Отчет о работе за 2014-2015 учебный год
Скачать 296.32 Kb.
|
Организация работы студенческого отряда «Помощник». Суть работы отряда состоит в том, что в РЦСТВ ТвГУ поступает запрос от одного из отделов университета на поиск временных работников (как правило, работа длится 1 день в течение несколько часов и заключается в оказании помощи в уборке помещений ТвГУ, разгрузке-погрузке материалов и т.д.). После получения запроса сотрудник Центра обзванивает студентов, записанных в отряд, и предлагает им данную занятость. В отчетный период было получено 23 заявки, а в работе приняли участие 57 студентов. Организация презентаций работодателей на факультетах ТвГУ. На презентациях представители работодателей рассказывают о своей компании и о возможности трудоустройства в нее, в частности, временно. Всего было проведено 26 презентаций работодателей, которые посетили 509 студентов 1-3 курсов. Также РЦСТВ ТвГУ выступает как площадка для временной занятости студентов, которые подрабатывают в Центре в свободное от учебы время (как правило, они работают 36-46 часов в месяц) на должности коммуникатора. Всего в 2014-2015 уч.г. в РЦСТВ работали 9 студентов, 2-е из которых в июне 2015г. были приняты в штат Центра на должности психолога и ведущего инженера. 7. Организация Центром мероприятий по содействию трудоустройству выпускников. Содействие трудоустройству выпускников – самое важное направление деятельности ЦСТВ. Чтобы выпускники Тверского государственного университета после его окончания своевременно и успешно трудоустраивались, РЦСТВ проводит ряд мероприятий, направленных на достижение этих целей. Размещение информации об открытых вакансиях с постоянной занятостью в банке вакансий Центра. Также как и при организации временной занятости, мы размещаем вакансии на полный рабочий день и информируем об этом выпускников теми же способами. В 2014-2015 уч.г. в нашем банке вакансий было размещено 9914 вакантных мест для выпускников. Оперативное консультирование выпускников. Для проведения мониторинга занятости выпускников наш Центр в июне 2015г. опросил 1938 выпускников ТвГУ. Тем, кто на тот момент был не трудоустроен, была проведена карьерная консультация, а ищущим работу были предложены вакансии. Организация практики для студентов выпускного курса. Многие студенты трудоустраиваются на свои рабочие места по итогам практики. Наш Центр осуществляет содействие в поиске практики для студентов старших курсов, а также сам выступает площадкой для ее проведения. В отчетный период 2 студента ТвГУ прошли практику в нашем Центре. Всего в нашей базе в 2014-2015 уч.г. были размещены 193 заявки на практику от ведущих работодателей Твери и Московской области. Также на сайте РЦСТВ ТвГУ размещались новости о местах для прохождения практик и стажировок у работодателей других регионов. Всего было размещено 28 постов на эту тему (например, «Стажировка в Бундестаге», «Летняя Стажерская программа в Министерстве промышленности и торговли РФ»). «День карьеры ТвГУ». Масштабное ежегодное мероприятие, направленное на знакомство выпускников с рынком труда и содействие их трудоустройству. Оно прошло 22-23 апреля 2015г., организатором выступил РЦСТВ ТвГУ. Традиционно «День карьеры в ТвГУ» проходил в 2 дня, что позволило привлечь к участию в мероприятии большее количество студентов и выпускников – 1200 человек. Для них на ярмарке вакансий были представлены вакансии в различных сферах (самые популярные – государственная служба, образование, логистика, банки), а также, впервые за историю проведения мероприятия, работодатели представили места для прохождения практики. Всего было представлено 7674 вакансии (303 наименования) от 49 компаний Тверского, Московского и Смоленского рынков труда, а также 109 вакантных мест для прохождения практики. Все желающие смогли посетить презентации работодателей в отдельной аудитории. Всего было проведено 17 презентаций, которые посетили 667 человек. Организация презентаций работодателей на факультетах ТвГУ. Для содействия занятости выпускников во время учебного года РЦСТВ ТвГУ организовывал презентации работодателей, на которых представитель какой-либо компании (сфера деятельности которой соответствует направлению подготовки выпускников) рассказывал о ней, о возможностях трудоустройства в их компанию на полный рабочий день, раздавал анкеты для заполнения и отвечал на вопросы. Всего для выпускников было проведено 29 презентаций, которые посетили 787 человек. Резюмируя вышеописанные пункты «Организация временной занятости студентов» и « Организация Центром мероприятий по содействию трудоустройству выпускников» в таблице №3, хотим выделить итоговые показатели работы Центра по этим направлениям за отчетный период. Таблица №3 «Показатели работы Центра по содействию трудоустройству студентов и выпускников»
