Слайд Комментарии к докладу «О процедуре награждения педагогических работников образовательных организаций»
Скачать 142.83 Kb.
|
| Слайд Комментарии к докладу «О процедуре награждения педагогических работников образовательных организаций» Еще в древности у людей появилась потребность выражать признательность коллектива отдельным его членам за отличия перед ним. Уже в античную эпоху существовала стройная система наград, коллективных и индивидуальных. Управление политикой поощрения является неотъемлемой частью стратегии любой организации. Использование и внедрение систем вознаграждения персонала позволяет, как привлекать в свою команду потенциальных сотрудников извне, так и мотивировать и удерживать персонал внутри компании. Слайд Поощрение – как вид правового стимулирования, характеризуется тремя особенностями: 1) поощрение производится только после совершения поощряемого деяния и не может осуществляться заранее в качестве обычного стимула или своего рода «аванса» в счет будущих заслуг; 2) поощрение заключает в себе положительную (одобрительную) оценку поведения поощряемого лица со стороны поощряющего субъекта; 3) предоставляет поощряемому лицу благо сверх обычного состояния добросовестного лица, то есть нечто такое, чего поощряемый ранее не имел и что улучшает его положение по сравнению с обычным состоянием. Уважаемые руководители, важно помнить, что поощрение – это не только отличие за уже достигнутое, но и стимул для дальнейших достижений творческой инициативы и способностей. Награды выступают в качестве особого рода поощрений. СЛАЙД Награды подразделяются на государственные, ведомственные и общественные. Государственные награды и почетные звания Российской Федерации находятся в ведении Российской Федерации. Являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в защите Отечества, государственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные выдающиеся заслуги перед государством. Государственные награды подразделяются на награды Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. К числу государственных наград относятся: ордена, медали, знаки отличия Российской Федерации; почетные звания Российской Федерации. Награждение государственной наградой осуществляется указом Президента Российской Федерации. К государственным наградам субъектов Российской Федерации относятся ордена, медали, почетные звания, знаки субъектов РФ, государственные премии, премии субъектов РФ, почетные грамоты, дипломы и благодарности. Награды учреждаются законами субъектов РФ, нормативными правовыми актами высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (президента, губернатора). Награждение производится распорядительным актом высшего должностного лица субъекта РФ в соответствии с заслугами, определенными законодательством субъекта РФ. Государственные награды отличаются от других наград степенью значимости заслуг перед Отечеством более сложной процедурой награждения и универсальностью, они охватывают заслуги во всех сферах деятельности. СЛАЙД Ведомственные награды - награды, имеющие меньшее государственное и общественное значение, учреждаемые за заслуги в отдельных сферах деятельности: в машиностроении, сельском хозяйстве, культуре и т.д. К ним относятся нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников отрасли (ведомства), почетные грамоты, если награждение производилось от имени: - Правительства Российской Федерации; - федеральных органов исполнительной власти (федеральные министерства, федеральные службы, федеральные агентства); Документы о награждении должны содержать подпись министра (или его заместителя) и печать министерства. Награды учреждаются распоряжением или приказом федерального государственного органа и государственного органа субъектов РФ. Общественные награды - награды, учреждаемые общественными организациями, фондами, союзами, обществами и т.д. В законодательстве Российской Федерации понятие "общественные награды" отсутствует, не определены и их виды, статусность, правовые аспекты. СЛАЙД Как оценить, являются ли заслуги конкретного человека достаточными для представления к награде? Обычно, когда говорят о выдающихся успехах, имеют в виду, что достижения работника, его вклад, по своей общественной значимости выходят за рамки какой-то конкретной организации, достигают высокого уровня официального и общественного признания. Уважаемые коллеги! Награждение государственной наградой – это значимая оценка усилий не только для человека, которого наградили, но и организации, где он работает. В самом деле, если заслуги одного или нескольких работников компании получили столь высокое признание, то окружающие (клиенты, деловые партнеры) понимают, что и деятельность в целом всей организации, в которой работают такие успешные люди, тоже заслуживает самой высокой оценки. Уважаемые коллеги! СЛАЙД Управлением образования Администрации города Ижевска совместно с образовательными учреждениями проводится большая планомерная работа в данном направлении, и сегодня хочется обратить еще раз Ваше внимание на важность вопроса. На слайде представлены