Upper-Intermediate By Adrian Wallwork, Keith Harding Дополнительнительные материалы

The Greatest Achievement of My Life When someone asks me what the greatest achievement of my life has been, I look at my certificates and awards, searching for the one I like best. However, each time, I end up with an answer that has nothing do with these certificates, and everything to do with the person I am today. As a child, I lived in my brother’s shadow. While every other kid I knew received encouragement and motivation from their elder siblings, I was chided by my brother, corrected by him whenever I happened to put a foot wrong. My elder brother is an intelligent fellow they say, but I don’t remember him helping me out with a single homework assignment. According to him, I was always on the ‘shortcut road’ to learning, asking elders and teachers to help me out without really attempting to understand something on my own. To every question I asked he would answer, “Read the book thrice, try solving the problem on your own twice, and if you cannot figure it out even then, ask your teacher not to assign you homework before they actually teach you something.” My brother’s name is synonymous with trust, but I barely remember trusting him. He would always play pranks on me. He would find ways of making me do the work assigned to him by mum, and at times even cajoled me into wrestling him. And when I’d end up getting hurt, he would tease me for crying like a little girl even though I really was a little girl. The first rule of every game I ever played with him began with, “No one can cry while playing this game.” It was tough growing up with him. From waking up early in the morning to being wicket keeper to watching him play FIFA 13 for hours, from abandoning all Britney Spears’ songs to singing Metallica’s greatest hits, and from wearing full-length skirts to putting on men’s body spray, I had to compromise and learn things his way. And after all the effort I had put into doing things his way, I still remained a gullible little girl. My parents wanted me to study medical science, but it took only a line from my brother to make me want to pursue mathematics. “Girls can’t do math,” he told me, and I accepted the challenge just to prove him wrong. Turns out, I am better at math than I am at biology. I have never really heard inspirational words from him, but I am who I am today because of all that he has put me through. After turning away from the world of Gossip Girl, I became an avid FIFA lover. And even though I never had the chance to play cricket as batsman, I grew into a fine wicket keeper. Studying mathematics as the only girl in a boarding school class of 30 is not that easy.  But when you’re a Pokémon fan and enjoy football, nobody’s really bothered by whether you’re a boy or girl—football unites us all. It is good knowing what an ‘offside’ is, and fun discussing it with other football fans. I secretly thank my brother for turning me into a FIFA follower, and a cartoon buff. I sit in my class with pride, never feeling out of place. My brother has never given me a pat on the back for my greatest achievements, neither has he ever cared if I stood first in class. But by wresting me and making me lose every fight, he has made me stronger. I have learnt that I must get up and fight back. As a consequence of never being helped with homework, I have become independent; I opt to read the book thrice, try solving the problem on my own twice, and only ask for hints—very subtle ones—after that. There are times when I am more than upset: When examination results are bad, when I lose a competition or when I’m scolded by my seniors. But I always remember the rule set, “No one can cry while playing this game,” and muster the courage to abide by his rule and wait for another opportunity to prove myself. After all these years, we still fight, we still debate, we still wrestle, and he still wins. But in the end he tells me, “Sissy! You’re growing tougher.” This, I believe, has been the greatest achievement of my life. Sharma is an A Level student at Budhanilkanta School Source: http://www.ekantipur.com UNIT 2 Motivation Topical Vocabulary 1.work environment рабочая обстановка 2. remote place отдаленное место 3. burst into laughter рассмеяться 4. to have/get access иметь доступ 5. layout планировка, макет 6. to carry out a survey проводить опрос 7. disaster катастрофа, бедствие 8. to meet a deadline успеть в срок 9. open-plan office офис с открытой планировкой 10.identity личность, подлинность, индивидуальность 11.on someone's terms на чьих-либо условиях 12. to apply for a job/position подавать заявление, наниматься на работу 13. to accompany smb on a trip сопровождать кого-либо в поездке 14. to be concerned about smth быть обеспокоенным чем-то, быть заинтересованным чем-то 15. a rise in salary повышение заработной платы 16. pros and cons «за» и «против» 17.to cut down сокращать, снижать 18. compulsory принудительный, обязательный к выполнению 19.team-building мероприятия по сплочению команды, коллектива 20. bonding скрепление, сплочение, соединение 