Регламента предоставления государственной
Скачать 0.71 Mb.
|
3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме 15 3.1. Описание последовательности действий при предоставлении государственной услуги. 3.1.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия): 1) анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения; 2) информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации; 3) предложение заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная); 4) проведение тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора заявителем формы его проведения; 5) обработка материалов тестирования (анкетирования) заявителя, анализ результатов тестирования (анкетирования) и формирование тематики и планов проведения занятий по социальной адаптации; 6) обсуждение с заявителем результатов тестирования (анкетирования) и выявление основных причин, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве; 7) согласование с заявителем направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителя и выбранной им формы предоставления государственной услуги; 8) обучение заявителя методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждение оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве; 9) обучение заявителя технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов; 10) обсуждение индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, выработка рекомендаций по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы; 11) обучение заявителя технологии составления резюме, составление резюме, обсуждение резюме и направление его работодателю (с согласия заявителя); 12) обучение заявителя методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении; 13) проведение тренинга (видеотренинга с согласия заявителя) по собеседованию с работодателем и обсуждение его результатов; 14) организация проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов собеседования; 15) подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем; 16) обсуждение вопросов формирования делового имиджа, обучение методам самопрезентации; 17) подготовка рекомендаций по совершенствованию заявителем навыков самопрезентации; 18) обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей; 19) оценка степени усвоения информации и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации; 20) проведение тестирования (анкетирования) заявителя по окончании занятий по социальной адаптации, обработка результатов тестирования (анкетирования); 21) обсуждение с заявителем вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке; 22) подготовка рекомендаций заявителю по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги; 23) выдача заключения о предоставлении государственной услуги заявителю, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги; 24) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. 3.2. Допускается осуществление административных процедур (действий), предусмотренных абзацами 2–4, 6–14, 16–21, 23 пункта 3.1.1. настоящего Регламента, по групповой форме предоставления государственной услуги. 3.3. Анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Специалист центра занятости населения: принимает от заявителя (в случае необходимости помогает в заполнении) заявление (приложение № 1) на получение государственной услуги, либо оформляет согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги (приложение № 2). При направлении заявления на получение государственной услуги в центр занятости населения через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или республиканского портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги. Согласование с заявителями даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием МФЦ, средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в центре занятости населения; задает параметры поиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде; определяет, состоит ли заявитель на учете в качестве безработного в центре занятости населения, относится ли заявитель к категории инвалидов; извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело заявителя (в случае наличия). В случае наличия оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, указанных в пункте 2.9. Регламента, специалист центра занятости населения уведомляет заявителя о наличии оснований для отказа, оформляет решение в письменной форме и выдает его заявителю. В случае отсутствия оснований для отказа, указанных в пункте 2.9. Регламента, специалист центра занятости населения продолжает работу с заявителем в соответствии с Регламентом. Срок исполнения: процедура осуществляется в течение не более 10 минут с момента поступления обращения; в случае отказа в предоставлении государственной услуги – в течение не более 12 минут. Результат процедуры: Принятие специалистом центра занятости оформленного (подписанного заявителем) заявления на получение государственной услуги или оформление согласия заявителя на получение государственной услуги, либо выдача заявителю решения в письменной форме об отказе в предоставлении государственной услуги. 3.4. Информирование (консультирование) заявителя о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации. Специалист центра занятости населения: выясняет причины, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве, а также имеющиеся психологические, личностные и профессиональные проблемы, препятствующие профессиональной самореализации и карьерному росту; консультирует о порядке предоставления государственной услуги, о направлениях социальной адаптации на рынке труда, методах, методиках, формах тренингов и технологий, используемых при социальной адаптации на рынке труда; консультирует о процедуре предоставления государственной услуги, порядке формирования графика проведения занятий; оказывает помощь заявителю в заполнении необходимых документов. Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 15 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 60 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: консультация о предоставлении государственной услуги, определение формы оказания государственной услуги, даты начала и графика оказания государственной услуги. 