Тема 7. Медиация для разрешения трудовых споров.
(Количество часов аудиторной работы: лекции - 6, семинары – 4.
Общий объем самостоятельной работы – 12 для подготовки к семинарским занятиям.)
Альтернативное разрешение споров: система и принципы
Медиация как альтернативный метод разрешения споров
Медиация как междисциплинарная область
Принципы медиации
Инструменты медиации
Медиация как процедура
Требования, предъявляемые к медиатору. Роль медиатора в процедуре медиации.
Подготовка к процедуре медиации
Процедура медиации. Цели и задачи медиатора на каждой стадии (фазе) процедуры медиации
Результат процедуры медиации. Соглашение сторон об урегулировании спора и его соотношение с мировым соглашением и судебным решением. Правовая природа соглашения об урегулировании спора. Исполнение соглашения об урегулировании спора (медиативного соглашения). Утверждение медиативного соглашения об урегулировании спора судом, третейским судом.
Особенности разрешения споров из семейных, трудовых, экономических и других отношений с помощью медиации
Семинары:
Проведение ролевой игры «Медиация» в малых группах на основании фабул, разработанных в рамках домашнего задания.
Перекрестная проверка группами соглашений об урегулировании спора с помощью процедуры медиации.
Домашнее задание:
Описание двух случаев, подходящих для медиации, из сферы трудовых отношений.
Составление примерного соглашения об урегулировании спора с помощью процедуры медиации.
Основная литература
Махтельд Пель Приглашение к медиации. М.: Международный центр управленческого и политического консультирования, 2009.
Христоф Бесемер. Медиация. Посредничество в конфликтах. Калуга, «Духовное познание». 2005. http://qame.ru/book/social_psychology/mediaciya_besemer/%D0%91%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D1%80%20%D0%A5.%20-%20%D0%9C%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F.pdf
Дополнительная литература
Енютина Г. Медиация в трудовых спорах: третий не лишний // Кадровик.ру. 2011. N 5. С. 42 - 49.
8.Образовательные технологии
При проведении занятий используются различные формы учебной работы: лекции, презентации, обсуждения, мозговые штурмы и разборы практических ситуаций и задач, анализ документов, ролевые игры, работа в малых группах, составление и анализ процессуальных документов, доклады, их обсуждения.
Оценочные средства для текущего контроля и аттестации студента
Тематика заданий текущего контроля
В процессе изучения каждой темы магистранты получают задания по анализу судебной практики, подготовки письменных процессуальных и процедурных документов, анализа конкретных ситуаций.
Тематика домашнего задания:
Подготовка искового заявления по фабуле, предложенной преподавателем, по трудовому спору; написание заявления о вынесении судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
Вопросы для оценки качества освоения дисциплины
Примерный перечень вопросов к зачету по всему курсу:
Понятие трудового спора. Соотношение трудового спора с конфликтом, разногласием.
Причины и условия трудовых споров. Влияние социально- экономической ситуаций на возникновение трудовых споров.
Стороны трудовых споров. Предмет трудового спора.
Дифференциация трудовых споров по различным основаниям.
Индивидуальные и коллективные трудовые споры.
Источники регулирования отношений по разрешению трудовых споров.
Общая характеристика регулирования разрешения трудовых споров в ТК РФ.
Общая характеристика регулирования разрешения индивидуальных трудовых споров в ГПК РФ.
Федеральные законы, содержащие положения, относящиеся к разрешению трудовых споров. Значение Постановлений Пленума Верховного Суда РФ и судебной практики в регулировании разрешения трудовых споров.
Роль коллективных договоров и соглашений, локальных нормативных актов в регулировании разрешения трудовых споров.
Принципы разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Общая характеристика процедур разрешения трудовых споров.
Органы по урегулированию трудовых споров, определение их компетенции. Система судов в РФ.
Дискуссия о создании трудовых судов и принятии Трудового процессуального кодекса.
