ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ
МЕРОПРИЯТИЯ, ОРГАНИЗУЕМЫЕ СЛУЖБОЙ ЗАНЯТОСТИ, ЦЕЛЬЮ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ЧЕРЕЗ НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ КОНТАКТ С РАБОТОДАТЕЛЕМ.
Ярмарка позволит максимально приблизить ищущих работу к работодателю, а при необходимости заключить трудовой договор, получить направление на работу или учебу. За пять месяцев 2015 года Косинским центром занятости населения проведено 3 мини-ярмарки рабочих мест, где приняло участие, 3 работодателя и 196 человек, посетивших ярмарки. Работодатели, желающие принять участие в ярмарке подают заявки.
В результате трудоустроено по активной политике занятости: временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от14до 18лет - 27 человек. На работу подростков приняли два учреждения - МБУ "Косинская СОШ" и МБУ "Порошевская ООШ". На ярмарке подросткам разъяснены условия приема на работу, какие документы нужны для оформления на работу, правила внутреннего трудового распорядка, техника безопасности и многое другое.
На ярмарке вакансий существует реальная возможность подыскать место работы или учебы не только для граждан, зарегистрированных в центре занятости, но и для тех, кто по какой-либо причине не зарегистрирован там. Ярмарка станет интересна тем, кто намерен сменить место работы, выпускникам учреждений профессионального образования, учащимся выпускных классов, пенсионерам.
Директор Т.В. Анфалова.
24 июня 2015
Профсоюзный курьер, №23 (1344)
Виктор Жилинский
ЕЩЕ РАЗ ОБ УКАЗАХ ПРЕЗИДЕНТА
19 июня состоялось заседание Пермской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Мероприятие прошло в необычном формате - в спортивном зале ДЮСШ "Урал-Грейт-Юниор".
Участие в городской "трехсторонке" принял заместитель председателя Пермского крайсовпрофа Александр Зимин. Стороны социального партнерства обсудили ход реализации указов президента РФ по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных, муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы. С докладами по указанной теме выступили начальник департамента образования администрации Перми Людмила Гаджиева, начальник городского департамента культуры и молодежной политики Вячеслав Торчинский, и. о. председателя комитета по физической культуре и спорту администрации города Перми Ольга Желтова.
Кроме того, директор ГКУ "Центр занятости города Перми" Марина Снычева сделала обзор программ профессионального обучения и образования в краевом центре.
(Подробности в следующем номере).
24 июня 2015
Профсоюзный курьер, №23 (1344)
Виктор Путилов
НА ПЕРЕДОВЫХ ПОЗИЦИЯХ
Пермский край по праву считается родоначальником социального партнерства. Первые двух- и трехсторонние соглашения были заключены в Прикамье почти четверть века назад. Как считают сами лысьвенцы, их городской округ сегодня, как и в те годы, когда он был муниципальным районом, находится в этом отношении на самых передовых позициях.
Слово председателю коордсовета организаций профсоюзов Александру Лямину (на снимке).
ПО ПРИМЕРУ КРАЯ
- Самое первое соглашение мы заключали в 1993 году. Хорошо помню, какой тогда была обстановка в Лысьве и районе. Полный развал экономики. Социальная жизнь едва теплилась и то во многом только благодаря металлургам. Не было третьей стороны в лице объединения работодателей. И директора предприятий, которые оставались на плаву, ставили свои автографы под этим документом на свой страх и риск. тем не менее, соглашение нас объединило. В его реализацию включились все, кому было дорого будущее нашей территории.
В декабре 2014 года мы приняли новое соглашение - на 2015-2017 годы, довольно содержательное. За основу взяли краевое трехстороннее соглашение. Оно существенно отличается от аналогичных документов прежних лет, прежде всего, своей конкретностью и четкими параметрами.
Наше внимание также привлекла ссылка на соглашение крайсовпрофа с правительством "О минимальной заработной плате в Пермском крае". И мы также зафиксировали у себя, что зарплата в нашем округе должна быть не ниже прожиточного минимума. На сегодня это 9920 рублей.
По примеру края мы заложили механизм присоединения работодателей к нашему соглашению. Он прост. Так, если в течение календарного месяца работодатели не представили письменных возражений, то оно автоматом распространяется на всех. На сегодня все сроки прошли. И это ключевое требование нашего трехстороннего соглашения теперь обязаны выполнять руководители всех предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности. Исполнение будут контролировать органы государственного надзора.
ПРОБЛЕМЫ РЕШАЕМ ВМЕСТЕ
Тем не менее, в округе еще немало нерешенных проблем. Так, по мнению стороны профсоюзов, не в полном объеме и не должным образом реализуются президентские указы. Прежде всего, в отношении работников культуры и отдельных категорий работающих в образовании и здравоохранении. Руководство округа это понимает. И предпринимает шаги по устранению этих проблем.
Сохраняются зарплатные долги и допускаются задержки выплаты заработной платы. Не проводится ее индексация. Возьмем тот же Лысьвенский сельский водоканал. Задолженность в размере 609 тысяч рублей была погашена только в апреле. До сего дня должниками остаются Лысьвенский завод строительных материалов, "Энерготехнология" и Теплогорский литейный завод. К примеру, работодатель последнего предприятия задолжал своим работникам, в том числе лысьвенского цеха, свыше двух миллионов рублей. Сегодня он объявлен банкротом. Назначен внешний управляющий, с которым работает прокуратура. По настоянию коордсовета этот вопрос рассмотрен на заседании межведомственной комиссии по предупреждению социальной напряженности. После чего у работников появилась надежда, что долги будут погашены.
МЕНЬШЕ ПЕРВИЧЕК - БОЛЬШЕ ПРОБЛЕМ
- В то же время самой сложной проблемой для полноценной реализации принципов социального партнерства остается отсутствие организаций профсоюзов на предприятиях целого ряда отраслей. И это не только практически весь сектор малого бизнеса. Сегодня нет первичек и в ЖКХ, на предприятиях автотранспорта, строительства, аграрного сектора, торговли и сферы услуг.
Мы считаем, что при отсутствии профсоюзов трудовые отношения складываются по принципу: "раб - хозяин". В двадцать первом веке - чудовищно. Сегодня об этом явлении уже открыто говорится с самых высоких трибун. Недавно вице-премьер правительства заявила, что нелегальной занятостью в стране охвачено свыше 20 миллионов человек. Это явление уже угрожает национальной безопасности, тормозит развитие регионов.
Вот почему сегодня мы активно участвуем в работе всех коллегиальных органов, которые создаются администрацией на территории Лысьвы и округа. В том числе в комитете по занятости населения, который уполномочен решать весь спектр вопросов, связанных с легализацией трудовых отношений и зарплаты в "конвертах".
24 июня 2015
Профсоюзный курьер, №23 (1344)
Флюра Вафина
|
