негосударственные пенсионные фонды 102banka.ru Лента новостей Рустэм Ахмеров, специально для 102banka.ru//102banka.ru 21.08.2008 14:10
Резервы НПФ превысили 500 миллиардов
По данным Федеральной службы по финансовым рынкам, резервы российских негосударственных пенсионных фондов (НПФ) на 1 июля 2008 года составили около 502,5 миллиарда рублей. За год этот показатель вырос на 16,5 процента. Крупнейшим российским НПФ остается «Газфонд», пенсионные резервы которого достигли 272,8 миллиарда рублей (54,3 процента всего рынка).
Всего в 15 крупнейших НПФ сосредоточено 90,3 процента пенсионных резервов. Напомню, НПФ получили доступ к системе обязательного пенсионного страхования в 2004 году. Тогда гражданам разрешили передавать свои накопления в управление частным управляющим компаниям и пенсионным фондам.
[в содержание]
Investfunds Новый офис НПФ Социальное развитие в северной столице //Investfunds - 26.08.2008.
С целью повышения эффективности обслуживания клиентов НПФ «Социальное развитие» открыл представительство в Санкт-Петербурге. Новый офис разместился в исторической части города на Гутуевском острове по адресу: улица Двинская, 6а. Среди приоритетных задач представительства Фонда — сделать пенсионные услуги максимально доступными и комфортными для населения. НПФ «Социальное развитие» постоянно расширяет свою филиальную сеть, открывая в первую очередь офисы там, где пенсионные услуги наиболее востребованы клиентами.
Основным направлением деятельности нового офиса Фонда в Северной столице станет разработка и реализация пенсионных программ для корпоративных клиентов, предоставление услуг по пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию. Специалисты Фонда помогут подобрать наиболее выгодную пенсионную программу и сделают необходимые расчеты. Помимо нового офиса на Двинской представители НПФ «Социальное развитие» проводят ежедневные консультации по вопросам пенсионного обеспечения в здании компании «Северо-Западное пароходство» (ул. Большая Морская, 37) — крупнейшего перевозчика в системе водного транспорта России.
Основную задачу представительства Вице-президент НПФ «Социальное развитие» Николай Шин, видит в содействии формированию и развитию национального рынка пенсионных услуг, стремлению к внутреннему совершенствованию и отработке механизма функционирования. Принимая во внимание демографическую ситуацию в стране и регионе в частности, пенсионное обеспечение приобретает сегодня особую актуальность. Одним из главных направлений работы представительства будет заключение договоров обязательного пенсионного страхования, привлечение к сотрудничеству новых клиентов, взаимодействие с корпоративными партнерами по развитию пенсионных программ.
Как сообщалось ранее, НПФ «Социальное развитие» подписал договор о сотрудничестве в сфере негосударственного пенсионного обеспечения с одной из крупнейших стивидорных компаний в Большом порту Санкт-Петербурга и на северо-западе России ОАО «Морской порт Санкт-Петербург». В рамках подписанного документа Фонд реализует пенсионное обслуживание работников предприятий, входящих в структуру группы компаний, содействуя росту социальной защищенности, финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
Рассказывая о ближайших планах, г-н Шин отметил, что до конца 2008 года НПФ «Социальное развитие» предполагает открыть еще несколько новых офисов, а также улучшить условия обслуживания действующих. «На сегодняшний день НПФ „Социальное развитие“ входит в топ-10 лучших фондов России: региональная сеть представлена 15 филиалами, а пенсионные резервы Фонда превышают 1,81 млрд. рублей. Это позволяет нам снижать затраты на обслуживание будущих пенсионеров, в отличие от небольших частных фондов, работая в том числе с солидарными пенсионными счетами. Это позволяет нам наращивать свои активы более высокими темпами», — добавил Николай Шин.
[в содержание]
REGNUM Все больше пенсионеров Санкт-Петербурга и Ленобласти отказываются от соцпакета // Новости России - ИА REGNUM (Москва).- 22.08.2008
В 2008 году в отделение Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области поступило уже около 600 тысяч заявлений от городских и областных пенсионеров с отказом от социального пакета - это на 2-3% больше, чем за аналогичный период 2007 года. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, об этом сегодня, 22 августа, на встрече с журналистами в Санкт-Петербурге сообщила управляющий региональным отделением фонда Наталья Гришкевич.
По словам Гришкевич, количество отказавшихся от соцпакета составляет около 63% от общего числа пенсионеров Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Всего в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 1,7 млн пенсионеров. Около 20% из них получают пенсию ниже прожиточного минимума. Но при этом надо учесть, подчеркнула специалист, что в это число входят и те люди, которые получают пенсию по утере кормильца, социальную пенсию без трудового стажа и так далее.
Гришкевич подчеркнула, что в Санкт-Петербурге возрастает интерес у молодых людей к негосударственным пенсионным фондам: в целом около 5% петербуржцев, имеющих право на накопительную часть пенсии, заключили соглашения с негосударственными пенсионными фондами. А с начала 2008 года в отделение Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу уже поступило около 800 тысяч заявлений о переводе накопительной части пенсии в негосударственные пенсионные фонды. Наталья Гришкевич сообщила, что она собственную накопительную часть пенсии разместила в государственное управление, а ее заместители - в разные негосударственные фонды. "Мы таким образом сравниваем доходность", - отметила она. Специалист напомнила, что накопительная часть пенсии может наследоваться и сообщила, что с начала 2008 года за накопительной частью пенсии обратились в отделение Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области 954 человека.
