Методическое пособие по подсчету медицинского стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пенсии по выслуге лет)
Скачать 2.97 Mb.
|
а) медицинским работникам, работавшим в городе и в сельской местности, год работы в сельской местности засчитывается в медицинский стаж работы как год и 3 месяца; Примечание: Стаж работы в сельской местности исчисляется как 1 год работы за 1 год и 3 месяца в том случае, если имел место смешанный стаж работы (город+село). Если же работа проходила только в сельской местности, то данный коэффициент не применяется, т.к. законодательством для медработников, работающих на селе, уже установлено сокращенная продолжительность стажа (25 лет) по сравнению с медработниками, работающими в городе (30 лет). б) медицинским работникам, работавшим в должностях в структурных подразделениях учреждений здравоохранения, перечисленных в Перечне (см. Приложение №15), один год работы в этих должностях и подразделениях засчитывается в медицинский стаж работы как один год и 6 месяцев, при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня (работа на полную ставку). Примечание: Медицинский стаж работы исчисляется как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, если должность, наименование отделения и учреждения совпадают с Перечнем. 8.2. Теперь произведем оценку каждого «периода работы» 2 группы (№11 и №13) Ивановой А.Е. на предмет соответствия требованиям подпунктов а) – б) пункта 8.1. 8.2.1. Льготное исчисление, предусмотренное подпунктом а) пункта 8.1. (1 год работы за 1 год и 3 месяца) не может быть применено к периодам работы 2 группы Ивановой А.Е., т.к. в обоих рассматриваемых периодах работа проходила только в сельской местности, т.е. отсутствует смешанный стаж. Делаем соответствующие отметки в Таблице (см. столбец №7 Приложения №16). 8.2.2. Льготное исчисление, предусмотренное подпунктом б) пункта 8.1. (1 год работы за 1 год и 6 месяцев) не может быть применено в отношении периодов работы №11 и №13, т.к. они не удовлетворяют требованиям Перечня. Делаем соответствующие отметки в Таблице (см. столбцы №6 и №8 Приложения №16). Примечание: Если при подсчете периодов работы 2 группы Вашего медицинского стажа получилось, что у Вас проставлены коэффициенты как в столбце №6, так и в столбце №7, необходимо для заполнения столбца №8 выбрать один из коэффициентов (как правило, выбирается наибольший). Шаг №9. Проверка «периодов работы» 3 группы (с 14.11.2002г. по настоящее время) на соответствие Перечню Внимание: Действия, перечисленные в этом шаге, необходимо производить только при наличии права на льготный порядок исчисления медицинского стажа. Если у Вас нет оснований для исчисления медицинского стажа в льготном порядке – переходите к следующему шагу. Примечание: Данный шаг, в отличие от шагов №7 и №8 производится уже по правилам, предусмотренным нормативными актами, действующими в настоящее время. По этой причине приведенные в нем действия совпадают с шагом №4 Раздела I (Первого порядка подсчета медицинского стажа). Единственная разница в том, что в шаге №4 Раздела I мы могли провести оценку сразу всех периодов трудовой деятельности на соответствие Перечню, а в этом шаге мы можем провести оценку только периодов работы имевших место после 14.11.2002г. 9.1. К периодам работы 3 группы (с 14.11.2002г. по настоящее время) может применяться один из трех видов льготного порядка исчисления стажа: а) для медицинских работников, работавших в городе и в сельской местности, год работы в сельской местности засчитывается в медицинский стаж работы как год и 3 месяца; Примечание: Стаж работы в сельской местности исчисляется как 1 год работы за 1 год и 3 месяца в том случае, если имел место смешанный стаж работы (город+село). Если же работа проходила только в сельской местности, то данный коэффициент не применяется, т.к. законодательством для медработников, работающих на селе, уже установлено сокращенная продолжительность стажа (25 лет) по сравнению с медработниками, работающими в городе (30 лет). б) для медицинских работников, работавших в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях указанных в «Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев» (далее Перечень – см. Приложение №17), год работы засчитывается в медицинский стаж как год и 6 месяцев; Примечание: Медицинский стаж работы исчисляется как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, если должность, наименование отделения и учреждения совпадают с Перечнем. в) для медицинских работников, одновременно подпадающих под действие оснований, предусмотренных подпунктами а) и б), исчисление производится с применением льготного порядка исчисления, предусмотренного как пунктом а) так и пунктом б). Примечание: По данному основанию медицинский стаж работы исчисляется как 1 год работы за 1 год и 9 месяцев (суммированное исчисление подпунктов: а) + б), если одновременно соблюдены три условия: - должность, наименование отделения и учреждения совпадают с Перечнем; - данная работа проходила в учреждении, расположенном в сельской местности; - у работника имеется смешанный стаж работы (город+село). 