II. Организация, порядок прохождения и руководство практикой
Производственная практика студентов проводится в соответствии с утвержденным учебным планом в 8 семестре.
Срок производственной практики - 4 недели, объем - 6 зачетных единиц (216 час.).
Период прохождения производственной практики определяются приказом ректора Финуниверситета.
Требования, предъявляемые к базе прохождения производственной практики:
1) статус:
- организация (юридическое лицо) или филиал организации;
- филиал или представительство иностранного юридического лица;
2) сфера деятельности:
- организация реального сектора экономики (осуществляющие следующие виды деятельности: промышленность, торговля, строительство, транспорт, сельское хозяйство и др.);
- финансовый институт (негосударственные пенсионные фонды, коммерческие банки, инвестиционные фонды, страховые компании);
- государственное управление (органы государственной власти, связанные с осуществлением инвестиционной деятельности);
3) организационно-правовая форма - любая;
4) организация осуществляет инвестиционную деятельность;
5) наличие структурного подразделения в организации (филиале), осуществляющего инвестиционный менеджмент (инвестиционного отдела/департамента). В случае его отсутствия, практика может осуществляться на тех рабочих местах, где выполняется инвестиционно-финансовая деятельность.
Выбор базы практики осуществляется студентом самостоятельно по согласованию с кафедрой «Инвестиции и инновации».
Программа производственной практики зависит от базы прохождения практики (табл. 1).
Таблица 1 - Содержание программы прохождения производственной практики в соответствии с базой практики
Разделы в соответствии с программой производственной практики
|
База производственной практики
|
организация реального сектора экономики
|
финансовый институт
|
4.1
|
4.1
|
4.1
|
4.2
|
4.2
|
4.2
|
4.3
|
4.3
|
4.3
|
4.4
|
4.4
|
-
|
4.5
|
-
|
4.5
|
4.6
|
4.6
|
4.6
|
База прохождения практики и утверждение руководителя практики от кафедры осуществляется приказом по Финуниверситету на основании заключенного Финуниверситетом с организацией-базой практики договора или в отдельных случаях - на основании представляемого студентом гарантийного письма от организации-базы практики. Кроме руководителя практики от кафедры студенту назначается руководитель практики от организации-базы практики, который определяется руководителем организации.
В период производственной практики студент может быть зачислен на вакантную должность при условии, что работа не противоречит требованиям программы практики. Зачисление студента на вакантную должность не освобождает его от выполнения программы производственной практики в полном объеме.
Каждый студент вместе с руководителями практики (от кафедры и от организации-базы практики) составляет индивидуальный календарный план ее прохождения, включая все виды выполняемых работ, которые студент должен освоить, а также структурное подразделение организации и сроки выполнения. Это позволит иметь официальную возможность для ознакомления с деятельностью других структурных подразделений организации-базы практики.
В период прохождения производственной практики каждый студент ведет дневник, в котором фиксируется выполненный объем и сроки работы. Дневник регулярно проверяется и подписывается руководителем от организации-базы практики.
Руководитель практики от кафедры выполняет следующие функции:
- присутствует на собрании по производственной практике, которое проводится до начала установленного периода практики;
- консультирует студента при составлении календарно-тематического плана в соответствии с конкретными условиями и программой производственной практики;
- консультирует студентов по всем вопросам производственной практики;
- посещает организацию-базу практики;
- контролирует выполнение календарно-тематического плана и проверяет качество работы студента во время прохождения производственной практики;
- осуществляет прием отчетов, контролирует их качество и оценивает выполненную работу.
В функции руководителя практики от организации-базы практики входит:
- подбор специалистов в каждом структурном подразделении, а также по виду работ и операций в соответствии с программой производственной практики, наблюдение за их работой с практикантами;
- определение студента в структурное подразделение, на рабочее место (рабочие места) в соответствии с программой производственной практики;
- обеспечение нормальных условий работы студента: предоставление рабочего места, оказание помощи в получении материала, организации консультаций и т.п.;
- обеспечение надлежащей требовательности к студенту, как в отношении служебной дисциплины, так и в отношении выполнения программы производственной практики;
- составление отзыва о работе студента, в котором отмечается качество выполнения студентом программы производственной практики, его отношение к работе, инициативность, творческая активность, способность генерировать идеи, давать предложения и рекомендации, направленные на решение профессиональных проблем управления, трудовая дисциплина, овладение производственными навыками и др.;
- проверка окончательного варианта отчета о прохождении производственной практики.
|
