Методические рекомендации специалистам организаций по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе
Скачать 1.97 Mb.
|
- первый – личные карточки на офицеров запаса; - второй - личные карточки на прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса; - третий – личные карточки на граждан, пребывающих в запасе, женского пола; - четвертый – личные карточки на граждан, подлежащих призыву на военную службу. Личные карточки Т-2 на граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные предписания выделяются в отдельную картотеку. 6. Сообщать в 2-х недельный срок в отделы (муниципальные) по месту жительства граждан о всех принятых на работу (учебу) гражданах, пребывающих в запасе, и гражданах, подлежащих призыву на военную службу (приложение № 14). В сообщении указываются воинское звание, фамилия, имя, отчество, год рождения, военно-учетная специальность, состав семьи и место жительства гражданина, дата приема на работу и должность, кроме того, полное наименование организации, её адрес и номера телефонов отдела кадров. б) В течение календарного года: 1. Обеспечивать полноту и качество воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, из числа работающих (обучающихся) в организациях (в образовательных учреждениях). 2. Сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете граждан в личных карточках с документами воинского учета отделов (муниципальных), а в населенных пунктах, где нет отделов (муниципальных), - с учетными данными органа местного самоуправления. Дата сверки устанавливается отделом (муниципальным) по месту нахождения организации. В ходе сверки уточняются пункты раздела II “Сведения о воинском учете”, а также следующие данные граждан: - фамилия, имя и отчество; - дата рождения; - место рождения; - образование; - должность (профессия); - семейное положение и состав семьи; - домашний адрес. До начала сверки указанные данные уточнить по документам воинского учета граждан, соответствующим документам организации и при личном общении с гражданами. Отметка о проведении сверки производится путем проставления простым карандашом даты сверки и фамилии должностного лица (работника) организации (дата указывается тремя парами арабских цифр: например “11.05.16 г. Иванова”), ответственного за воинский учет, в пункте'' Наименование военного комиссариата по месту жительства'' раздела 2 личной карточки. По завершении сверки 100 % личных карточек работником, осуществляющим воинский учет, в отделе (муниципальном) производится запись в журнале проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 12). Для сверки учетных сведений личных карточек формы № Т-2 с учетными данными граждан, состоящих на воинском учете в других отделах (муниципальных), направляются списки граждан, пребывающих в запасе, с указанием данных раздела II личной карточки (формы № Т-2 или № Т-2 ГС). Второй экземпляр списка с указанием регистрационного номера и даты отправки хранится в организации в течение года. Отметка о проведении сверки проставляется с указанием даты и исходящего номера списка, например “21.05. 16 г. № 315 Иванова”, в пункте 6 «Наименование отдела (муниципального) по месту жительства» раздела II «Сведения о воинском учете» личной карточки. 3. Направлять в 2-х недельный срок по запросам отделов (муниципальных) или иных органов, осуществляющих воинский учет, необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (приложение № 16). 4. Своевременно оформлять бронирование граждан, пребывающих в запасе, за организацией на период мобилизации и на военное время, в порядке, определенном Инструкцией по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях. 5. Ежегодно представлять в соответствующие отделы (муниципальные) в сентябре списки юношей 15- и 16- летнего возраста, а до 1 ноября - списки юношей, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году (приложение № 17). 6. Оповещать граждан о вызовах в отдел (муниципальный). 7. Обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) в отделы (муниципальные). 8. Направлять по запросам начальника отдела (муниципального) сведения о численности работников организаций, в том числе забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время. При составлении отчетности, предусматривающей отражение сведений о составах (воинских званиях) и возрасте (разрядах) работающих (учащихся) в организации граждан, пребывающих в запасе, необходимо руководствоваться приложениями № 24 и № 25. 9. Направлять в отдел (муниципальный) по месту жительства граждан женского пола в возрасте от 18 до 45 лет (ранее не состоявших на воинском учете), имеющих специальности в соответствии с приложением № 20 для постановки на воинский учет. Оформление и выдача военных билетов гражданам женского пола, получившим военно-учетную специальность в ходе обучения в образовательных учреждениях профессионального образования, на курсах, в других учреждениях и организациях, осуществляющих подготовку граждан к военной службе, производится отделом (муниципальным), на территории которого находятся указанные учреждения и организации, на основании списков (приложение № 18). 