Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы составлены в соответствии с рабочей программой по пм 04 «Управление работами по обеспечению
Скачать 0.78 Mb.
|
| Тема 1.2. Анализ эффективности работы электрохозяйства Иметь практический опыт:
Уметь:
Знать:
Методические указания Комплексный анализ хозяйственной деятельности- это научная база принятия управленческих решений в бизнесе. Для их обоснования необходимо выявлять прогнозировать существующие и потенциальные проблемы, производственные и финансовые риски, определять воздействие принимаемых решений на уровень рисков и доходов субъекта хозяйствования. Поэтому овладение методикой комплексного экономического анализа руководителями и специалистами, менеджерами всех уровней является составной частью их профессиональной подготовки. Классификация АХД имеет важное значение для правильного понимания его содержания и задач. Поэтому в экономической литературе АХД классифицируется по разным признакам.
Все способы (приемы), используемые в экономическом анализе, разделены на 4 группы:
Практическое занятие Анализ производственных и экономических показателей электрохозяйства Тема 1.3. Организация работ и управления электрохозяйством. Иметь практический опыт:
Уметь:
Знать:
Методические указания При изучении данной темы следует обратить внимание на определение организации сельскохозяйственного производства. Главным критерием рациональной организации производства является получение максимального количества продукции на единицу земельной площади и на одного работника при минимальных материально-денежных затрат и высокой рентабельности. Основой деятельности любого предприятия является производственный процесс- это совокупность взаимосвязанных операций и частичных процессов, направленных на производство определенной продукции или выполнении работ (услуг). Непременным условием процесса производства являются средства производства, состоящие из средств труда и предметов труда. В своей стоимостной форме средства производства являются производственными фондами и подразделяются на основные и оборотные. При изучении темы следует обратить внимание на состояние и воспроизводство основных фондов, показатели эффективности их использования; особое внимание обратить на показатели использования электрооборудования и средств автоматизации. Также обратите внимание на понятия «организационная структура управления», их типы и отличительные особенности; «должностная инструкция», ее структура. Должностные обязанности являются организационно-регламентирующим документом, определяющим деятельность конкретного работника, устанавливающим совокупность трудовых приемов, каждого исполнителя, права и ответственность за выполняемую работу. Настоящее пособие дает возможность на основе определения конкретного круга обязанностей каждого исполнителя, четко распределить выполнение функции управления и исключить дублирование, обеспечить взаимосвязь в работе должностных лиц, а также последовательно и своевременность осуществления закрепленных за ними работ. При разработке должностных обязанностей следует учитывать определенные требования:
Разработку и внедрение должностных обязанностей следует осуществлять в следующей последовательности:
Тема 1.4.Мотивация труда Уметь:
Знать:
Методические указания Изучая данную тему, изучите понятия «мотивация», «мотив», «стимул»; обратите внимание на формы и методы мотивации, изучите теорию потребностей. Изучая данную тему, обратите внимание на особенности оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях, т.к в условиях рынка расширяются права предприятий по формированию фонда заработной платы и его расходованию. Понятие, заработная плата может иметь несколько значений:
Следует уяснить принципы, на которых базируется заработная плата. В зависимости от характерных признаков можно выделить следующие виды заработной платы:
По составу выплат, включаемых в заработную плату, ее делят на основную и дополнительную. Организация оплаты труда на предприятии включает следующие основные элементы: формирование фонда заработной платы – в его состав включают начисленные на предприятии суммы оплаты труда за отработанное и необработанное время, доплаты, надбавки, компенсационные выплаты, премии и единовременные поощрительные выплаты. Для начисления заработной платы работникам, необходимо знать и правильно использовать элементы тарифной системы: а) тарифные сетки, б) тарифные ставки, в) тарифно-квалификационные справочники. Важнейшими нормативными актами в области тарификации являются единые тарифно-квалификационные справочники; нормирование труда; тарификация заработной платы; определение форм и систем заработной платы. Различают две формы оплаты труда: сдельную и повременную. Тема 1.5. Оформление учетно-отчетной документации электрохозяйства Иметь практический опыт: Ведения документации установленного образца; Знать: Правила первичного документооборота, учета и отчетности. Методические указания Современная сложная и противоречивая экономическая обстановка в стране и соответственно в АПК требует выявления всех резервов, более точного учета всех возможностей, поиска кардинальных решений проблем. Решение проблем возможно путем эффективного использования материальных, финансовых, трудовых и земельных ресурсов. Необходимым условием рачительного хозяйствования является: высокопрофессиональный, автоматизированный учет. В современных экономических условиях, любое предприятие сможет стабильно и прибыльно вести свое хозяйство на основе качественного информационного обеспечения о результатах своей деятельности. Хозяйственный учет – это количественное отражение и качественная характеристика хозяйственных явлений в целях контроля и руководства ими. Для получения количественных и качественных показателей о хозяйственных явлениях, необходимо провести наблюдения за ними, затем измерить эти явления и зарегистрировать в первичных документах. В зависимости от того, насколько правильно и точно оформлена документация, зависит качество получаемой информации. Поэтому при написании контрольной работы обратите внимание на понятия «документация», «документооборот»; изучите требования, предъявляемые