Наталья Гришкевич считает, что повышать пенсионный возраст в России пока нецелесообразно. "У нас не тот уровень жизни, не то здоровье у людей и не те возможности найти работу, чтобы повысить пенсионный возраст", - отметила она и добавила, что по сравнению с целым рядом стран в России один из самых низких уровней пенсионного возраста. По словам специалиста, для нормального обеспечения пенсионеров соотношение работающих и тех, кто вышел на пенсию, должно быть 3-4 работающих на одного пенсионера, а мы стремительно приближаемся к тому, что в Санкт-Петербурге это соотношение будет один работающий - один пенсионер.
[в содержание]
zdr-gazeta.ru Рост благосостояния Автор: Вадим Латышев// zdr-gazeta.ru - 22.08.2008.
К концу года участниками-вкладчиками НПФ "Благосостояние" должны стать не менее 70% работников Красноярской магистрали.
Первоначально планка задавалась на уровне 50%, и, возможно, поэтому во многих структурных подразделениях дороги работа по агитации за благое начинание велась ни шатко ни валко.
Об этом было сказано на селекторном совещании, проведённом 19 августа первым заместителем начальника дороги Владимиром Касаткиным.
Если в среднем по КрасЖД доля приобщившихся к корпоративной пенсионной системе достигла в августе 41%, то в целом ряде коллективов она "зависла" на уровне 20 - 25%.
Заметно лучше обстоят дела с долей работников магистрали, переведших в корпоративный НПФ накопительную часть своей будущей пенсии. В среднем по дороге к "Благосостоянию" в данном контексте приобщились уже более 60%, а на станции Красноярск, по информации её начальника Эдуарда Быкова, так и все 100%.
Здесь, в принципе, агитировать уже никого не надо, но вот к корпоративной системе, формирующей дополнительную пенсию, привыкание идёт медленнее. Ведь одно дело перевести в НПФ "абстрактную" накопительную часть, которая "висит" без дела на неких государственных счетах во Внешэкономбанке, и совсем другое - отстёгивать от зарплаты реальные рубли.
Удвоение суммы за счёт компании - стимул очень хороший, но, похоже, молодёжь не очень ещё склонна задумываться о будущем, предпочитая тратить все заработанные деньги "здесь и сейчас".
Дата: 22 августа 2008
[в содержание]
Горзаказ.Орг Через 20 лет государство не сможет содержать армию пенсионеров Зоя ДЫДЫНСКАЯ //Горзаказ.Орг 22.08.08(18:56)
Управляющий отделением Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Наталья Гришкевич провела сегодня, 22 августа, брифинг для журналистов. Основной темой мероприятия стала инициатива Минфина РФ по пересмотру системы пенсионного обеспечения. Помимо этого на брифинге обсуждался ряд важных вопросов, в числе которых - увеличение пенсионного возраста, защита пенсионных накоплений от экономического кризиса, выравнивание коэффициента замещения (соотношения уровня заработной платы к пенсии), степень доверия граждан к негосударственным пенсионным фондам и другие.
Система пенсионного обеспечения российских граждан все еще далека от совершенства. Индексации пенсий, правда, проводится довольно регулярно. Так, с 1 августа размер пенсий вновь увеличится: страховая часть возрастет на 8 процентов, базовая - на 15 процентов (она составит 1794 руб.).
Но всех проблем, связанных с обеспечением достойной старости, такие меры не решают.
Управляющий отделением Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Наталья Гришкевич озабочена демографической ситуацией, сложившейся в нашей стране. По ее словам, в России количество пенсионеров неуклонно возрастает, в то время как работающих граждан становится все меньше.
- Может случиться так, что через 20-30 лет молодое поколение будет не в состоянии содержать огромную армию пенсионеров. Поэтому сегодня государство пытается найти модель, которая могла бы защитить будущих пенсионеров. Сегодня ведется разработка концепции, которая способствовала бы росту пенсионных выплат независимо от инфляции, - отметила Гришкевич.
По ее словам, для того чтобы государство имело возможность выплачивать достойную пенсию, необходимо, чтобы на одного пенсионера приходилось 3-4 работающих человека.
У нас ситуация гораздо более плачевная. По словам Гришкевич, уже к 20-м годам нынешнего столетия данное соотношение может выглядеть как один к одному.
Гришкевич отметила, что серьезную полемику в обществе вызвала новая инициатива главы Минфина Алексея Кудрина. Он предложил работающим гражданам принимать участие в выплате единого социального налога (ЕСН) и отчислять в счет будущей пенсии 3 процента от своих заработков.
Сегодня ЕСН в полном объеме выплачивает работодатель: 6 процентов отчислений идут на базовую часть пенсии, еще 6 – на накопительную часть, остальные средства – на страховые взносы, которые поступают в пенсионные фонды.
Не все восприняли инициативу Кудрина позитивно, между тем, по мнению Гришкевич, она имеет ряд плюсов. Во-первых, граждане получат возможность лично участвовать в формировании своей пенсии, во-вторых, им станет невыгодно получать зарплату в конвертах. К тому же данная практика не нова: еще недавно в нашей стране ставка ЕСН составляла 31 процент, при этом 1 процент выплачивали сами работники. И только с 2002 года ставку налога снизили и выплаты переложили полностью на работодателей.
