне с активной жизненной позицией, более-менее подкованные в экономических вопросах. И наша задача - рассказать остальным гражданам о преимуществах российской пенсионной системы, чтобы через 20 - 30 - 40 лет наши пенсионеры были обеспечены настолько, чтобы чувствовать себя в нашем обществе уверенно и достойно.
- А для чего нужно накопительную часть куда-то переводить? Не все ли равно, кто будет ею управлять?
- Я приведу несколько цифр, и вы мне скажете, все равно или нет. В 2005 - 2007 гг. гражданам, оставившим свои деньги в Пенсионном фонде России, начислялось в среднем 7,9 проц. годовых. При этом средневзвешенная инфляция за этот же период составила 10,6 проц. Вот и считайте, насколько обесценились пенсионные накопления во Внешэкономбанке, который в соответствии с законодательством имеет право инвестировать их только в низкодоходные государственные облигации. А вот негосударственные пенсионные фонды и управляющие компании за эти три года зарабатывали для клиентов 13 - 15 проц. годовых. Убедил?
- Да, звучит убедительно. Но почему большинство россиян не торопятся перевести свои пенсионные накопления в негосударственные пенсионные фонды?
- Может быть, они еще не знают того, что я вам рассказал? Шутки шутками, но у нас в стране пока действительно низкий уровень экономической грамотности населения. Но я уверен, что если средства массовой информации, финансовые и общественные организации, образовательные учреждения проявят большую активность в повышении финансовой грамотности населения, то эта задача будет решена. Вторая причина - это, скорее, следствие первой. На заре рыночной экономики многие наши граждане, не понимая основных принципов работы финансового рынка, рассчитывая на быстрое обогащение, принесли деньги в сомнительные структуры. И конечно, прогорели. Поэтому в них до сих пор живет страх снова потерять все свои сбережения. Но времена изменились. Деятельность негосударственных пенсионных фондов полностью регулируется государством, и человек ничем не рискует, доверяя им свои средства.
- Владислав Иванович, а какие новые возможности откроет гражданам принятый в апреле закон о дополнительных страховых взносах и господдержке формирования пенсионных накоплений?
- Благодаря этому закону, который начнет действовать с 1 октября текущего года, можно будет очень существенно увеличить свои пенсионные накопления. Государство предоставило россиянам возможность добровольных дополнительных взносов в накопительную часть трудовой пенсии. И, если гражданин внесет в течение года не менее двух тысяч рублей, государство обязуется положить на его счет аналогичную сумму, но не более 12 тысяч. Это значит, что при ежемесячных отчислениях в размере 1 тысячи, за год ваш индивидуальный счет пополнится на 24 тысячи рублей! В целом этот закон призван пробудить ответственность граждан за свое будущее. А возможность повышать уровень будущей пенсии существовала и раньше. Я говорю о негосударственном пенсионном обеспечении. Если организация, в которой вы работаете, имеет корпоративную пенсионную программу, смело вступайте в нее. Кстати, в качестве примера могу привести ОАО "Российские железные дороги". Ведь схема пенсионной программы этой компании аналогична схеме, прописанной в законе, о котором мы говорим. На каждый вложенный рубль сотрудника компания добавляет на его пенсионный счет такую же сумму. Отличный пример и для других работодателей! Но если ваш работодатель до сих пор не осознал всех преимуществ корпоративного пенсионного обеспечения, можно открыть индивидуальный счет в негосударственном пенсионном фонде и самостоятельно формировать себе дополнительную пенсию.
- Спасибо, Владислав Иванович, за подробные и интересные ответы. Что бы вы пожелали нашим читателям, которые еще не сделали свой выбор?
- Конечно, высокой пенсии. Будьте активными, ответственными за свое будущее, чтобы в старости не кусать локти и не завидовать тем, кто позаботился о пенсии вовремя. Есть такое крылатое выражение: "Если бы молодость знала, если бы старость могла". Делайте выводы из нашего разговора и пользуйтесь теми возможностями, которые дает жизнь. Я желаю, чтобы вы почувствовали огромную радость, когда будете получать свою первую пенсию.
[в содержание]
Пенсии для военнослужащих. Беседовала Светлана ИВАНОВА // Тверские ведомости (Тверь).- 22.08.2008.- 035.- C.
Власть и общество
Президентом РФ подписан Федеральный закон N 156 от 22 июля 2008 года "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения". О том, что в связи с этим нового вносится в пенсионное обеспечение, рассказывает управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Тверской области Евгений Шамакин.
- Этим законом вносятся изменения и дополнения в Федеральный закон от 12.02.1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, в государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", а также в федеральные законы от 17.12.2001 года N 173 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и от 15.12.2001 года N 166 "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
- Кого конкретно касаются эти изменения?
- Военнослужащие, проходившие военную службу по контракту, и приравненные к ним лица, работавшие по трудовому договору после назначения им пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, при наличии условий для назначения трудовой пенсии по старости (пенсионный возраст, наличие страхового стажа не менее 5 лет) смогут одновременно получать пенсию за выслугу лет и страховую часть трудовой пенсии по старости. Размер последней будет определяться суммой страховых взносов, накопленных на индивидуальных счетах в Пенсионном фонде РФ. К этой категории граждан относятся работники Генеральной прокуратуры, ФСБ России, МВД России, Министерства обороны России, Федеральной службы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, Федеральной таможенной службы РФ, Федеральной службы исполнения наказаний РФ.
Аналогичное право предоставляется федеральным государственным служащим, а также государственным служащим субъектов РФ и муниципальным служащим, получающим в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления пенсию за выслугу лет - право на получение доли страховой части трудовой пенсии, которая при наличии у них не менее 5 лет страхового стажа будет назначаться к пенсии за выслугу лет.
Доля страховой части трудовой пенсии будет устанавливаться за счет страховых взносов, поступивших в ПФР начиная с 2002 года и в последующие годы после назначения пенсии за выслугу лет за период не менее чем 12 полных месяцев работы.
- Будет ли индексироваться страховая часть пенсии по старости военнослужащим и доля страховой части пенсии госслужащим?
- Да, будет индексироваться в том же порядке, в каком индексируется страховая часть трудовой пенсии. Коэффициент и сроки индексации определяются Правительством РФ исходя из уровня инфляции. Более того, порядок ее назначения, перерасчета размера, выплаты и доставки - такой же, как и у обычной трудовой пенсии.
В случае прекращения выплаты пенсии за выслугу лет федеральному служащему в связи с его поступлением на государственную службу выплата доли страховой части трудовой пенсии указанному лицу не прекращается.
Федеральный закон N 156 вступил в силу со дня его официального опубликования - 25 июля т.г. Положения о предоставлении соответствующего права военным пенсионерам и приравненным к ним лицам будут распространяться на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года, а положение об аналогичном праве федеральных государственных служащих - с 1 января 2008 года. Следует иметь в виду, что назначение страховой части трудовой пенсии, доли страховой части трудовой пенсии носит заявительный характер. Поэтому необходимо обратиться в территориальные органы Пенсионного фонда по месту жительства для подачи соответствующего заявления.
[в содержание]
|