3.5. Предложение заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму проведения тестирования (групповая или индивидуальная). Специалист ЦЗН: предлагает заявителю выбрать форму прохождения тестирования (анкетирования) – с использованием соответствующего программно-технического комплекса и специализированного оборудования или в простой письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет). Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 15 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 40 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: согласие (отказ) заявителя на прохождение тестирования (анкетирования), а в случае согласия – определение формы проведения тестирования (анкетирования). 3.6. Проведение тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора заявителем формы его проведения. Специалист центра занятости населения проводит тестирование (анкетирование) заявителя по выбранной им форме. Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 40 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 160 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: выполнение тестирования (анкетирования). 3.7. Обработка материалов тестирования (анкетирования) заявителя, анализ результатов тестирования (анкетирования) и формирование тематики и планов проведения занятий по социальной адаптации. Специалист центра занятости населения: проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) заявителя в соответствии с используемыми методиками; анализирует результаты тестирования (анкетирования); на основании результатов беседы с заявителем и тестирования (анкетирования) формирует тематику и планы проведения занятий по социальной адаптации; проводит отбор методов, методик, тренингов и технологий, используемых при проведении занятий с заявителем. Срок исполнения: процедура осуществляется течение не более 45 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: заключение по проведенному тестированию (анкетированию), формирование плана проведения занятий по социальной адаптации. 3.8. Обсуждение с заявителем результатов тестирования (анкетирования) и выявление основных причин, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве. Специалист центра занятости населения обсуждает с заявителем результаты тестирования (анкетирования), других заданий, дает рекомендации по вопросам технологии поиска подходящей работы и самопрезентации. Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 15 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 60 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: обсуждение с заявителем результатов тестирования (анкетирования). 3.9. Согласование с заявителем направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителя и выбранной им формы предоставления государственной услуги. Специалист центра занятости населения: определяет направления социальной адаптации заявителя, включая план проведения занятий по социальной адаптации; знакомит заявителя с методами и методиками социальной адаптации, которые могут быть использованы для решения проблем, препятствующих трудоустройству заявителя, включая эмоциональные, когнитивные, мотивационные, поведенческие и другие проблемы. знакомит заявителя с методами и методиками психологической коррекции, которые могут быть использованы для решения проблем, препятствующих трудоустройству заявителя, включая эмоциональные, когнитивные, мотивационные, поведенческие и другие проблемы; выводит тематику и план проведения групповых занятий на печатающее устройство и представляет их на утверждение директору ЦЗН изготавливает копии утвержденных тематики и плана проведения занятий и приобщает их в соответствии с номенклатурой дел к документации ЦЗН, размещает копии указанных документов на информационном стенде в помещениях, предназначенных для предоставления государственной услуги; фиксирует результат предоставления административной процедуры в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Срок исполнения: процедура, связанная с утверждением графика проведения групповых занятий с заявителем и изменений в графике, предоставляется в течение не более 60 минут; процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 20 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 80 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: ознакомление и согласование с заявителем плана проведения занятий по социальной адаптации, утверждение графика проведения групповых занятий по социальной адаптации. 3.10. Обучение заявителя методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждение оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве. Специалист центра занятости населения: знакомит заявителя с техникой, методами и способами поиска работы (с использованием регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банки вакансий и работодателей); с использованием средств массовой информации; с использованием Интернет-ресурсов; путем прямого обращения к работодателям; путем обращения в организации по содействию в трудоустройстве населения; путем обращения к знакомым; путем размещения или рассылки резюме; с использованием других возможных способов); выясняет у заявителя, какими из возможных методов и способов поиска работы он пользуются и каковы результаты его действий; информирует заявителя о положении на рынке труда, динамике спроса и предложения рабочей силы, о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по имеющимся у заявителя профессиям (специальностям) и смежным с имеющимися профессиями (специальностями); выдает заявителю задания по определению новых возможных направлений поиска работы (по смежным профессиям (должностям), видам деятельности), предлагает подготовить перечень профессиональных и личностных качеств, которые соответствуют требованиям работодателей на рынке труда, способствуют или препятствуют трудоустройству; фиксирует результат предоставления административной процедуры в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 40 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 80 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: консультация о методах, способах, действиях при поиске работы. 