Немалый интерес в обществе вызывает тема возможного повышения пенсионного возраста. Несмотря на заверения Алексея Кудрина о том, что до 2023 года увеличивать пенсионный возраст населения правительство не планирует, людей тревожит подобная перспектива.
Наталья Гришкевич заявила, что не одобряет идеи повышения пенсионного возраста граждан. По ее словам, пока в России это делать нецелесообразно.
- Не секрет, что на Западе граждане уходят на пенсию гораздо позже, чем в России. Но это связано со многими параметрами, в числе которых экология, уровень жизни, благосостояния населения и т. д. Наша страна пока к этому не готова, - заявила она.
Гришкевич считает, что со временем повышение пенсионного возраста может произойти само собой. Напомним, пока в России самый низкий возраст выхода на пенсию по сравнению с мировой практикой: женщины отправляются на заслуженный отдых в 55 лет, мужчины – в 60.
Несмотря на спокойную экономическую ситуацию, многих граждан продолжает волновать вопрос о том, как уберечь свои пенсионные накопления от возможных финансовых кризисов, например дефолта.
По словам Гришкевич, индивидуальный лицевой счет гражданина (выписку из которого мы регулярно получаем в виде «писем счастья») отражает все права человека на получение заслуженной пенсии и является долгосрочной гарантией государства на выплату пособий.
Наталья Гришкевич ответила также на вопрос о том, будет ли увеличен и выровнен так называемый коэффициент замещения (соотношение уровня заработной платы к пенсии). Гришкевич рассказала, что коэффициент замещения по стране неодинаков, так как в различных регионах уровень зарплаты может существенно отличаться. Она привела пример данного коэффициента для Санкт-Петербурга – 26 процентов и для Ленобласти – 28,8 процента. Чем ниже уровень среднего заработка, тем выше коэффициент. Так, в южных регионах России, где зарплаты не очень высокие, он может доходить до 50-60 процентов, а на Севере, жители которого всегда прилично зарабатывали, коэффициент не превышает 15-16 процентов.
По словам Гришкевич, в правительстве периодически идут разговоры о том, чтобы сделать коэффициент замещения единым для всей страны. Но пока это все только теория.
Завершающая часть брифинга была посвящена вопросу доверия граждан к негосударственным пенсионным фондам (НПФ). Гришкевич сообщила, что сегодня в России действуют 124 лицензированных негосударственных пенсионных фонда. По ее словам, активность граждан по отношению к НПФ постепенно растет, хотя темпы этого роста пока незначительны. Тем не менее только в этом году отделение Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленобласти получило порядка 800 тысяч заявлений о переводе средств граждан в НПФ. Наталья Гришкевич отметила, что для подавляющего большинства россиян основным критерием выбора того или иного негосударственного пенсионного фонда является его доходность за прошедший год.
- Однако лучше немного углубиться в историю НПФ и посмотреть, какова была доходность в предыдущие годы, в какие ценные бумаги фонд вкладывал деньги, - посоветовала Гришкевич.
На вопрос о том, какому фонду она сама поручила распоряжаться будущими пенсионными средствами, Наталья Гришкевич ответила, что доверяет Пенсионному фонду РФ. А ее заместители заключили договоры с различными НПФ и сравнивают доходность по каждому из них.
Справка Горзаказ.Орг:
Сегодня в Санкт-Петербурге и Ленинградской области насчитывается более 1,7 млн пенсионеров. Более 20 процентов из них получают пенсию ниже прожиточного минимума. Однако, по словам Натальи Гришкевич, эта цифра условная, так изрядная часть этих людей не являются пенсионерами по старости – это и бывшие тунеядцы, и люди, не имеющие трудового стажа в силу каких-то причин, и граждане, получающие пенсию в связи с утратой кормильца.
[в содержание]
Гудок Наша консультация. // Гудок (Москва).- 26.08.2008.- 152.- C.7
НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ ОТВЕЧАЕТ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» НАТАЛИЯ РАБСКАЯ.
- Я планирую уволиться из ОАО «Российские железные дороги». Смогу ли я самостоятельно продолжать перечислять взносы на корпоративную пенсию?
Е.МИХАЙЛОВ КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ
- Нет, вы не сможете продолжать перечислять пенсионные взносы на формирование корпоративной пенсии. Однако у вас сохранится право на пенсию ОАО «РЖД», если вы работали в компании 5 и более лет и весь этот период не выходили из системы негосударственного пенсионного обеспечения. Кроме того, право на корпоративную пенсию сохраняют работники, уволенные в связи с сокращением штата или в случае прекращения деятельности подразделения ОАО «РЖД». Но не ранее, чем за два года до достижения пенсионного возраста, при наличии 5-летнего или 15-летнего стажа работы на железнодорожном транспорте.
- Имею ли я право перевести пенсионные накопления из Пенсионного фонда России в НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», если я не работаю и никогда не работал в организациях железнодорожного транспорта?
В.ГУРЕВИЧ МОСКВА
- Любой гражданин России, участвующий в системе обязательного пенсионного страхования, имеет возможность перевести в наш фонд накопительную часть своей трудовой пенсии. Чтобы перевести накопления в фонд, необходимо обратиться в наш ближайший филиал (в вашем случае Московский) и заключить договор об обязательном пенсионном страховании. Затем нужно подать в Пенсионный фонд РФ заявление о переходе в наш фонд, заполнить которое можно и у нас, так как НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» является трансферагентом ПФР и у нас заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей.