8. Взаимодействие с органами по труду и занятости населения. В феврале 2015г. РЦСТВ ТвГУ и ГКУ Тверской области «Центр занятости населения города Твери» заключили Соглашение о сотрудничестве, в соответствии с которым осуществляется обмен информацией и статистическими материалами, необходимыми для выработки мер по содействию занятости выпускников, обмен статистической информацией о состоянии рынка труда Тверской области, сбор сведений о выпускниках, стоящих на учете в ЦЗН. В том числе по данному соглашению РЦСТВ принимает участие в мероприятиях, конференциях, круглых столах, организованных Центром занятости населения г. Твери. В соответствии с письмом Министерства образования и науки РФ «Об обучении инвалидов» (№ АК-1335/05 от 21.05.2015) РЦСТВ осуществлял запросы в ЦЗН о списках организаций и вакансиях, подходящих для дальнейшего трудоустройства инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. Полученные данные были использованы для создания нового раздела «Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями» на сайте Центра и одноименной статьи. Раз в месяц на сайте и в соц. сетях РЦСТВ размещал новостную информацию о состоянии рынка труда, которую подготавливает ГУ по труду и занятости Тверской области, а также информирование студентов и молодых специалистов о мероприятиях и комплексах мер Центра занятости населения, направленных на поддержку молодежной занятости в Тверской области. Сотрудники Центра занятости населения г. Твери приняли участие в «Дне карьеры ТвГУ» 22 и 23 апреля, который организовал РЦСТВ. В этом году ЦЗН представил порядка 4000 вакансий для студентов и выпускников, а также предоставил возможность пройти профориентационное тестирование во время мероприятия. 9. Участие Центра в мероприятиях, организованных с целью содействия трудоустройству выпускников: мероприятия с участием студентов и выпускников (ярмарки вакансий и т.п.). Региональный центр содействия трудоустройству в отчетный период принял участие в нескольких мероприятиях, которые были организованы для содействия трудоустройству, а также для формирования профессиональных компетенций, необходимых как в учебе, так и будущей профессиональной деятельности. 20 мая 2015г. РЦСТВ принимал участие в Ярмарке вакансий для молодежи, организатором которой выступил Тверской колледж им. А.Н. Коняева. На мероприятии от Центра было представлено 57 вакансий наших работодателей с гибким графиком и роздано 51 направление на работу. Всего в ярмарке вакансий приняли участие около 200 студентов и молодых специалистов. В апреле 2015г. РЦСТВ принял участие в заседании Детского общественного совета при Уполномоченном по правам ребенка в Тверской области «Проблемы трудовой занятости подростков». В рамках мероприятия представителями разных служб (Центр занятости населения г. Твери, Штаб Российских Студенческих отрядов, Уполномоченный по правам ребенка в Тверской области, РЦСТВ ТвГУ) выступили с докладами о вариантах трудоустройства для подростков. В своем докладе мы проинформировали о вариантах подработки (вакансиях), представленных в Центре, плюс дали объективные советы, касающиеся трудоустройства подростков. Всего в мероприятии приняли участие 43 представителя молодежи. В 2014-2015 уч.г. сотрудники Центра в качестве тренеров приняли участие в мероприятиях «Лагерь актива-2014», «Школа актива студенческого совета ТвГУ». В ноябре 2014г. в Тверском государственном техническом университете проходил «Лагерь актива-2014». Директор РЦСТВ ТвГУ провел тренинги «Навыки успешной самопрезентации», «Черно-белый стул», «Целеполагание», «Стресс-интервью» и «Вавилонская башня (командообразование)», общее количество посетивших тренинги составило более 120 человек. В феврале 2015г. в Тверском государственном университете было организовано мероприятие «Школа актива студенческого совета ТвГУ». На нем директор СБТ при РЦСТВ провел тренинг «Эффективная команда» в четырех группах с общим количеством человек - 83. 10. Участие Центра в мероприятиях, организованных с целью содействия трудоустройству выпускников: мероприятия с участием работодателей, представителей органов исполнительной власти, общественными организациями и объединениями работодателей. В 2014-2015 уч.