10. В личных карточках формы № Т-2 граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, или граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, в пункте 8 раздела II производить отметку "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья". Отметка производится на основании записи, сделанной в отделе (муниципальном): - в военном билете офицера запаса – в пункте “ 21. Отметка об освобождении от исполнения воинской обязанности” (стр.32); - в военном билете солдата (матроса), сержанта (старшины), прапорщика (мичмана) - в разделе “ X. Отметки об освобождении от исполнения воинской обязанности” (стр.26). Предельный возраст пребывания гражданина в запасе указан в приложении № 24. Личные карточки формы № Т-2 на указанных граждан изымаются из картотеки граждан, пребывающих в запасе. в) При увольнении граждан с работы (отчислении из образовательных учреждений): 1. Сообщать в 2-х недельный срок в отделы (муниципальные) обо всех гражданах, пребывающих в запасе, гражданах, подлежащих призыву на военную службу, уволенных с работы (отчисленных из образовательных учреждений) (приложение № 14). 2. Изымать из картотеки и сдавать в архив личные карточки формы № Т-2 уволенных (отчисленных из образовательных учреждений) граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Бронирование граждан, пребывающих в запасе Бронирование граждан, пребывающих в запасе, представляет собой комплекс мероприятий, направленных на обеспечение в период мобилизации и в военное время организаций трудовыми ресурсами (руководителями, специалистами, квалифицированными рабочими и служащими) из числа граждан, пребывающих в запасе, заблаговременное и рациональное распределение их между Вооруженными Силами Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти, имеющими запас, органами и организациями. Забронированные граждане, пребывающие в запасе, освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время на срок действия предоставленной отсрочки. Функционирование системы бронирования обеспечивают: - Межведомственная комиссия; - Министерство обороны РФ (военные комиссариаты); - Федеральная служба безопасности РФ и ее органы; - мобилизационные органы и мобилизационные работники, осуществляющие работу по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в федеральных органах государственной власти; - комиссии субъектов РФ по бронированию граждан, пребывающих в запасе (далее – территориальные комиссии); - комиссии муниципальных образований по бронированию граждан, пребывающих в запасе (далее - районные комиссии); - мобилизационные органы и мобилизационные работники, осуществляющие работу по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в организациях. Персональный состав и функциональные обязанности работников военно-учетного подразделения организации определяется приказом руководителя организации. Межведомственная комиссия образуется Указом Президента РФ, которым также определяется порядок организации бронирования граждан, пребывающих в запасе. Положение о Межведомственной комиссии утверждается постановлением Правительства РФ, а ее персональный состав – распоряжением Правительства РФ. Территориальная комиссия создается решением высшего должностного лица субъекта РФ. Состав и функции комиссии определяются положением о территориальной комиссии, которое после согласования с Межведомственной комиссией утверждается руководителем высшего органа исполнительной власти субъекта РФ. Районная комиссия создается решением главы муниципального образования. Состав и функции комиссии определяются положением о районной комиссии, которое согласовывается с территориальной комиссией и утверждается главой муниципального образования. Основанием для организации работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, является: - наличие мобилизационных заданий (заказов) на поставку продукции (выполнения работ, оказание услуг) для государственных нужд Российской Федерации, нужд субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, размещенных на договорной (контрактной) основе; - осуществление деятельности в военное время в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства, жизнедеятельности населения и устойчивой работы органов государственной власти, органов местного самоуправления и экономики, подтвержденное решениями указанных органов; - осуществление подготовки граждан по военно-учетным специальностям. Решения об организации работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в организациях и органах принимаются на основании указаний Межведомственной комиссии, федеральных органов государственной власти и территориальных комиссий. В системе бронирования граждан, пребывающих в запасе, применяются следующие виды бронирования: а) по Перечню, утверждаемому Межведомственной комиссией; б) по отдельным постановлениям Межведомственной комиссии. Специалисты в организациях, выполняющие работу по бронированию: - ведут бронирование граждан, пребывающих в запасе; - направляют в вышестоящие органы по подчиненности ходатайства о предоставлении персональных отсрочек; - выдают удостоверения; Представляют: а) в отделы (муниципальные) документы для предоставления отсрочки; б) в районную комиссию карточку учета организации для регистрации и постановки на учет; г) в вышестоящие органы по подчиненности предложения о внесении изменений в Перечень; Совместно с кадровым органом организации: а) проводят анализ обеспеченности трудовыми ресурсами; б) представляют в районную комиссию необходимую информацию и отчетность о численности работающих и забронированных граждан, а также о