- Что будет с моими накоплениями в фонде, если я уволюсь с предприятия, на котором сейчас работаю?
Е.ТИМОШЕНКО
МОСКВА
- На отношения с фондом смена места работы не влияет. Каждый работодатель перечисляет за своих работников страховые взносы в Пенсионный фонд России. А ПФР, в свою очередь, передает их в выбранный вами негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию.
[в содержание]
Заполярный вестник [ИЗВЕЩЕНИЕ]. // Заполярный вестник (Норильск).- 27.08.2008.- 158.- C.4
В целях реализации целевой программы "Негосударственное пенсионное обеспечение жителей муниципального образования "Город Норильск", являющихся работниками учреждений и организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования "Город Норильск" на 2008-2017 годы на основании постановления главы администрации города Норильска от 20.08.2008 г. N1978 "Об утверждении порядка реализации целевой программы "Негосударственное пенсионное обеспечение жителей муниципального образования "Город Норильск", являющихся работниками учреждений и организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования "Город Норильск" администрация города Норильска извещает об объявлении отбора уполномоченного Негосударственного пенсионного фонда.
Документы для участия в отборе можно получить по адресу: 663310, г. Норильск, Ленинский пр., 1, кабинет 512.
Телефон (3919) 48-48-78.
Место и срок подачи документов для участия в отборе: 663310, г. Норильск, Ленинский пр., 1, приемная; не позднее 17 часов 22 сентября 2008 года.
Подведение итогов отбора - не позднее 25 сентября 2008 года.
[в содержание]
Комсомольская правда Как жить хорошо и долго?. Александра ВОДОВОЗОВА, руководитель департамента коллективных инвестиций Финансовой корпорации «УРАЛСИБ». // Комсомольская правда (Москва).- 26.08.2008.- 125.- C.15
Любимый вопрос еще со времен Некрасова: кому на Руси жить хорошо? Современный ответ: тому, кто знает, что он хочет от жизни, и активно занимается ее обустройством и планированием. Таких людей в последнее время все чаще относят к среднему классу. Зарубежные эксперты вообще делят общество на три группы. К первой относят тех, кто имеет только зарплату. К среднему классу относят представителей второй группы: они, кроме зарплаты, имеют дополнительный капитал от инвестиций. Люди из третьей уже имеют капитал и живут на доходы от инвестиций.
В России финансово независимый стиль жизни только укореняется. Граждане с трудом ориентируются в финансовых предложениях. По старинке отдают предпочтение банковским вкладам, набирают кредиты. О преимуществах и выгодах программ негосударственных пенсионных фондов знают, прямо скажем, немногие! А ведь это один из самых оптимальных способов позаботиться о себе и о своем уровне жизни лет через 10 - 15.
Пенсионные программы от «УРАЛСИБа» позволяют накапливать деньги не только на пенсию. Они рассчитаны на самые разные цели. Можно накапливать и сохранять средства, чтобы защитить себя при непредвиденных обстоятельствах (через определенное время фонд предоставляет возможность забрать деньги без штрафных санкций). Можно совместить две цели: сохранять средства как резерв и одновременно накапливать сумму на будущее. А можно подойти к финансовому предложению от НПФ творчески: накопить приличную сумму ребенку на образование или на взнос на квартиру ко времени совершеннолетия. Конечно, быстродействующий ноутбук и последняя модель телефона первоначально произведут большее впечатление, чем сертификат на программу «Пенсия в подарок». Зато думаю, что по мере взросления ребенка возможность самостоятельно распорядиться приличной суммой денег через некоторое время будет оценена по достоинству.
Есть у НПФ «УРАЛСИБ» и VIP-предложение под названием «Персональный пенсионер» для людей, не привыкших ограничивать свои расходы.
Подробнее о пенсионных программах вы можете узнать на сайте www.npf.uralsib.ru. Также необходимую помощь вам окажут инвестиционные консультанты БАНКА УРАЛСИБ. Звоните по телефону 8-800-200-90-58 (звонок по России бесплатный).
Специалист даст компетентный ответ на все ваши вопросы.
[в содержание]
Рабочий путь Пенсия в 56 тысяч рублей: мечта, которая может стать реальностью. Леонид Каяниди // Рабочий путь (Смоленск).- 21.08.2008.- 179-180.- C.4
В Смоленске открылось отделение пенсионного фонда «Русь». Негосударственные ПФ являются важнейшей частью новой государственной пенсионной системы, которая начала формироваться в 2002 году. Они позволяют гражданам самостоятельно влиять на размер своей трудовой пенсии. Каждому клиенту НПФ «Русь» обеспечивает сохранность всех пенсионных накоплений и повышенный инвестиционный доход, который 2 - 2,5 раза больше, чем в Пенсионном фонде РФ.
Как «спасти» пенсионные накопления от инфляции
Сейчас трудовая пенсия складывается из трех частей - базовой (6 проц.), страховой (8-14 проц.) и накопительной (6 проц.). В пенсионной реформе в полном объеме участвуют только мужчины и женщины 1967 года рождения и моложе. У них накопительная часть трудовой пенсии ежегодно увеличивается. Граждане 1953 - 1966 годов рождения с 2005 года исключены из новой пенсионной схемы. Но они могут распоряжаться денежными средствами, накопленными до 2005 года.
