Отчет по организации и проведению социологического исследования


НазваниеОтчет по организации и проведению социологического исследования
страница96/106
ТипОтчет
filling-form.ru > бланк доверенности > Отчет
1   ...   92   93   94   95   96   97   98   99   ...   106

Модератор: К тем сферам, что перечислили, еще распределение жилья по социальным программам добавим – раз, и по продвижению очередей; до этого мы говорили о том, что в сфере трудоустройства есть коррупция: служба занятости, паспортные столы, регистрация и УФМС.

Участник 2: Ой, паспортные там вообще…

Участник 6: Детские дошкольные учреждения.

Модератор: …детские дошкольные учреждения… Какие еще сферы?

Участник 2: ЖКХ.

Участник 8:Военкоматы.

Модератор: Военкоматы. Там что?

Участник 2: Военкоматы, да.

Участник 8:Как что? Военкоматы – это врачи.

Участник 6: Причем здесь военкоматы…

Участник 2: И военкоматы, и врачи.

Участник 8:И военкоматы непосредственно взаимосвязаны все. Они же одна отрасль, которая льется и во всем этом кишит.

Участник 3: Врачи – да.

Участник 2: Военком знает уже. Им же дают данные – столько-то надо призвать. Они же заранее проходят все комиссии.

Участник 6: У нас военкома сейчас нет уже вроде давно…

Участник 2: Как это нет? Есть у нас…

Участник 6: Очень просто он освобожден, и такой же гражданский персонал.

Участник 2: Все равно. Поменяли только название.

Участник 6: Если вы придете к нему и предложите взятку, он вам ничего не сделает без доктора.

Участник 2: А почему и говорят, что они так – раз, как будто руки пожали и все…

Модератор: Ну, хорошо. Мы говорим о сферах. Значит, это военкоматы. Неважно, кто там служащие или гражданские вольнонаемные. Военкоматы. Еще какая сфера?

Участник 2: Все сферы, от кого зависит жизнь простого труженика Югры.

Модератор: Как я поняла, они все государственные и муниципальные?

Участник 1: Да, касаемые бюджета.

Участник 3: Бюджетные, конечно, здесь…

Модератор: Хорошо, а можете назвать какую-либо сферу, где менее всего распространена коррупция, помимо коммерческих структур?

Участник 2: Сложно сказать…

Участник 3: МЧС. Там до такой степени задавили… У нас раньше Гончар был начальником отряда. Раньше, допустим, приехали к человеку – надо на отряд то-то. Сейчас у нас урегулировали «классно»: кто аттестованный – у них все привилегии. То есть это человек, который с погонами ходит. Сотрудник. Он ходит с погонами, у него год за полтора идет выслуга, 12 лет отработал – на пенсию, зарплату подняли сейчас им почти в два раза. А мы, работники (я являюсь работником) – я просто пришел как обслуживающий персонал – сутки отработал, иди отсюда. Мы одну работу выполняем, только я получаю 20 тысяч, а он – 40 тысяч. И у него год за полтора идет.

Модератор: А чтобы пойти на службу – это сложно? Невозможно?

Участник 3: А сокращают. Невозможно. Все.

Модератор: Условно говоря, кто-то работал 5 лет, служил, а потом его сократили. Идти некуда, он продолжает работником быть, но у него вполовину зарплату срезали. Так?

Участник 3: Да. Сейчас такое и происходит. Но я хотел про другое сказать. Про ГПН, Государственный пожарный надзор. Если раньше они могли договориться: приехал, что-то у тебя не так, денег нет, надо допустим, что-то оборудовать, новую каску, оформить что-то еще. А сейчас у нас разруха. Сейчас за ЖКХ мы должны 500 тысяч. Ну, не мы должны, а отряд должен 500-600 тысяч. У нас все трубы просто лопаются. Сейчас зима наступит – все. Часть вся польется у нас. Как работать? И всем плевать. У нас соляры нет. До такого доходит, что соляры нет у нас.

Модератор: Я отсюда делаю вывод, что без коррупции-то вам тяжело. Так бы вам где-то что-то притащили…

Участник 3: Вот именно. А сейчас проверку предприятий ГПН по новому закону сделали не ежегодно, а раз в 3 года, и все. Раньше мы хоть этим пользовались, не для себя, а именно на благо. А сейчас к кому подъедешь, а он: «3 года пройдет, потом ко мне придешь. До свидания». Люди все посылают. И здесь вообще коррупции никакой по большому счету не получается, даже если и хотелось бы ее во благо использовать.