3.11. Обучение заявителя технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов. Специалист центра занятости населения: информирует о технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы и предлагает сформировать заявителю индивидуальный план поиска работы в соответствии с приложением № 3 к настоящему Регламенту; фиксирует результат предоставления административной процедуры в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 30 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 120 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: составленный индивидуальный план самостоятельного поиска работы. 3.12. Обсуждение индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, выработка рекомендаций по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы. Специалист центра занятости населения: обсуждает с заявителем индивидуальный план самостоятельного поиска работы; осуществляет выработку рекомендаций по совершенствованию индивидуального плана самостоятельного поиска работы, по самостоятельному поиску подходящей работы; фиксирует результат предоставления административной процедуры в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 20 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 100 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: согласование или корректировка (при необходимости) индивидуальных планов самостоятельного поиска работы. 3.13. Обучение заявителя технологии составления резюме, составление резюме, обсуждение резюме и направление его работодателю (с согласия заявителя). Специалист центра занятости населения заявителя: информирует о структуре резюме, порядке его составления и приемах коррекции профессиональных и личностных качеств с учетом требований работодателей к кандидатурам работников, содействует формированию у заявителя навыков составления резюме; предлагает заявителю составить резюме; предлагает обсудить составленное заявителем резюме; с согласия заявителя направляет резюме работодателю; фиксирует результат предоставления административной процедуры в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 30 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 140 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: составление заявителем резюме и направление его с согласия заявителя работодателю. Результат процедуры: согласие (отказ) заявителя на составление резюме, а в случае согласия – составление резюме; согласие (отказ) заявителя на обсуждение составленного резюме, а в случае согласия – обсуждение резюме, внесение в него изменений и дополнений. 3.14. Обучение заявителя методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видео-связи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении. Специалист центра занятости населения: предлагает заявителю ознакомиться с регистром получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банком вакансий и работодателей), подобрать вариант подходящей работы; информирует заявителя и обучает методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства, ее структурой и особенностями проведения посредством телефонной или видео-связи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении; фиксирует результат предоставления административной процедуры в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 15 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 140 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: обучение методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства. 3.15. Проведение тренинга (видеотренинга с согласия безработного гражданина) по собеседованию с работодателем и обсуждение его результатов. Специалист центра занятости населения: проводит тренинг с заявителем по отработке техники собеседования с работодателем, ведения деловых переговоров, самопрезентации, ориентации на психологические особенности собеседника посредством телефонной или видео-связи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении; проводит обсуждение результатов проведения собеседования с работодателем и дает рекомендации, направленные на совершенствование навыков делового общения, проведения собеседования и самопрезентации; фиксирует результат предоставления административной процедуры в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 30 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 125 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: прохождение заявителем тренинга по овладению навыками собеседования с работодателем. 3.16. Организация проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видео-связи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов собеседования. Специалист центра занятости населения: предлагает заявителю закрепить практику проведения собеседования с работодателем (посредством телефонной или видео-связи с использованием сети Интернет) при личном общении с работодателем, либо при его отсутствии – в форме «деловой игры»; проводит собеседование с работодателем; проводит обсуждение результатов собеседования; фиксирует результат предоставления административной процедуры и в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 30 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 130 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: проведение собеседования с работодателем или «деловой игре». 3.17. Подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем. Специалист центра занятости населения: подводит итоги собеседований с представителями работодателя или «деловой игры»; формирует рекомендации заявителю по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем; предлагает заявителю регулярно осуществлять самостоятельный поиск свободных рабочих мест (вакантных должностей) и проводить собеседования с работодателями; фиксирует результат предоставления административной процедуры в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Срок исполнения: процедура осуществляется в течение не более 10 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: оформленные рекомендации по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем. 3.18. Обсуждение вопросов формирования делового имиджа, обучение методам самопрезентации. Специалист центра занятости населения: обсуждает с заявителем вопросы формирования делового имиджа; обучает методами самопрезентации; выявляет затруднения заявителя при формировании своего делового имиджа и использовании методов самопрезентации. Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 15 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 160 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: обсуждение с заявителем рекомендаций по вопросам формирования делового имидж, методам самопрезентации. 3.19. Подготовка рекомендаций по совершенствованию заявителем навыков самопрезентации. Специалист ЦЗН оформляет рекомендации по совершенствованию заявителем навыков самопрезентации. Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 10 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 100 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: оформленные рекомендации по совершенствованию заявителем навыков самопрезентации. 3.20. Обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей. Специалист центра занятости населения: предлагает заявителю обсудить вопросы, связанные с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры; фиксирует результат предоставления административной процедуры в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 15 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 120 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: вопросы, связанные с эффективным поведением заявителя на новом рабочем месте, обсуждены. 3.21. Оценка степени усвоения информации и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации. Специалист центра занятости населения выясняет у заявителя путем проведения собеседований (групповых или индивидуальных), устных и письменных опросов степень усвоения материала и приобретения навыков поиска работы, полученных в ходе предоставления государственной услуги. Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 30 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 120 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: получение информации о приобретенных заявителем навыках в конце каждого занятия по социальной адаптации. 3.22. Проведение тестирования (анкетирования) заявителя по окончании занятий по социальной адаптации, обработка результатов тестирования (анкетирования). Специалист центра занятости населения проводит: тестирование (анкетирование) заявителя, в ходе которого предлагает оценить качество и полноту полученных навыков. обработку материалов тестирования (анкетирования) заявителя; принимает на основе анализа результатов тестирования (анкетирования) заявителя решение об окончании или продолжении проведения занятий. В случае если специалист ЦЗН принимает решение о необходимости продолжения проведения занятий, он сообщает заявителю ориентировочную дату проведения следующего занятия и его тематику, осуществляет подготовку изменений в план и график проведения занятий с заявителем. Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 20 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 80 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: получение оценки эффективности проведенных занятий по социальной адаптации. 3.23. Обсуждение с заявителем вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке. Специалист центра занятости населения знакомит заявителя с принятым решением о продолжении или завершении проведения занятий по социальной адаптации, выясняет наличие у заявителя вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, и обсуждает их, в т.ч. в индивидуальном порядке. Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 15 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 60 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: получение заявителем информации по вопросам индивидуального (личного) характера. 3.24. Подготовка рекомендаций заявителю по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги. Специалист центра занятости населения оформляет рекомендации в виде заключения по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, полному разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния. Срок исполнения: процедура осуществляется в течение не более 30 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: оформленные рекомендации по повышению мотивации, активному поиску работы и трудоустройству. 3.25. Выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги. Специалист центра занятости населения готовит в двух экземплярах заключение о предоставлении государственной услуги в соответствии с приложением № 4 к настоящему Регламенту, знакомит с ним заявителя под роспись и выдает заявителю один экземпляр заключения, второй экземпляр заключения приобщает к личному делу. Срок исполнения: процедура при индивидуальной форме предоставления осуществляется в течение не более 10 минут, при групповой форме предоставления – в течение не более 40 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: выдача заявителю заключения, приобщение второго экземпляра заключения к личному делу заявителя. 3.26. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Специалист центра занятости населения: фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости; передает личное дело получателя государственных услуг в текущий архив центра занятости населения. Срок исполнения: процедура осуществляется в течение не более 10 минут с момента окончания предыдущей процедуры. Результат процедуры: занесенные результаты административных процедур в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. |
Похожие:
 | Липецкой области «Об утверждении административного регламента предоставления управлением здравоохранения Липецкой области государственной... | | Приказ Департамента труда и социальной поддержки населения яо от 29. 06. 2012 №61-12 «Об утверждении Административного регламента... |
| Яо от 29. 06. 2012 №63-12 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации предоставления... | | Ярославской области от 29. 06. 2012 №72-12 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по... |
 | Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации и проведению государственной... | | Предмет регулирования административного регламента предоставления государственной услуги |
| Замечания по проекту регламента на соответствие требованиям, предъявляемым Федеральным законом от 27. 07. 2010 №210-фз «Об организации... | | Предмет регулирования административного регламента предоставления государственной услуги |
| Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по оформлению, выдаче и замене... | | «Об утверждении Административного регламента предоставления органом государственной власти субъекта Российской Федерации в области... |