Базовая и страховая части перечисляются только в Пенсионный фонд России (ПФР), а накопительную можно увеличить, передав ее в негосударственные фонды. Если вы не приняли никакого решения, то по умолчанию эта доля ваших пенсионных отчислений переходит в управление ПФР, который инвестирует их в государственные ценные бумаги с низким уровнем дохода. В 2007 году он составил 5,98 процента Нечего и говорить о том, что эти доходы «съедает» 12-процентная инфляция. Распорядиться пенсионными накоплениями можно с большей выгодой, если доверить управление ими негосударственным фондам, которые имеют более широкий спектр возможностей размещения денежных средств. НПФ «Русь» использует сбалансированный инвестиционный портфель. Это позволяет обеспечить стабильный уровень дохода без резких квартальных и годовых колебаний. Пенсионные накопления граждан инвестируются не только в ценные бумаги, но и в корпоративные облигации, акции, депозиты в рублях, паи, иностранную валюту.
Гарантия стабильно высокого дохода
НПФ «Русь» успешно работает на рынке пенсионных услуг с 2000 года и входит в пятерку крупнейших пенсионных фондов РФ по обязательному пенсионному страхованию. НПФ «Русь» - одна из немногих структур, которая имеет бессрочную лицензию на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и страхованию. Филиалы, представительства и отделения фонда открылись более чем в 30 регионах России. «Русь» занимает первое место среди негосударственных пенсионных фондов по средней доходности на рынке обязательного пенсионного страхования (ОПС). В 2006 году она составила 19,61 процента! За фондом закрепилась третья строчка по количеству заключенных договоров ОПС. Клиентская база насчитывает уже более 250 тыс. человек. Год от года она неизменно растет.
По объемам пенсионных накоплений «Русь» занимает 11-е место. Размер собственных средств фонда превышает 1 млрд. рублей. А размер активов его учредителя - инвестиционной группы «AG Capital» - составляет 30 млрд. рублей. На общефедеральном рынке ОПС «Руси» занимает 11 процентов.
НПФ «Русь» присутствует в большинстве регионов ЦФО. 13 тыс. жителей Центра России доверили управление своими пенсионными накоплениями одному из самых надежных фондов. Все это свидетельствует о высокой степени надежности и экономической устойчивости НПФ «Русь».
Фонд отличается от корпоративных организаций большей открытостью и высокой мерой социальной ответственности: он работает как с небогатыми, так и с состоятельными клиентами. По прогнозам Сергея Фаянса, исполнительного директора НПФ «Русь», в 2008 году общий объем привлеченных средств составит более 2,5 млрд. рублей. Фонд «Русь» переместится на 6 - 7-е место среди НПФ.
Особенность фонда - широкое применение информационных технологий. Все клиенты имеют возможность дистанционно контролировать состояние своего счета. На сайте фонда существует виртуальный интернет-кабинет, зайдя в который можно узнать, сколько денег перечислено на ваш счет и куда они вложены. Данные о логине и пароле передаются клиенту с ежегодной рассылкой. Если после посещения интернет-кабинета остаются вопросы, их можно разъяснить, позвонив по телефону в Смоленске 55-23-61 и проконсультировавшись со специалистом.
На смоленский рынок пенсионных услуг «Русь» пришла одной из первых. Сейчас фонд обслуживает 97 процентов людей, которые решили доверить свою накопительную пенсию НПФ.
Если вы решили доверить свои пенсионные накопления «Руси», то достаточно сделать два шага: обратиться в региональное отделение фонда по адресу: ул. Памфилова, д. 5 (офис 512), и заключить договор обязательного пенсионного страхования (для этого необходимы паспорт и свидетельство государственного пенсионного страхования).
У НПФ «Русь» есть трансферагентское соглашение с Отделением Пенсионного фонда России в Смоленской области, которое значительно упрощает заключение договора обязательного пенсионного страхования.
Калитка не в одну сторону
С 1 октября 2008 года начинает действовать программа государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений (ДПН). В ней могут принять участие все граждане без каких бы то ни было возрастных ограничений. Чтобы включиться в программу, любому работающему человеку достаточно подать заявление либо в пенсионный фонд, либо работодателю. С этого момента государство вступает в софинансирование. Минимальная сумма добровольных взносов граждан - 2 тыс. рублей, максимальная-12 тыс. рублей. При этом нет надобности поддерживать уровень отчислений на строго определенном уровне. В один год можно перечислить 2 тыс., в другой-12 тыс. рублей. Если нет возможности внести даже минимальную сумму, то никто не запрещает пропустить какое-то время, а затем вновь включиться в программу. На каждый ежегодный взнос гражданина государство перечисляет сумму, равную его отчислениям, но не более 12 тыс. рублей в год. Таким образом, участвуя в программе софинансирования ДПН, каждый из нас может в 2 раза увеличить накопительную часть будущей пенсии. Государство участвует в программе в течение 10 лет со дня подачи заявления.
Для тех, кто продолжает трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста и не оформляет пенсию, из средств федерального бюджета будет добавляться сумма, в 4 раза превышающая размер взносов, но не более 48 тыс. рублей в год.
Участвовать в этой программе, помимо ПФР, могут и негосударственные пенсионные фонды, которые имеют допуск к накопительной части. Работодатель тоже может включиться в программу софинансирования ДПН. В таком случае он получает преференции по уплате налогов: на пенсионные взносы не надо платить единый социальный налог, а налогооблагаемую базу на налог на прибыль можно снизить на 12 процентов. Сам гражданин тоже получает налоговые льготы: сумма, которую он отчисляет пенсионному фонду, освобождается от подоходного налога.