Участник 2: Вы знаете, это, получается, тоже коррупция: для того, чтобы попасть… У нас раньше была своя больница, городская, ее убрали. Теперь у нас окружная. И в эту окружную больницу нам, жителям города попасть практически невозможно. У нас здесь построили окружную больницу. И со всего округа сюда привозят, здесь ложат. А нашу больницу ликвидировали.

Модератор: То есть у вас городской больницы нет.

Участник 2: Да. Попасть чтобы в эту окружную больницу – опять то же самое. То же самое.

Участник 8: Либо надо кому-то позвонить, либо еще что-то.

Участник 2: Даже вплоть до того, что сегодня приехала скорая, увезла, откапали, отпустили домой. Завтра – откапали, отпустили домой. И пока не выйдешь на кого-то, не положат. Хоть и тяжелый человек.

Модератор: То есть здравоохранение в перечень сфер добавляем?

Участник 2: Добавляем.

Модератор: Это там, где коррупция есть. МЧС – коррупции нет, вынужденно так получилось.

Участник 2: Выходит, получилась.

Участник 1: Школьное образование, по-моему, тоже. Как бы здесь не говорили… Коробки, цветы, родительские деньги в конвертах – это, по-моему, очень мало, а если дело касается профессионального образования – среднего, высшего звена, там да, там коррупция есть. А школьная… школьную можно все-таки тоже отнести к…

Участник 6: Приезжает ректор…

Участник 3: Школьная тоже. Подождите секунду, пожалуйста, я вас перебью. Школьная тоже. Я знаю, не буду говорить, есть живые примеры. Вот учитель. Унас в городе Нягани один, два, три учителя, завуч – они выписывают себе часы. Допустим, прошло у них 5 уроков в день, они выписывают себе часы – по 3-4 часа дополнительных занятий с классом перед ЕГЭ, перед чем-то еще с младшими классами… В итоге они получают зарплату по 80-90 тысяч в месяц. А по факту этих часов они не отрабатывают, и никто не знает о них. То есть они знают своей шайкой какой-нибудь 3-4-5 человек, а ученики – им не надо, директор – тоже…

Участник 6: А директор свое берет…

Участник 3:… а директор свое берет. Вот, пожалуйста, тоже есть коррупция. Но она небольшая. Даже не жалко им, что они берут эти деньги. Они действительно бедные люди. У меня тетка всю жизнь проработала, 30 лет работала учителем. Да мне жалко ее: психики нет… Пускай они там берут, хоть коррупция будет, хоть что. Им очень тяжело работать.

Участник 8: Если у вас нет репетитора, у вас не будут хорошие оценки. Для того, чтобы у вас был репетитор, она вам предложит репетитора. Она договорится со своим человеком, и у вас будет репетитор…

Участник 2: Да-да-да, это есть.

Участник 8:А тот репетитор договорится, чтоб у нее был…

Участник 3: Не знаю.

Участник 8: Я вам говорю. В 4 классе у нас была проблема, у нас не было репетитора по английскому языку…

Участник 1: Ребята, ребята, вы что-то слишком агрессивно насчет образования.

Участник 8: Да, потому что вот так.

Участник 1: Нет. Я в этой сфере работаю. Я ни одного бандита, ворюги там не видел. За исключением одного.

Участник 2: Кого это?

Участник 1: Я, конечно, могу назвать всех поименно, пофамильно и по отчеству. Был единственный такой случай в моей жизни, когда я работал в средней общеобразовательной школе…

Участник 2: Здесь у нас в Нягани?

Участник 1: У нас в Нягани. Да. Это как раз 90-е годы. Здесь молодой человек сказал насчет заполнения журналов: там же часы, ставки, полторы-две, сколько… Есть трудовое воспитание. Мальчиков обучают этому делу. Там станки какие-то, я не знаю, я совершенно не технический человек. И в расписании есть у мальчиков занятия, а на самом деле, фактически нет. В расписании есть, везде это зафиксировано, заложено. Человек приходит к концу четверти, берет эти журналы, заполняет тщательно, выставляет оценки и искусственно выдумывает «энки», ставит, как будто кто-то пропустил. И все – жалование получает ежемесячно и каждую четверть: первую, вторую, третью, четвертую.

Модератор: Его покрывали, значит, коррупция?

Участник 1: Конечно.

Участник 2: Конечно, директор и завуч.