г. сотрудники РЦСТВ принимали участие в различных мероприятиях, организованных с целью содействия трудоустройству выпускников, а также в мероприятиях, которые способствовали получению профессиональных знаний в этой области. В сентябре 2014 г. директор РЦСТВ принял участие в заседании Экспертного совета при Уполномоченном по правам человека в Тверской области по вопросу реализации прав на труд выпускников высших учебных учреждений Тверской области и выступил с докладом на тему «Советы по трудоустройству выпускников». Также в заседании совета приняли участие представители органов государственной власти Тверской области. В декабре 2014г. директор РЦСТВ принял участие в Международном научно-практическом семинаре «Опыт вузов в организации практик, содействии трудоустройству студентов и выпускников» в ФГБОУ ВПО «Тюменский государственный университет» с презентацией курса «Технологии эффективного трудоустройства» и мастер-классом – «Тайм – менеджмент Центров содействия трудоустройству выпускников». В семинаре приняли участие сотрудники Центров карьеры и содействия трудоустройству выпускников вузов России; специалисты, которые занимаются организацией практик студентов в вузах. В октябре 2014г. все сотрудники РЦСТВ ТвГУ приняли участие в вебинарах - «Система оценки универсальных компетенций студентов и выпускников» (организатор Центр тестирования и развития в МГУ им. М.В. Ломоносова) и онлайн конференции - «От кадрового голода к кадровому проектированию» (организатор Санкт-Петербургское ГАУ «Центр трудовых ресурсов»). В феврале 2015 г. сотрудники РЦСТВ приняли участие во встрече с Л. Ю. Лихтаревым - экспертом КЛИП МГТУ им. Н.Э. Баумана. Лев Юрьевич поделился своим опытом построения карьеры, правилами жизненного успеха и ответил на вопросы слушателей. Также в мероприятии приняли участие студенты и преподаватели Тверского государственного университета. В мае-июне 2015г. сотрудники РЦСТВ приняли участие в качестве экспертов в двух заседаниях координаторов и организаторов молодежного проекта "Школа делового человека" ТРО «Деловая Россия», руководителем которого является председатель Постоянного комитета по экономической политике, инвестиционной деятельности и предпринимательству Законодательного собрания Тверской области. Количество участников заседания каждый раз было разным, в среднем от 8-12 представителей органов власти и ЦЗН. По итогу на сайте и в соц. сетях Центра осуществляется информирование студентов и молодых специалистов о проекте. В апреле 2015г. представитель РЦСТВ был приглашен в состав участников Экспертного совета Главного управления по труду и занятости населения Тверской области по программе «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области». Заседания экспертного совета прошли 5 и 9 июня 2015г., в результате которых 3 социально значимых проекта, направленных на трудоустройство молодежи, получили государственную поддержку на реализацию. 11. Размещение на сайте Центра информации для вузовских центров, служб СПО и НПО. В своей деятельности Региональный центр содействия трудоустройству выпускников осуществляет постоянное взаимодействие с ЦСТВ различных учебных заведений Тверской области и России. В прошедшем 2014-2015г. на сайте Центра был размещен ряд информации для них. Размещена информация об онлайн семинаре-мастер-классе для вузовских центров, служб СПО и НПО, который прошел в марте 2015г. На данный момент в этом разделе можно ознакомиться с информацией о мероприятии, посмотреть видеоролик мероприятия (ссылка на него дана в следующем разделе), задать вопросы или поделиться своим опытом. Был создан новый раздел «Приобрести учебные материалы», в котором содержится информация о методических разработках Центра и о порядке их приобретения. Также для публикации важных материалов мы используем такой инструмент нашего сайта как новостная лента. 1 раз в 2 месяца в текущем учебном году публиковалась информация для ЦСТВ (например, о вебинаре для ЦСТВ «Об актуализации работы по содействию трудоустройству выпускников образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего образования в 2015 году»). Мы стремимся поддерживать всю информацию на нашем сайте в актуальном состоянии, с этой целью в этом году мы провели обновление разделов «ЦСТВ Тверского региона» и «Актуальные нормативные документы». В разделе «ЦСТВ Тверского региона» были обновлены сведения о директорах Центров и номерах телефонов. В разделе «Актуальные нормативные документы» была размещена информация о письме № 05.09-08/4 от 14.05.2015 о проведении мониторинга деятельности ЦСТВ и о письме № АК-1289/06 от 18.05.2015 об отмене всех форм мониторинга занятости выпускников со ссылками на сайт КЦСТ МГТУ им. Баумана. 