Запуская программу софинансирования добровольных пенсионных отчислений, государство стремится прежде всего увеличить коэффициент замещения заработной платы граждан при выходе на пенсию. В СССР этот коэффициент был равен 45 процентам от заработной платы, сейчас он составляет 25 процентов. Пенсия россиян в 4 раза меньше зарплаты, а значит, и уровень жизни пенсионеров крайне низок. Государство стимулирует граждан заботиться о будущей пенсии самостоятельно. Если вам не понравился пенсионный фонд, то один раз в год можно свое решение поменять. Программа государственного софинансирования ДПН - это калитка не в одну сторону. Такого рода благоприятных условий для развития пенсионной системы государство прежде никогда не создавало.
Наша справка
НПФ «Русь»
- член некоммерческого партнерства «Национальной Ассоциации негосударственных пенсионных фондов»;
- лауреат национальной премии «Компания года 2006» в номинации «Негосударственные пенсионные фонды»;
- лауреат национальной премии «Финансовый Олимп 2006» в номинации «Стратегия управления»;
- лауреат национальной премии «Компания года 2007» в номинации «Негосударственные пенсионные фонды».
Руководитель отделения НПФ «Русь» в г. Смоленске Кириллова Ольга Александровна.
[в содержание]
РБК daily Пенсионная революция. ЕЛЕНА ГРИГОРЬЕВА // РБК daily (Москва).- 25.08.2008.- 158.- C.6
От ассоциации "Россия" и "Эксперт РА"
"Эксперт РА" и ассоциация региональных банков "Россия" предлагают придать НПФ статус квалифицированного инвестора, о чем говорится в разработанной ими Концепции развития финансового рынка России до 2020 года. Также в концепции указаны два сценария, по которым может развиваться пенсионный рынок: сценарий прорыва и инерционный сценарий.
Разработчики концепции уверены, что придание НПФ статуса квалифицированного инвестора позволит перейти от количественных методов регулирования состава и структуры инвестиционного портфеля НПФ к широко распространенному в мире принципу "разумного инвестора". "Квалифицированные инвесторы должны соблюдать определенные правила и соответствовать ряду требований, в частности связанных с регулированием рисков при инвестировании, - напоминает президент Первого национального пенсионного фонда Виталий Плотников. - Придание НПФ этого статуса позволит устранить пробел в законодательстве".
Другой интересной особенностью концепции является описание двух возможных сценариев развития пенсионной системы до 2020 года, условиями для каждого из которых являются умеренная среднегодовая доходность (10-12% годовых) и уровень инфляции не выше 8%.
Первый сценарий - прорыва - предполагает очень быстрый рост рынка. Будут созданы налоговые стимулы для осуществления страховых и пенсионных программ для предприятий и граждан. В сфере обязательного пенсионного страхования государство обяжет всех граждан выбрать частный финансовый институт для управления накопительной частью трудовой пенсии. Кроме того, для сценария прорыва необходимо приведение принципов налогообложения НПФ в соответствие с международной практикой, а также введение налогового стимулирования развития корпоративных пенсионных планов. По этому сценарию пенсионные резервы НПФ к 2020 году увеличатся в среднем на 32% и достигнут 17, 47 трлн руб. , пенсионные накопления НПФ - в среднем на 60% и составят 12, 07 трлн руб.
По инерционному сценарию основные проблемы пенсионного рынка сохранятся. Темпы роста располагаемого дохода граждан будут малы, а ускорению роста помешает инфляция. В сфере негосударственного пенсионного обеспечения так и не будут созданы налоговые стимулы ни для обычных граждан, ни для предприятий. В сфере обязательного пенсионного страхования государство не будет принимать меры, направленные на стимулирование граждан к выбору частных финансовых институтов для управления накопительной частью трудовой пенсии. Пенсионные резервы НПФ к 2020 году по второму сценарию увеличатся в среднем на 17% и составят 3, 64 трлн руб. , а пенсионные накопления НПФ - в среднем на 35% и достигнут 1, 33 трлн руб.
По мнению директора департамента рейтингов финансовых институтов "Эксперт РА" Павла Самиева, "только сценарий прорыва позволит завершить успешно пенсионную реформу и более того - избежать социальной катастрофы". Начальник департамента стратегического анализа финансовых рынков АК "Мариллион" Яна Мирошниченко полагает, что вариант прорыва наиболее вероятен, однако нужны серьезные уступки со стороны государства, например в части изменения налогового режима.
***
SOMPO ИНТЕРЕСУЕТ ПРЯМОЕ СТРАХОВАНИЕ В РОССИИ
Как сообщила ВСС, топ-менеджеры японской страховой компании Sompo заявили о стремлении "напрямую оказывать страховые услуги своим японским клиентам" в России. Сейчас Sompo работает через представительство. Японских страховщиков интересуют каналы сбыта страховых услуг в России, в том числе возможности для прямого страхования, страхование ответственности работодателей (в Японии носит обязательный характер), а также страхование профессиональной ответственности врачей и архитекторов. РБК daily
Прогноз развития рынков НПФ и долгосрочного страхования жизни
Показатель
|
2007 г .
|
Инерционный
сценарий, 2020 г .
|
Сценарий
прорыва, 2020 г .
|
Объем премий по страхованию
жизни, млрд руб.
|
22,5
|
1 113,1
|
6 165,3
|
Премии на душу населения, тыс. руб.
