Организации (нко) и ее первые шаги

Проблема - несоответствие между желаемым и действительным.

Социальная проблема – несоответствие между желаемым и действительным состоянием социальной жизни, когда это несоответствие затрагивает не отдельных членов общества, а их достаточно значительные группы, которые заинтересованы в изменении нынешнего состояния.

Аспект – точка зрения, взгляд на что-либо.

Аспект проблемы – точка зрения о проблеме; какая-то составная часть или подход к решению крупной проблемы.

пример:

Нежелание жильцов поддерживать чистоту и порядок на лестничных площадках и во дворе дома № X по улице Захолустной в городе Y на планете N-ской - один из аспектов этой социальной проблемы.

• 
  Требует ли решение данного аспекта проблемы объединения усилий других людей (создания организации)?
  
• 
  Как выбор данного аспекта отразится на нас?
  
• 
  Что произойдет с нами, если мы не будем разрабатывать данный аспект?
  

• 
  Вести к реальным улучшениям в жизни людей, для которых вы работаете.
  

• 
  Давать возможность людям, работающим с вами ощутить собственные силы.
  

• 
  Быть нацеленными на реально достижимый результат за оптимальный отрезок времени.
  

• 
  Иметь ясную перспективу – основу для четкого плана действий.
  

• 
  Быть легко воспринимаемым окружающими.
  

• 
  Иметь достаточное количество сторонников, уверенных в своих силах.
  

• 
  Привлекать финансовые средства в вашу организацию.
  

• 
  Оправдывать затраченные усилия.
  

• 
  Заложить основу для проведения последующих действий (акций и кампаний).
  

• 
  Согласовываться с вашими взглядами и не ущемлять ваших ценностей.
  

• 
  Не быть яблоком раздора в группе.
  

• 
  Приносить радость в работе.
  

• 
  Какой хотели бы видеть свою организацию учредители, руководители, члены, сотрудники, добровольцы через несколько лет?
  
• 
  К чему они должны стремиться?
  
• 
  Чем должна заниматься организация, что должна предпринимать, чтобы мечта осуществилась?