САЙТ "HEAD HUNTER" ПРОАНАЛИЗИРОВАЛ ВАКАНСИИ И РЕЗЮМЕ СФЕРЫ МЕДИЦИНЫ И ФАРМАЦЕВТИКИ
Диктор:
Ко Дню медицинского работника, который отмечался на днях, службой исследований сайта по поиску работы и подбору персонала "Head Hunter" проанализировал вакансии и резюме сферы медицины и фармацевтики. Оказалось, что в 1-м полугодии 15-го года количество вакансий для людей в белых халатах увеличилось в 2 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Количество резюме за этот же период выросло на 48 процентов. А средний конкурс на 1 предложение составил около 2 соискателей.
23 июня 2015
Сельская новь (Березовский район), №71-72 (10758-10759)
нет
НА РАБОТУ В АДМИНИСТРАЦИЮ
Наша газета уже писала о "беби-буме" в администрации района, где молодые женщины почти массово уходят в декретный отпуск. Оказывается, найти замену бывает не так-то просто.
Например, сейчас временно на три года - на период отпуска по уходу за ребенком - требуется ведущий специалист в отдел экономики управления экономического развития, сельского хозяйства и предпринимательства. Требования к претендентам на должность - высшее экономическое или юридическое образование, опыт работы (желателен).
26 июня в 12 часов состоится собеседование с соискателями временно образовавшейся вакансии.
Кстати, как показывает опыт, если специалист, принятый на работу в администрацию района временно, зарекомендует себя с положительной стороны, по истечении срока контракта его стараются удержать здесь. Дерзайте!
25 июня 2015
Dеловой INтерес, №22 (142)
нет
ЗАРПЛАТА ДЛЯ ПЕРМЯКОВ ВАЖНЕЕ РЕПУТАЦИИ КОМПАНИИ
Более 77проц ищущих работу пермяков отказывали работодателю уже после получения официального предложения о трудоустройстве.
В июне 2015 года служба исследований компании по поиску работы и подбору персонала HeadHunter провела исследование среди соискателей Пермского края с целью выяснить, по каким причинам соискатели отказываются от уже полученного предложения о работе. Чаще всего соискатели отказывались от полученного предложения по трудоустройству по причине выбора в пользу другой компании (50проц). Основным фактором, влияющим на этот выбор, становится зарплата - 84проц респондентов Пермского края в первую очередь обращают внимание на уровень оплаты труда.
Каждый четвертый соискатель объяснил свой отказ работодателю такими причинами, как: неуютная атмосфера в офисе, несоответствие перечня обязанностей ожиданиям, неудобное расположение офиса, а также своей интуицией. 51проц опрошенных отметили, что самое главное для них - это имидж компании на рынке.
IN.
25 июня 2015
Кудымкарская городская газета (г. Кудымкар), №26 (593)
Вероника Казанцева, Ирина Шипицына
ВОПРОС НА ЗАСЫПКУ
"Ищу работу", "требуются" - так часто бывает, смотришь объявления, ищешь работу, а она тебе не подходит. Кто-то пытается, бегает везде, где может, чтобы хоть как-то заработать копеечку в семью. А кто-то, услышав пару отказов, закинув ножки, лежит на диване. Вроде, "условия труда или оплата не соответствуют ожиданиям" - даже такими умными фразами прикрываются. В общем, безработица безработицей, а мы решили поинтересоваться у прохожих: "За какую работу Вы бы никогда не взялись?" - в нашей традиционной рубрике.
Евгений, горожанин:
- Никогда бы не хотел возиться с мусором, отходами - чистить что-то, собирать всякий хлам, убирать нечистоты, возиться со всякой грязью. Само занятие это неблагодарное. Его никто не оценит. Вот посмотрите даже в центре города сколько грязи. Хоть это редко, кто убирает, но я не завидую тем, кому приходится это делать.
Алена, молодая мама:
- Наверное, самый неблагодарный труд - у техничек. Зарплаты копеечные, никакого уважения со стороны простых людей. Столько грязи они на себе выносят, а их еще и ругают, если кто-то наследит, например.
Людмила, жительница д. Тарова:
- Даже не знаю, за какую работу бы я не взялась. Вот предложили бы идти в пожарные - точно бы отказалась! Это не просто опасная профессия. Там никогда не знаешь, вернешься ли домой живым.
Татьяна, г. Кудымкар:
- За свою жизнь я кем только не работала, за какую работу не бралась, ко многому приспособлена, многое умею. Главное ведь - чтобы платили стабильно и хорошо. Хотя, наверное, пилотировать самолет точно бы не взялась, на что-то криминальное не согласилась бы точно.
26 июня 2015
ВЕТТА РБК, Новости, 19:00, 20:00, 21:00
нет
У ТРЕТИ РОССИЯН В КРУГУ ЗНАКОМЫХ ОКАЗАЛИСЬ ТЕ, КТО ЛИШИЛСЯ РАБОТЫ В ТЕЧЕНИЕ ПОСЛЕДНИХ 2-3 МЕСЯЦЕВ
Диктор:
Всероссийский центр изучения общественного мнения провел опрос среди населения и выяснил, что примерно у трети россиян в кругу знакомых оказались те, кто лишился работы в течение последних 2-3 месяцев. При этом россияне не боятся оказаться без работы.
Автор сюжета:
Среди опрошенных респондентов более чем у 20 процентов работы лишились по 2-3 человека среди близких и знакомых, у 9 – четверо и более. Как отмечают эксперты, подобные случаи чаще отмечаются среди людей с высшим образованием, реже – среди знакомых малообразованных и людей в возрасте от 18 до 24 лет. При этом большинство россиян по-прежнему уверено в том, что им лично безработица не грозит. Более четверти респондентов полагают, что в случае увольнения легко смогут найти себе равноценную работу. Еще треть верит, что для нового трудоустройства будет достаточно приложить немного усилий. Деньги же на случай потери работы откладывают лишь 23 процента россиян.
27 июня 2015
Осинские вести (г. Оса), №41 (485)
нет
ОСА В ЦИФРАХ
Оса отмечает свой 424 день рождения. Маленький город на юге Пермского края по-своему дорог каждому осинцу. Кто-то живет здесь с самого рождения и до глубокой старости. Кто-то, приехав сюда однажды, влюбляется в очарование провинциального городка и остается здесь навсегда. Другие уезжают жить в иные земли, но в душе всегда хранят теплые и нежные воспоминания о
родном уральском уголке. Что уж говорить о гостях Осы!? Он и просто в восторге от маленьких улочек со старинными деревянными домами, от широты красавицы Камы.
Многое уже изучено из истории города. Еще больше предстоит узнать. Чем же сегодня живет Оса? С какими результатами встречает она очередной день рождения?
ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ
Город Оса основан в 1591 году
В следующем году юбилейная дата - 425 лет
ТЕРРИТОРИЯ
Осинское городское поселение включает 6 населенных пунктов
Площадь территории: 10 514,5 Га
БЕЗРАБОТИЦА
Безработные в Осинском городском поселении - 409 чел. (на 22 июня 2015 г.)
МБУ "Осинская городская библиотечная сеть" посетили 21 048 детей
ЖИВНОСТЬ
Поголовье крупного рогатого скота - 59 голов, в том числе коров - 33; свиней - 44; лошадей - 2; птиц - 2 320
ПЕРВОЕ каменное здание города - Уездное казначейство (1801 год)
ВОЗРАСТ
5545 чел. граждан старше 55 лет
2988 чел. детей до 18 лет
БЛАГОУСТРОЙСТВО в 2014 году:
проложено тротуаров - 1 581 м2 ямочный ремонт дорог - 2 300 м2 замена дорожного асфальтобетонного покрытия - 887 м гравийные дороги - 2 км 31 м замена ветхих водопроводных сетей - 14,1 км ремонт водопроводных колодцев - 46 шт. замена водопроводных задвижек на магистральном водопроводе - 9 шт. капитальный ремонт автодороги - 371м установлено 2 светофорных объекта (транспортный, пешеходный)
ПОЧЕТНЫЕ ГРАЖДАНЕ
В Осинском городском поселении (за 10 лет) - 5 человек
Памятники архитектуры -43
За 2014 год городским Дворцом культуры проведено 387 мероприятий
СКОЛЬКО НАС
В Осе проживает 21 тысяча 201 человек
В Осинском городском поселении - 21 тысяча 863 человека
По численности населения на 1 января 2014 года Оса находится на 651 месте из 1 100 городов рф
За 2014 год многодетным семьям предоставлено 34 земельных участка для строительства
РАССТОЯНИЕ
до Перми - 141 км
до Екатеринбурга - 426 км
до Ижевска - 227 км
до Кудымкара - 340 км
КАРАУЛ!
За 5 месяцев 2015 года
в МО МВД России "Осинский" зарегистрировано 269 преступлений, раскрыто - 183, преступлений, совершенных несовершеннолетними, - 13
МОЛОДЫМ ВЕЗДЕ У НАС ДОРОГА
в 2015 году городские школы выпустили 161 одиннадцатиклассника:
Школа №1 - 24 чел.