Разрешение индивидуальных трудовых споров комиссиями по трудовым спорам (КТС): общая характеристика; порядок создания КТС, их компетенция.
Порядок обращения в КТС и порядок рассмотрения споров в КТС.
Решение комиссий по трудовым спорам: порядок принятия, исполнения, обжалования.
Разрешение индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции: общая характеристика. Категории дел, которые могут рассматриваться судами; применимые виды судопроизводства.
Принципы рассмотрения трудовых споров в суде.
Подведомственность и подсудность трудовых споров судам.
Лица, участвующие в деле, по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений. Представительство.
Доказательства и судебное доказывание по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений. Особенности распределения обязанностей по доказыванию по отдельным категориям трудовых споров. Представительство.
Сроки обращения в суды по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений; процессуальные сроки по трудовым спорам.
Исковая форма защиты права. Требование к исковому заявлению.
Судебные расходы по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений.
Применимость приказного производства к рассмотрению требований, вытекающих из трудовых правоотношений. Заявления о вынесении судебного приказа. Общая характеристика приказного производства.
Вопросы, решаемые судьёй при приёме заявления по трудовому спору и в ходе судебной подготовки дела к заседанию.
Рассмотрение трудового спора в исковом порядке в суде первой инстанции. Заключение мирового соглашения, его исполнение.
Решение суда по трудовому спору: требования к решению, содержание решения, особенности решений по отдельным категориям споров.
Исполнение решений судов по трудовым спорам. Принудительное исполнение. Исполнение решений о восстановлении на работе и ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных работнику по решению юрисдикционных органов.
Порядок обжалования решения суда по индивидуальному трудовому спору.
Правовое регулирование процедуры медиации в России. Соглашение о медиации, медиативное соглашение.
Понятие медиации, применимость процедуры медиации для разрешения конфликтов в сфере труда.
Принципы проведения медиации.
Медиативная беседа: этапы (фазы).
Коллективные трудовые споры: понятие, субъектный состав, этапы и виды
Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
Примирительные процедуры для разрешения коллективных трудовых споров.
Право на забастовку и его ограничения.
Признание забастовки незаконной и её правовые последствия, ответственность за участие в незаконной забастовке.
Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.
10.Порядок формирования оценок по дисциплине
В процессе обучения магистранты посещают лекции, выполняют домашние задания, готовят письменную домашнюю работу, выполняют контрольную работу, участвуют в деловых играх.
Текущий контроль осуществляется в ходе проведения семинарских занятий, выполнения контрольной работы и домашнего задания.
На семинарских занятиях оценивается продемонстрированные обучающимися знания и подготовленность к обсуждению вопросов и практических ситуаций, активность в деловой игре, дискуссиях, правильность решения задач на семинаре, полноту освещения темы во время выступления с докладом на занятиях-дискуссиях и т.д.
Оценки за работу на семинарских и практических занятиях преподаватель выставляет в рабочую ведомость. Накопленная оценка по 10-ти балльной шкале за работу на семинарских и практических занятиях определяется перед итоговым контролем - Ос.
В процессе выполнения контрольной работы магистранты должны продемонстрировать понимание изученных терминов, знание исторического опыта, теоретических основ, правового регулирования в российском законодательстве изученных тем.
В процессе выполнения домашнего задания (разработка документов) обучающиеся должны продемонстрировать навыки и способность анализа нормативных правовых актов, практической самостоятельной работы по разработке документов, применения имеющихся знаний к конкретной практической ситуации.
Итоговый контроль осуществляется в форме зачета. Зачет проходит в форме выступления магистранта с презентацией на основании подготовленной итоговой работы «Особенности рассмотрения отдельной категории трудовых споров. Анализ судебной практики». Магистранты выполняют работу по теме, связанной с темой магистерской диссертации. В случае невыполнения магистрантом итоговой работы сдача зачета происходит в форме ответов на вопросы из перечня, подготовленного по курсу.
Итоговая оценка (Qитог) складывается из следующих показателей:
- работа на семинарских занятиях (включая участие в деловой игре) (Qс) – 0,2
- оценка за контрольную работу (Qкр) – 0,1
- оценка за домашнюю работу (Qдр) – 0,1
- оценка на зачете (Qзач) – 0,6
Qитог = 0,2 х Qс + 0,1 х Qкр + 0,1 х Qдр + 0,6 х Qзач
Пример: 0,2 х 6 + 0,1 х 4 + 0,1 х 8 + 0,6 х 9 = 1,2 + 0,4 + 0,8 + 5,4 = 7,8.
По правилам математического округления итоговая оценка (в зачетную книжку и в ведомость) по данной дисциплине составит 8 баллов (отлично).
Оценка выставляется по пятибалльной и десятибалльной шкале:
По десятибалльной шкале
|
По пятибалльной шкале
|
1 – неудовлетворительно
2 - очень плохо
3- плохо
| |
4 - удовлетворительно
5 – весьма удовлетворительно
| |
6 - хорошо
7 - очень хорошо
| |
8 - почти отлично
9 - отлично
10 – блестяще
| |
11.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
Базовый учебник
Трудовое право России: Учебник. Отв. Ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. 3-е издание. М.: Юрид. Фирма «Контракт», «Инфра-М», 2010. (Электронная версия доступна в К+).
Гражданский процесс: Учебник/ Под ред. М.К. Треушникова. М. 2011.
Литература:
Абрамова О.В. Судебная защита трудовых прав // Трудовое право. 2005.№1.
Акопова Е.М. О понятии трудового процесса// Проблемы трудового права и права социального обеспечения. М., 1975.
Балашова Е. И. Новое в разрешении коллективных трудовых споров // Трудовые споры. 2007. № 4. С. 47–52.
Байков А.М. Право на забастовку в Латвии // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ). Материалы VII международной научно-практической конференции. Под ред. К.Н.Гусова. М., 2011. С. 362-368.
Барбашова Т. П., Миронов В. И. Защита трудовых прав работника. – М.: «Трудовое право», 2007
Бесемер Христоф. Медиация. Посредничество в конфликтах. Калуга, «Духовное познание». 2005. http://qame.ru/book/social_psychology/mediaciya_besemer/%D0%91%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D1%80%20%D0%A5.%20-%20%D0%9C%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F.pdf
Бизюков П.В. Как защищают трудовые права в России: коллективные трудовые протесты и их роль в регулировании трудовых отношений. М.: Центр социально-трудовых прав, 2011. — 128 с. http://trudprava.ru/books/protestbook/520
Бизюков П.В.Индивидуальные трудовые конфликты: Могут ли работники защитить свои права в одиночку. М.: Центр социально трудовых прав, 2011. 124 с. http://trudprava.ru/books/protestbook/233
Буянова М.О. Трудовые споры: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2010. – 304 с.
Васильев В.А. Представительство сторон в коллективных трудовых спорах // Трудовое право, 2008, №6
Гладков Н.Г. Актуальные вопросы повышения эффективности разрешения коллективных трудовых споров как способа защиты коллективных прав работников // Трудовое право в России и за рубежом. 2001. №4.
Голощапов С.А. Понятие, виды, причины, подведомственность трудовых споров. М.: ВЮЗИ, 1980.
Голощапов С.А., Толкунова В.Н. Трудовые споры в СССР. М., 1974.
Гражданский процесс: Учебник/ Под ред. М.К. Треушникова. М. 2011.
Джафаров З.И. Примирительно-третейские процедуры (способы) урегулирования коллективных трудовых споров // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. №1.
Енютина Г. Медиация в трудовых спорах: третий не лишний // Кадровик.ру. 2011. N 5. С. 42 - 49.
Ершов В.В. Трудовые споры. М., 1998.