Участник 3: Никто не шел на эту работу в 90-е годы.

Участник 8:Но кто-то же зарплату получал?

Участник 5: Зарплаты не особо…

Модератор: Давайте 90-е не будем вспоминать…

Участник 1: Подождите… А это сегодня проходит, между прочим.

Участник 3: Сегодня тоже такое есть.

Участник 1: Сегодня это может проходить.

Участник 3: Допустим, есть трудовик, есть должность «преподаватель по труду». Если он единственный, пускай он выпивает, пускай он не приходит. А если мы другого найти не можем, куда деваться нам? Кто будет преподавать труд? А он должен быть. Что вы будете делать? Его держать или кого-то заказывать с Москвы, вызванивать?

Участник 1: И при этом, какие бы бочки не катили в систему общего среднего образования, все-таки очень-очень низкий процент. В любом случае. Но то, что касается профессионального, я уже сказал. Там конкретно.

Участник 8: Да. Я приехал, меня сводите в баню, сауну, подарите мне холодильник…

Участник 1: Мне не нужны ваши знания. Мне нужно столько-то.

Участник 8: И сумму такую-то в конце… Это конкретно, которые с Тюмени приезжают. Он приезжает и сразу же напрямую говорит: «Мне нужно 150 тысяч по концу сессии…». Бывают и больше суммы, бывают и меньше. Он сразу же определяет: «Мне такая-то сумма нужна, к примеру, мне нужен такой-то телевизор или такой вот холодильник, вы меня еще сводите в ресторан, в сауну». Все его исполнены были желания.

Участник 2: Берет зачетки, ставит.

Участник 8: Берет зачетки… Нет, даже знаете, я хочу сказать рассказать такой пример: все ему сделали, приходят люди на следующий день сдавать, допустим, зачет – половина из группы не сдала.

Участник 2: Да вы что! Такого я не видела.

Участник 3: Было-было такое.

Участник 1: Это дополнительно выжимает деньги.

Участник 8: Из группы двое или трое всего лишь сдало, а все не сдали.

Участник 3: Напоили его, накормили его?

Участник 8:Напоили, накормили, все нормально.

Участник 2: Но поезд ушел уже.

Участник 8: Надо платить по результатам.

Модератор: Так я и говорю, баня была плохая или телевизор не тот, в чем дело?

Участник 3: Наверное.

Участник 2: Нет. Мало дали.

Участник 8:Может, мало дали.

Участник 2: Он решил что вообще-то…

Участник 8:Что-то я мало попросил…

Участник 1: Чуточку не долили…

Участник 2: Нет. Постриг, но мало. Надо еще.

Участник 8:Да!

Участник 3: Хвосты остались. Он уехал. На следующий семестр сюда приехал опять. Опять он будет здесь. Можно что-то еще взять с них.

Участник 2: Они там тоже, по-моему, откаты дают, чтобы приехать к нам сюда.

Участник 3: Там вообще огромные деньги. У меня брат…

Участник 5: Такие филиалы, по-моему, уже позакрывали…

Участник 3: Есть у нас, остался нефтегаз…

Участник 2: Здесь филиалы никто не позакрывал. Как они были, так они и остались. У нас дневного не стало. А вечерние и заочные остались. Так же они приезжают сюда.

Участник 6: По-моему, и жирновские приезжают.

Участник 2: Конечно, и колледж.

Участник 5: Жирновский базовый – это неплохое образование.

Модератор: «Жирновский» это что?

Участник 2: Строительный колледж.

Участник 5 .Это же коммерческая организация вроде получается, платное обучение.

Участник 2: Да все институты так делают.

Участник 5: Вот я приведу пример по поводу кинотеатра, а здесь получается, что, может быть, в коммерческой структуре тоже могут быть взятки, тоже коррупция.

Модератор: Ну, это система, правильно сказали, профессионального образования, там что хотят, то и делают. Если говорить о том, где коррупции нет – это среднее общее образование...

Участник 3: И ПТУ, там тоже нет. Вот у нас колледж, местный...

Модератор: А среднее профессиональное образование?

Участник 3: Не везде.

Модератор: Так, высшее и начальное профессиональное образование. Там коррупция есть. Вынуждено МЧС у нас сидит без коррупции, и все, получается?

Участник 2: Он просто низко сидит. А те, кто выше сидят...

Модератор: И все получается. Больше никаких....

Участник 2: Ну, зачем ты так говоришь?

Участник 5: На табуретку надо подняться посмотреть.

