Годовой отчет


НазваниеГодовой отчет
страница22/32
ТипОтчет
filling-form.ru > бланк доверенности > Отчет
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   32

Состояние и результаты нормирования труда, сведения о применении вахтового метода организации работ


Анализ нормативной и штатной численности работников
Таблица 6.4.1. Сведения о численности работников

№ п/п

Наименование структурного подразделения

Нормативная численность, чел.

Штатная численность, чел

Отклонения (штатной от нормативной)

всего

в том числе

всего

в том числе

всего

в том числе

служащие

рабочие

служащие

рабочие

служащие

рабочие

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

Всего,

9 411

2 728

6 684

9 645

2 919

6 726

234

192

42

 

в том числе

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

Администрация

382

371

11

382

371

11

0

0

0

3

Филиалы при Администрации

25

23

2

25

23

2

0

0

0

4

Филиалы

9 004

2 334

6 671

9 238

2 525

6 713

234

192

42


Штатная численность работников, труд которых нормируется по нормам и нормативам – 9 411 человек, что составляет 98 % штатной численности работников организации на 31 декабря 2010 года. Помимо отраслевых и местных, применяются межотраслевые нормы и нормативы, а также нормы и нормативы других отраслей (таблица 6.4.2.).

По отраслевым нормам и нормативам нормируется 7 643 человека или 79 %. Нормирование осуществляется по нормативным документам, разработанным ЦНИСГазпром:

  • «Типовые структуры управления и нормативы численности служащих производственно-технических управлений по ремонту и наладке технологического оборудования газотранспортных обществ с ограниченной ответственностью»;

  • «Нормативы численности рабочих производственно-технических управлений по ремонту и наладке технологического оборудования газотранспортных обществ с ограниченной ответственностью»;

  • и другие.

Местные нормы и нормативы применяются для нормирования 385 человек или 4 % от штатной численности работников, труд которых нормируется.

Помимо отраслевых и местных, применяются межотраслевые нормы и нормативы, а также нормы и нормативы других отраслей.

Не пронормирована численность служащих Управления капитального строительства и реконструкции филиала «Ямбургский», организованного в 2010 году для реализации проекта строительства Новоуренгойского газохимического комплекса, отделов логистики филиалов, введенных для первоначальной организации работ в области логистики.
Таблица 6.4.2. Сведения о состоянии нормирования труда работников (по состоянию на 31.12.2010г.), человек



Показатели

Всего, чел.

в том числе

рабочие

служащие

1.

Штатная численность

9 645

6 726

2 919

2.

Нормативная численность, всего

9 411

6 684

2 728

 

в том числе

 

 

 

2.1.

по отраслевым нормам и нормативам

7 643

5 021

2 622

 

из них

 

 

 

 

по нормативным документам, разра-ботанным ЦНИСГазпром после 2000г.

7 643

5 021

2 622

2.2.

по межотраслевым нормам и нормативам

393

378

16

2.3.

По нормам и нормативам других отраслей

990

944

46

2.4.

по местным нормам и нормативам

385

341

43


Сведения о применении вахтового метода организации работ
Вахтовый метод организации работ применяется в следующих филиалах ДОАО «Центрэнергогаз»:

  • «Сургутский»;

  • «Югорский»;

  • «Ямбургский».

Во всех филиалах используется как внутрирегиональный, так и межрегиональный методы организации работ. Значительная доля работников работает на условиях межрегионального вахтового метода.

Численность вахтового сменного персонала по Обществу составила 1 143 человека, из них 1 134 человека или 99 % от всей численности вахтового персонала работают в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, 12 человек филиала «Сургутский» работает в Тобольске и Тобольском районе Тюменской области.
Таблица 6.4.3. Сведения о применении вахтового метода организации работ (по состоянию на 31.12.2010 г.), человек

Списочная численность работников

Численность вахтового сменного персонала

всего

в том числе работают в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Из общей численности вахтового сменного персонала используют

внутрирегиональную форму вахтового метода организации работ

межрегиональную форму вахтового метода организации работ

3 579

1 143

1 134

172

971

    1. Аттестация рабочих мест


В течение 2010 года в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ и Приказом Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31.08.2007г. по Обществу проводилась аттестация рабочих мест. Ниже приведены итоги проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на 31.12.2010 г. с учётом вновь введённых в течение отчётного года.
Таблица 6.5.1. Сведения о комплексной аттестации рабочих мест на конец 2010г.

Наименование подразделения

Количество рабочих мест, ед.