состоянии работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе. При проведении работы по бронированию военнообязанных организации получают в установленном порядке утвержденный Межведомственной комиссией по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, (далее Межведомственная комиссия) Перечень (выписки из него), отдельные постановления, распоряжения (выписки из них), регламентирующие условия и порядок бронирования военнообязанных. Выписки из перечня должностей и профессий могут быть выданы организациям, имеющим основания для бронирования граждан, пребывающих в запасе, органами исполнительной власти Республики Алтай, в ведении которых находятся данные организации, а так же комиссиями по бронированию муниципальных образований города и районов. На основании полученных документов специально назначенный работник (специалист воинского учета) обязан: а) изучить документы и обеспечить их исполнение; б) внести в Перечень (выписки из него) изменения и дополнения, с обязательным указанием даты номера Постановления Межведомственной комиссии; в) определить на основании данных воинского учета по личным карточкам (форма № Т-2) военнообязанных, подлежащих бронированию по Перечню или по отдельным постановлениям Межведомственной комиссии; г) получить от них под расписку (форма № 12) военные билеты от военнообязанных, подлежащих бронированию; д) заполнить удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время и извещения о зачислении военнообязанных на специальный воинский учет форма № 4 (приложение № 28) и по окончании прохождения испытательного срока приема граждан на работу оформить им отсрочки в течение десяти рабочих дней; е) подписать и заверить печатью организации бланки извещений; ж) сдать под расписку в книге учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек в отдел (муниципальный) заполненные удостоверения и извещения, личные карточки, военные билеты. При оформлении персональной отсрочки сдать выписку из постановления Межведомственной комиссии; з) получить оформленные удостоверения и извещения, а также сданные документы; и) выслать в пятидневный срок извещения в отделы (муниципальные), где военнообязанные состоят на воинском учете; к) сделать записи в книге по учету бланков специального воинского учета б израсходовании извещений форма № 13 (приложение № 27); л) заполнить Раздел II личной карточки; м) возвратить военнообязанным в пятидневный срок после получения из отделов (муниципальных) документы, известить их о бронировании, изъять расписки; Военнообязанные, при получении сданных военных билетов, возвращают специалистам воинского учета организации, ранее полученные расписки, расписывается в корешке расписки, форма № 12 (приложение № 21) в получении военного билета. При проведении работы по бронированию разрешается использовать бланки удостоверений и извещений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и на военное время форма № 4, утвержденные постановлением МВК от 22 декабря 1999года №144 до полного и окончательного их расходования. При этом должны соблюдаться следующие требования: удостоверения и извещения заполняются чернилами (пастой) одного цвета, никаких помарок и подчисток не допускается, все изменения вносятся также чернилами (пастой) и заверяются подписью должностного лица и гербовой печатью, при этом изменения допускается вносить не более двух раз; в извещении строки «домашний адрес гражданина, пребывающего в запасе», и «наименование отдела (муниципального), где гражданин, пребывает в запасе», «годность к военной службе» заполняются карандашом; при заполнении удостоверений и извещений об отсрочке от призыва военнообязанных на военную службу необходимо в строке «предоставлена отсрочка (в том числе персональная) от призыва на военную службу сроком на … месяцев» указывать прописью, на какой срок согласно перечню должностей и профессий, постановлению Межведомственной комиссии, извещению о персональной отсрочке военнообязанного (форма № 3), предоставляется отсрочка; Если в перечнях должностей и профессий не указан срок, то в этой строке указать «на шесть месяцев со дня объявления мобилизации»; в строке «на основании» следует указать код ВЭД (вид экономической деятельности), код должности, на основании которого оформлено бронирование военнообязанного, либо дату и номер отдельного постановления (постановления о предоставлении персональной отсрочки) от призыва на военную службу Межведомственной комиссии. Образец заполнения бланка форма № 4 указан в (приложении №28); Испорченные бланки специального воинского учета не уничтожаются, а погашаются и не реже одного раза в квартал сдаются для уничтожения в отделы (муниципальные) по месту нахождения организации); Извещения о зачислении на специальный воинский учет военнообязанных организациям не возвращаются, а остаются в этом отделе (муниципальном) как основание перевода забронированных военнообязанных с общего на специальный воинский учет. В этом случае извещения сдаются в отдел (муниципальный) под расписку в книге передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек, форма № 11. Ранее полученные отсрочки от призыва на военную службу военнообязанными, подлежат переоформлению (оформляются вновь): В случаях: - изменения юридического адреса организации; - изменения наименования организации; - передачи организации из одного