нормативные правовые акты, определяющие порядок награждения наградами, различного уровня. Как видно 2010 год принес с собой перемены в области награждения. Напоминаю Вам, что в 2010 году были приняты основные документы по совершенствованию наградной системы: Указ Президента Российской Федерации от 07.09.2010 г. № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» Приказ Министерства образования и науки РФ от3 июня 2010 г. N 580 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации». Кроме вышеназванных на слайде представлены нормативные акты, которых также необходимо использовать в работе. СЛАЙД Каждое награждение должно обеспечиваться финансово. В положениях о той или иной грамоте оговаривается денежное вознаграждение награжденного. Поэтому обращаю Ваше внимание на то, что ходатайствующее о награждении образовательное учреждение может выплатить премию награжденному за счет собственных средств, если данное положение содержится в нормативных документах организации. СЛАЙД (комментарии) СЛАЙД (комментарии) СЛАЙД Награждение педагогических и руководящих работников государственными и отраслевыми наградами осуществляется по ходатайству администрации образовательного учреждения. Кандидатуру награжденного рассматривается на общем собрании трудового коллектива. Решение оформляется протоколом и № протокола заносится в наградной лист. В случае отсутствия у лица основного места работы (пенсия, совместитель) ходатайства возбуждаются в коллективах соответствующих общественных организациях. При этом при представлении к награждению граждан за деятельность, не связанную с их основной работой, вопрос о награждении должен быть в обязательном порядке рассмотрен в коллективе по месту основной работы. СЛАЙД Как написать ходатайство?? На слайде представлен пример ходатайства на имя Главы муниципального образования «Город Ижевск». Данное ходатайство необходимо при оформлении наградных документов на награждение Почетной грамотой Удмуртской Республики, Почетной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики, Почетной грамотой Правительства Удмуртской Республики, при занесение на Доску Почета Удмуртской Республики, а также при выдвижении кандидатур на присвоение Почетных званий Удмуртской Республики и Российской Федерации, орденов и медалей Российской Федерации. Для ведомственных наград необходимо предоставлять ходатайство на имя начальника Управления образования Администрации города Ижевска. Если же выдвигается кандидатура на награждение Почетной грамотой Администрации города Ижевска, то ходатайство пишется на имя Главы Администрации города Ижевска Агашина Д.В. СЛАЙД (комментарии), СЛАЙД (комментарии), СЛАЙД (комментарии) На слайдах представлен порядок и сроки рассмотрения наградных материалов СЛАЙД Наградные документы в Управление образования поступают от образовательных учреждений. За исключением наград Министерства образования и науки Российской Федерации. СЛАЙД Для каждой награды установлено, кто и за какие заслуги может быть награжден этой наградой, а также указаны условия награждения (наградные цензы). Хотелось бы остановиться на письме МО и Н РФ, в котором даются рекомендации: Ежегодно к награждению государственными наградами РФ может быть представлено не более 1 кандидата от 1000 работников, при этом руководителей должно быть не более 20 процентов от общего числа представленных к награждению. При награждении отраслевыми наградами следует соблюдать пропорцию 1 от 200 работающих. При представлении к отраслевым наградам МО и Н РФ строго руководствоваться принципом от более «низкой» награды к более «высокой». СЛАЙД В 2010 году был создан единый документ, включающий все существующие награды в Российской Федерации, раньше подобного документа не было. Этим Указом утверждены статуты орденов российской федерации, положения о знаках отличия российской федерации, медалях российской федерации, почетных званиях российской федерации, описания названных государственных наград российской федерации и нагрудных знаков к почетным званиям российской федерации СЛАЙД При предоставлении к награждению характер и степень заслуг награждаемого должны соответствовать статусу награды. Очередное награждение государственной наградой производиться за новые заслуги и достижения не ранее чем через 5 лет. СЛАЙД В Указе Президента РФ от 07.09.2010 г. № 1099 содержится две награды, напрямую относящиеся к образованию: Почетные звания "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации"
СЛАЙД (комментарии) На слайде представлены основные требования к присвоению почетного звания «Почетный работник общего образования Российской Федерации» и Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации. СЛАЙД Перейдем непосредственно к оформлению наградных документов. При оформлении наградного листа не допускаются какие-либо сокращения и аббревиатуры, неточности и исправления. Очень часто ОУ особенно в характеристику включают ММЦ, РМО, ИПК И ПРО УР и т.д. Помните, что данный текс читают люди очень далекие от образования и данные сокращения ничего им не говорят. Старайтесь их избегать. Следующей ошибкой является предоставление наградных документов в 1 экземпляре. Для представления к награждению государственными наградами РФ наградной лист оформляется в 3 экземплярах, для представления к награждению наградами и почетными званиями УР наградной лист оформляется в 2 экземплярах. Хочется немного сказать о правилах оформления наградного листа: Для награждения граждан оформляется наградной лист формы 1(утверждена Указом Президента РФ № 1099 от 07.09.2010 г.). Форма № 1 подается на награждение: Почетной грамотой Государственного Совета УР; Почетной грамотой Правительства УР; Почетным званием «Заслуженный работник народного образования Удмуртской Республики»; Почетной грамотой Удмуртской Республики; При занесении на Доску Почета Удмуртской Республики и т.д. СЛАЙД Наградной лист оформляется следующим образом: В верхнем углу наградного листа указывается только название республики, название города не указывается. Наименование награды указывается полностью в соответствии с нормативными документами. П.1. Фамилия, имя, отчество пишется в именительном падеже (по паспорту) П.2. Должность пишется по трудовой книжке (категории и разряды не указываются). Наименование учреждения пишется по гербовой печати. П.3. Пол пишется словом (мужской, женский) П.4. Дата рождения указывается по паспорту П.5. Место рождения указывается по паспорту. Название республик, краев, областей, городов, районов, населенных пунктов пишутся так, как они назывались на момент рождения представляемого к награждению. Не допускаются сокращения. П.6. Сведения об образовании заполняются по диплому (нельзя путать квалификацию и специальность). Указывается полное наименование учебного заведения и год его окончания, «специальность». П.7. Если есть ученая степень или ученое звание – записать, указав год получения. Если нет - написать «не имеет».
Указываются только государственные академии наук. СЛАЙД П.8. Указывать государственные награды РФ, СССР, РСФСР. Информацию о награждении юбилейными и памятными наградами, благодарностями указывать в заключительной части характеристики. Необходимо указывать год награждения. Если государственных наград нет, то следует писать – не имеет. П.9. Ведомственные награды указываются только того ведомства, в системе которого работает награждаемый. Региональные награды указываются только того региона, где работает в настоящее время представляемый к награждению. Размещаются по старшенству. Награды общественных организаций не указываются. П.10. Домашний адрес заполняется по паспорту, с указанием названия республики. П.11. Стаж работы пишется только цифрой, без слов год или лет. П.12. В трудовой деятельности указывается месяц, год поступления на работу и месяц и год ухода, следующую запись начинать с даты ухода. Все должности перечислять по трудовой книжке. Название и местонахождение предприятия, учреждения должно соответствовать названию на момент работы там представляемого к награждению. Указывается фактический адрес последнего места работы. При перечислении прежних мест работы указывается только субъект РФ. (Удмуртская Республика переименована с 11 октября 1991 года) П. 13. Характеристика должна соответствовать требованиям статусов орденов, медалей, почетных званий и наград, представляемого к награждению, раскрывать степень заслуг перед государством за последние пять лет. Выполнение должностных обязанностей не должно преподноситься в качестве особых заслуг кандидата. Если кандидат награждается за конкретные самоотверженные действия, то нужно описать только их. В характеристике не следует повторять информацию, изложенную в предыдущих пунктах. Наградной лист на для оформления на награждение Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации, почетного звания «Почетный работник общего образования Российской Федерации» аналогичен. Форма его утверждена приказом МО и Н РФ и вывешивается на сайте вместе с письмом Управления образования СЛАЙД (Комментарии) На слайде представлен образец оформления наградного листа. СЛАЙД Почетное звание «Почетный работник общего образования РФ» присваивается работникам, имеющим общий стаж работы в системе общего образования не менее 12 лет, высшую либо первую квалификационную категорию (для педагогических работников и руководителей образовательных организаций). Повторно присвоение почетного звания не производится. В случаях утраты нагрудного знака или удостоверения к нему в боевой обстановке, в результате стихийного бедствия либо при других обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить утрату, по заявлению потерпевшего и при наличии документа, подтверждающего факт утраты, Министерством образования и науки Российской Федерации выдаются дубликаты. Учет лиц, награжденных почетным званием, осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации. СЛАЙД Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации награждаются работники, имеющие стаж работы в соответствующей организации или органе не менее 5 лет. Повторно награждение грамотой не осуществляется. В случаях утраты Почетной грамоты в боевой