21. to boost morale поднять боевой дух 22. to explore исследовать, изучать, узнавать 23. to abandon отказываться от чего-либо, бросать, покидать 24. to embrace охватывать, содержать в себе, включать что-либо в себя 25. to face smth сталкиваться с чем-либо 26. to reveal a mystery раскрыть тайну 27. attitude позиция,отношение к чему-либо 28. tremendous огромный, гигантский,потрясающий 29. to determine risk оценивать риск 30.to earn income получать доход, прибыль 31. to have smb on file иметь кого-либо на примете 32. to accept remuneration получить вознаграждение 33.to outsource передавать независимому подрядчику 34. to gain experience получить опыт 35. artificial intelligence искусственный интеллект 36. inevitable неизбежный, неминуемый 37. to keep up wth smb не отставать от кого-либо 38. to do a favour оказать услугу 39. tangible материальный, ощутимый, реальный, ясный 40. indispensable важный, необходимый 41. to headhunt искать высококвалифицированные кадры 42. to be on one’s guard быть начеку 43. gambling азартные игры 44. to quit one’s job уйти с работы 45. to gather momentum набирать обороты 46. PA, public-address system система громкой связи 47. partitioned space пространство, разделенное перегородками 48. to play pranks проказничать, шалить 49. accountant бухгалтер Task 1. Translate the following sentences into Russian. This German health care company introduced its program of determining risks of heart attacks. The school's decision is being questioned by a group of concerned parents. Her income was one of the subjects they never discussed in public. Mr. Brown has always wanted to explore the cultures of different countries and now he finally got a chance to fulfill his dreams. After Bobby started his own business, he faced some money problems. Everyone told him to hire an accountant. He was born in such a remote and small village, he still can't get used to living in such a big, overcrowded city. -I'd like to ask you to do me a favour. Please never show these documents to Ann. If she sees them, she'll get so mad! She wrote her first article for this local newspaper and she received a good remuneration for it! Everyone knows that the best way to gain experience is to make mistakes. My Spanish is getting worse and worse every day! Do you have anyone who gives private language classes on file? The latest data shows that creating corporate bonding between the employees is perfect for both small and big companies. Jack and Tedd have always competed with each other. Once one of them buys a car, another one does the same. They've always tried to keep up with each other. The natural disaster that took place last month in the USA destroyed more than two thousand houses and killed 12 people. Even a small rise in salary will boost your workers' morale. An identity card is any document which may be used to verify aspects of a person's personal identity which is issued in the form of a small, mostly standard-sized card. I'll only take the job on my own terms. -What do you do for this magazine? -I am a creative director here. I approve layouts for the covers that our designers create. 19) Dear clients! Besides all the conveniences we offer you, we are glad to provide you with the unlimited Internet access! 20) Remember, that before making a decision it is very important to weigh up all pros and cons! 21) My cameras always accompany me on my trips. Task 2. Translate the sentences from Russian into English. 1) Когда друг просит вас оказать ему услугу, протяните ему руку помощи. 2) Самое отдаленное от Москвы место- это остров Фиджи, он находится на противоположной стороне планеты. Лететь туда 20 часов! 3)Исследователи близки к разгадке тайны смерти Гленна Миллера. До последнего времени известно было только одно: в 1944 году самолет с музыкантом вылетел в Париж и бесследно исчез в небе над Ла-Маншем. 4)Как получить опыт работы, если везде требуются специалисты с опытом работы? 5)Эксперты HSBC ожидают, что с первыми трудностями российская экономика столкнется во втором полугодии 2012 года, даже допуская, что цена на нефть марки Urals останется на уровне $120 за баррель. 6) Как ни старался тренер футбольной команды поднять боевой дух футболистов, у него это не получалось. 7) Повышение цен на газ для населения этой страны является неизбежным, и когда это произойдет - только вопрос времени. 8) Как известно, в России действуют уже несколько онлайн-сервисов, которые позволяют бухгалтерам небольших компаний экономить время на проведении расчетов. 9) Это яркое подтверждение того, насколько компьютеры не способны работать с визуальной информацией. И специалисты, занимающиеся проблемой искусственного интеллекта, рассматривают это как главный вызов на пути к его созданию. 10)  Как только мы прибыли на остров, мы сразу были готовы исследовать его. 11) «В России сейчас работает достаточно много итальянских компаний, но в основном инвестиционный бизнес плохо знаком с ситуацией на российском рынке,он не может оценить риски», — рассказал РБК daily председатель совета директоров Concern General Invest Винченцо Трани. 