Методические рекомендации по организации обучения по охране труда работников 2010 г


Скачать 0.81 Mb.
НазваниеМетодические рекомендации по организации обучения по охране труда работников 2010 г
страница2/4
ТипМетодические рекомендации
filling-form.ru > бланк строгой отчетности > Методические рекомендации
1   2   3   4

Утверждаю:


Работодатель

_____________ФИО

«___»_________ 20___год
ПОРЯДОК

проведения стажировки и допуска к самостоятельной работе в

__________________________________

(наименование организации)

1. В соответствии с п.3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан проходить стажировку. Целью стажировки является практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение работником безопасных методов и приемов труда в новых, незнакомых ему условиях.

2. Стажировку должны проходить:

- все вновь принимаемые и переводимые на другую работу работники рабочих профессий;

- рабочие и специалисты, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда;

- выпускники высших и средних специальных учебных заведений, профессиональных училищ.

Руководители структурных подразделений по согласованию со службой охраны труда (инженером по охране труда) и профсоюзным комитетом (иным представительным органом работников) могут освобождать от стажировки на рабочем месте работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3-х лет, переводимого из одного структурного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. В этом случае в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте в графах 11-12 делается запись "без стажировки", а в графе 13 указывается номер распоряжения о данном решении и допуске к работе (Приложение 2.1).

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения стажировки, должен быть утвержден работодателем и согласован с профсоюзным комитетом (или с иным представительным органом работников).
3. Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица.

Стажировкой работников рабочих профессий могут руководить мастера, бригадиры и другие квалифицированные работники, имеющие стаж практической работы по данной профессии не менее 3-х лет, а стажировкой специалистов - специалисты более высокой квалификации и имеющие стаж практической работы не менее 3-х лет или руководители структурных подразделений.

Руководителей стажировки работников рабочих профессий определяет руководитель структурного подразделения, а руководителей стажировки специалистов – работодатель. Назначение руководителя стажировки оформляется соответствующим приказом (распоряжением) (Приложение 2.2). Руководитель стажировки и работник должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) под роспись.

4. Продолжительность стажировки от 2-х до 14 смен (рабочих дней) устанавливает руководитель структурного подразделения в зависимости от характера работы и квалификации работника.

Стажировка проводится по разработанным программам проведения первичного инструктажа на рабочем месте, в объеме утвержденных производственных инструкций, инструкций по охране труда, а так же должностных обязанностей.

После проведения стажировки руководитель стажировки должен:

- проверить устно или письменно приобретенные теоретические знания и практические навыки в соответствии с инструкциями и должностными обязанностями;

- сделать соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Работник обязан расписаться о прохождении стажировки в соответствующей графе журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, затем осуществляется допуск работника к самостоятельной работе, что оформляется соответствующим приказом (распоряжением) (Приложение 2.3.)

Служба охраны труда ____________________________________________ Ф. И. О.

(инженер по ОТ) (подпись)

Согласовано:

Кадровая служба __________________________________________________ Ф. И. О.

(подпись)

Приложение 2.1

_____________________________________________________________________

(наименование организации)

РАСПОРЯЖЕНИЕ НАЧАЛЬНИКА ____________________________________________________________

(наименование структурно подразделения)

№ от «______»__________20___года

Об отмене стажировки

Работника ______________________________________________________________

(ФИО, профессия или должность, участок, производство)

освободить от прохождения стажировки как имеющего стаж работы по профессии (специальности)_______________________, допустить к работе.

( не менее 3-х лет)

Начальник цеха (участка, отдела)_____________________________ Ф.И.О.

(подпись)

Согласовано:

начальник отдела охраны труда (инженер по охране труда)_______________ Ф.И.О.

(подпись)

председатель профсоюзного комитета______________________________ Ф.И.О.