|
0,16
|
7,83
|
43,36
|
Доля в ВВП, %
|
0,07
|
1,49
|
8,26
|
Пенсионные резервы НПФ, млрд руб.
|
472,9
|
3 640,7
|
17 467,5
|
Пенсионные резервы на душу населения, тыс. руб.
|
3,33
|
25,61
|
122,84
|
Доля в ВВП, %
|
1,43
|
4,88
|
23,40
|
Пенсионные накопления НПФ,
млрд руб.
|
26,8
|
1 325,8
|
12 069,6
|
Пенсионные накопления на душу
населения, тыс. руб.
|
0,19
|
9,33
|
84,88
|
Доля в ВВП, %
|
0,08
|
1,78
|
16,17
|
Прогноз по рынкам НПФ и долгосрочного страхования
жизни, всего, млрд руб.
|
-
|
6 079,6
|
35 702,4
|
На душу населения, тыс. руб.
|
-
|
42,75
|
251,07
|
Доля в ВВП, %
|
-
|
8,14
|
47,82
|
Источник: «Эксперт РА» на основе данных Росстрахнадзора, ФСФР, ПФР, Росстата, прогнозов Минэкономразвития
[в содержание]
РосФинКом "Информационная поддержка" пенсионной реформы легла на плечи НПФ": интервью вице-президента НПФ "Газфонд" Дмитрия Коншина //РосФинКом - 26.08.2008; 15:35
Вице-президент НПФ "Газфонд" Дмитрий Коншин рассказал в интервью корреспонденту ИА "РосФинКом" о перспективах развития российского рынка пенсионного страхования.
ИА "РосФинКом": Как оцениваете пенсионный рынок в России (особенности, перспективы, проблемы)? Насколько сбалансированы на рынке пенсионного обеспечения спрос и предложение?
На данный момент пенсионный рынок России характеризуется, прежде всего, низкой осведомленностью населения о ходе и сути пенсионной реформы, стартовавшей в 2002 г. По последним данным ВЦИОМ, только 34% россиян "кое-что" слышали о последних новшествах в пенсионной системе России, "хорошо информированы" о накопительной части своей пенсии и возможности участия в ее формировании всего лишь 5%.
Основная проблема - отсутствие единой государственной программы, в рамках которой населению разъясняли бы суть пенсионной реформы и отдельных ее нюансов. В результате негосударственным пенсионным фондам приходится брать на себя функции пропагандистов пенсионной реформы. Но какой бы активной ни была информационная политика частного сектора, она никогда не заменит собой государственный курс в области информирования населения о пенсионной реформе: масштабы, в которых нужно "финансово просвещать" россиян, настолько велики, что ни одна частная компания, даже очень большая, не сможет реально заменить в этом плане государство.
Что касается перспектив развития рынка, то они весьма оптимистичны. На данный момент в России зарегистрировано более 240 негосударственных пенсионных фондов (НПФ), пенсионные накопления 95% граждан обслуживает государственная УК - Внешэкономбанк (ВЭБ). По данным на первый квартал 2008 г. (исследование компании Merrill Lynch), объем пенсионных накоплений на счетах ВЭБа составил $14,5 млрд., в то время как в управлении НПФ находится всего $1,8 млрд. При этом объем рынка добровольного пенсионного страхования в первом квартале 2008 г. составил $20,2 млрд. В итоге объем пенсионных средств на счетах российских граждан достиг $40 млрд., или 2,6% от ВВП.
На этом фоне потенциал роста рынка обязательного пенсионного страхования (ОПС) сегодня весьма значителен. По нашим оценкам, темпы перевода средств из государственной управляющей компании в негосударственные пенсионные фонды весьма высоки. Число заявлений о переводе накопительной части трудовой пенсии из Пенсионного фонда России (ПФР) в НПФ ежегодно удваивается. Средний размер выплачиваемой НПФ пенсии сегодня составляет приблизительно 30% от размера трудовой пенсии по старости. По прогнозам, данное соотношение может увеличиться до 50% к 2015 г., а число пенсионеров НПФ удвоится и достигнет 7% от численности всех пенсионеров. Возможности, связанные с введением закона о софинансировании, позволят привлечь дополнительное число участников и заметно увеличить активы НПФ. Рынок, таким образом, растет по экспаненте, причем данная тенденция, на наш взгляд, сохранится в течение нескольких ближайших лет и при государственной поддержке только укрепится.
Прогнозы в отношении рынка добровольного пенсионного обеспечения (ДПО) гораздо более умеренны. Рынок развивается сегодня скорее не благодаря, а вопреки, инерционно, небольшими темпами. И представлен он в основной массе не индивидуальными, а корпоративными программами социально ответственных работодателей, включающих услугу ДПО в социальный пакет сотрудников.
Таким образом, рынок ДПО сегодня ограничен в основном программами крупных корпораций, которые в России достаточно быстро разработали программы социальных гарантий, в частности пенсионного обеспечения своих сотрудников. Для руководителей же мелких и средних предприятий внедрение программ негосударственного пенсионного обеспечения работников кажется пока слишком трудоемкой задачей. И качественного рывка в развитии можно ожидать лишь при принятии государством ряда мер стимулирования работодателей и повышения их заинтересованности в подобного рода корпоративных пенсионных программах.
ИА "РосФинКом": Нужно ли вносить в законодательство коррективы, без которых рынок не сможет развиваться?
Очень сильно помогут развитию рынка меры государственного, прежде всего налогового, стимулирования добровольных пенсионных накоплений граждан. Россия, наверное, осталась единственной страной среди предпринявших пенсионную реформу, в которой почти отсутствуют меры, стимулирующие формирование собственных накоплений. Есть, конечно, налоговые вычеты, но их размеры явно недостаточны.
В России на данный момент нет единой системы налоговых мер, направленных на развитие пенсионного рынка. На мой взгляд, для того чтобы пенсионная система развивалась, пенсионные взносы, как в Европе, не должны облагаться налогами вообще, возможно обложение налогом выкупных сумм при досрочном их изъятии, также не должны браться налоги с доходов от инвестирования, но должна облагаться стандартным подоходным налогом выплачиваемая пенсия.
ИА "РосФинКом": А какие программы негосударственного пенсионного обеспечения наиболее востребованы?
Наиболее востребованными на данный момент являются классические схемы с установленными взносами со стороны работодателей и работников. В этом случае размер пенсии работника (или индивидуального вкладчика) изначально определяется не конкретной суммой, а зависит от объема уплаченных за весь срок пенсионных взносов и результатов их инвестирования. При достижении пенсионного возраста участник-вкладчик может сам определить порядок выплаты негосударственной пенсии - пожизненно или в течение установленного периода с момента выхода на пенсию либо до исчерпания средств на именном пенсионном счете. Момент начала выплаты негосударственной пенсии можно отсрочить, если участник-вкладчик продолжает работать после достижения пенсионного возраста и не нуждается в дополнительных средствах.
Пенсионные схемы с установленным размером выплат предлагаются, как правило, юридическим лицам. Суть их в том, что предприятие изначально решает, какую дополнительную пенсию оно хочет выплачивать своим работникам в дополнение к государственной пенсии. Как правило, это солидарная пенсионная схема, которая предусматривает перечисление пенсионного взноса на солидарный (общий для сотрудников предприятия) счет вкладчика и пожизненную выплату негосударственной пенсии без права наследования.
ИА "РосФинКом": Что из себя представляет ваш НПФ? На какие категории граждан ориентирован фонд?
НПФ "Газфонд" работает с 1994 г. По всей территории РФ работают более 140 региональных представителей. Пенсионные резервы фонда на сегодняшний день составляют свыше 272 млрд. руб., или свыше 50% пенсионных резервов, сформированных более чем 240 НПФ России. Если до 2004 г. НПФ "Газфонд" как корпоративный фонд работал только с юридическими лицами и работниками газовой промышленности, то с 2004 г. "Газфонд" является открытым фондом.
В рамках обязательного пенсионного страхования свыше 120 тыс. российских граждан приняли решение передать накопительную часть своей пенсии в управление НПФ "Газфонд", около 175 тыс. человек являются участниками программ негосударственного пенсионного обеспечения. Из них более 63 тыс. граждан уже получают негосударственную пенсию от фонда.
ИА "РосФинКом": Какие активы принесли фонду наибольший доход в 2007 г.?
Акции открытых акционерных обществ, которые составляют наибольшую долю в портфеле фонда, - 50%.
[в содержание]
УралПолит.Ru Ямальский миллиардер едет к Филипенко // УралПолит.Ru - 26.08.2008
С 11 по 13 сентября 2008 года в Ханты-Мансийске состоится конференция по негосударственному пенсионному обеспечению в пенсионной системе РФ. Организаторами выступают Национальная ассоциация пенсионных фондов и правительство Югры при поддержке Российского союза промышленников и предпринимателей и Национальной лиги управляющих.
Участники обсудят проблемы развития негосударственного пенсионного обеспечения, его перспективы.
Как сообщили «УралПолит.Ru» сегодня, 26 августа, в администрации округа, среди спикеров конференции – заместитель министра здравоохранения и социального развития Юрий Воронин и заместитель руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам Сергей Харламов. Также планируется участие известно ямальского миллиардера, председателя комитета СФ РФ по финансовым рынкам и денежному обращению Дмитрия Ананьева.
Откроет конференцию губернатор Югры Александр Филипенко. По его словам, в Югре государство участвует в формировании накопительной части пенсии работников бюджетной сферы с января 2004 года.
[в содержание]
Экстра Медиа В Промсвязьбанке можно воспользоваться услугами негосударственного пенсионного фонда //Экстра Медиа - 26.08.2008;10:53
В офисах Промсвязьбанка можно оформить документы для перевода накопительной части трудовой пенсии из Пенсионного Фонда России в Негосударственный пенсионный фонд «Промрегионсвязь». Также клиенты Промсвязьбанка смогут получить консультации по всем пенсионным программам фонда.
На сегодняшний день консультанты НПФ работают в 3 московских офисах и 14 региональных филиалах банка.
— Мы стремимся постоянно расширять спектр финансовых услуг для частных клиентов, — говорит для Business-News вице-президент, директор департамента развития розничного бизнеса Промсвязьбанка Алексей Михайлик. — Я уверен, что клиенты банка заинтересуются возможностью передать пенсионные средства в управление надежного негосударственного пенсионного фонда.
Для оформления договора об обязательном пенсионном страховании с НПФ «Промрегионсвязь» клиенту необходимо предъявить паспорт и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Воспользоваться услугой можно в Читинском филиале ОАО «Промсвязьбанк» по адресу: ул. Анохина, 91 а, тел. (302-2) 35-88-77.
[в содержание]
|