12. Проведение организационных мероприятий с участием вузовских центров и служб региона. В минувшем учебном году РЦСТВ ТвГУ провел международный обучающий семинар-мастер-класс «Учим студентов трудоустраиваться» для ЦСТВ в новом онлайн формате. Это мероприятие является уникальным для России, так как впервые проводится в формате онлайн трансляции (то есть каждый участник проходил его на своем рабочем месте). Его значимость и удобство участия в нем высоко оценены прошедшими семинар-мастер-класс. Семинар-мастер-класс «Учим студентов трудоустраиваться» прошел 3 марта 2015г. на площадке сайта РЦСТВ ТвГУ. Для него были заявлены следующие цели: презентация опыта и шагов, которые необходимо совершить для разработки и внедрения в учебном заведении курса по трудоустройству; презентация курса «Технологии эффективного трудоустройства», внедренного РЦСТВ ТвГУ в 2014-2015 учебном году; обмен опытом о подобных курсах в других учебных заведениях. Участники мероприятия просмотрели видеоролик на сайте Центра, после чего в специально созданной группе в социальной сети «ВКонтакте» «Учим студентов трудоустраиваться» и по электронной почте сотрудники РЦСТВ ответили на возникшие вопросы, а участники поделились своим опытом. В результате 111 сотрудников из 69 Центров карьеры России, Тверской области и Беларуси, принявшие участие в онлайн семинаре-мастер-классе, получили электронные сертификаты. Ролик и сегодня загружен на сайте Центра, поэтому с ним могут ознакомиться все желающие (ссылка). На данный момент ролик насчитывает 195 просмотров. В апреле 2015г. все вузовские центры и службы средне профессиональных учебных заведений были приглашены в качестве посетителей на «День карьеры в ТвГУ». В итоге мероприятие посетили представители 6 ЦСТВ Тверского региона (привели с собой около 50 студентов). Сотрудники ЦСТВ получили от РЦСТВ ТвГУ список работодателей-участников «Дня карьеры» с контактными данными, благодаря этому они смогут расширить список своих партнеров. 13. Сбор и публикация на сайте Центра статистики спроса и предложения регионального рынка труда. В течение всего отчетного года РЦСТВ ТвГУ ведет учет показателей молодежного рынка труда Тверской области и на основе этого ежемесячно и ежегодно готовит статистическую информацию, которая затем публикуется на сайте Центра. Ежемесячно (с сентября по август) в разделе «Исследования» публикуется мониторинг «Актуальное состояние молодежного рынка труда». Он содержит информацию о том, какое количество вакантных мест, в каких сферах и с какой средней заработной платой было размещено в банке вакансий Центра в предыдущем месяце. Примечательно, что информация представлена в виде картинки, чтобы сделать восприятие статистической информации легким и удобным. 20 января 2015г. опубликован статистический материал «Ситуация на молодежном рынке труда г. Твери в 2014г. в сравнении с периодом 2010-2013гг. по данным РЦСТВ ТвГУ». Он включает в себя мониторинг вакансий Центра на основе сведений за 2010-2014гг. о состоянии молодежного рынка труда Тверской области. Анализ вакансий проведен по нескольким группам: вакансии на полный рабочий день, вакансии для студентов, вакансии для учителей. 17 апреля 2015г. по итогам «Дня карьеры ТвГУ» опубликована статистика отраслевого разнообразия вакансий на мероприятии. В том числе в 2014-2015 уч.г. на главной странице сайта Центра в новостной ленте 26 раз были опубликованы новости, содержащие статистическую информацию о Тверском рынке труда (например, «Мониторинг рынка труда за август» (результаты РЦСТВ), «Что происходит на Тверском рынке труда?» (результаты ЦЗН)). Директор РЦСТВ Лебедева С. Ю. |
Похожие:
 | Портфолио классных руководителей. Планирование воспитательной работы классными руководителями 1 10 классов на 2014 – 2015 учебный... |  | Обсудить на заседаниях пцк и подготовить предложения по установлению учебной нагрузки преподавателям на 2014-2015 учебный год |
| Бюллетень новых поступлений (на 2014-2015 учебный год). Вып. / Составитель Н. Ю. Тихонова. Чебоксары: Филиал ноу впо мигуп в чр,... | | Цель анализа: получение целостного представления о состоянии образовательного и воспитательного процесса в школе, определение цели... |
| План работы педагогического коллектива лицея выполнен в соответствии с целью лицея и поставленными задачами на 2014-2015 учебный... | | В кгбпоу новоалтайский лицей профессионального образования на 2014-2015 учебный год |
| Юридический адрес: 461026, Оренбургская область, Бузулукский район, с. Державино ул. Советская, д. 15 | | Анализ работы школы за 2013-2014 учебный год и задачи коллектива школы на 2014-2015 учебный год – стр. 3-44 |
| Поддержание и укрепление школьных традиций, способствующих развитию общешкольного коллектива, общественной активности учащихся, организации... | | В срок до 10 декабря 2015 г представить в распечатанном виде для утверждения проректору по научной и инновационной работе, профессору... |