Раздел I. Общие положения.
1.1 Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность медицинской сестры палатной (далее Работник).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Учреждения по представлению начальника отдела кадров, согласованному с главным врачом, главной медицинской сестрой и заведующим отделением.
1.3. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения. Работник работает по графику, составленному старшей медсестрой, утверждённому заведующим отделением и главным врачом. Изменение графика работы допускается только с согласия старшей медсестры и заведующего отделением.
1.4. Условия оплаты труда Работника определяются в соответствии с трудовым договором, Положением об оплате труда и премировании сотрудников Учреждения.
1.5. В своей деятельности Работник руководствуется:
- Трудовым кодексом РФ, нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
- Уставом Учреждения;
- Положением об отделении, в котором он работает;
- Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- другими локальными нормативными актами Учреждения;
- приказами и распоряжениями руководителя Учреждения и своего непосредственного руководителя;
- настоящей Должностной инструкцией;
- правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, производственной гигиены и санитарии.
1.6. Работник находится в непосредственном подчинении у заведующего отделением.
1.7. Медицинская сестра палатная работает под руководством старшей медсестры и врачей отделения, а в период их отсутствия – дежурного врача.
1.8. В непосредственном подчинении у Работника находятся санитарки обслуживаемых им палат.
1.9. На время отсутствия Работника его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке руководителем Учреждения.
1.10. _________________________________________________________________________
Раздел II. "Требования к квалификации и знаниям".
2.1. На должность медицинской сестры палатной принимаются лица, имеющие законченное среднее медицинское образование и допущенные к медицинской деятельности в данной должности в установленном законом порядке без предъявления требований к стажу работы.
2.2. Медицинская сестра палатная должна знать:
Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения, в том числе приказы и инструкции Минздрава, непосредственно относящиеся к выполняемой ею работе.
Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни.
Основы этики и медицинской деонтологии.
Организационную структуру Учреждения.
Правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием.
Основы Законодательства о труде.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.3. Медицинская сестра палатная должна уметь работать с:
медицинским оборудованием и инструментами, имеющимися на её рабочем месте;
персональным компьютером, подключённым к информационной сети Учреждения, программами Интерин, MS Word, Excel;
оргтехникой.
2.4. Перед поступлением на работу Работник проходит обязательное медицинское обследование в объёме, установленном действующими нормативными актами.
2.5. __________________________________________________________________________
Раздел III. "Должностные обязанности".
Медицинская сестра палатная:
3.1. Обеспечивает инфекционную безопасность (соблюдает правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, асептики, правильно хранит, обрабатывает, стерилизует и использует изделия медицинского назначения).
3.2. Осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за пациентами.
3.3. Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций.
3.4. Оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях с одновременным вызовом врача.
3.5. Вводит лекарственные препараты, противошоковые средства (при анафилактическом шоке) больным по жизненным показаниям в соответствии с установленным порядком действий при данном состоянии.
3.6. Сообщает лечащему врачу или заведующему отделением, а в их отсутствие, дежурному врачу о всех обнаруженных осложнениях и новых заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций, приёма лекарственных средств или о случаях нарушения внутреннего распорядка учреждения.
3.7. Обеспечивает правильное хранение, учёт и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приёма лекарств пациентами.
3.8. Взаимодействует с коллегами и сотрудниками других подразделений Учреждения в интересах пациента.
3.9. Ведёт утверждённую медицинскую учётно-отчётную документацию.
3.10. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.
3.11. Проводит санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.
3.12. Обеспечивает сохранность персональных данных пациентов и защиту этих сведений от несанкционированного доступа.
3.13. Не разглашает конфиденциальную (коммерческую, техническую, служебную, медицинскую) информацию, ставшую ей известной в процессе осуществления своей трудовой функции.
3.14. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
3.15. Соблюдает установленный в Учреждении порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей.
3.16. Бережёт имущество Учреждения, пациентов и других работников, принимает меры к предотвращению ущерба, соблюдает установленный порядок хранения материальных ценностей и служебной информации, содержащейся на любых носителях (бумажных, электронных и пр.).
3.17. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
3.18. Соблюдает рекомендуемый медицинским работникам дресс-код.
3.19. Использует телефонную связь в Учреждении в служебных целях и только при крайней необходимости - для личных звонков. Не осуществляет несанкционированных международных и междугородных звонков, а также длительных и частных разговоров.
3.20. Использует ресурсы Internet-трафика только в профессиональных целях, с соблюдением условий безопасности.
3.21. Не играет на рабочем месте в компьютерные и иные игры.
3.22. Соблюдает этику делового общения в повседневной работе. Приветливо, доброжелательно и уважительно относится ко всем сотрудникам Учреждения, его деловым партнёрам и пациентам.
При общении с сотрудниками Учреждения находит оптимально корректное решение в конфликтной ситуации. Не допускает употребления экспрессивных или жаргонных выражений, ненормативной лексики, ведение разговора на повышенных тонах, раздражения, крика, а также бросания телефонной трубки, если разговор с сотрудником ей неприятен.
3.23. _________________________________________________________________________
Раздел IV. "Права".
Медицинская сестра палатная имеет право:
4.1. Применять по назначению врача консервативные методы лечения больных, проводить определённые лечебные процедуры.
4.2. Получать информацию, необходимую для чёткого выполнения своих профессиональных обязанностей.
4.3. Вносить предложения по совершенствованию работы медицинской сестры и организации сестринского дела в Учреждении.
4.4. Требовать от старшей медицинской сестры и заведующего отделением обеспечения поста (рабочего места) оборудованием, оснащением, инструментарием, предметами ухода и т.д., необходимыми для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.
4.5. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию с целью присвоения квалификационных категорий.
4.6. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций медицинских сестёр и других общественных организаций, не запрещённых законодательством Российской Федерации.
Раздел V. "Ответственность".
Медицинская сестра палатная несёт ответственность:
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.4. За недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей, а также за предоставление руководству Учреждения и непосредственному руководителю искажённой информации, касающейся выполнения должностных обязанностей, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
5.5. За невежливое или нетактичное обращение с другими сотрудниками Учреждения и пациентами, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
5.6. За неправомерный доступ к компьютерной информации, нарушения правил эксплуатации медицинского оборудования, компьютерной и оргтехники, - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
5.7. За несоблюдение правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, санитарных правил, а также за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности (в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации); непринятие мер по пресечению выявленных нарушений других правил, создающих угрозу деятельности Учреждения и её сотрудникам.
Раздел VI. "Взаимоотношения (связи по должности)".
6.1. Для достижения общих целей Учреждения, эффективного исполнения должностных обязанностей Работник в процессе работы взаимодействует и регулярно обменивается информацией и документами с:
6.1. Другими сотрудниками отделения (какими и как):
6.3. Сотрудниками других подразделений (какими и как):
Раздел VII. "Заключительные положения".
7.1. Настоящая Должностная инструкция пронумерована, скреплена печатью отдела кадров, составлена в двух экземплярах, которые хранятся в указанном отделе и в структурном подразделении.
Заверенная копия Должностной инструкции выдаётся Работнику - для текущей работы по его просьбе отделом кадров.
7.2. Требования, обязанности, права и ответственность Работника могут быть уточнены путём внесения изменений и дополнений в настоящую Должностную инструкцию в порядке, установленном в Положении о должностных инструкциях Учреждения.
Настоящая должностная инструкция:
разработана: ____Третье терапевтическое отделение____________________
Наименование структурного подразделения
___Заведующий___________ ________________ __П.И. Ивановский_ _01.12.2013 г._
Должность Подпись И.О. Фамилия Дата
согласована:
Главный врач
_______________ __В.К. Ситина __ 05.12.2013 г.
Подпись И.О. Фамилия Дата
Начальник отдела кадров
_______________ А.Н. Вахлаков 04.12.2013 г.
Подпись И.О. Фамилия Дата
Начальник правового отдела
_______________ М.А. Мещерякова 06.12.2013 г.
Подпись И.О. Фамилия Дата
С должностной инструкцией ознакомлен(а),
Должностную инструкцию получил(а):
_______________ _ М.И. Луговая _ 12.12.2013 г.
Подпись И.О. Фамилия Дата
Приложение № 3.
Бланк формы положения о структурном подразделении.
Федеральное государственное бюджетное учреждение «Российский кардиологический научно –
производственный комплекс»
Министерства здравоохранения Российской Федерации (ФГБУ «РКНПК» Минздрава России)
ПОЛОЖЕНИЕ О СТУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
«___» ___________ 20 __ г. № ____ - пп
Наименование подразделения:
Должностное подчинение:
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ФГБУ «РКНПК»
Минздрава России
_____________ Е.И. Чазов
«___» ___________ 20 __ г.
М.П.
Раздел I. «Общие положения».
Раздел II. " Задачи подразделения ".
Раздел III. " Функции ".
Раздел IV. "Права".
Раздел V. " Структура".
Раздел VI. " Взаимодействие подразделения".
Раздел VII. "Заключительные положения".
На последней странице положения о структурном подразделении:
Настоящая положение:
разработано: _________________________________________________________________
Наименование структурного подразделения
_________________________ ________________ __________________ ____________
Должность Подпись И.О. Фамилия Дата
согласовано:
Заместитель Генерального директора
или главный врач _______________ ________________ __________
Подпись И.О. Фамилия Дата
Начальник отдела кадров
_______________ ________________ __________
Подпись И.О. Фамилия Дата
Начальник правового отдела
_______________ ________________ __________
Подпись И.О. Фамилия Дата
Приложение № 4
Акт об отказе от ознакомления
с должностной инструкцией.
Федеральное государственное бюджетное учреждение
«Российский кардиологический научно – производственный комплекс»
Министерства здравоохранения Российской Федерации
(ФГБУ «РКНПК» Минздрава России)
АКТ
«___» _________ 20__г. № ________
г. Москва
Об отказе от проставления подписи об ознакомлении
с должностной инструкцией
Мной, _______________________________, руководителем ____________________
Ф.И.О. Название подразделения
______________________________________________________________
в присутствии начальника отдела кадров _________________________________________
Ф.И.О.
составлен настоящий акт о нижеследующем:
Сегодня, «___» __________ 20 __ г. в ___ ч ___ мин. в кабинете _________________ по адресу: г. Москва, ул. 3-ая Черепковская, д 15 а. _________________________________
_____________________________________________________________ была предъявлена
(Ф.И.О. и должность работника и название подразделения в дательном падеже)
для ознакомления должностная инструкция _______________________________________
(указание должности в родительном падеже).
__________________________________ от ознакомления с должностной инструкцией под
Ф.И.О. работника
роспись отказался(ась).
После этого мною, в присутствии работника, указанная должностная инструкция была зачитана вслух.
Руководитель подразделения
_______________ _____________ __________
Подпись И.О. Фамилия Дата
Начальник отдела кадров
_______________ _____________ __________
Подпись И.О. Фамилия Дата
С настоящим актом ознакомлен(а):
Работник
_______________ _____________ __________
Подпись И.О. Фамилия Дата
Работник в нашем присутствии от подписания настоящего акта отказался (ась).
Руководитель подразделения
_______________ _____________ __________
Подпись И.О. Фамилия Дата
Начальник отдела кадров
_______________ _____________ __________
Подпись И.О. Фамилия Дата
|
