2.2. Требования к экспертам (квалификация, категории, количество), привлечённых к разработке проекта профессионального стандарта. Описание использованных методов
При подготовке профессионального стандарта «Специалист по обслуживанию телекоммуникаций» все материалы стандарта выносились на обсуждение экспертного сообщества. Сложность выбора специалистов, принявших участие в подготовке настоящего проекта, заключалась в отсутствии квалиметрических характеристик количественного оценивания качества стандарта. К приглашённым в качестве экспертов специалистам предъявлялись такие важнейшие общие требования, как компетентность, объективность, непредвзятость. В качестве специальных, к экспертам были предъявлены следующие требования:
готовность эксперта не только к критическому подходу к предоставленному разработчиками материалу, но и способность к генерации собственных формулировок. Это требование связано с тем, что обслуживание телекоммуникационного оборудования в различных организациях даже при однотипном объекте обслуживания не имеет устоявшейся («канонической») структуры;
актуальность компетенций эксперта в области обслуживания телекоммуникационного оборудования. Это требование вызвано тем, что обслуживание оборудования, как профессиональная область, в силу отмеченных выше особенностей находится в состоянии развития. Изыскиваются новые методы взаимодействия «потребитель обслуживания» - «организация, предоставляющая услуги по обслуживанию оборудования» (аутсорсинг). Идёт дальнейшее развитие способов обслуживания (удалённое обслуживание с непосредственным воздействием специалиста по обслуживанию телекоммуникационного оборудования через сеть связи на объект обслуживания);
признание эксперта в качестве авторитета профессиональным сообществом. Это требование выдвинуто разработчиками для повышения качества создаваемого профессионального стандарта.
Кроме этого, авторский коллектив считает, что квалифицированное производство экспертизы может провести только специалист, имеющий специальное образование и практический опыт работы.
В соответствии с методическими рекомендациями «Российского союза промышленников и предпринимателей», количество экспертов было ограничено десятью. Из них (по категориям) два эксперта являются руководителями предприятий и организаций и восемь экспертов руководители среднего звена.
О квалификации экспертов говорят следующие факты: в составе экспертной группы работали два профессора, все эксперты имеют высшее образование, шесть из них являются кандидатами наук, один – доктором технических наук.
При подготовке профессионального стандарта «Специалист по обслуживанию телекоммуникаций» использовались следующие методы:
- анализ запросов кадровых агентств. Этот метод заключается в выборке вакансий кадровых агентств по позициям «Специалист по обслуживанию телекоммуникаций», «Механики по ремонту и обслуживанию электронного оборудования», «Монтажники и ремонтники по обслуживанию ИКТ и устройств связи», «Электромонтер приемо-передающей станции спутниковой связи», «Электромонтер станционного оборудования телефонной связи», «Электромонтер станционного оборудования радиофикации», «Электромонтер станционного оборудования телеграфной связи», «Электромонтер станционного оборудования телефонной связи», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи», «Электромонтёр линейного оборудования телефонной связи», «Специалист по обслуживанию линейного телекоммуникационного оборудования», «Техник-электромонтёр связи», «Техник - Специалист по телекоммуникациям», «Техник по обслуживанию линейного телекоммуникационного оборудования» «Оператор связи», «Радиотехник», «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи», «Электромонтер станционного оборудования радиофикации», «Электромонтер станционного радиооборудования», «Электромонтер станционного телевизионного оборудования», «Техник по технической эксплуатации телекоммуникационных систем», «Техник по технической эксплуатации информационно-коммуникационных сетей связи» и др. родственным профессиям. В полученном массиве информации проводилась выборка предъявляемых к кандидату на вакансию требований которые формализовывались, систематизировались объединяясь в похожие группы и предъявлялись разработчикам для анализа.
- опрос. Этот метод заключается в проведении опроса ведущих специалистов предприятий с целью выяснения обобщённых трудовых функций специалистов занимающих на предприятии должности «Специалист по обслуживанию телекоммуникаций», «Механики по ремонту и обслуживанию электронного оборудования», «Монтажники и ремонтники по обслуживанию ИКТ и устройств связи», «Электромонтер приемо-передающей станции спутниковой связи», «Электромонтер станционного оборудования телефонной связи», «Электромонтер станционного оборудования радиофикации», «Электромонтер станционного оборудования телеграфной связи», «Электромонтер станционного оборудования телефонной связи», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи», «Электромонтёр линейного оборудования телефонной связи», «Специалист по обслуживанию линейного телекоммуникационного оборудования», «Техник-электромонтёр связи», «Техник - Специалист по телекоммуникациям», «Техник по обслуживанию линейного телекоммуникационного оборудования», «Оператор связи», «Радиотехник», «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи», «Электромонтер станционного оборудования радиофикации», «Электромонтер станционного радиооборудования», «Электромонтер станционного телевизионного оборудования», «Техник по технической эксплуатации телекоммуникационных систем», «Техник по технической эксплуатации информационно-коммуникационных сетей связи» и др. родственным профессиям.
|