12) На персональные юбилейные даты: 50-, 55- и 60-летие и далее каждые 5 лет планируется установить единовременное вознаграждение в размере 20 000 рублей. 13) Эксперты советуют людям, решившим приобрести недвижимость за рубежом, взвесить все за и против, перед тем как заниматься получением вида на жительство. 14) Принудительный труд- это всякая работа или служба, требуемая под угрозой какого-либо наказания. 15) Он согласился выполнить эту работу, но только на условиях, что его услуги высоко будут оценены. 16) Причиной запланированного радикального сокращения рядов армии и полиции генерал назвал проблемы с финансированием. 17) Для того, чтобы подать заявление о замещении данной должности, вы должны соответствовать ряду критерий. 18) Это мнение настолько нелепо и ошибочно, что нельзя не рассмеяться. 19) Все министры обязаны проходить дополнительный контроль безопасности, прежде чем получить доступ к секретной информации НАТО и ЕС. 20) Желание не отстать и создать хотя бы видимость равенства воплощаются в виде рекламных хитростей. Task 3. Match the words from the vocabulary list with their synonyms and make up sentences with them. Remote a.huge tremendous b.to leave to determine risk c.reward tangible d.reply abandon e.assess, evaluate to get back f.obligatory income g.catastrophe compulsory h.profit disaster i.material, evident remuneration j.far Task 4. Fill in the gaps with the appropriate words from the vocabulary list. 1)______________ is a popular corporate activity that helps a group of people increase the ability to work together. 2) -Have you already talked to him? -No, I tried calling him several times but he never ______________. It was impolite of you to ask him about his job, especially about the ________ he earned. Despite the fact that she lives in such a ___________ place, she visits her grandmother every Sunday. When some ship is sinking, the captain will never _________ it before everyone else onboard does. Betty was never understood by those who surrounded her. Her __________ towards life were always different. According to the ___________ held by our company, the citizens of this country don't trust commericials they see on TV. -He has just _______ some huge problems. Do you think he can overcome them? If you ask her to say it all, she will never ever break her promise and _______ all his secrets. The severe world crisis made our company _________ the staff to sixty people. Task 5. Translate the following collocations, learn them. Make up 5 sentences of your own using the collocations given below. -to have, to get, to lose -to boost -to look for -to improve -to apply for -to raise, to lift -to give up, to resign from -to keep up, to maintain -to give smb, to offer smb -to undermine to damage -good, high -to know (=to be very good at job) -poor, low -permanent/temporary -good,high -well-paid/low-paid -full-time/part-time -to do -to carry out -to go into/to go out of -to complete -to conduct -to get down to -to set up, to establish -to be out of work -to launch -exhausting, tiring -small/big -delicate -retail/wholesale Task 6. Match the names of professions given in the table below with their respective definitions. Biologist, actuary,cowboy, financial planner, accountant, seaman, ironworker, lumberjack 1)___________ is a person who studies animal and plant life in terms of origin, structure and development. 2)___________ is a worker in the logging industry who performs the initial harvesting and transport of trees for ultimate processing into forest products. 3)___________ is a person who performs the process of communicating financial information about a business entity to users such as shareholders and managers. 4)___________ is an animal herder who tends cattle on ranches in North America, traditionally on horseback, and often performs a multitude of other ranch-related tasks. 5)___________ is a business professional who analyzes the financial consequences of risk. 6)___________ is a practicing professional who helps people deal with various personal financial issues through proper schemes. 7)_____________ is a worker who erects the structural steel framework of metal buildings, stadiums, bridges e.t.c. 8)_____________ is a master or a member of a vessel’s crew who makes some contribution to the ship’s work. Task 7. Read, translate and retell the following text. a)Before you read the text think of several good ways to boost motivation. Imagine you run a small company that has not been doing very well lately. You need to do something in order to make your employees more self-motivated. What are your ideas? b)Say whether you agree with the author or not. Explain why. Employee Motivation The job of a manager in the workplace is to get things done through employees. To do this the manager should be able to motivate employees. But that's easier said than done! Motivation practice and theory are difficult subjects, touching on several disciplines. Human nature can be very simple, yet very complex too. An understanding and appreciation of this is the key to effective employee motivation in the workplace and therefore effective