Модератор: Хорошо. Так. Давайте вернемся к нашим баранам. То есть, почему вы думаете, что как раз в этих сферах коррупция низкая? Потому что там люди сидят честные, или там просто брать нечего, или просто три года, как в МЧС, не прошло?

Участник 5: Брать нечего. Не с кого и не с чего.

Модератор: И не о чем договариваться с ними.

Участник 5: Если пожар – они и так приедут.

Участник 4: А если тебе надо сделать противопожарную безопасность – частные структуры, пожалуйста, отдал им деньги, и больше ты никому ничего должен не будешь.

Модератор: То есть, есть альтернатива - коммерческие структуры, да? Поняла. Следующие вопросы такие – по результатам опроса общественного мнения, по мнению почти половины югорчан, это 47,8% процента, коррупция – необходимая часть жизни. Они считают, что без нее никуда не деться, и в принципе со взятками решить проблему легче. Тем не менее, лишь 12,6% признают, что за прошедший год, чтобы решить свои проблемы, они делали вынужденные подарки, дарили деньги, оказывали встречные услуги. Как вам кажется, этот показатель по Югре выше или ниже?

(Хор голосов): Выше, намного выше.

Модератор: Давайте последовательно, Михаил Григорьевич, как вы думаете?

Участник 2: Думаю, выше процентный показатель. Если взять все структуры власти, государства, муниципальные, это же раздолье: как сидеть и не брать? Вот сама табуретка, само кресло уже требует. Если он не возьмет, он перестанет себя уважать.

Модератор: Я поняла. Может, остальные 87% - они просто в эти структуры не ходили?

Участник 2: Не может быть.

(Хор голосов): Лгут.

Участник 2: Со дня создания человека господом богом человек брал, берет и будет брать. Важно сколько и при каком месте.

Модератор: Вот давайте по результатам опроса. Эта цифра – со слов людей, они сами признались в этом...

(Хор голосов): Лукавят.

Модератор: Вы считаете, выше?

Участник 3: Конечно.

Участник 5: Потому что каждый человек, если можно через кого-то, через что-то решить назревшую проблему, если у меня есть возможность кому-то позвонить, что-то дать, или еще что-нибудь – почему я не воспользуюсь? Конечно, я воспользуюсь. И так же каждый.

Участник 3: Необходимость заставляет и идешь.

Участник 2: Природу человека не изменить!

Модератор: Давайте последовательно, не перебивая друг друга. Анатолий, вы как думаете, 12% - реальная цифра или больше?

Участник 6: Больше, конечно.
1   ...   92   93   94   95   96   97   98   99   ...   106

Похожие:

Отчет по организации и проведению социологического исследования iconИнструкция по проведению социологического исследования
Порядок заполнения данных анкет на лист Excel, выборка учреждений здравоохранения хмао-югры участвующих в социологическом исследовании...

Отчет по организации и проведению социологического исследования iconВ. И. Добреньков, А. И. Кравченко методы социологического исследования учебник
Д 55 Методы социологического исследования: Учебник. — М.: Инфра-м, 2004. — 768 с. — (Классический университетский учебник)

Отчет по организации и проведению социологического исследования iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины «Методология и методика...
Цель освоения дисциплины «Методология и методика социологического исследования»

Отчет по организации и проведению социологического исследования iconКонкурсная документация
...

Отчет по организации и проведению социологического исследования iconРекомендации по проведению исследования готовности и адаптации учащихся...
Приложение протокол проведения исследования учащихся в образовательной организации

Отчет по организации и проведению социологического исследования iconМетодические материалы к практическим занятиям по дисциплине «методология...
Методические материалы к практическим занятиям по дисциплине «методология и методы социологического исследования» для студентов 2...

Отчет по организации и проведению социологического исследования iconЭкологического просвещения в семье
Анализ результатов проведенного социологического исследования целевой аудитории по ключевым экологически важным вопросам

Отчет по организации и проведению социологического исследования iconОрганизация и проведение социологического исследования
Дегтярева О. И., главный специалист информационно-методического отдела Управления социальной защиты населения администрации Волгоградской...

Отчет по организации и проведению социологического исследования iconРезультаты социологического исследования
Для осуществления мониторинга качества предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Нижегородской области было...

Отчет по организации и проведению социологического исследования iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Методология и методика...
Охватывает небольшие совокупности людей и, как правило, предшествует более глубокому и масштабному исследованию

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск