Законом РФ «Об образовании»

Скачать 497.02 Kb.

Название	Законом РФ «Об образовании»
страница	3/4
Тип	Закон

filling-form.ru > бланк заявлений > Закон

1 2 3 4

5. Участники образовательного процесса.

5.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники детского сада, обучающиеся, педагогические работники Школы, родители (законные представители) обучающихся.

5.2. Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.

5.3. По решению органа управления Школы за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава общеобразовательного учреждения допускается исключение из данного общеобразовательного учреждения обучающегося, достигшего возраста 15 лет. Исключение обучающего из образовательного учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного учреждения, а также нормальное функционирование образовательного учреждения.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства. Общеобразовательное учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из общеобразовательного учреждения его родителей (законных представителей) и органы местного самоуправления.

5.4. Грубыми нарушениями Устава считаются:

неоднократное появление в школе в состоянии алкогольного, токсического, наркотического опьянения;
применение физического или психического насилия в отношении участников образовательного процесса;
совершение действий, унижающих честь и достоинство человека;
совершение действий, повлекших за собой причинение ущерба жизни и здоровью участников образовательного процесса, работников и иных лиц, находящихся в школе для исполнения служебных обязанностей, либо создавших подобную угрозу;
причинение ущерба имуществу Школы, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Школы;
дезорганизация работы школы.

5.5. Обучающиеся, достигшие 15-летнего возраста, по согласию родителей

(законных представителей) могут оставить Школу до получения ими общего образования по согласованию с Учредителем и комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об отчислении детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия органов опеки и попечительства.

5.6. Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.

5.7. Отношения между Школой и родителями (законными представителями) регулируются договором, в котором закрепляются взаимные права, обязанности и ответственность сторон.

Для оплаты содержания ребенка в образовательном учреждении родители могут использовать средства материнского капитала. Средства направляются территориальным органом Пенсионного Фонда РФ в соответствии с родительским договором между образовательным учреждением и лицом, получившим сертификат, путем перечисления этих средств в доход бюджета муниципального района «Дзержинский район».

5.8. Комплектование Школы работниками осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании».

5.9. Для работников Школы работодателем является данное учреждение.

5.10. Подбор, прием на работу, расстановка, перевод и увольнение педагогических кадров и вспомогательного персонала осуществляется директором Школы.

5.11. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

5.12. К педагогической деятельности в Школе не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.13. С согласия работника Школа вправе запрашивать о работнике необходимую информацию у соответствующих органов.

5.14. Трудовые отношения работника и Школы регулируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с трудовым законодательством РФ.

5.15. Педагогические работники несут ответственность перед директором Школы за качество и результаты своей деятельности.

5.16. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Школы по инициативе администрации Школы до истечения срока действия трудового договора являются:

- повторное в течение года грубое нарушение устава Школы;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

5.17. Школа в лице директора несет ответственность перед родителями (законными представителями) и Учредителем в порядке, установленном законодательством РФ, за:

невыполнение функций, отнесенных к компетенции Школы;
выбор общеобразовательных программ, принятых Школой к реализации;
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса;
качество образования своих выпускников;
жизнь и здоровье обучающихся и работников Школы во время образовательного процесса;
нарушение прав и свобод обучающихся и работников Школы;
выбор учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;
иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
.

6. Управление Школой.

6.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

6.2. Учредитель участвует в управлении Школой и в рамках своей компетенции:

- представляет и защищает законные интересы Школы в вышестоящих и иных органах, решает иные вопросы, в том числе выходящие за рамки компетенции Школы;

- выступает перед государством гарантом деятельности Школы в решении ее уставных задач;

- утверждает годовую смету доходов и расходов Школы, согласованную с финансовым и (или) экономическим отделом администрации района;

назначает и увольняет директора школы в соответствии с действующим законодательством, осуществляет контроль за выполнением им своих должностных обязанностей с правом применения к нему мер дисциплинарного взыскания и поощрения в установленном законом порядке;
контролирует образовательную и финансово-хозяйственную деятельность Школы в рамках, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
издает обязательные для исполнения Школой нормативные и распорядительные акты в соответствии с действующим законодательством;
отменяет решения, приказы директора Школы, противоречащие действующему законодательству, учредительным документам, нарушающие права и законные интересы обучающихся и их родителей (законных представителей), не соответствующие целям образовательного и воспитательного процесса;
утверждает устав Школы, изменения и дополнения к нему;
согласовывает годовой календарный график.

Непосредственное управление Школой осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, который назначается Учредителем в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Директор Школы не вправе совмещать занимаемую должность с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне образовательного учреждения.
Должностные обязанности директора Школы не могут исполняться по совместительству.
Директор:

действует без доверенности от имени Школы,
представляет ее интересы,
распоряжается в установленном порядке имуществом Школы,
заключает договоры по согласованию с Учредителем (за исключением трудовых договоров, договоров подряда, договоров с родителями (законными представителями), иных договоров, не связанных с использованием бюджетных средств и заключаемых без согласования с Учредителем),
выдает доверенности, открывает лицевой счет в казначействе, расчетный счет в банке для получения внебюджетных средств и осуществления внебюджетной деятельности;
пользуется правом распоряжения средствами Школы,
предоставляет Учредителю ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств,
организует образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации,
планирует работу Школы,
осуществляет прием учащихся,
утверждает структуру управления деятельностью Школы, штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда;
осуществляет подбор, прием на работу и увольнение, расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации,
распределяет учебную нагрузку,
устанавливает заработную плату работников образовательного учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования в пределах имеющихся средств на оплату труда,
устанавливает должностные обязанности,
утверждает правила внутреннего распорядка,
осуществляет общее руководство и контроль за ходом образовательного процесса, работой сотрудников,
издает приказы, обязательные для всех работников Школы;
решает иные вопросы деятельности Школы, не отнесенные к компетенции Учредителя, а также к компетенции органов самоуправления Школы.

6.7. Директор Школы несет ответственность перед воспитанниками детского сада, обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и уставом Школы.

6.8. Органом государственно-общественного управления школой является управляющий совет Школы, действующий на основании Положения. Органами самоуправления являются трудовой коллектив Школы, педагогический совет Школы, родительский комитет Школы.

6.9. Трудовой коллектив Школы составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

Полномочия трудового коллектива Школы осуществляются его общим собранием, которое проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Общее собрание трудового коллектива рассматривает вопросы, отнесенные к его ведению Положением об общем собрании трудового коллектива, разрабатываемым Школой самостоятельно в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

6.10. Социально-трудовые отношения в Школе регулируются коллективным договором, заключаемым между директором и работниками в лице их представителей. Представителями работников являются профсоюзные организации или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ.

6.11. Педагогический совет является постоянно действующим органом Школы для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса и руководствуется в своей работе Положением о педагогическом совете Школы, разрабатываемым Школой самостоятельно.

6.12. В состав педагогического совета Школы входят: директор Школы, его заместители по учебно-воспитательной работе и педагогические работники Школы.

6.13.Педагогический совет созывается не реже четырёх раз в год. Решения педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равенстве голосов решающим является голос председателя совета. Председателем педагогического совета является директор Школы.

6.14. Педагогический совет определяет перспективные направления деятельности Школы, обсуждает планы работы Школы, разрабатывает и принимает образовательную программу Школы, перечень видов общеобразовательных программ, учебный план, годовой календарный учебный график, принимает решения о режиме и формах обучения, о переводе в следующий класс, о формах, сроках и порядке промежуточной аттестации, допуске к итоговой аттестации, выпуске учащихся, о выдаче документов об образовании, о награждении учащихся, об отчислении и исключении учащихся из Школы в порядке, определенном настоящим Уставом, а также рассматривает и решает иные вопросы в соответствии с Положением о педагогическом совете Школы.

6.15. Организацию работы по выполнению решений педагогического Совета осуществляет директор Школы. Директор Школы, в случае несогласия с решением педагогического Совета, приостанавливает исполнение решения и информирует об этом Учредителя, который в установленные сроки при участии заинтересованных сторон рассматривает заявление, знакомится с мотивированным мнением большинства педагогического Совета и выносит окончательное решение по спорному вопросу.

6.16. Родительский комитет Школы создается в целях содействия Школе в обучении и воспитании обучающихся, реализации прав родителей как участников образовательного процесса.

6.17.Родительский комитет Школы избирается общешкольной родительской конференцией в начале каждого учебного года из числа родителей (законных представителей) обучающихся.

6.18. Родительский комитет Школы:

содействует созданию оптимальных условий для организации образовательного процесса в школе;
координирует деятельность классных родительских комитетов;
проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) обучающихся;
оказывает содействие в подготовке и проведении общешкольных мероприятий;
оказывает помощь Школе в проведении спортивно-оздоровительной и культурно-массовой работы с учащимися во внеурочное время и в период школьных каникул;
совместно с руководством Школы контролирует организацию и качество питания;
обсуждает локальные акты Школы по вопросам, входящим в компетенцию комитета;
взаимодействует с педагогическим коллективом Школы по вопросам профилактики правонарушений среди обучающихся, их безнадзорности;

В своей работе родительский комитет руководствуется Положением, утвержденным директором Школы.

6.19.Родительский комитет Школы вправе принимать свои решения при наличии на его заседании не менее 2/3 его членов. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и носят рекомендательный характер.

6.20.В Школе могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Школа предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления Школой при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.

6.21. Порядок изменения и утверждения Устава Школы определяется в соответствии с действующим законодательством.

1 2 3 4

	1. 1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским... Фз «Об образовании в рф», Законом Московской области от 27. 07 2013г. №94/2013-оз «Об образовании», Законом РФ от 07. 02. 1992г....		Положение о платных образовательных услугах Общие положения «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», законом РФ «Об образовании», законом РФ «О защите прав потребителей»
	№7 (далее Училище) регулируются Федеральным Законом от 29. 12. 2012г... Зс «Об образовании в Ростовской области», Приказом Минобрнауки РФ от 23. 01. 2014г №36 «Об утверждении порядка приема на обучение...		Среднего профессионального образования Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «Закон об образовании в Российской Федерации», законом Республики...
	1 Данное Положение разработано в соответствии с Законом «Об образовании... Законом «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 60, ч. 3,15) и устанавливает форму документа об образовании для лиц, успешно...		Об организациии преддипломной практики студентов Настоящее положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском...
	Положение о курсовых экзаменах и зачетах в Майкопском государственном... Курсовые экзамены и зачеты являются формами промежуточной аттестации студентов по дисциплинам учебных планов. Промежуточная аттестация...		1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Федеральным... Федеральным законом от 29. 12. 2012 №273 –фз «Об образовании в российской Федерации», санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами...
	Положение об орфографическом режиме ведения тетрадей, проверке тетрадей... Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29. 12. 2012 №273 – фз «Об образовании в Российской Федерации»,...		Муниципальное общеобразовательное учреждение Конституции Российской Федерации, в соответствии с Законом Российской Федерации от 29. 12. 2012г. №273-фз «Об образовании», Законом...

Законом РФ «Об образовании»

Похожие: