Отчет департамента государственной службы занятости Смоленской области о результатах деятельности за 2014 год
Скачать 2.23 Mb.
|
7.Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
В 2014 году в центрах занятости населения Смоленской области было проведено 289 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие 10 660 человек, что составляет 92,3 % от показателя 2013 года (11 553) человек.
В 2014 году центрами занятости населения была продолжена традиция проведения специализированных ярмарок вакансий для различных категорий граждан. Треть всех проведенных ярмарок составили мини-ярмарки вакансий. Специалистами службы занятости проводились специализированные выездные мини-ярмарки в учреждениях Управления федеральной службы исполнения наказаний по Смоленской области, проводились ярмарки вакансий специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Предприятия г. Смоленска, г. Десногорска, Угранского, Ершичского, Дорогобужского, Шумячского районов Смоленской области участвовали в проведении специализированных ярмарок вакансий для женщин с целью содействия их трудоустройству и организации профессионального обучения. В рамках заключенного соглашения о межрегиональном сотрудничестве, с целью содействия в решении вопросов замещения вакантных рабочих мест на предприятиях города Москвы и трудоустройства безработных и ищущих работу граждан Смоленской области, в 2014 году были проведены ярмарки вакансий в режиме видеоконференций.
Эффективность проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест оценивается трудоустройством граждан, принимавших в них участие. В 2014 году трудоустроено 1 473 гражданина – 14 %, в 2013 году этот показатель был равен 18 %. В последнее время в практике работы центров занятости стали традиционными организация и проведение специализированных ярмарок и мини-ярмарок вакансий. г. Смоленск В октябре 2014 года в Смоленске, состоялась Межрегиональная ярмарка вакансий. Работу смолянам предложили 12 московских предприятий и организаций. У предприятий г. Москвы существует большой спрос в специалистах рабочих профессий: строители разных специальностей, водители и механизаторы, электрогазосварщики и электромонтеры, маляры, штукатуры, кровельщики и плотники… К примеру, филиалу 8-го троллейбусного парка ГУП «Мосгортранс» требовались водители троллейбусов, при этом предприятие было готово взять на работу и учеников с их последующей профессиональной подготовкой. В ярмарке приняли участие также представители фирм «Жилищник» разных районов Москвы (Ломоносовского, Нагорного, Даниловского, Восточного Бирюлево, Северного Чертаново). Смоляне, принимавшие участие в ярмарке вакансий, могли ознакомиться с условиями труда, побеседовать с потенциальными работодателями. В  июне 2014 года в Смоленском промышленно-экономическом колледже прошла ярмарка вакансий и учебных рабочих мест, организованная центром занятости населения г. Смоленска. Ее участниками стали выпускники колледжей и техникумов областного центра, для которых пришло время трудоустройства.Всего в ярмарке вакансий приняли участие около 20 предприятий – работодателей, готовых предложить молодым работу. В их числе Смоленский филиал ОАО «Ростелеком», ООО « МинералТрансКомпания», ООО «Смотр», Типография «Флексоград», ООО «Грифон», ООО «Трикотажцентр Шарм», ООО «Клининг 911», ЗАО «Тандер» («Магнит»), Смоленский электротехнический завод, Смоленский завод радиодеталей, ЗАО «Смоленский хлебокомбинат», ООО «Иней» и другие. Вяземский район СОГКУ «Центр занятости населения Вяземского района» сообщает Вам, что 08.09.2014г. года состоялась ярмарка вакансий и учебных рабочих для граждан вынужденно покинувших территорию Украины. Место проведение ярмарки пункты временного проживания: ИП Киселев хостел «Викинг», СОГБОУ СПО «Вяземский политехнический техникум». В ярмарке вакансий приняли участие 18 граждан вынужденно покинувших территорию Украины и 2 работодателя ООО «ВКП ЛТ», ООО «Вяземский щебеночный завод». Были заявлены вакансии: машинисты бульдозера, машинисты эксковатора, дробильщики, грохотовщики, аппретурщики, электрогазосварщик, помощник машиниста тепловоза, мастер производственного участка, выстилальщики, сушильщик, токарь, водители с заработной платой от 15 000- 20000 рублей. На собеседование было направлено18 человек. Рославльский район В СОГКУ «Центр занятости населения города Рославльского района» уделяют большое внимание массовым мероприятиям, на которых люди, ищущие работу, могли бы лицом к лицу встретиться с работодателем. Так, на одной из ярмарок вакансий главным работодателем выступило ОАО «Ситалл». Предприятием были представлены вакансии по профессиям, наиболее востребованным в настоящее время: контролер стекольного производства, оператор стеклоформующих машин, съемщик стекла и стеклоизделий, водитель погрузчика, пескоструйщик, слесарь-инструментальщик. Директор по персоналу ОАО «Ситалл» рассказала о перспективах развития предприятия, условиях труда и социальных гарантиях, о повышении заработной платы, о заинтересованности в приеме на работу не только квалифицированных специалистов, но и граждан без опыта работы, для которых на предприятии организуется обучение и переобучение непосредственно на рабочих местах. Я  рмарки вакансий и учебных рабочих мест являют собой весьма эффективный метод содействия трудоустройству граждан и информирования населения о наличии рабочих мест, возможностях обучения профессиям, пользующимся наибольшим спросом на рынке труда, дают возможность работодателю на месте подобрать необходимого работника, а безработному гражданину – возможность встретиться непосредственно с работодателем или его представителем, узнать от них о характере работы и режиме труда на предприятии, размере заработной платы и самостоятельно подобрать себе работу. 8. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. 8.1. Достигнутые количественные показатели (2013-2014 годы) Профессиональная ориентация граждан осуществляется в рамках Административного регламента предоставления государственной услуги «Организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования». Показатели, характеризующие результаты предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в 2014 году, приведены в следующей таблице.
В 2014 году услуга по профессиональной ориентации оказана 22 722 гражданам. Количество граждан, получивших услугу по профориентации в 2014 году, увеличилось в сравнении с 2013 годом на 1 193 человека. Процент охвата граждан, получивших услугу из числа обратившихся в органы службы занятости составил 55,4% (норматив доступности гос. услуг – 46%). Плановый показатель (22 356 чел.) перевыполнен на 366 человек (1,6%). В 2014 году профориентационные услуги предоставлялись как по личному заявлению (6 012 человек), так и по предложению службы занятости (16 710 граждан). В настоящее время на региональном рынке труда существует большая потребность в оказании государственных услуг по организации профессиональной ориентации граждан и психологической поддержке безработных граждан.  Перед специалистами центров занятости населения ставится задача формирования у человека профессиональной и личностной мобильности, способности к выбору, то есть умения соотносить знания о себе с требованиями профессиональной деятельности, учитывать личные перспективы профессионального развития, вырабатывать индивидуальный стиль деятельности, находить возможности для компенсации недостающих профессионально важных качеств, что все вместе способствует успешному трудоустройству безработных и незанятых граждан. 8.2. Учет особенностей различных категорий граждан при оказании профориентационных услуг При работе с безработными гражданами учитывались: наличие профессиональной деятельности, уровень образования, личностные качества, приобретенные навыки, состояние здоровья, возраст, семейное положение и т.д. Большую часть как обратившихся, так и безработных граждан составляют по-прежнему женщины. При предоставлении государственной услуги по профориентации женщинам, учитываются индивидуальные особенности и жизненные обстоятельства - наличие детей, в связи с этим подробное рассмотрение вопросов гибкой занятости, потеря квалификации в период отпуска по уходу за ребенком, многодетность, наличие детей-инвалидов. Особенностью профориентационной работы с женщинами является формирование профессиональной и личной мобильности, способности к свободному и адекватному выбору профессионального пути, способности соотносить знания о себе с требованиями профессиональной деятельности, учитывать личные перспективы профессионального развития, вырабатывать гибкий, индивидуальный стиль деятельности, находить возможности для компенсации необходимых профессионально-важных качеств. Основная задача профконсультанта - смягчение психологических последствий безработицы, содействие определению профессиональных склонностей, подбору оптимальных сфер деятельности, профессий, направлений профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, ориентация на самозанятость, предпринимательство. В 2014 году профориентационные услуги оказаны 12 224 женщинам (или 53,8 % от общего числа услуг, оказанных по профориентации). Одним из важнейших направлений деятельности центров занятости населения продолжают оставаться услуги молодежи в возрасте до 30 лет. Специалисты службы занятости оказали профориентационные услуги 7 820 гражданам в возрасте от 14 до 29 лет. Практика работы показывает, что в профориентационных услугах и психологической помощи больше всего нуждаются молодые люди до 22 лет. Это выпускники образовательных организаций. В 2014 году профориентационные услуги получили 2 979 учащихся образовательных организаций. Сотрудники центров занятости населения проводят анкетирование и тестирование выпускников общеобразовательных организаций общего образования на предмет дальнейшего профессионального самоопределения. При выборе профессиональной сферы учащимися видно соответствие психологических особенностей человека требованиям профессии, поэтому при тестировании используется комплекс методик, который позволяет провести анализ интересов, мотивационной сферы личности, профессиональных способностей, соотнося их с выбором профессии. Им предоставляется возможность изучения банка профессиональных учебных заведений области, профессий (специальностей), пользующихся спросом на рынке труда, пройти компьютерное тестирование для определения личных склонностей и возможностей с целью выбора профессии, ознакомиться с действующим законодательством о занятости населения в Российской Федерации, с мероприятиями активной политики занятости населения, с государственными услугами, предоставляемыми органами службы занятости. При этом используется показ электронной презентации, тематические видеоролики, раздаточные материалы, проводятся профориентационные игры. С целью профессиональной ориентации выпускников школ во многих образовательных организациях области сложилась традиция проводить Дни открытых дверей. Традицией остается организация встреч выпускников 9-х и 11-х классов, основной задачей которых является знакомство с профессиями и видами деятельности, востребованными на рынке труда, и возможностями их получения. На мероприятия приглашаются представители предприятий, которые рассказывают о своих производствах и потребности в рабочих кадрах, а также о возможности их профессиональной подготовки, как на самих предприятиях, так и в различных образовательных организациях за счет средств работодателя. Образовательные организации организуют свою презентацию с применением современных технологий. Своими впечатлениями с присутствующими делятся и студенты вторых и третьих курсов по различным специальностям. На встрече также присутствуют представители органов власти, комиссий по делам несовершеннолетних и другие. В 2014 году 130 детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, оказаны услуги по профессиональной ориентации. Основной тематикой занятий являлись методы и способы поиска работы, информирование об услугах службы занятости населения, проведение психологических тестов на выявление склонностей и способностей, профориентационные тренинги и т.п. Особенностью работы с данной категорией граждан для сотрудников центров занятости населения является необходимость включения в процесс проведения профориентации элементов социальной адаптации и психологической поддержки, т.к. дети-сироты в большей мере, чем другие, нуждаются в обучении различным способам повышения уверенности в себе, формирования необходимых при трудоустройстве навыков уверенного поведения, эффективной самопрезентации, эмпатии и психологическом сочувствии. При трудоустройстве таких детей проблемы могут возникнуть непосредственно на рабочем месте, в процессе выполнения ими своих профессиональных обязанностей: это и незнание своих социальных прав и гарантий, отсутствие представлений о системе штрафов на предприятии, состояние «выученной беспомощности» и т.п., поэтому так важно наличие сопровождения психолога (профконсультанта) при профессиональном становлении детей-сирот. Занятия, проведенные с детьми-сиротами в центрах занятости населения, были направлены, в первую очередь, на снижение тревожности у данной категории граждан в отношении дальнейшего трудоустройства, повышение мотивации к труду, показ возможных вариантов построения трудовой карьеры, выявление собственных профессионально важных качеств и подбор наиболее подходящих сфер деятельности, занятий и профессий. Надо отметить, что еще одной особенностью работы с детьми-сиротами является то, что все они учатся либо уже являются выпускниками образовательных организаций, следовательно, первоначальный профессиональный выбор они уже сделали, поэтому основной задачей профконсультантов на данном этапе оказания государственной услуги является выявление у них профессиональных склонностей и способностей, которые необходимы для их будущей профессии. В 2014 году 1 160 человек, относящихся к категории инвалидов, получили государственную услугу по профессиональной ориентации. Следует отметить, что инвалидам нужна обширная информация по профориентации в отличие от других категорий, ищущих работу, так как и препятствий им встречается больше. Поэтому специалисты подробно рассказывают о процедуре поиска работы, о вакансиях, трудностях, которые могут встретиться, и о способах их преодоления. Результатом профориентационной работы является формирование у инвалида способности к профессиональному выбору (изменениям), т.е. умение соотносить знания о себе с требованиями профессиональной деятельности, находить возможности для компенсации недостающих профессионально важных качеств. Этой категории граждан в основном оказывалась психологическая помощь в виде индивидуальной беседы, консультации. Инвалиды получают квалифицированные профориентационные услуги, направленные на оказание содействия в смене профессии, трудоустройстве с учетом их социально-психологической и медицинской реабилитации. Это дает возможность человеку с ограниченной трудоспособностью не только избрать доступную ему профессию, но и наметить и осуществить индивидуальный путь ее получения. Прошли профотбор и обучились новым профессиям по направлению службы занятости 38 безработных граждан из категории инвалидов. Также особого внимания требует и работа с гражданами, освобожденными из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы. Так как трудоустройство этой категории лиц затруднено, им предоставляется наиболее широкий комплекс профориентационных услуг: профинформация, консультации, как правило, индивидуальные, тестирование. В 2014 году 64 человека этой категории получили государственную услугу по профессиональной ориентации. В соответствии с приказом Минтруда России от 05.04.01 № 56 «О порядке проведения мероприятий социально-профессиональной адаптации и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей» 86 бывшим военнослужащим, из числа обратившихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве в 2014 году, были оказаны профориентационные услуги. Они получили необходимую информацию по вопросам профориентации, переподготовки и трудоустройству, ознакомлены с возможностью организации собственного дела. Обратившиеся были ознакомлены с банком вакансий и учебных мест. Использовались групповые и индивидуальные консультации с целью ориентации на гражданские профессии. Большое внимание уделяется и гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва. В 2014 году услугу получили 2 970 граждан этой категории. В основном оказывалась профессиональная информация и профессиональная консультация. Особая сложность возникает при оказании услуги по профориентации гражданам предпенсионного возраста (за два года до наступления пенсионного возраста) и незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. В 2014 году 1 906 и 284 граждан данных категорий, соответственно, получили услуги по профориентации. Работа с данными людьми направлена на выявление потребностей в профессиональном обучении или получении дополнительного профессионального образования с целью получения востребованной профессии и дальнейшего трудоустройства. Цель этих консультаций - конкретизация профессиональных планов и намерений, расширение представления о своих профессиональных возможностях, побуждение участников к активным действиям в трудных жизненных ситуациях. Задача профконсультанта в работе с данной категорией граждан – показать им ценность того, что они уже имеют как специалисты, научить их правильно оценивать свои возможности и осознанно искать им применение в трудных условиях, помочь обрести уверенность в себе, показать роль их собственной активности для успешного поиска и освоения новой профессии В конце 2014 года для улучшения качества предоставления услуги всеми центрами занятости были приобретены автоматизированные психодиагностические системы Центра Исследования и Коррекции Человека «АлеКоН» «Профконсультант-ЦЗН» и «Выпускник». Сумма израсходованных на приобретение средств составила 250,0 тыс. рублей. Эти программы позволяют разносторонне оценить личность обследуемого, интегрируют результаты и рекомендации по предпочтительному профессиональному определению. |
Похожие:
 | Тарифы на электрическую энергию, поставляемую населению и приравненным к нему категориям потребителей. 25 | | Реализация государственной политики в сфере культуры и искусства, содействие в развитии культурно-досуговой деятельности, обеспечение... |
 | Основные результаты деятельности уфмс россии по Псковской области в 2014 году. 7 | | Цели, задачи деятельности и государственные функции департамента развития предпринимательства и торговли Кировской области |
| Во исполнение поручения главы администрации Лужского муниципального района Малащенко Олега Михайловича предоставляем отчет о результатах... | | Реализация Государственной программы Псковской области «Содействие занятости населения Псковской области на 2014-2020 годы» в 2014... |
| Охватывается практически вся деятельность Росстата | | Основные результаты деятельности уфмс россии по Ивановской области в отчетном финансовом году |
| Основные результаты деятельности уфмс россии по Ивановской области в отчетном финансовом году | | I. Основные результаты деятельности Управления Федеральной миграционной службы по Ростовской области в отчётном финансовом году |