к оформлению документов, обязательные реквизиты документов, а также перечень учетно-отчетной документации для учета работы электрохозяйства, которую можно подразделить на следующие группы: 1) документы по учету труда и заработной платы; 2) документы по учету материальных затрат; 3) документы по учету основных средств; 4) документы по учету объема выполненных работ, оказанных услуг. Вопросы для выполнения контрольной работы для студентов по спец. 110810 «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства» утвержденной приказом Министерства образования и науки РФ 30 сентября 2009г. N367, Зарегистрированный в Минюст России от 9 декабря 2009г. N 15461 по ПМ 04. «Управление работами по обеспечению работоспособности электрического хозяйства сельскохозяйственных потребителей и автоматизированных систем сельскохозяйственной техники» МДК 04.01. Управление структурным подразделением организации 1. Сущность и необходимость планирования деятельности предприятия и его подразделений. 2. Задачи, цели и функции планирования. 3.Особенности, правила и принципы планирования деятельности растениеводства 4.Методы планирования. 5.Перспективное и текущее планирование; 5.Производственно-финансовый план; 7.Бизнес-планирование. 8.Планирование штата электрослужбы сельскохозяйственного предприятия.. 9.Планирование потребного количества электрической энергии для сельскохозяйственного предприятия 10.Назначение и содержание сметы. 11. Порядок расчета затрат на содержание электрослужбы предприятия 12.Планирование себестоимости применения электрической энергии в сельском хозяйстве. 13. Планирование себестоимости обслуживания одной условной единицы электрических установок . 14.Экономическая эффективность ее сущность и виды. 15.Система показателей экономической эффективности работы электрохозяйства. 16.Пути повышения экономической эффективности работы электрохозяйства. 17.Задачи и методы анализа хозяйственной деятельности предприятия . 18.Анализ показателей деятельности электрохозяйства. 19.Основные категории менеджмента: субъекты и объекты управления, система управления. 20.Основные формы и специфические особенности управленческого труда. 21. Менеджер: понятие, его место в организации, роль и сущность деятельности. 22.Требования предъявляемые к личностно - деловым качествам менеджера(профессиональная компетентность, организаторские способности, морально-этическая зрелость). 23. Типы менеджеров и уровни управления. 24. Деловое и управленческое общение. 25. Психология и этика делового общения. 26.Организация общения. 27.Управленческие решения: понятие, классификация. 28. Требования, предъявляемые к управленческим решениям. 29. Организация и контроль исполнения управленческих решений. 30.Коммуникации: понятие, виды, роль в организации. 31.Построение эффективных коммуникаций в организации работы растениеводства. 32.Организационная структура электрохозяйства. 33.Функциональные обязанности работников электрохозяйства. 34.Оперативное управление работами в электрохозяйства. 35.Сущность понятия мотивация труда и ее формы. Оплата труда работников электрохозяйства 36. Организация работы трудового коллектива. Повышение квалификации и аттестации кадров. 37.Ведение утвержденной учетно-отчетной документации. Общий порядок ведения учета в электрохозяйстве 38.Понятие документации и документооборота. Реквизиты документов. 39.Основные первичные документы по учету труда и заработной платы. 40.Первичная документация по учету потребления материальных ресурсов и затрат Практические задания 41.Приведите пример должностных инструкций работника электрохозяйства предприятия, в котором Вы работаете, укажите преимущества и недостатки. 42.Приведите пример и охарактеризуйте организационную и управленческую структуру предприятия, где Вы работаете и определите основные пути их совершенствования. 43.Составьте распорядок рабочего времени руководителя вашего подразделения на неделю и проанализируйте его с учетом конкретного времени года и условий производства. 44.Ознакомьтесь и приведите примеры оформления следующих видов документов: приказ, служебное письмо, заявление. 45. Ознакомьтесь и приведите примеры оформления следующих видов документов: Объяснительная записка, доверенность, табель учета рабочего времени. 46.Ознакомьтесь и приведите примеры оформления следующих видов документов: Акт приема-передачи техники, Акт на списание техники, протокол. 47.По данным отчетности проведите анализ производственных показателей работы Вашего предприятия за 2 года. 48.Приведите расценки на механизированные работы, используемые в Вашем предприятии. 49.Приведите примеры материального стимулирования за экономию материально-производственных затрат, используемые в Вашем предприятии. 50.По данным отчетности проведите анализ работы электрохозяйства Вашего предприятия. Распределение контрольных вопросов по вариантам Таблица 1
Список рекомендованной литературы Основные источники (ОИ):
Дополнительные источники (ДИ):
|
Похожие:
 | Составлено в соответствии с Рабочей программой по дисциплине/пм «название дисциплины/ПМ» |  | Пм 01. Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации |
| Методические указания к выполнению домашней контрольной работы и варианты контрольных работ составлены в соответствии с государственными... | | «Право и организация социального обеспечения» для выполнения домашней контрольной работы в межсессионный период и самостоятельной... |
| Задания для контрольной работы и методические указания по ее выполнению студентам – заочникам по специальности | | Иностранный язык (английский язык): Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы / С. Г. Кадочникова. – Златоуст:... |
| Задания контрольной работы составлены преподавателем ноу спо рязанский кооперативный техникум Елисеевой Н. А | | По данной дисциплине предусматривается выполнение одной домашней контрольной работы. На установочных занятиях студентов знакомят... |
| Техническая эксплуатация и обслуживание электромеханического оборудования (по отраслям) | | Содержание аннотации методические указания к выполнению домашней контрольной работы по дисциплине «Документационное обеспечение управления»... |