9.2. Теперь произведем оценку каждого «периода работы» 3 группы (периоды №14 №16) Ивановой А.Е. на предмет соответствия требованиям подпунктов а) – в) пункта 9.1. 9.2.1. Льготное исчисление, предусмотренное подпунктом а) пункта 9.1. (1 год работы за 1 год и 3 месяца) не может быть применено к рассматриваемым периодам работы Ивановой А.Е., т.к. отсутствует смешанный стаж работы. Делаем соответствующие отметки в Таблице (см. столбец №7 Приложения №18). 9.2.2. Льготное исчисление, предусмотренное подпунктом б) пункта 9.1. (1 год работы за 1 год и 6 месяцев) также не может быть применено в отношении рассматриваемых периодов работы, т.к. они не удовлетворяют требованиям Перечня. Делаем соответствующие отметки в Таблице (см. столбец №6 Приложения №18). 9.2.3. Льготное исчисление, предусмотренное подпунктом в) пункта 9.1. (1 год работы за 1 год и 9 месяцев) не может быть применено, т.к. мы не можем применить ни один из подпунктов (а - б) пункта 9.1. Проставляем прочерки в столбце №8 Приложения №18. Шаг №10. Исчисление «периодов работы» в льготном порядке Внимание: Действия, перечисленные в этом шаге, необходимо производить только при наличии права на льготный порядок исчисления медицинского стажа. Если у Вас нет оснований для исчисления медицинского стажа в льготном порядке – переходите к следующему шагу. 10.1. В шагах №7, №8 и №9 мы выяснили, что у Ивановой А.Е. имеется только 4 периода работы (см. столбец №8 Приложения №19), которые можно исчислить в льготном порядке: - к периоду №1 (календарная продолжительность 02г.06м.15д.) может быть применен льготный коэффициент 1,5; - к периоду №4 (календарная продолжительность 00г.08м.07д.) может быть применен льготный коэффициент 1,5; - к периоду №5 (календарная продолжительность 01г.02м.18д.) может быть применен льготный коэффициент 1,25; - к периоду №7 (календарная продолжительность 04г.05м.04д.) может быть применен льготный коэффициент 1,25. 10.2. Для того чтобы перевести период №1 из календарного исчисления (02г.06м.15д.) в льготное, необходимо выполнить следующую последовательность действий: а) Перевести годы и месяцы в дни (сначала года переводятся в месяцы, потом месяцы в дни): 02 года 06 месяцев 15 дней составляет 915 дней (2 года х 12 месяцев х 30 дней = 720 дней; 6 месяцев х 30 дней = 180 дней; 720 дней + 180 дней + 15 дней = 915 дней). б) Полученное количество дней умножить на коэффициент 1,5 (1 год работы за 1 год и 6 месяцев в переводе на язык арифметики означает год за полтора): 915 дней х 1,5 = 1372,5 дней; округлив до целых чисел в меньшую сторону получим 1372 дня. в) Полученное количество дней перевести обратно в месяцы и годы: 1372 дня / 30 дней = 45,73 месяцев. Получившееся число 45,73 месяцев не совсем понятно, поэтому переводим его в месяцы и дни: 1372 дня – 1350 дней (45 месяцев х 30 дней = 1350 дней) = 22 дня. То есть, непонятные нам сотые доли (0,73) мы перевели в совершенно понятное количество дней. Месяцы переводятся в аналогичном порядке в годы: 45 месяцев / 12 месяцев = 3 года 9 месяцев. г) Итого мы получили в льготном исчислении 03г.09м.22д. Примечание: При переводе стажа из календарного в льготное исчисление применяются следующие коэффициенты: - при наличии оснований для льготного исчисления стажа 1 год за 1 год 3 месяца - применяется коэффициент 1,25, т.к. 3 месяца являются 1/4 года (0,25); - при наличии оснований для льготного исчисления стажа 1 год за 1 год 6 месяцев - применяется коэффициент 1,5, т.к. 6 месяцев являются 1/2 года (0,5); - при наличии оснований для льготного исчисления стажа 1 год за 1 год 9 месяцев - применяется коэффициент 1,75, т.к. 9 месяцев являются 3/4 года (0,75). 10.3. В аналогичном порядке производим исчисление остальных периодов: - период №4 в переводе на льготное исчисление составит 01г.00м.10д.; - период №5 в переводе на льготное исчисление составит 01г.06м.07д.; - период №7 в переводе на льготное исчисление составит 05г.06м.12д. 10.4. Получившиеся данные вносятся в таблицу (см. столбец №9 Приложения №19). 