Концепция конфигурации
Конфигурация "1С:Кадровое агентство" предназначена для автоматизации работы сотрудников рекрутинговых агентств. При разработке в конфигурации был использован опыт автоматизации агентств, а также учтены основные стандарты, течения и методики оценки и отбора кандидатов.
Задачи конфигурации:
Автоматизация бизнес-процессов кадровых (рекрутинговых) агентств, а также кадровых служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников и контроль состояния взаимоотношений кадрового агентства с клиентами и кандидатами
Автоматизация процесса оценки знаний, навыков и личностных характеристик кандидатов, обратившихся в агентство (компанию) в поисках работы.
Создание единой информационной базы клиентов компании и кандидатов на вакантные должности, позволяющая автоматически сопоставлять требования работодателя к конкретной должности (заявки клиентов) с возможностями (резюме) кандидатов, обратившихся в кадровое агентство.
Повышение производительности труда менеджеров по подбору персонала за счет значительного сокращения времени на обработку информации.
Оперативное управление работой агентства, получение отчетов о работе менеджеров по подбору персонала.
Основные возможности:
Ведение полного учета вакансий и заявок на подбор персонала, контроль их выполнения.
Хранение полных анкет соискателей.
Хранение истории взаимоотношений агентства с клиентами и кандидатами.
Автоматическое сопоставление и подбор резюме для заявок и заявок для резюме по задаваемым пользователем параметрам.
Создание своих шаблонов вакансий для себя, для сайта и для кандидата.
Создание своих шаблонов резюме для себя, для сайта и для работодателя.
Максимальная настраиваемость в пользовательском режиме, без программирования - пользователь сам определяет бизнес-логику, которую станет поддерживать конфигурация.
Для всех основных справочников конфигурации (контрагенты, договоры, заявки, кандидаты, резюме, сотрудники агентства, сотрудники работодателя) предусмотрены элементы отчета и цветовая раскраска, позволяющая облегчить восприятие большого объёма информации.
В конфигурацию встроены подсистемы профессионального и психологического тестирования кандидатов.
Психологическое тестирование - в комплект поставки входит 36 психологических тестов. Конфигурация поддерживает формирование психологических профилей, соответствующих позициям кадрового плана в компании.
Профессиональное тестирование - конструирование и проведение профессиональных тестов для оценки знаний и навыков кандидатов, т.е. самостоятельное создание профессиональных тестов для различных должностей и загрузка их в конфигурацию
Прохождение кандидатами тестов на компьютере тестирующего, либо своём компьютере (html-вариантов тестов). Автоматизация загрузки пройденных html-тестов.
Представление результатов прохождения тестов, как в текстовом, так и в графическом (график или гистограмма) виде.
В систему встроен календарь событий и система напоминаний.
В поставку конфигурации входит демонстрационная база.
"1С:Кадровое агентство" является самостоятельной конфигурацией, которая разработана для версии 8.1 платформы 1С:Предприятия. Код конфигурации открыт для изменений, аппаратная защита отсутствует.
Рекомендации по установке конфигурации Установка шаблона конфигурации
Установка шаблона конфигурации производится следующим образом:
Вставьте установочный компакт-диск в устройство чтения компакт-дисков вашего компьютера.
Дождитесь автоматического запуска меню установки. И выберите пункт «1С:Кадровое агентство 2.1».
Внимание! Если по какой-либо причине меню установки автоматически не запускается, программу установки следует запустить вручную. Для этого необходимо запустить файл setup.exe расположенный в каталоге «Setup (модуль)» установочного компакт-диска.
Ознакомившись с информацией на экране, нажимайте кнопку «Далее» (Next).
Выберите каталог для установки. Согласитесь с установкой в каталог, выбранный программой, либо укажите иной каталог с помощью кнопки «Обзор».
Далее программа произведет процесс установки шаблонов конфигурации на жесткий диск Вашего компьютера. Завершается процесс установки нажатием кнопки «Готово» (Finish).
|