Из них прошли аттестацию рабочих мест по условиям труда, %

Численность работников, которым установлены доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, на 31.12.2010г., чел.

2009

2010

2009

2010

2009

2010

ВСЕГО

4 672

4 579

92,5

91,0

4 863

5 127

Администрация

170

298

85,0

30,0

0

0

Астраханский

461

461

80,4

100,0

964

1 027

Волгоградский

126

126

100,0

100,0

94

72

Екатеринбургский

175

171

83,4

81,9

139

128

Липецкий

332

338

100,0

98,5

7

6

Нижегородский

301

301

100,0

100,0

153

18

Оренбургский

576

601

100,0

100,0

253

984

Самарский

267

246

98,1

99,6

105

117

Санкт-Петербургский

57

48

27,0

85,4

0

22

Саратовский

239

238

100,0

100,0

20

18

Сургутский

263

263

100,0

100,0

367

332

Уфимский

111

112

99,0

100,0

65

70

Ухтинский

263

234

87,5

97,9

253

264

Чайковский

119

107

87,3

100,0

92

87

Югорский

1 052

872

90,0

100,0

1 522

1 716

Ямбургский

160

163

96,0

90,2

278

266


В сравнении с 2009 годом количество рабочих мест по Обществу уменьшилось на 93 единицы в результате:

  • приведения наименований рабочих мест в соответствие с наименованием рабочих мест по профилю работы предприятия;

  • проведения мероприятий по оптимизации численности;

  • передаче части рабочих мест в территориальные управления ООО «Газпром центрремонт».

Численность работников, которым установлены доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда относительно аналогичного показателя 2009 года увеличилась на 264 человека за счет установления доплат:

  • при переаттестации рабочих мест в связи с изменениями условий труда работников;

  • при проведении аттестации вновь введенных рабочих мест;

  • при проведении аттестации ранее не аттестованных рабочих мест.

По результатам аттестации рабочих мест разработан план улучшения условий труда, в соответствии с которым проводилась работа по внедрению мероприятий по улучшению условий труда. В рамках мероприятий по улучшению условий труда было реализовано 301 мероприятие. Условия труда в течение года улучшились более 5 000 работникам Общества.

Также в Обществе проводилась работа по снижению страховых взносов в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ № 64н от 05.02.2010 г. «Об утверждении правил финансового обеспечения в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».

Приказом ФСС РФ № 80-В от 03.08.2010 г. «О финансовом обеспечении в 2010 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников страхователя» сумма страховых взносов в Обществе снижена на 4 073 тыс. руб. Ряд структурных подразделений Общества получил дополнительные скидки к страховому тарифу обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в результате которых достигнута экономия средств Общества в размере 1 140 тыс. руб.

1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   32

Похожие:

Годовой отчет iconОтчет 2011 Под общей редакцией В. И. Мещерякова в создании книги "Годовой отчет 2011"
Редакция выражает благодарность Минфину России, фнс россии, Банку России, Федеральной таможенной службе, Министерству здравоохранения...

Годовой отчет iconОтчетности уфк
Данный отчет в составе годовой отчетности, в случае необходимости пояснения отдельных показателей годовой бюджетной отчетности?

Годовой отчет iconОтчет подается сводный от благочиния
Годовой отчет по пастырской работе с вооруженными силами и правоохранительными учреждениями

Годовой отчет iconГорячие новости
Все пользователи системы "1С: Предприятие", заключившие годовой платный договор на итс проф, итс бюджет проф, итс медицина, итс строительство...

Годовой отчет iconГодовой отчет Приволжского управления Федеральной службы по экологическому,...
Годовой отчет Приволжского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

Годовой отчет iconГодовой отчет
Обращение Председателя Совета директоров к акционерам

Годовой отчет iconГодовой отчёт ОАО «твэл» (Топливная компания Госкорпорации «Росатом») за 2011 год Оглавление
Годовой отчёт ОАО «твэл» (Топливная компания Госкорпорации «Росатом») за 2011 год

Годовой отчет iconГодовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности государственной...
Годовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности государственной программы Российской Федерации Управление государственными...

Годовой отчет iconОтчет по результатам фхд тсж «Удача»
Направляю Вам Отчет по результатам проверки годовой финансовой (бухгалтерской) отчетности товарищества собственников жилья «Удача»...

Годовой отчет iconОбращение председателя совета директоров и генерального директора к акционерам 3
Утвердить годовой отчет ОАО «Мобильные гтэс» за 2014 год, годовую бухгалтерскую отчетность Общества за 2014 год, в том числе отчет...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск