Скачать 2.23 Mb.
|
4.4. Уровень регистрируемой безработицы в Смоленской области на конец отчетного периода. Максимальный и минимальный уровень в районах (округах, городах) Смоленской области на конец отчетного периода Уровень регистрируемой безработицы в Смоленской области на конец 2014 года составил 1,25%, в среднем за год установился на уровне 1,18%. Неоднозначно складывается обстановка в районах области. Наибольшим он сложился к концу 2014 года в сельских с разрушенной инфраструктурой районах, таких как, Ершичский – 5,17%, Глинковский– 5,0%, Демидовский – 3,85%, Ельнинский – 3,77%, Шумячский – 3,32%. Наименьший уровень безработицы в г. Десногорске - 0,5%, г. Смоленске – 0,67%, в Сафоновском – 0,75%, в Новодугинском – 0,82% и Вяземском районе – 0,86%, а также в ряде сельских районов, т.е. там, где производство развивается. 4.5. Общий уровень безработицы в Смоленской области (по методологии МОТ). Отношение количества зарегистрированных безработных к количеству безработных по методологии МОТ в Смоленской области в 2014 году
Соотношение числа зарегистрированных безработных к количеству безработных по методологии МОТ в 2014 году составило 24,9%, что на 4,3 п.п. больше 2013 года. 5. Содействие работодателям в подборе необходимых работников 5.1. Достигнутые количественные показатели в 2014 году. Динамика потребности в рабочей силе в отчетном периоде Содействие гражданам в поиске подходящей работы осуществлялось в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 № 513, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников», а также другими нормативными правовыми актами. В 2014 году для замещения вакантных рабочих мест было выдано 111 483 направления на работу. Рабочее место нашли 26 107 человек или 54,6% от общего числа состоявших на учете. Из числа трудоустроенных 18 687 человек (или 71,6% из числа трудоустроенных) получили эту работу в течение 10 дней со дня обращения в службу занятости. Динамика заявленной работодателями потребности в работниках по месяцам в течение года представлена на диаграмме: Заявленная работодателями потребность в работниках в течение отчетного периода составила 47 471 вакансия, что на 1 292 вакансии больше уровня 2013 года. В конце года значительно снизилось число свободных рабочих мест на предприятиях области, так как многие работодатели прекратили прием на работу или отозвали заявленные ранее в службу занятости населения вакансии. 5.2. Доля работодателей, обратившихся за содействием в поиске подходящих работников в течение отчетного периода, в общем количестве хозяйствующих субъектов (без учета индивидуальных предпринимателей) в регионе на конец отчетного периода На конец отчетного периода доля работодателей, обратившихся за содействием в поиске подходящих работников, в общем числе предприятий, находящихся в реестре работодателей-получателей государственных услуг (без учета индивидуальных предпринимателей), составляет 15,5%. 5.3. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда на конец отчетного периода Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда на конец отчетного периода составил 1,2 человека на вакансию, что на 0,9 человека на вакансию ниже, чем в 2008 году (2,1 человека на вакансию), и на 0,2 человека на вакансию выше, чем на конец 2013 года (1 человек на вакансию). Так, если в Новодугинском районе напряженность на рынке труда составляет 0,3 человека на вакансию, Гагаринском районе – 0,5 человека на вакансию, г. Смоленске – 0,6 человека на вакансию, Смоленском районе – 0,8 человека на вакансию, то в Ершичском районе – 19 человек на вакансию, Дорогобужском районе – 15,5 человека на вакансию, Шумячском районе – 13,7 человека на вакансию, Краснинском районе – 12,9 человека на вакансию. 5.4. Структура заявленной работодателями потребности в работниках в течение отчетного периода. Изменение структуры спроса на рынке труда Смоленской области (2013-2014 годы) Заявленная работодателями потребность в работниках в течение отчетного периода составила 47 471 вакансия, что на 1 292 вакансии больше уровня 2013 года и структура их отличается. Наибольшее увеличение заявленных вакансий отмечается в сферах здравоохранения и предоставления социальных услуг, обрабатывающего производства и строительства.
|
Тарифы на электрическую энергию, поставляемую населению и приравненным к нему категориям потребителей. 25 | Реализация государственной политики в сфере культуры и искусства, содействие в развитии культурно-досуговой деятельности, обеспечение... | ||
Основные результаты деятельности уфмс россии по Псковской области в 2014 году. 7 | Цели, задачи деятельности и государственные функции департамента развития предпринимательства и торговли Кировской области | ||
Во исполнение поручения главы администрации Лужского муниципального района Малащенко Олега Михайловича предоставляем отчет о результатах... | Реализация Государственной программы Псковской области «Содействие занятости населения Псковской области на 2014-2020 годы» в 2014... | ||
Охватывается практически вся деятельность Росстата | Основные результаты деятельности уфмс россии по Ивановской области в отчетном финансовом году | ||
Основные результаты деятельности уфмс россии по Ивановской области в отчетном финансовом году | I. Основные результаты деятельности Управления Федеральной миграционной службы по Ростовской области в отчётном финансовом году |
Поиск Главная страница   Заполнение бланков   Бланки   Договоры   Документы    |