ссылки
Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции (принята в г. Нью-Йорке 31.10.2003 Резолюцией 58/4 на 51-ом пленарном заседании 58-ой сессии Генеральной Ассамблеи ООН), ратифицирована Федеральным законом от 08.03.2006 № 40-ФЗ «О ратификации Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции»).
Конвенция ОЭСР по борьбе с подкупом должностных лиц иностранных государств при проведении международных деловых операций (принята в г. Стамбуле 21.11.1997), РФ присоединилась к Конвенции – Федеральный закон от 01.02.2012 № 3-ФЗ «О присоединении Российской Федерации к Конвенции по борьбе с подкупом иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок»).
Конвенция об уголовной ответственности за коррупцию (заключена в г. Страсбурге 27.01.1999 ETS № 173), ратифицирована Федеральным законом РФ от 25.07.2006
№ 125-ФЗ «О ратификации Конвенции об уголовной ответственности за коррупцию»).
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ.
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63 ФЗ.
Федеральный закон от 08.03.2006 № 40-ФЗ «О ратификации Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции».
Федеральный закон от 01.02.2012 № 3-ФЗ «О присоединении Российской Федерации к Конвенции по борьбе с подкупом иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок».
Федеральный закон от 25.07.2006 № 125-ФЗ «О ратификации Конвенции об уголовной ответственности за коррупцию».
Федеральный закон от 07.08.2001 № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»; (принят в связи с Конвенцией ООН против транснациональной организованной преступности 2000 г., Конвенцией Совета Европы об отмывании, выявлении, изъятии и конфискации доходов противодействия отмыванию преступных доходов).
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Указ Президента РФ от 11.04.2014 № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы».
Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации 08.11.2013.
Закон Великобритании «О борьбе со взяточничеством» (UK Bribery Act 2010), получивший одобрение Парламента Великобритании и Королевы Елизаветы II 08.04.2010 и вступивший в силу 01.07.2011.
Закон США «О противодействии коррупции во внешнеэкономической деятельности» FCPA (Foreign Corrupt Practices Act 1977).
Кодекс деловой этики ПАО «НК «Роснефть», утверждённый решением Совета директоров ПАО «НК «Роснефть» 31.12.2008 (протокол от 31.12.2008 № 6).
Политика Компании в области противодействия корпоративному мошенничеству № П3-11.03.02 П-01 версия 2.00, утвержденная решением Совета директоров ПАО «НК «Роснефть» 24.12.2014 (протокол от 29.12.2014 № 17), введенная в действие приказом ПАО «НК «Роснефть» от 30.12.2014 № 726.
-
Покупатель _________________________
Наименование организации
___________________________
Должность
_____________________________ФИО
М.П.
|
Продавец ____________________________
Наименование организации
____________________________
Должность
__________________+____________ФИО
М.П.
|
Приложение № 9
к договору от «___» _____г. № ___
УТВЕРЖДЕНА
Решением Совета директоров
ПАО «НК «Роснефть»
«24» декабря 2014 г.
Протокол от «29» декабря 2014 г. №17
Введена в действие «30» декабря 2014 г.
Приказом от «30» декабря 2014 г. № 726
в областИ противодействия корпоративному мошенничеству
№ П3-11.03.02 П-01
ВЕРСИЯ 2.00
МОСКВА
2014
Содержание
Содержание 25
Вводные положения 26
Введение 26
Цели политики 26
Задачи политики 26
Область действия 26
Период действия и порядок внесения изменений 27
4.1.Правовые основы политики 34
4.2.Методологические основы политики 34
5.1.неприятие коррупции в любых формах и проявлениях 36
5.2.Неотвратимость наказания 36
5.3.Законность 36
5.4.тон высшего руководства 36
5.5.Регулярная оценка рисков вовлечения в коррупционную деятельность 37
5.6.системность и соразмерность надлежащих процедур 37
5.7.Принцип должной осмотрительности 37
5.8.Информирование и обучение 37
5.9.Мониторинг и контроль 37
5.10.совершенствование системы надлежащих процедур 38
5.11.ОТКАЗ ОТ ОТВЕТНЫХ МЕР И САНКЦИЙ 38
5.12.Взаимодействие и координация 38
6.1.Подарки и представительские расходы 40
6.2.Благотворительная, спонсорская и финансовая помощь 40
6.3.Участие в политической деятельности 41
6.4.Взаимодействие с контрагентами, Платежи через посредников и в пользу иных лиц 41
6.5.ДЕЙСТВИЯ ПРИ СОВЕРШЕНИИ СДЕЛОК ПО СЛИЯНИЯМ И ПОГЛОЩЕНИЯМ 42
6.6.ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С представителями государства или общественных формирований 42
6.7.Ведение бухгалтерского учета 42
6.8.контроль и аудит 42
6.9.ПРОВЕДЕНИЕ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ 43
Вводные положения 50
Введение 50
Цели политики 50
ЗадачИ ПОЛИТИКИ 50
Область действия 50
Период действия и порядок внесения изменений 51
3.1.цели компании в области противодействия корпоративному мошенничеству 56
3.2.задачи компании в области противодействия корпоративному мошенничеству 56
4.1.Неприятие корпоративного мошенничества 57
4.2.Неотвратимость наказания 57
4.3.Разделение несовместимых обязанностей 57
4.4.Недопущение конфликта интересов 57
4.5.Должная осмотрительность 58
4.6.вовлеченность работников и заинтересованных третьих лиц 58
4.7.ОТКАЗ ОТ ОТВЕТНЫХ МЕР И САНКЦИЙ 58
5.1.Законность 60
5.2.Своевременность 60
5.3.Эффективность и Достаточность 60
5.4.Комплексность 60
5.5.Централизованное управление 60
5.6.Специализация 60
5.7.Взаимодействие и координация 60
6.1.постоянное улучшение состояния контрольной среды 62
6.2.Обнаружение признаков корпоративного мошенничества 62
6.3.Действия после обнаружения признаков корпоративного мошенничества 62
6.4.Предварительная проверка информации о наличии признаков корпоративного мошенничества 63
6.5.Внутреннее Расследование корпоративного мошенничества 64
6.6.Возмещение ущерба и привлечение к ответственности 65
6.7.Выработка рекомендаций по предотвращению корпоративного мошенничества 66
6.8.контроль и аудит 67
7.1.Обязанности топ-менеджеров ПАО «НК «Роснефть»/ руководителей ОГ 68
7.2.Обязанности РУКОВОДИТЕЛЕЙ Структурных подразделений ПАО «НК «Роснефть» /ОБЩЕСТВ ГРУППЫ 68
7.3.Обязанности работников Компании 69
.....74
Вводные положения
Введение
Политика Компании в области противодействия корпоративному мошенничеству (далее - Политика) является локальным нормативным документом, устанавливающим основные требования в области противодействия корпоративному мошенничеству.
Цели политики
Политика выражает позицию Компании и формализует единые принципы и подходы к деятельности Компании в области противодействия корпоративному мошенничеству.
Настоящая Политика разработана в целях:
создания у работников и членов органов управления ПАО «НК «Роснефть» и Обществ Группы, акционеров, инвестиционного сообщества и иных заинтересованных лиц единообразного понимания неприятия Компанией корпоративного мошенничества в любых формах и проявлениях на всех уровнях корпоративного управления;
формализации и описания целей, задач и способов минимизации риска корпоративного мошенничества.
ЗадачИ ПОЛИТИКИ
Задачами настоящей Политики являются:
постановка целей и задач Компании, а также определение основных принципов в области противодействия корпоративному мошенничеству;
определение единой терминологии, применяемой Компанией при формализации процесса противодействия корпоративному мошенничеству, в том числе определение корпоративного мошенничества и его классификации;
идентификация основных рисков по противодействию корпоративному мошенничеству и мер по их минимизации;
определение обязанностей при реализации системы мер по противодействию корпоративному мошенничеству.
Область действия
Настоящая Политика обязательна для исполнения:
работниками ПАО «НК «Роснефть»;
работниками дочерних обществ ПАО «НК «Роснефть»;
членами органов управления ПАО «НК «Роснефть» и дочерних обществ ПАО «НК «Роснефть».
Настоящая Политика носит рекомендательный характер для исполнения работниками зависимых обществ ПАО «НК «Роснефть».
Требования Политики становятся обязательными для исполнения в дочернем и зависимом обществе ПАО «НК «Роснефть», а также ином Обществе, в котором прямо или косвенно участвует ПАО «НК «Роснефть» после их введения в действие в Обществе в соответствии с Уставом Общества и в установленном в Обществе порядке.
Все работники и члены органов управления ПАО «НК «Роснефть» и Обществ Группы, независимо от занимаемой должности, несут ответственность за соблюдение принципов и требований настоящей Политики, а также за действия (бездействие) подчиненных им лиц, нарушающие указанные принципы и требования. Указанная ответственность отражается в формализованных должностных обязанностях всех работников и членов органов управления ПАО «НК «Роснефть».
Лица, виновные в нарушении требований настоящей Политики, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности по инициативе ПАО «НК «Роснефть» или Обществ Группы, правоохранительных органов или иных лиц в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, а также, в соответствующих случаях и при наличии оснований, в соответствии с применимыми нормами Закона Великобритании «О борьбе со взяточничеством» (UK Bribery Act 2010), Закона США «О противодействии коррупции во внешнеэкономической деятельности» (Foreign Corrupt Practices Act 1977) и других нормативных актов иностранных государств, на территории которых Компания ведет или планирует вести деятельность.
Распорядительные, локальные нормативные и иные внутренние документы не должны противоречить настоящей Политике.
Период действия и порядок внесения изменений
Настоящая Политика является локальным нормативным документом постоянного действия.
Политика утверждается в ПАО «НК «Роснефть» решением Совета директоров ПАО «НК «Роснефть» и вводится в действие в ПАО «НК «Роснефть» приказом ПАО «НК «Роснефть».
Политика признается утратившей силу в ПАО «НК «Роснефть» на основании решения Совета директоров ПАО «НК «Роснефть».
Изменения в Политику вносятся на основании решения Совета директоров ПАО «НК «Роснефть».
Изменения в Политику вносятся в случаях: изменения применимого законодательства, изменения организационной структуры, полномочий руководителей, выявления недостаточной эффективности существующих процедур по противодействию вовлечению в коррупционную деятельность.
Инициаторами внесения изменений в Политику являются: топ-менеджеры ПАО «НК «Роснефть», и Общества группы по согласованию с топ-менеджером ПАО «НК «Роснефть», ответственным за обеспечение безопасности.
Ответственность за поддержание Политики в актуальном состоянии возлагается на топ-менеджера ПАО «НК «Роснефть», ответственного за обеспечение безопасности.
Контроль за исполнением требований настоящей Политики возлагается на Президента ПАО «НК «Роснефть».
1.Термины и определения
ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО ГЛОССАРИЯ
Близкие лица - супруг, супруга, дети (совершеннолетние и несовершеннолетние), в том числе усыновленные, братья и сестры (как полнородные, так и неполнородные), родители и усыновители Работника.
Должная осмотрительность – принцип, основанный на понятиях разумности и добросовестности, сформулированных в действующем законодательстве, в соответствии с которым Компания и её работники несут ответственность при совершении хозяйственных операций или принятии управленческих решений, в том числе, за получение до возникновения договорных отношений сведений, достаточных для формирования разумно обоснованного мнения о наличии признаков недобросовестности контрагента или кандидата на работу.
КОНТРАГЕНТ – любое российское или иностранное юридическое или физическое лицо, с которым ПАО «НК «Роснефть» или его Общество группы вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений.
Контрольная среда – совокупность контрольных процедур, связанных с функционированием системы внутреннего контроля и управления рисками, и их значимости. Контрольная среда влияет на остальные компоненты системы внутреннего контроля и управления рисками и является основой для ее формирования.
Конфликт интересов – любые ситуации и обстоятельства, при которых частные интересы работника или его близких лиц и/или членов семьи противоречат или могут противоречить интересам Компании и, таким образом, влияют или могут повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей, в том числе на объективное принятие решений в рамках должностных обязанностей, а также способные привести к причинению вреда правам, законным интересам, имуществу и (или) деловой репутации ПАО «НК «Роснефть» и/или Общества Группы.
корпоративная система Комплаенс – комплекс профилактических мероприятий и предупреждающих действий по недопущению нарушений законодательства, требований отраслевых норм и нормативных документов Компании, в целях обеспечения высоких профессиональных и этических стандартов, минимизации рисков несоблюдения законодательства и предотвращения существенного финансового убытка или потери репутации.
Корпоративное мошенничество – действия или бездействие физических и/или юридических лиц с целью получить личную выгоду и/или выгоду иного лица в ущерб интересам Компании и/или причинить Компании материальный и/или нематериальный ущерб путем обмана, злоупотребления доверием, введения в заблуждение или иным образом.
Корпоративное мошенничество проявляется в виде искажения финансовой отчетности, коррупционных действий, а также хищения и иных злоупотреблений, в том числе умышленной порчи, в отношении активов Компании.
Коррупционные действия - предложение, дача, обещание, вымогательство или получение взяток, осуществление посредничества во взяточничестве, совершение платежей для упрощения административных, бюрократических и иных формальностей в любой форме, в том числе, в виде денежных средств, иных ценностей, услуг или предоставления/получения необоснованной материальной или нематериальной выгоды от любых лиц/организаций или любым лицам/организациям, включая представителей государства, общественных формирований, частных компаний и политических деятелей.
МАТЕРИАЛЬНЫЙ УЩЕРБ – реальное уменьшение имущества Компании или ухудшение состояния такого имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Компании, если Компания несет ответственность за сохранность этого имущества), произошедшее в результате виновных действий (бездействия) работника Компании, а равно необходимость для Компании произвести затраты либо иные выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Противодействие корпоративному мошенничеству – комплекс мероприятий по выявлению, предотвращению, расследованию корпоративного мошенничества и устранению причин, приведших к его возникновению.
Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с ПАО «НК «Роснефть» или его Обществом Группы.
УБЫТКИ – утрата или повреждение имущества Компании, а также расходы, которые Компания произвела или должна будет произвести для восстановления поврежденного имущества и/или нарушенных прав, а также неполученные доходы, которые Компания получила бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы ее право не было нарушено.
Частные интересы работника – любые личные, социальные, имущественные, финансовые, политические и иные интересы работника или его близких лиц и/или родственников.
Члены семьи - супруг, супруга, несовершеннолетние дети, в том числе усыновленные, Работника.
|
