РАБОТА ПРОВЕРЕНА ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ
Рецензент, гл. редактор Заведующий кафедрой, к.полит.н., доцент
газеты «Экспресс-Урал» __________________Е.П. Соколова
_______________А.А. Иванов _________________201_ г.
___________________201_ г.
АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ СЛУХОВ НА РЕПУТАЦИЮ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ
ЮУрГУ – 030602. 2012.XXX. ПЗ ВКР
Руководитель работы, к.полит.н., доцент
_______________________Т.В. Ермилова
________________________201_ г.
Автор работы
студент группы ФЖ-504
______________________А.А. Иванов
_______________________201_ г.
Нормоконтролер, доцент
_____________________Л.В. Пелленен (для СО)
Е.М. Хакимова (для рекламы)
________________________201_ г.
Челябинск
201_
Приложение В
Образец оформления аннотации
АННОТАЦИЯ
|
Иванов И.И. Анализ влияния слухов на репутацию политической партии. – Челябинск: ЮУрГУ, ФЖ-504, 2010. – 85 с., 24 рис., 12 табл., библиогр. список – 67 наим., 12 прил., презентация.
|
Ключевые слова: ...
Объектом исследования являются …
Предмет исследования ….
Цель работы – ….
Задачи работы – ….
Новизна дипломной работы заключается в …
Результаты исследования ─ работа ориентирована на решение актуальных проблем ...
Работа может представлять интерес для ….
Приложение Г
Образец содержания дипломной работы
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ..............................................................................................................................4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
1.1 Сущность понятия «корпоративная культура» ……………………………………..11
1.2 Принципы формирования корпоративной культуры, её
внешние и внутренние элементы………………………………………………………….24
1.3 Характерные признаки сильной корпоративной культуры………………………….32
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
ОАО «КОПЕЙСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД»
2.1 Теоретико-методологические аспекты изучения корпоративной культуры ОАО «Копейский машиностроительный завод»………………………………………………..42
2.2 Диагностика системы внутренних и внешних элементов внутрикорпоративной
культуры ОАО «КМЗ» путём анализа корпоративных документов…………………….50
2.3 Анализ системы внутренних и внешних элементов корпоративной культуры
ОАО «КМЗ»…………………………………………………………………………………63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………………...82
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………………………85
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………………....90
Приложение А. Образец анкеты……………………………………………………………….91
Приложение Б. Таблица контент-анализа…………………………………………….............96
Приложение Д
ПРИМЕРНЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ СТУДЕНТА НАД ДИПЛОМНЫМ ПРОЕКТОМ
Сентябрь — выбор темы, заявление на имя заведующего кафедрой, назначение научного руководителя, получение задания.
Октябрь — сбор литературы по теме, изучение истории вопроса, конкретизация темы, подготовка основных элементов введения.
Ноябрь — подготовка плана дипломного сочинения и тезисов теоретической части работы.
Декабрь — подготовка теоретической части, составление программы практического исследования, согласование и утверждение программы у научного руководителя.
Январь, февраль, март — проведение исследований по теме дипломной работы в соответствии с утвержденной программой по месту прохождения преддипломной практики. Подготовка заключения к дипломной работе.
Апрель — чистовое оформление дипломной работы, подготовка краткого выступления для защиты, подготовка презентационных материалов для защиты дипломной работы, получение отзыва научного руководителя.
Апрель-Май — предварительная защита дипломной работы на кафедре МК.
Май — нормоконтроль, получение рецензии.
Май-Июнь — защита выпускной квалификационой работы на заседании ГАК.
Приложение Е
Министерство образования и науки Российской Федерации
|