(представитель иного уполномоченного органа) (подпись)

С распоряжением ознакомлен ________________________ Ф.И.О. работника

(подпись)

Приложение 2.2

_____________________________________________________________________

(наименование организации)

РАСПОРЯЖЕНИЕ НАЧАЛЬНИКА ___________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

№ от «______»__________20___года

О назначении стажировки

Для прохождения стажировки на рабочем месте___________________________

(профессия, должность)

____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

определить ____________________с «______» 20___г. по «_______» 20___г.

(кол-во смен)

Руководителем стажировки назначить __________________________________

_____________________________________________________________________

(должность или профессия, фамилия, имя, отчество )

Начальник цеха (участка, отдела)_____________________________ Ф.И.О.

(подпись)

С распоряжением ознакомлены:

______________________ Ф. И. О. руководителя стажировки

(подпись)

_________________________ Ф. И О. работника

(подпись)

Приложение 2.3

_____________________________________________________________________

(наименование организации)

РАСПОРЯЖЕНИЕ НАЧАЛЬНИКА ___________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

№ от «______»__________20___года

О допуске к работе

Допустить к самостоятельной работе _______________________________

(профессия, должность)

_____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

с «______» ________________ 200___года, как прошедшего стажировку и проверку

теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных методов и способов работы.

Начальник цеха (участка, отдела)_____________________________ Ф.И.О.

(подпись)

С распоряжением ознакомлен ______________________________ Ф. И О. работника

(подпись)

Приложение 3

Приложение N 1к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29

ПРОТОКОЛ N ____

ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ

ТРУДА РАБОТНИКОВ

_______________________________________________________

(полное наименование организации)

"__" ___________ 20__ г.

В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя

(руководителя) организации от "__" ___________ 20__ г. N _____

комиссия в составе:

председателя _____________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

членов: __________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

представителей <*>:

органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации

__________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

органов местного самоуправления __________________________________

(Ф.И.О., должность)

государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации

__________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

провела проверку знаний требований охраны труда работников по

__________________________________________________________________

(наименование программы обучения по охране труда)

в объеме ____________________

(количество часов)


N
п/п
Ф.И.О.
Долж-
ность
Наименование подраз-деления (цех,участок, от
дел, лаборатория, мас-
терская и т.д.)

Результат проверки
знаний (сдал / не сдал)
N выданного удостове-
рения

Причина про-
верки знаний
(очередная,
внеочередная
и т.д.)

Подпись проверя-емого























Председатель комиссии ____________________________________________

(Ф.И.О., подпись)

Члены комиссии: __________________________________________________

(Ф.И.О., подпись)

Представители <**>:

органов исполнительной власти субъектов

Российской Федерации _________________

(Ф.И.О., подпись)

органов местного самоуправления _________________

(Ф.И.О., подпись)

государственной инспекции труда субъекта

Российской Федерации _________________

(Ф.И.О., подпись)

<*> Указываются, если участвуют в работе комиссии.

<**> Подписываются, если участвуют в работе комиссии.

Приложение 4

УТВЕРЖДАЮ

Первый заместитель Министра труда и

социального развития РФ

В.А.Январев

17 мая 2004 года
ПРИМЕРНЫЕ УЧЕБНЫЕ ПЛАНЫ

обучения по охране труда и проверки

знаний требований охраны труда

работников организаций
Цель: получение слушателями необходимых знаний по охране труда для их практической деятельности в сфере охраны труда Категория слушателей:

1) руководители организаций, заместители руководителей организаций, в том числе курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;

2) руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

3) специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране тру­да;

4) члены комитетов (комиссий) по охране труда;

5) уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представи­тельных органов;

6) специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в об­ласти охраны труда;

7) специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также специалисты органов местного самоуправ­ления в области охраны труда;

8) педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организа­торы и руководители производственной практики обучающихся;

9) члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда;

10) группы смешанного состава.
Срок обучения: 40 часов

Режим занятий: стандартный - 5 дней по 8 часов в день.

Форма обучения: с отрывом от производства.