органа государственной власти (организации) в ведение другого органа государственной власти (организации), в том числе вновь образованного органа государственной власти (организации); - изменения фамилии, имени, отчества бронируемого лица; - возникновения необходимости внесения третьего изменения в удостоверение. Предоставленная отсрочка аннулируется в случаях: а) решения об этом Межведомственной комиссии; б) утраты оснований для бронирования; в) истечения срока отсрочки; г) перемещения на должность, по которой отсрочка не предоставляется; д) изменения военно-учетных признаков (военно-учетной специальности, возраста (разряда учета), годности к военной службе по состоянию здоровья, состава и воинского звания), в результате которых граждане, пребывающие в запасе, теряют право на отсрочку; е) увольнения из органов и организаций, в которых предоставлена отсрочка; ж) предназначения в специальные формирования для прохождения военной службы на воинских должностях или для работы на должностях гражданского персонала, предусмотренных штатами военного времени; з) отчисления студентов, слушателей, курсантов и аспирантов (докторантов) из учебного заведения, в котором предоставлена отсрочка; к) выезда за границу на срок свыше шести месяцев; л) ликвидации, изменения наименования или банкротства организации. При аннулировании отсрочек от призыва на военную службу военнообязанным, специалисты воинского учета организации обязаны: а) сообщить в пятидневный срок отделам (муниципальным), в которых военнообязанные состоят на воинском учете, дату и причину аннулирования предоставленных отсрочек от призыва на военную службу; б) погасить удостоверения об и аннулировать отметки в личных карточках (форма № Т-2) о зачислении на специальный воинский учет; в) сдать погашенные удостоверения в отдел (муниципальный) по месту их оформления для уничтожения в установленном порядке; г) сделать соответствующие записи в книге по учету бланков специального воинского учета форма № 13 (приложение № 27) об израсходовании удостоверений. Гражданам, пребывающим в запасе, являющимся студентами (предпоследнего и последнего курса), аспирантами (докторантами) и слушателями образовательных организаций среднего профессионального, высшего профессионального образования и аспирантам (докторантам) научных организаций, обучающимся по очной (дневной) форме обучения по имеющим государственную аккредитацию направлениям подготовки и специальностям, докторам наук и профессорам учебных заведений (научных учреждений), отсрочки предоставляются независимо от возраста, воинского звания, состава, профиля и военно-учетной специальности. Зачисление этой категории граждан, пребывающих в запасе, на специальный воинский учет в мирное время производится по спискам (форма № 14), подписанным руководителем соответствующего высшего или среднего профессионального образовательного учреждения и начальниками отделов (муниципальных), на территории которых находится учебное заведение. Списки высылаются в отделы (муниципальные) по месту жительства граждан, пребывающих в запасе, один раз в год к 1 ноября. Вторые экземпляры списков хранятся в делах этих учреждений. В личных карточках забронированных граждан, пребывающих в запасе, в строке «состоит на специальном воинском учете» указывается код ВЭД, код должности, список исх. № ____, число ____, подшит в дело №____ Удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу граждан, пребывающих в запасе, в мирное время не заполняются. С объявлением мобилизации на них заполняются удостоверения и извещения (форма № 4), и отсрочки от призыва на военную службу оформляются в военных комиссариатах в установленном порядке. При перемещении военнообязанных на другие должности в этой же организации, изменение квалификации или военно-учетных признаков (военно-учетных специальностей, воинского звания, возраста, состава и профиля), дающих право на бронирование их по новым должностям, предоставленные им отсрочки сохраняются. В этих случаях специалисты воинского учета организации в пятидневный срок обязаны внести необходимые изменения в удостоверения (форма № 4) и представить их в отдел (муниципальный). Эти изменения подписываются отделом (муниципальным) в установленном порядке. При внесении изменений в удостоверения об отсрочке от призыва военнообязанных, состоящих на воинском учете в других отделах (муниципальных), которые оформляли им отсрочки от призыва на военную службу, организации обязаны в пятидневный срок сообщить этим отделам (муниципальным) содержание изменений (приложение № 19) для внесения их в извещения. Отсрочки от призыва не переоформляются и исправления в удостоверения и извещений не вносятся при переводе забронированных граждан, пребывающих в запасе: - рабочих – на другие рабочие специальности, если основание к предоставлению отсрочки не изменяются; - из вспомогательных цехов в основные производственные цеха и наоборот, если это не вызывает изменения основания к предоставлению отсрочки; - внутри организации на временные работы до трех месяцев с сохранением за военнообязанным должностей, по которым они забронированы; - на временные работы: уборка урожая, зимний судоремонт, лесозаготовки, а также другие сезонные работы. В мирное время организациями разрабатываются план мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу гражданам, пребывающим