обстановке, в результате стихийного бедствия либо при других обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить утрату, по заявлению потерпевшего и при наличии документа, подтверждающего факт утраты, Министерством образования и науки Российской Федерации выдаются дубликаты. Учет лиц, награжденных грамотой, осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации. СЛАЙД На награждение Почетными грамотами и благодарностями: Управления образования г. Ижевска; Министерства образования и науки УР; Администрации г. Ижевска; Следует представлять характеристику объемом не более одного печатного листа формата А 4, с «живой» печатью и подписью директора ОУ. В характеристике кандидатов отражать их личный вклад и достижения в развитие образования в соответствии со статусом награды, аргументировать заслуги конкретными фактами и делами. Обязательно указывать в характеристике вид и год ранее полученных наград кандидатом на награждение. При награждении к юбилейным датам документы на награждение предоставлять заблаговременно в зависимости от уровня награды. СЛАЙД На основании приложения 2 Соглашения между Министерством образования и науки УР и Удмуртской республиканской организацией профсоюзов работников образования и науки РФ на 2012 -2015 гг., для отдельных категорий педагогических работников может быть предусмотрен упрощенный порядок аттестации на имеющуюся у них квалификационную категорию до истечения срока ее действия, получившим в течение последних 5 лет с момента предыдущей аттестации государственные и отраслевые награды, звания или знаки отличия Российской Федерации, государственные награды или звания Удмуртской Республики, перечисленные на слайде. Также напоминаю, что педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Удмуртской Республики, имеющим звания: «Народный учитель Российской Федерации», «Народный учитель Удмуртской Республики», «Заслуженный учитель Российской Федерации», Заслуженный работник культуры Российской Федерации», «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации» - сохраняется имеющаяся высшая квалификационная категория на весь период работы в образовательных учреждениях Удмуртской Республики. СЛАЙД В заключении хочется сказать, что право на оформление звания «Ветеран труда Российской Федерации» имеют лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде в соответствии с Перечнем орденов, медалей, почетных званий и ведомственных знаков отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет, а также лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Почётное звание «Ветеран труда Удмуртской Республики» является высшей формой поощрения за особые заслуги в области экономики, науки, искусства, культуры, спорта, образования, здравоохранения, в воспитании, государственном строительстве, за успехи в труде и присуждается в Удмуртии с 2008 года. В 2012 году были внесены изменения в республиканский закон «О звании «Ветеран труда УР». В старой трактовке закона звание Ветерана труда присваивалось гражданам России, проживающим в Удмуртии и награжденным Почётной грамотой УР или знаком отличия «Материнская слава» при наличии трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. С 01 января 2013 года звание «Ветеран труда Удмуртской Республики» присваивается лицам, имеющим почётное звание «Заслуженный … Удмуртской Республики» и «Народный … Удмуртской Республики». Рекомендую ответственным лицам вести учет награждения работников образовательного учреждения. Не забывайте о внесении записи о награждении или поощрении в трудовую книжку работника с указанием № приказа, распоряжения и т.п. Работа по награждению очень ответственна, за каждым наградным документом стоит судьба человека. СЛАЙД Итак, сегодня мы сделали главное – обратили внимание на такой вид поощрения работников, как представление к награде. Спасибо за внимание! |
Похожие:
 | «Организация и проведение аттестации педагогических работников и руководителей государственных образовательных организаций Ставропольского... |  | Вступили в действие новые правила аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений... |
| Документы, регламентирующие аттестацию педагогических работников образовательных организаций, методические, справочные материалы... | | Санкт-Петербурга, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, педагогических работников... |
| Санкт-Петербурга, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, педагогических работников... | | Комментарии к документу «Порядок аттестации педагогических работников» |
| Просим руководителей муниципальных органов управления образованием довести данное письмо до сведения руководителей образовательных... | | Административный регламент предоставления государственной услуги Проведение аттестации педагогических работников образовательных... |
| Положение о процедуре конкурсного отбора на должности научно-педагогических работников Вятского государственного университета | | Азовательного учреждения (далее – оу) или назначенное им ответственное лицо (далее – ответственное лицо) знакомит педагогических... |