management and leadership. There is an old saying you can take a horse to the water but you cannot force it to drink; it will drink only if it's thirsty - so with people. They will do what they want to do. Thus employees have to be motivated either by themselves or through external stimulus. In one of the most elaborate studies on employee motivation, involving 31,000 men and 13,000 women, the Minneapolis Gas Company sought to determine what their potential employees desire most from a job. This study was carried out during a 20 year period from 1945 to 1965 and was quite revealing. The ratings for the various factors differed only slightly between men and women, but both groups considered security as the highest rated factor. The next three factors were: -advancement -type of work -company (proud to work for) Rewards There is no doubt that we live in a money-motivated world. Any amount of human relations cannot compensate for a lack of monetary reward. If the reward is right, good human relations will give that extra zest to a team, motivating them to give of their best efforts. Self-motivation can go only so far and it needs to be constantly reinforced by rewards. In particular, merit must be measured and rewarded regularly, if it is to be encouraged and sustained. To achieve motivation of executives, therefore, reward should be meaningful and it should vary with performance. 'Stick' or 'carrot' approach? The traditional Victorian style of strict discipline and punishment has not only failed to deliver the goods, but it has also left a mood of discontent amongst the "working class". Punishment appears to have produced negative rather than positive results and has increased the hostility between 'them' (the management) and 'us' (the workers). In contrast to this, the 'carrot' approach, involving approval, praise and recognition of effort has markedly improved the work atmosphere, leading to more productive work places and giving workers greater job satisfaction. Persuade! Managers have a much better chance of success if they use persuasion rather than coercion. The former builds morale, initiative and motivation, whilst the latter quite effectively kills such qualities. The three basic components in persuasion are: -suggest; -play on the person's sentiments; and -appeal to logic. Once convinced, the person is so motivated as to deliver the 'goods'. The manager will have achieved the goal quietly, gently and with the minimum of effort. It is, in effect, an effortless achievement. Manager's motivation 'toolkit' This may appear somewhat contradictory, but it seems to work. The main tools in the manager's kitbag for motivating the team are: -approval, praise and recognition -trust, respect and high expectations -loyalty, given that it may be received -removing organizational barriers that stand in the way of individual and group performance -job enrichment -good communications -financial incentive. Conclusion There is no simple answer to the question of how to motivate people. Can money motivate? Yes, but money alone is not enough, though it does help. Human resource remains the focal point and motivation has to be 'tailored' to each individual. Source: http://www.accel-team.com Task 8. Study the Accountant Job Description given below. Chose any profession you like and make a similar job description for it. Accountant Job Description Job Title: Accountant Company Job Code: ....................................... Division/Department ................................. Salary Grade/Band: ....................................... SUMMARY Apply principles of accounting to analyze financial information and prepare financial reports by compiling information, preparing profit and loss statements, and utilizing appropriate accounting control procedures. PRIMARY RESPONSIBILITIES Prepare profit and loss statements and monthly closing and cost accounting reports. Compile and analyze financial information to prepare entries to accounts, such as general ledger accounts, and document business transactions. Establish, maintain, and coordinate the implementation of accounting and accounting control procedures. Analyze and review budgets and expenditures for local, state, federal, and private funding, contracts, and grants. Monitor and review accounting and related system reports for accuracy and completeness. Prepare and review budget, revenue, expense, payroll entries, invoices, and other accounting documents. Analyze revenue and expenditure trends and recommend appropriate budget levels, and ensure expenditure control. Explain billing invoices and accounting policies to staff, vendors and clients. Resolve accounting discrepancies. Recommend, develop and maintain financial data bases, computer software systems and manual filing systems. ADDITIONAL RESPONSIBILITIES Provide accounting policy orientation for new staff. KNOWLEDGE AND SKILL REQUIREMENTS Knowledge of finance, accounting, budgeting, and cost control principles including Generally Accepted Accounting Principles. Knowledge of financial and accounting software applications. Knowledge