в запасе, форма № 15, (приложение № 29), и изготавливается необходимое количество бланков ведомости на выдачу военнообязанным удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу форма № 9, 9а (приложение № 31, 32). При ликвидации организации специалисты воинского учета обязаны выполнить мероприятия, предусмотренные настоящим методическим пособием как при аннулировании отсрочек военнообязанным. Документы воинского учета (дела с перепиской по воинскому учету и бронированию, отчеты по форме № 6 и доклады, книги учета, журналы, планы работ и т. д.), передаются в установленном порядке в вышестоящие организации или уничтожаются по актам с участием представителя вышестоящей организации. О ликвидации организации специалисты воинского учета обязаны проинформировать отдел (муниципальный) и комиссию по бронированию муниципального образования. При перемещении или увольнении работников, ответственных в организации за работу по бронированию граждан, пребывающих в запасе, за учет и хранение бланков специального воинского учета, администрация организации в обязательном порядке должна сверить наличие бланков воинского учета (форма № 4), числящихся за организацией, с данными учета этих бланков отдела (муниципального). По результатам сверки представитель отдела (муниципального) делает запись в книге по учету бланков специального воинского учета, форма № 13 (приложение № 28), а специалисты воинского учета ставит свои подписи о приеме и сдачи бланков (форма №4). С объявлением мобилизации необходимо: - вручить военнообязанным удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время; - в семидневный срок сдать в отдел (муниципальный) по месту нахождения организации в установленном порядке чистые бланки специального воинского учета (форма № 4), удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу, не врученные военнообязанным, оформленные ведомости на выдачу удостоверений об отсрочки от призыва (форма №9). Специалисты воинского учета участвуют в проведении анализа обеспеченности организаций трудовыми ресурсами на расчетный год, в разработке планов обеспечения предприятий трудовыми ресурсами в военное время, составляют планы замены специалистов, убывающих по мобилизации и военное время Форма № 16 (приложение №37). VI. Документы воинского учета, которые разрабатываются специалистами организаций В каждой организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности должны разрабатываться (вестись): 1. Приказ «Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе» (приложение № 1). 2. Должностная инструкция, работника, осуществляющего воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, утвержденная руководителем организации (приложение № 2). 3. План работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе на текущий год (приложение № 4). 4. Картотека личных карточек формы № Т-2 на граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. 5. График проведения сверок военно-учетных данных с военными билетами граждан, пребывающих в запасе, с удостоверениями о приписке граждан, подлежащих призыву (приложение № 9). 6. Расписки в приеме документов воинского учета (приложение № 21). 7. Перечень подчиненных (дочерних) предприятий, участков, с указанием юридического и фактического адреса размещения, количества работающих граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву (приложение № 10). 8. Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (приложение № 3). 9. Книга учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву в Вооруженные Силы, заявивших об изменении состояния здоровья (приложение № 22). 10. Журнал учета лиц, имеющих право на льготы по разделам: инвалиды ВОВ, лица принимавшие участие в ВОВ из числа вольнонаемного состава, ликвидаторы ЧАЭС, лица, отселенные или переселенные из зон радиоактивного заражения, инвалиды войны в Республике Афганистан, воины-интернационалисты (приложение № 23). 11 Журнал регистрации личных карточек № Т-2 граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву (приложение № 7) 12. Служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации. 13. Нормативно-правовые документы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. 14. Справочная информация по обязанностям граждан по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации. В организациях, в которых ведется бронирование военнообязанных: 15. План замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время форма № 16 (приложение № 37) и его соответствие штатному расписанию на военное время. 16. План мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время забронированным гражданам, пребывающих в запасе и работающих на предприятии форма № 15 (приложение № 29). 17. Список уполномоченных отделов и ответственных должностных лиц за вручение удостоверений об отсрочке по мобилизации и в военное время (приложение №34, 35). 18. Ведомость выдачи удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время формы 4 и 4а уполномоченным отделов для вручения их военнообязанным формы № 9, 10 (приложения № 31, 35). 19. Ведомость выдачи удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу (формы № 9а) военнообязанным, работающим в организации при выезде их на срок свыше трех месяцев или работающим вахтовым методом (приложение № 32). 20. Книга учета бланков специального воинского учета организации форма № 13 (приложение № 28). 21. Книга учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек форма № 11 (приложение № 26). В организациях, имеющих мобилизационное задание: 22. Штатное расписание на военное время. 23. План обеспечения организации трудовыми ресурсами на расчетный год. 24. План подготовки кадров по цехам и основным специальностям для замены граждан, пребывающих в запасе и уходящих по мобилизации в ВС РФ и другие воинские формирования с приложениями: программа подготовки по специальностям, расписание занятий, список преподавателей, список закрепления аудиторий (классов, учебных мест), конспекты проведения занятий. Специалисты воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, должны иметь следующие уточненные сведения: - общее количество граждан, работающих в организации; - количество работающих граждан, необходимых для выполнения плана расчетного года; - количество граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные предписания и подлежащих призыву по мобилизации; - количество граждан, предназначенных для укомплектования специальных формирований; - количество забронированных граждан, пребывающих в запасе, остающихся для работы в организации на период мобилизации и в военное время; - количество граждан, пребывающих в запасе, не забронированных и не имеющих мобилизационных предписаний, временно остающихся для работы в организации; - количество граждан, пребывающих в запасе, которых возможно переместить на должности взамен граждан, пребывающих в запасе, подлежащих призыву по мобилизации; - количество водителей, убывающих вместе с поставляемой техникой и без нее, и количество водителей, остающихся в организации. VII. Контроль воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Контроль за воинским учетом и бронированием граждан, пребывающих в запасе, не зависимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляется отделом (муниципальным) не реже одного раза в три года, а в организациях с числом работающих граждан, пребывающих в запасе, от 500 и более человек один раз в год. Состав комиссии, члены которой имеют право осуществлять контроль над воинским учетом и бронированием в организациях муниципального образования города и районов, определяется отделом (муниципальным) военного комиссариата Республики Алтай. Непосредственная организация контроля возлагается на отдел (муниципальный). Вопросы контроля и состав комиссии до организаций, подлежащих проверке состояния воинского учета и бронирования, доводятся не позднее, чем за месяц до дня контроля, письменно. С прибытием в организацию, председатель и члены комиссии представляются ее руководителю, представляют ему предписание (распоряжение, приказ) на право проверки и знакомят его с планом проверки. VIII. Оценка качества осуществления воинского учета и бронирования в организациях Качество осуществления организациями воинского учета призывников и граждан, пребывающих в запасе, оценивается по следующим показателям: а) организация осуществления воинского учета; б) полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках работников (форма № Т-2) и личных карточках государственных (муниципальных) служащих (форма № Т-2 ГС) (далее именуются - личные карточки) из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе. Организация осуществления воинского учета в организациях оценивается: «удовлетворительно», если выполнены установленные федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации и иными служебными документами обязанности по организации осуществления воинского учета; документы по осуществлению воинского учета разработаны в полном объеме и качественно; спланированные на день проверки мероприятия по осуществлению воинского учета, взаимодействию с военными комиссариатами, органами местного самоуправления (представлению предусмотренных Положением о воинском учете сведений) выполнены не менее чем на 70%, проведена ежегодная сверка сведений, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления; «неудовлетворительно», если не выполнены требования на оценку «удовлетворительно». Полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе, оценивается*: «отлично», если отсутствуют личные карточки граждан, подлежащих воинскому учету, с нарушениями правил, порядка или требований по их ведению, а также с расхождениями содержащихся в них сведений при практическом оповещении (контроле) с фактическими данными граждан или при контрольной сверке с документами воинского учета соответствующих военных комиссариатов, органов местного самоуправления; хранение личных карточек граждан, подлежащих воинскому учету, организовано в соответствии с Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, разрабатываемыми Министерством обороны Российской Федерации; «хорошо», если количество личных карточек граждан, подлежащих воинскому учету, с нарушениями правил, порядка или требований по их ведению, а также с расхождениями содержащихся в них сведений при практическом оповещении (контроле) с фактическими данными граждан или при контрольной сверке с документами воинского учета соответствующих военных комиссариатов, органов местного самоуправления не превышает 5% от числа проверенных; хранение личных карточек граждан, подлежащих воинскому учету, организовано в соответствии с Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, разрабатываемыми Министерством обороны Российской Федерации; «удовлетворительно», если количество личных карточек граждан, подлежащих воинскому учету, с нарушениями правил, порядка или требований по их ведению, а также с расхождениями содержащихся в них сведений при практическом оповещении (контроле) с фактическими данными граждан или при контрольной сверке с документами воинского учета соответствующих военных комиссариатов, органов местного самоуправления составляет oт 5 до 10 % oт числа проверенных, хранение личных, карточек граждан, подлежащих воинскому учету, организовано в соответствии с Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, разрабатываемыми Министерством обороны Российской Федерации; «неудовлетворительно», если не выполнены требования па оценку «удовлетворительно». Качество осуществления воинского учета в запасе, в организациях оценивается: «отлично», если организация осуществления воинского учета оценивается не ниже «удовлетворительно», а полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках призывников и граждан, пребывающих в запасе, - «отлично»; «хорошо», если организация осуществления воинского учета оценивается не ниже «удовлетворительно», полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках призывников и граждан, пребывающих в запасе, - «хорошо»; «удовлетворительно», если организация осуществления воинского учета, полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках призывников и граждан, пребывающих в запасе, оценены не ниже «удовлетворительно»; «неудовлетворительно», если не выполнены требования на оценку «удовлетворительно». Результаты проверок доводятся до руководителей организаций и отражаются в акте проверки и в журналах проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, которые ведутся в военных комиссариатах и в организациях. Результаты проверок доводятся до руководителей организаций и отражаются в акте проверки и в журналах проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, которые ведутся в отделах (муниципальных) и организациях. *Для определения оценки полноты и достоверности сведений, содержащихся в личных карточках, проверяется не менее 1% личных карточек граждан, подлежащих воинскому учету, из каждого состава: призывники, солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики, мичманы, офицеры запаса от их общего количества. При практическом призыве и поставке мобилизационных людских ресурсов проверяется 100% личных карточек граждан, подлежащих, воинскому учету, оповещаемых и поставляемых граждан. При выявлении серьезных недостатков в ведении воинского учета организациями военные комиссары (руководители органов местного самоуправления) сообщают об этом в военные комиссариаты субъектов Российской Федерации (военные комиссариаты) и в вышестоящий орган, которому подведомственна эта организация. IX. Соблюдение режима секретности Органы государственной власти, органы местного самоуправления и организации при организации и ведении работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, обязаны исполнять требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне, иных правовых актов и методических документов, определяющих порядок защиты сведений, составляющих государственную тайну. Засекречивание сведений, раскрывающих содержание и методику организации и проведения работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, о количестве забронированных граждан, и иных сведений, составляющих государственную тайну, осуществляется на основании их соответствия действующим перечням сведений, подлежащих засекречиванию. Сведения о численности забронированных граждан, пребывающих в запасе по органам местного самоуправления и организациям, имеют гриф «Секретно». Те же сведения по организации, где численность забронированных граждан, пребывающих в запасе, составляет менее 300 человек, разрешается относить к документам «Для служебного пользования» Руководители организаций обязаны выделять для работников военно-учетных подразделений (специалистов воинского учета) специально оборудованное помещение, исключающее возможность бесконтрольного проникновения в это помещение посторонних лиц, гарантирующее сохранность находящихся в нем документов воинского учета. Входные двери должны быть оборудованы замками, обеспечивающими надежное закрытие помещения в нерабочее время. Помещение должно отвечать правилам технической безопасности, санитарным нормам и требованиям пожарной безопасности. Для осуществления приема и выдачи документов, помещение оборудуется специальными окнами, не выходящими в общий коридор, или выделяется часть рабочей комнаты, изолированная барьером. Для хранения документов воинского учета в помещении устанавливается необходимое количество сейфов, металлических шкафов. В нерабочее время, данное помещение сдается под охрану с записью в «Журнале приема (сдачи) служебных помещений». X. Стимулирование воинского учета Стимулирование работников, осуществляющих воинский учет в организациях, проводится по итогам смотров-конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета, проводимых органами военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, военными комиссариатами, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления (далее именуется - конкурс), в соответствии с Методическими рекомендациями по подведению итогов конкурса, разрабатываемыми Министерством обороны Российской Федерации. XI. Ответственность граждан и должностных лиц за неисполнение обязанностей по воинскому учету Граждане и должностные лица, виновные в неисполнении обязанностей по воинскому учету, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации согласно приложению № 56 к настоящему Методическому пособию. Выполнение положений настоящего методического пособия позволит руководителям, специалистам воинского учета более качественно организовать на предприятиях, в организациях учет всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, а так же обеспечить эти организации, при необходимости, в период мобилизации и в военное время трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, путем предоставления им отсрочки от призыва на военную службу в соответствии с нормативно-правовыми документами в области воинского учета и бронирования. Приложение № 1 Наименование организации ПРИКАЗ №___ «____» __________ 20___ г г. Горно-Алтайск Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Во исполнение федеральных законов Российской Федерации от 31 мая 1996 года "Об обороне", от 28 марта 1998 года "О воинской обязанности и военной службе", от 26 февраля 1997 года "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и постановлений Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года № 719 "Об утверждении Положения о воинском учете" и от 17 марта 2010 года № 156 "Об утверждении Правил бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющий запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Начальнику отдела кадров____________________________________ (фамилия, имя и отчество) организовать воинский учет всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в т.ч. обеспечить бронирование граждан, пребывающих в запасе. Основанием для бронирования граждан, пребывающих в запасе, является: __________________________________________________________________________________ (Указывается постановление (распоряжение, приказ) организации, поставившей задачу на бронирование) Разработать функциональные обязанности работников, осуществляющих воинский учет, и представить на утверждение в срок до __________ 20___ г.
_______________________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя и отчество) 3. При временном убытии___________________________________________________ (фамилия и инициалы работника, осуществляющего воинский учет) в отпуск, командировку или на лечение временное исполнение обязанностей по ведению воинского учета граждан, в т.ч. бронированию граждан, пребывающих в запасе, возлагать на ____________________________________________________________________________ (должность, фамилия, имя и отчество) Документы, необходимых для работы по воинскому учету и бронированию граждан, передавать по акту. 4. Настоящий приказ объявить руководителям структурных подразделений и должностным лицам, назначенным ответственными за ведение воинского учета. 5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Руководитель организации________________________________________ (должность, фамилия, имя и отчество) С приказом ознакомлены: 1. _______________________________ (начальник ОК) 2. _______________________________ (специалисты воинского учета) 3. _______________________________ (должностное лицо, осуществляющее подмену специалиста воинского учета при его убытии) 4. _______________________________ (другие должностные лица) С приказом ознакомлены: 1. _______________________________ (начальник ОК) 2. _______________________________ (специалисты воинского учета) 3. _______________________________ (должностное лицо, осуществляющее подмену специалиста воинского учета при его убытии) 4. _______________________________ (другие должностные лица) Примечание: Приказ согласовывается с отделом (муниципальным), осуществляющим свою деятельность в пределах территории, на которой расположена организация (ее структурное подразделение), либо с органом местного самоуправления сельского поселения или органом местного самоуправления, осуществляющим первичный воинский учет на территориях, где нет военных комиссариатов. Приложение № 2 УТВЕРЖДАЮ _____________________________ (должность руководителя организации) ___________ ____________________ (подпись) (фамилия и инициалы) «____» ___________ 201__ г. |
Похожие:
 | Постановлением Межведомственной комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, от 22 декабря 1999 года №144 и Методическими... | | Постановлением Межведомственной комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, от 22 декабря 1999 года №144 и Методическими... |
| Наличие приказа об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе |  | «О воинской обязанности и военной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и Методическим рекомендациям... |
| ... | | Работники организаций, отвечающие за осуществление воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе, должны руководствоваться... |
| Работники организаций, отвечающие за осуществление воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе, должны руководствоваться... | | ... |
| Расходы, связанные с ведением воинского учета в организациях, производятся за счет средств этих организаций | | Примечание: органы государственной власти и органы местного самоуправления могут уточнять данные, включаемые в форму 6 (по видам... |