№№ п/п
Наименование разделов и тем
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

часы
часы
часы
часы
часы
часы
часы
часы
часы
часы

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

1
Основы охраны труда
12
8
12
8
8
12
12
12
12
8

1.1
Трудовая деятельность человека
1
0.5
1
1
1
1
1
1
0.5
1

1.2
Основные принципы обеспечения безопасности труда
1
1
1
0.5
0.25
0.5
0.5
1
2
0.5

1.3
Основные принципы обеспечения охраны труда
1
1
1
0.5
0.25
0.5
0.5
1
0.5
0.5

1.4
Основные положения трудового права
2
2
2
2
3
2
2
3
2
2

1.5
Правовые основы охраны труда
1
0.25
1
0.5
0.25
0.5
0.5
1
1
0.5

1.6
Государственное регулирование в сфере охраны труда
1.5
0.25
1
0.5
0.25
3
3
1
1
0.5

1.7
Государственные нормативные требования по охране труда
1.5
1
2
1
1
2
2
2
2
1

1.8
Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

1.9
. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюде­нию требований законодательства о труде и об охране труда
2
1
2
1
1
1.5
1.5
1
2
1

2
Основы управления охраной труда в организации
12
12
10
8
8
10
10
10
10
8

2.1
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных усло­вий и охраны труда
3
2
1
1
1
2
2
1
1
1

2.2
Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны пруда
2
1
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5

2.3
Организация системы управления охраной труда
2
2
2
1
0.5
2
2
2
2
1

2.4
Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля
0.5
1
1
2
2
2
2
2
0.5
0.5

2.5
Аттестация рабочих мест по условиям труда
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

2.6
Разработка инструкций по охране труда
0.5
1
1
0.5
0.5
0.5
0.5
1
1
1

2.7
Организация обучения по охране труда и проверки знаний тре­бований охраны труда работников организаций
1
1
1
0.5
0.5
0.5
0.5
1
1
1

2.8
Предоставление компенсаций за условия труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
1
2
1
0.5
1
0.5
0.5
0.5
2
1

2.9
Основы предупреждения профессиональной заболеваемости
0.5
0.5
1
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5
0.5

2.10
Документация и отчетность по охране труда
0.25
0.25
0.25
0.25
0.25
0.25
0.25
0.25
0.25
0.25

2.11
Сертификация работ по охране труда в организациях
0.25
0.25
0.25
0.25
0.25
0.25
0.25
0.25
0.25
0.25


3
Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности
4
6
4
6
8
4
4
4
4
8

3.1
Основы предупреждения производственного травматизма
1
2
1
1
2
0.5
0.5
0.5
1
1

3.2
Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов
0.25
0.5
0.25
1
0.5
0.5
0.5
0.5
0.25
1

3.3
Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защи­та от шума и вибрации
0.25
0.5
0.25
1
1
0.5
0.5
0.5
0.25
1

3.4
Опасные производственные объекты и обеспечение промыш­ленной безопасности
0.25
0.25
0.25



0.5
0.5
0.5
0.5
0.25
1

3.5
Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью
1
1
1
0.5
1
0.5
0.5
0.5
1
1

3.6
Обеспечение электробезопасности
0.5
0.5
0.5
0.5
1
0.5
0.5
0.5
0.5
1

3.7
Обеспечение пожарной безопасности
0.25
0.25
0.25
0.5
1
0.5
0.5
0.5
0.25
1

3.8
Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях
0.5
0.5
0.5
0.5
1
0.5
0.5
0.5
0.5
1

4
Социальная защита пострадавших на производстве
4
6
6
10
8
6
6
6
6
8

4.1
Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
1
0.5
1
1
0.5
2
2
0.5
1
0,5

4.2
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
1
1
1
2
2
2
2
1
1
2

4.3
Порядок расследования и учета несчастных случаев на произ­водстве
0.5
1
2
2
1
0,5
0.5
1
2
1

4.4
Порядок расследования и учета профессиональных заболева­ний
0.5
0.5
1
I
0.5
0.5
0.5
0.5
1
0.5

4.5
Оказание первой помощи пострадавшим на производстве
1
3
1
4
4
1
1
2
1
4

5
Консультирование, тестирование (самоконтроль), экзамен
8
8
8
8
8
8
8
8
8
8




Итого
40
40
40
40
40
40
40
48
40
40



ПРИМЕРНАЯ ПРОГРАММА

ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
Примерная программа разработана в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного поста­новлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29.

Программа предназначена для приобретения слушателями необходимых зна­ний по охране труда для их применения в практической деятельности в сфере безо­пасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокраще­нию производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В результате прохождения обучения по охране труда слушатели приобретают знания об основах охраны труда, основах управления охраной труда в организации, по специальным вопросам обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности, о социальной защите пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По окончании курса проводится проверка знаний требований охраны труда работников организаций и слушателям выдаются удостоверения установленного об­разца.

Раздел 1. Основы охраны труда
1   2   3   4

Похожие:

Методические рекомендации по организации обучения по охране труда работников 2010 г iconМетодические рекомендации по организации обучения и проверки знаний...
Закона днр «Об охране труда», Типового положения «О порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда»
Методические рекомендации по организации обучения по охране труда работников 2010 г iconМетодические рекомендации по вопросам охраны труда разработаны по...
Методические рекомендации предназначены для руководителей организаций и работников, не имеющих специального образования в области...
Методические рекомендации по организации обучения по охране труда работников 2010 г iconМетодические рекомендации по вопросам охраны труда разработаны по...
Методические рекомендации предназначены для руководителей организаций и работников, не имеющих специального образования в области...
Методические рекомендации по организации обучения по охране труда работников 2010 г iconМетодические рекомендации по охране труда в оздоровительных учреждениях
Методические рекомендации предназначены для руководителей образовательных учреждений, оздоровительных учреждений, профсоюзных работников,...
Методические рекомендации по организации обучения по охране труда работников 2010 г iconМетодические рекомендации по охране труда в оздоровительных учреждениях
Методические рекомендации предназначены для руководителей образовательных учреждений, оздоровительных учреждений, профсоюзных работников,...
Методические рекомендации по организации обучения по охране труда работников 2010 г iconПрограмма ежегодного обучения по охране труда рабочих основных специальностей...
Правовой основой организации обучения работников охране труда и промышленной безопасности являются
Методические рекомендации по организации обучения по охране труда работников 2010 г icon«О порядке обучения и проверке знаний по охране труда»
Трудового кодекса рф, госта 12 004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», постановления Минтруда и Минобразования...
Методические рекомендации по организации обучения по охране труда работников 2010 г iconМетодическое пособие по проведению обучения по охране труда руководящих...
Типовая программа обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководящих работников и специалистов строительных...
Методические рекомендации по организации обучения по охране труда работников 2010 г iconМетодическое пособие по организации и проведению обучения по охране...
И одним из грубых нарушений, приводящих к производственному травматизму, является отсутствие должного внимания к проведению обучения...
Методические рекомендации по организации обучения по охране труда работников 2010 г iconМетодическое пособие по организации и проведению обучения по охране...
И одним из грубых нарушений, приводящих к производственному травматизму, является отсутствие должного внимания к проведению обучения...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru



При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru


Бланк
Бланки резюме
Бланки доверенности
Бланки отчетности
Бланки заявлений

Бланк ЕГЭ 2015
Бланк ЕГЭ 2017

Инструкция по
заполнению бланков ЕГЭ

Порядок заполнения
КУДИР

Заявление образец
загранпаспорт образец
заявление бланк
заявление на возврат
заявление о перерасчете
размера пенсии
суд заявление
исковое заявление
налоговый вычет
образец договора
образец приказа
трудовой договор
приказ мвд 615

скачать образец




Поиск