Школа №2 - 31 чел.
Школа №3 - 53 чел.
Школа №4 - 53 чел.
27 июня 2015
Коммерсантъ (Федеральное издание), №112 (5622)
Максим Иванов
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОЖЕТ ОСТАВИТЬ РАБОТНИКОВ ПОДВЕШЕННЫМИ
С НИМ НЕ СОГЛАСОВАН ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ПОСЛЕ ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ
По данным "Ъ", ФНПР и с рядом оговорок Минтруд и РСПП поддержали законопроект, запрещающий работодателю, вовремя не уволившему работника после предупреждения, делать это без повторного уведомления. Поправки к Трудовому кодексу (ТК) в Госдуму внес депутат от КПРФ Вадим Соловьев. Белый дом, в свою очередь, выступил против правки ТК, ссылаясь на то, что на недопустимость "продления срока предупреждения о предстоящем увольнении" уже указал в одном из своих определений Конституционный суд (КС).
На практике решение КС игнорируется и работодателями, и судами, где обжалуется увольнение.
Правительство и участники Российской трехсторонней комиссии (РТК) по урегулированию социально-трудовых отношений (состоит из представителей правительства, профсоюзов и работодателей) разошлись в оценке поправок коммуниста Вадима Соловьева. Спор возник вокруг ч. 2 ст. 180 ТК, по которой сейчас "о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников" сотрудники предупреждаются работодателем "не менее чем за два месяца до увольнения". То есть норма не гарантирует ни увольнения, ни сохранения рабочего места - и работник оказывается в подвешенном состоянии до реального решения об увольнении.
Вадим Соловьев предложил указать в ТК, что в предупреждении работодателя обязательно должна называться "планируемая дата предстоящего увольнения". А если дата уже прошла, но решение не принято - делать новое предупреждение. Концепция законопроекта нашла поддержку у РТК, следует из отзывов сторон комиссии (есть у "Ъ"). Зампред Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) России Нина Кузьмина указала, что профсоюзная сторона РТК поддерживает проект.
При условии "доработки ко второму чтению" инициативу поддержал Минтруд в лице заместителя министра Любови Ельцовой. В частности, она предлагает жестко не регламентировать двухмесячный повторный срок предупреждения, а определять его "по соглашению сторон", ссылаясь на то, что работник может найти новую работу до того, как истечет повторный срок предупреждения, и тогда "он будет вынужден уволиться по собственному желанию". У главы Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александра Шохина аргумент другой: если работодателю нужно будет перенести срок увольнения, процедура расторжения трудового договора может затянуться на четыре месяца. "Такая ситуация не может быть приемлема для реального сектора экономики, поскольку создаст риски финансовых и экономических потерь", - заявил господин Шохин. Он работодателей оправдывает, ссылаясь на то, что не всегда возможно "спрогнозировать конкретную дату увольнения работников" - например, из-за "воздействия непредвиденных внешних экономических факторов, нахождения организации в процессе судебных и юридических процедур, связанных с ее закрытием или ликвидацией".
Но в итоговом отзыве Белого дома за подписью главы аппарата правительства Сергея Приходько дополнение ч. 2 ст. 180 ТК названо "избыточным". Он сослался на уже существующее на этот счет указание КС. В отказном определении от 27 января 2011 года, в частности, сказано, что эта норма ТК "не предусматривает возможности произвольного продления работодателем срока предупреждения работника о предстоящем увольнении".
Но на практике суды общей юрисдикции "игнорируют это и прямо следуют букве закона", заявил "Ъ" эксперт по трудовому праву Павел Сутулин. Так, судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда по делу об увольнении сотрудника изолятора временного содержания 1 марта 2011 года указала, что "увольнение может последовать позднее истечения двухмесячного срока", повторного уведомления в случае истечения срока не требуется. Такую же позицию заняла 25 апреля 2013 года судебная коллегия по гражданским делам Башкирии, рассматривая дело об увольнении сотрудника ОАО "Башспирт". Коллегия решила, что "многообразие обстоятельств объективно не позволяет установить при увольнении по сокращению штатов конкретную дату увольнения".
Определение КС не говорит напрямую, как читать норму закона, поэтому на практике "суды не воспринимают его надлежащим образом", объясняет "Ъ" Вадим Соловьев, и для исключения разночтений нужно поменять ТК. В думском комитете по труду и социальной политике "Ъ" заявили, что рассмотрение инициативы намечено только на осень.
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
ВОПРОСЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПЕРМСКОГО КРАЯ
ГЛАЗАМИ СМИ
22 - 28 июня 2015 года
|