Избиенова Т.А. Некоторые вопросы участия представителей работников в разрешении коллективных трудовых споров // Трудовое право. 2011. №2
Избиенова Т.А. Вопросы участия представителей работников в разрешении коллективных трудовых споров по российскому и зарубежному законодательству // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ). Материалы VII международной научно-практической конференции. Под ред. К.Н.Гусова. М., 2011. С. 390-396.
Институт трудового арбитража: сравнительный анализ зарубежной и российской моделей // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ). Материалы VII международной научно-практической конференции. Под. Ред. К.Н.Гусова. М.: Проспект, 2011. С.382-399.
Киселев И.Я. Организация и деятельность трудовых судов: зарубежный опыт. М., 1996.
Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: учебник. М., 2005.
Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. - М.: Дело, 1999.
Колосовский А.В. Конституционное право на забастовку и ответственность за его нарушение // Трудовое право, 2008, №5
Коллективные трудовые споры в Европе // Альтернативные методы разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Рекомендации для России из Европейского опыта. М.: Издательство «Права человека», 2005. С.25-52.
Коробков Е. О практике участия прокуроров в рассмотрении судами гражданских дел о нарушениях трудового законодательства // Вопросы трудового права. 2005. № 8.
Коршунова Т.Ю. Индивидуальные трудовые споры // Трудовое право. 2004. №6.
Костян И.А. Трудовые споры: судебный порядок рассмотрения трудовых дел. – 2–е. изд., доц. И перераб. – М.:МЦФЭР, 2006. – 320с.
Костян И., Пискарев И., Шеломов Б. Защита трудовых прав работников //Человек и труд.2003.№8.
Коцубин Ю. Проблемы применения исковой давности в трудовых спорах // Российская юстиция. 2003. № 7.
Куренной А.М. Трудовые споры: Практический комментарий. М.: Дело, 2001. 448 с.
Куренной А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров. М.: Юстицинформ, 2010.
Лебедев В.М.., Воронкова Е.В.., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма). Книга вторая. М.: Статут, 2009. Глава 5. Основные формы самозащиты субъектов коллективного трудового права. С.147-184.
Левченко Е.А., Королева М.А. Трудовые споры в Швейцарии // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. N 2. С. 51 - 54
Лютов Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. М., 2007.
Лютов Н.Л. Акты МОТ, связанные с разрешением коллективных трудовых споров // Трудовое право. 2002. №№ 3, 4.
Лютов Н.Л. Забастовки и другие промышленные акции работников (международный и сравнительно-правовой анализ) // Труд за рубежом. 2001. №4.
Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: В 2-х т. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое прав. Учебник. М.: Статут, 2009. Главы 26, 27.
Малявина Н.Б. Проблемы применения Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедура медиации)" // Юрист. 2013. N 8. С. 36 - 38.
Михеев В.А., Б.Т.Пономаренко. Государственная служба: регулирование конфликтов и социальное партнерство. М., 2006.
Миронов В.И. Практика новейшего трудового законодательства: Энциклопедия правоприменения в заключениях эксперта Независимого экспертно-правового совета. -М.: Дело, 2006. – 352с.
Моисеева Ю. Право на забастовку // Российская юстиция. 1999. № 9.
Николаева Л.А. Защита трудовых прав советских граждан, Алма-Ата, 1971.
Нуртдинова А.Ф. Комментарий к закону о порядке разрешения коллективных трудовых споров. М.: ЗАО «Юридический Дом «Юстицинформ», 2001.
Осокина Г.Л. Гражданский процесс. Общая часть. М. Юристъ. 2006 ( гл. 1-3).
Пель Махтельд. Приглашение к медиации. М.: Международный центр управленческого и политического консультирования, 2009.
Пестрикова А.А. Трудовые споры. Курс лекций. Самара: Самарс. Гуманит. Академия, 2008
Петрилайте Д. Право на забастовку: международно-правовые аспекты // Вестник трудового права и права социального обеспечения. 2009. Вып. 4. С. 143–144.
Проблемы защиты трудовых прав граждан: Материалы защиты научно-практической конференции. Под ред. Леонова А.С. М., 2004. Викторов И.С., Макашева А.
Прсолова И.А. Трудовые конфликты и трудовые споры по российскому праву: диссертация кандидата юрид. Наук. Барнаул, 2005.
Сафарова Е. Трудовые споры: индивидуальные и коллективные // Трудовое право. 2010. №11.
Сафонов В.А. Внесудебные процедуры урегулирования трудовых споров // Университетский издательский консорциум «Юридическая книга», 2008.
Сафонов В.А. О понятии забастовка в Российской Федерации// Социальное и пенсионное право, 2008, №3
Ситникова Е. Исполнение решения по трудовому спору // Кадровое дело. 2005. № 3.
Силин А.А. Локаут в системе трудовых отношений // Труд за рубежом. 1995. №1.
Скобелкин В.Н., Передерин С.В., Чуча С.Ю., Семенюта Н.Н. Трудовое процедурно-процессуальное право. Воронеж, 2002.
Смолярчук В.И. Законодательство о трудовых спорах. М., 1996
Смолярчук В.И. Права профсоюзов в регулировании трудовых отношений рабочих и служащих. М., 1973
Снигирева И.О. Разрешение трудовых споров: Постатейный комментарий к гл.60 и 61 раздела XIII Трудового кодекса РФ. М.: Юринформцентр, 2002
Соловьев А.В. Институт трудового арбитража: сравнительный анализ зарубежной и российской моделей // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ). Материалы VII международной научно-практической конференции. Под ред. К.Н.Гусова. М., 2011. С. 382-390.
Силин А.А., Некипелов Л.С., Богатыренко З.С. Разрешение трудовых споров и конфликтов // Труд за рубежом. 2000. № 2.
Судебная практика по трудовым спорам: в 2 ч. Ч. 1 (2002-2003). Ч. 2 (2004-2006) Руководитель коллектива составителей П. В. Крашенинников. - М.: Статут, 2007.
Судебный порядок рассмотрения трудовых споров/под общ.ред.Ю.Л.Фадеева. – М.:Эксмо, 2007.
Трудовое право России: Учебник. Отв. Ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. 3-е издание. М.: Юрид. Фирма «Контракт», «Инфра-М», 2010. (Электронная версия доступна в К+).
Федин В.В. Проблемы подведомственности и подсудности индивидуальных трудовых споров // Справочник кадровика. 2006. № 6.
Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации. Диссертация … д.ю.н. Омск, 2004. С.223-Лютов Н.Л. Коллективное трудовое право Великобритании. М., Волтерс Клувер, 2009. Главы 8-11.
Чуча С.Ю. Основания и порядок признания забастовки незаконной// Трудовое право. 2002. № 11.
Шалыгин Б.Н. Правовая защита конституционных прав граждан на труд средствами государственного надзора и контроля. – М.: Юрлитинформ, 2005.
Шония Г.В. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора (Франция-Германия) // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ). Материалы VII международной научно-практической конференции. Под ред. К.Н.Гусова. М., 2011. С. 368-374.
Шиян В.А. Трудовые споры и порядок их разрешения: учебно-методическое пособие. М.: МГИУ, 2010.
Ясинская-Казаченко А.В. Особенности системы процедурных и процессуальных правоотношений при разрешении коллективных трудовых споров // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ). Материалы VII международной научно-практической конференции. Под ред. К.Н.Гусова. М., 2011. С. 374-382.
Ясинская-Казаченко А.В. Сущность процессуальных отношений, возникающих при разрешении коллективных трудовых споров // Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения. Материалы 6-ой научно-практической конференции. Под ред. Гусова К.Н. М., 2010. С. 464-469.
500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения: Практ. Пособие /Отв. Ред. Ю. П. Орловский. – М.: Юрайт-Издат, 2006. - 564 с.
|