10.5. В аналогичном порядке исчисляются и периоды Вашего стажа, если в шагах №7, №8 и №9 Вы выяснили, что они подлежат исчислению в льготном порядке. Шаг №11. «Прочие периоды» 11.1. Как мы с Вами выяснили в шаге №1, помимо «периодов работы» в трудовой деятельности практически любого работника встречаются и другие периоды, когда работник непосредственно не исполнял трудовые обязанности на рабочем месте, но за ним сохранялось место работы (должность). Мы обозначили их как «прочие периоды». 11.2. К наиболее часто встречающимся «прочим периодам» можно отнести: - курсы повышения (усовершенствования) квалификации; - отпуск без сохранения заработной платы (административный отпуск); - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. 11.2.1. Периоды прохождения работником курсов повышения (усовершенствования) квалификации не засчитываются Пенсионным фондом в медицинский стаж. Однако у Профсоюза имеется положительный опыт по зачету данных периодов в медицинский стаж в судебном порядке. Поэтому, при подсчете стажа, мы с Вами (в расчете на то, что данные периоды будут засчитаны при обращении в суд) будем учитывать их в календарном исчислении. Примечание: В сформировавшейся судебной практике нет однозначного мнения по зачтению периодов прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации в льготном исчислении (как 1 год работы за 1 год и 3 месяца; как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев; как 1 год работы за 1 год и 9 месяцев). В календарном же исчислении данные периоды засчитываются судами почти в 100% случаев. По этой причине, при имеющемся у Вас небольшом количестве указанных периодов рекомендуется исчислять данные периоды в календарном порядке. Если же их количество достаточно велико, то можно исчислить их в льготном порядке и впоследствии попытаться обосновать эти действия в суде. 11.2.2. Период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы (административном отпуске) в медицинский стаж не засчитывается ни Пенсионным фондом, ни судами. По этой причине мы с Вами также не будем учитывать их при подсчете медицинского стажа. 11.2.3. Период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в данном (Втором) порядке может быть включен в медицинский стаж, если он имел место до 6 октября 1992 года (в отличие от Первого порядка подсчета стажа, в котором данные периоды однозначно не включаются в медицинский стаж). Однако не всегда Пенсионный фонд засчитывает данные периоды добровольно. Профсоюз же имеет опыт включения этих периодов в медицинский стаж в судебном порядке. Более того, если работник ушел в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет работая в должности (отделении, учреждении), стаж работы в которой подлежит исчислению с применением льготного коэффициента (неважно по каким основаниям – сельский стаж или работа по Перечню), то у Профсоюза также есть опыт положительного разрешения дел в суде по исчислению отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в льготном порядке (с применением такого же льготного коэффициента, как и к работе, с которой работник вышел в отпуск по уходу за ребенком). 11.2.4. Период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в данном (Втором) порядке, также как и отпуск по уходу до 1,5 лет, может быть включен в медицинский стаж в судебном порядке, если он имел место до 6 октября 1992 года, но с одним отличием – он может быть зачтен только в календарном порядке (льготное исчисление не применяется). 11.3. Учитывая изложенную в пунктах 11.2.1-11.2.4. информацию, делаем выводы, что у Ивановой А.Е. из «прочих периодов» могут быть засчитаны в медицинский стаж периоды: - №6 и №15 - прохождение курсов повышения (усовершенствования) квалификации; - №2 и №3 - отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 и 3 лет, имевшие место до 6 октября 1992 года. При этом отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет мы можем исчислить в льготном порядке, применив, как и в периоде №1, льготный коэффициент 1,5. Вместе с тем, при подсчете медицинского стажа Ивановой А.Е. мы не будем учитывать следующие периоды: - №8, №9 и №10 - отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 и 3 лет. К сожалению, эти периоды имели место после 6 октября 1992 года и по этой причине не засчитываются. - №12 - отпуск без сохранения заработной платы. Данный период не засчитывается т.к. работник фактически не работал. Получившиеся данные вносятся в Таблицу (см. столбец №9 Приложения №20), при этом не забываем перевести периоды №2 и №3 в льготное исчисление по правилам, приведенным в Шаге №10. Примечание: Помимо перечисленных видов «прочих периодов», встречаются и иные их виды, которые могут вызвать определенные сложности при рассмотрении Пенсионным фондом вопроса о включении их в медицинский стаж. Периодам, вызывающим сложности (в т.ч. и некоторым «прочим периодам») посвящен Раздел III «Периоды, вызывающие сложности» настоящего Методического пособия. Шаг №12. Сложение периодов. Подсчет общего количества стажа 12.1. Последний шаг заключается в сложении всех периодов, подлежащих включению в стаж. Это касается как «периодов работы», так и «прочих периодов», подлежащих включению в стаж. Стаж подсчитывается уже с учетом льготного исчисления (если таковое имело место). 12.2. Подсчет общего количества стажа можно осуществлять простым сложением: дней, месяцев, лет. Так, например, у Ивановой А.Е. это будет выглядеть следующим образом (см. столбец №9 Приложения №21). 12.2.1. Сложение дней: 22+0+0+10+7+15+12+0+0+0+18+0+2+13+0+5 = 104 дней, что составляет 3 месяца 14 дней (за единицу «месяц» берется 30 дней). 12.2.2. Сложение месяцев: 9+3+6+0+6+0+6+0+0+0+4+0+1+4+1+5+3(см. пункт 12.2.1.) = 48 месяцев, что составляет 4 года (за единицу «год» берется 12 месяцев). 12.2.3. Сложение лет: 3+2+1+1+1+0+5+0+0+0+1+0+0+2+0+5+4(см. пункт 7.2.3.) = 25 лет. 12.2.4. Итого 25 лет 14 дней. Второй порядок подсчета стажа оказался для Ивановой А.Е. более выгодным, нежели Первый (25 лет 14 дней по Второму порядку против 19 лет 10 месяцев 17 дней по Первому порядку подсчета стажа). Можно поздравить Иванову А.Е., т.к. имеющихся 25 лет медицинского стажа работы в сельской местности будет достаточно для назначения досрочной трудовой пенсии (к сожалению, в данном случае только в судебном порядке и скорее всего только с помощью Профсоюза). 12.3. В аналогичном порядке производятся расчеты и Вашего медицинского стажа. 12.3.1. Если при сложении периодов у Вас набралось 25 или 30 лет (соответственно) медицинского стажа, то это означает, что у Вас возникло право на досрочное назначение трудовой пенсии и для этого Вам необходимо обращаться в территориальное отделение Пенсионного фонда с письменным заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости (подробнее об этом см. Раздел IV «Порядок обращения в Пенсионный фонд за досрочным назначением трудовой пенсии по старости»). 12.3.2. При отказе Пенсионного фонда в досрочном назначении трудовой пенсии, полученном в письменной форме, членам профсоюза необходимо обращаться за оказанием юридической помощи в Профсоюз (при несогласии с решением Пенсионного фонда). Примечание: О порядке обращения в Пенсионный фонд за досрочным назначением трудовой пенсии по старости см. Раздел IV настоящего Методического пособия. О деятельности профсоюза по защите права на досрочное пенсионное обеспечение, а также о порядке обращения в Профсоюз за оказанием юридической помощи по вопросам досрочного пенсионного обеспечения см. Раздел V настоящего Методического пособия. |
Похожие:
 | О порядке назначения, выплаты пенсии и определения стажа муниципальной службы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет... |  | Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2013 г размера страховой части трудовой пенсии по старости и размеров трудовой... |
| «Предоставление меры социальной поддержки в виде установления и прекращения выплат ежемесячных доплат к трудовой пенсии по старости,... | | Страховая часть трудовой пенсии по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца |
| Пенсионеры, достигшие возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, не имеющие других льгот, и имеющие регистрацию... | | Пенсионеры, достигшие возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, не имеющие других льгот и имеющие регистрацию... |
| Связано это с тем, что работодатели, у которых есть рабочие места с определенными видами вредных и опасных работ, занятость в которых... | | Связано это с тем, что работодатели, у которых есть рабочие места с определенными видами вредных и опасных работ, занятость в которых... |
| Исковое заявление о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью... | | Республике Коми, и имеющим право на назначение пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Республики Коми от 21. 12. 2007 г.... |