of federal and state financial regulations. Ability to analyze financial data and prepare financial reports, statements and projections. Work requires willingness to work a flexible schedule. WORKING CONDITIONS Work may require occasional weekend and/or evening work. Task 9. Render the text into English. Say if any method used by the companies proved to be useful? Что такое «тимбилдинг»? Тимбилдинг подразумевает не только корпоративные праздники, командные игры, но и психологические тренинги, которые направлены на обучение коллектива, построение взаимоотношений. Этот термин появился в Америке в середине прошлого века: уже в то время руководители компаний поняли, что в рабочем коллективе очень важна сплоченность, и девиз «каждый сам за себя» перестал быть эффективным. Мы, как всегда стремимся следовать западному примеру. По словам старшего менеджера по связям с общественностью PriceWaterhouseCoopers, у них в компании тимбилдинг строится разнообразными способами: «В компании работает порядка 2 500 человек, поэтому сплочением коллектива занимаются на всех уровнях. Мы проводим стратегические встречи, на которых обсуждаются планы и цели компании. Кроме того, у нас есть внутренний корпоративный сайт, где вывешиваются все новости. К менее формальным можно отнести ежегодный корпоративный Новый Год и Летние вечеринки, куда приглашаются все сотрудники с семьями. Несколько раз в год различные департаменты устраивают свои собственные мероприятия по тимбилдингу. В компании «Бегун» каждый квартал проводит различные корпоративы в неформальной обстановке. «Это праздники в офисе и за городом, игры (пейнтболл, квазар) и совместные мероприятия с нашими партнерами, — говорит Мария Жукова, руководитель HR-департамента. — Например, несколько месяцев назад у нас был дружеский матч с коллегами из «Мамбы» по компьютерной игре Counterstrike. Мероприятия, как правило, мы организуем сами, иногда привлекаем профессиональные агентства». В сети аптек «36,6» тоже не забывают о командообразовании. 17 августа компании исполнилось 10 лет. По этому случаю в начале сентября был арендован Останкинский парк. Праздновали в пятницу, но это не помешало собраться тысяче человек. День Рождения отмечали до 23 часов: горели костры, была дискотека. Новый год в «36,6» отмечается также с размахом: лучшие сотрудники приглашаются в столицу на награждение. В этом году празднование проходило в Лужниках. Сплачивают коллектив не только во время праздников: периодически проводятся чемпионаты продаж, конкурсы по улучшению личных показателей. В свое время я работал в крупной компании — был заместителем генерального директора по персоналу в компании «Норильский Никель». Там с помощью правильно выстроенных мероприятий решались серьезные проблемы. Так, в компании предстояли изменения, а ключевые менеджеры ещё не были готовы принять их. Тогда я организовал серию тренингов, в процессе которых обсуждались и моделировались задачи, стоящие перед компанией. Непосредственное участие в них принимали топ-менеджеры. После каждого дня тренинга для участников организовывалась культурная программа, а вечером – общий ужин в хорошем ресторане. В итоге менеджеры настолько вошли во вкус обсуждения изменений, что часто разговоры об этом продолжались уже во время ужина. Каждый из руководителей понял, что от него хотят и насколько необходимы изменения. Как результат, мы получили сплоченную команду, нацеленную на решение необходимых задач». Source: www.rabota.ru Task 10. Read, translate and reproduce the text. Do you agree with the author of the text that failures play a very important role in our lives and make us more successful? Describe your own failure you can think of.

Похожие:

	Guide to Country Studies Учебного пособия «Grammar and Vocabulary. Pre-intermediate to intermediate.», «Guide to Country Studies»		Ламзина А. В., Псурцева Н. Ю., Тельнова А. А. Словарь-приложение... Словарь-приложение к комплекту пособий "Market Leader. Intermediate Business English" – М.: Мфти, 2003
	The following is a list of Questions and subject areas that dnv are...		67, upper thames street, London, ec 4 V 3AH К сожалению, мы до сих пор не получили компьютеры «optima-133», которые являются частью нашего заказа. Мы будем благодарны, если...
	67, upper thames street, London, ec 4 V 3AH К сожалению, мы до сих пор не получили компьютеры «optima-133», которые являются частью нашего заказа. Мы будем благодарны, если...		Материалы Языковое бытие человека и этноса: психолингвистический и когнитивный аспекты. Материалы IV международных Березинских чтений. Вып....
	Общество с ограниченной ответственностью «рн-смазочные материалы»...		Дидактические материалы В58 Русский язык. Дидактические материалы. 10— 11 классы : базовый уровень / А. И. Власенков, Л. М. Рыбченкова. — М. Просвещение,...
	Материалы Я язык в социокультурном пространстве и времени: материалы Всероссийской конф с международным участием (г. Астрахань, 13 – 14 октября...		Инструкция для ответственного организатора и организатора в аудитории... Ппэ экзаменационные материалы на бумажном или электронном носителях, фотографировать экзаменационные материалы